漢江師范就業(yè)協(xié)議書甲方：漢江師范學院法定代表人：[具體姓名]地址：[學校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方：[學生姓名]身份證號碼：[具體號碼]地址：[學生家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為漢江師范學院[具體專業(yè)][具體年級]學生，為保障乙方順利就業(yè)并明確雙方權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲方在乙方就業(yè)過程中的相關行為，確保乙方能夠在符合自身意愿和能力的情況下順利就業(yè)，同時保障甲方的教育教學秩序和就業(yè)指導工作的正常開展。二、標的物或服務具體描述1.就業(yè)指導與服務甲方為乙方提供全面的就業(yè)指導課程，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃、求職技巧、面試輔導等內(nèi)容，幫助乙方提升就業(yè)能力和競爭力。甲方設立專門的就業(yè)指導中心，為乙方提供就業(yè)信息咨詢服務，及時發(fā)布各類招聘信息，協(xié)助乙方了解就業(yè)市場動態(tài)和用人單位需求。甲方組織開展各類就業(yè)活動，如校園招聘會、企業(yè)宣講會、就業(yè)實習推薦等，為乙方搭建與用人單位溝通交流的平臺，促進乙方順利就業(yè)。2.就業(yè)推薦與協(xié)助甲方根據(jù)乙方的專業(yè)、學歷、技能水平及就業(yè)意向，向用人單位推薦乙方就業(yè)，并積極協(xié)助用人單位與乙方進行溝通洽談，促進雙方達成就業(yè)意向。對于乙方與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議或勞動合同，甲方將進行必要的審核和指導，確保協(xié)議或合同的合法性和有效性，維護乙方的合法權益。在乙方就業(yè)過程中，如遇到用人單位存在違規(guī)行為或其他問題，甲方將積極協(xié)調(diào)解決，為乙方提供必要的支持和幫助。三、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照學校規(guī)定參加就業(yè)指導課程和相關就業(yè)活動，積極配合學校的就業(yè)工作安排。有權根據(jù)乙方的綜合表現(xiàn)和就業(yè)意向，向用人單位推薦合適的乙方，但不保證乙方一定能夠被推薦成功或順利就業(yè)。有權對乙方與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議或勞動合同進行審核，如發(fā)現(xiàn)協(xié)議或合同存在違法違規(guī)或損害乙方利益的條款，有權要求乙方進行修改或調(diào)整。2.義務按照國家法律法規(guī)和學校相關規(guī)定，為乙方提供優(yōu)質(zhì)、高效的就業(yè)指導與服務，不斷完善就業(yè)工作機制和流程，提高就業(yè)工作質(zhì)量。及時、準確地向乙方發(fā)布各類就業(yè)信息，確保乙方能夠及時了解就業(yè)市場動態(tài)和用人單位需求。積極組織開展各類就業(yè)活動，為乙方創(chuàng)造更多的就業(yè)機會和交流平臺，促進乙方與用人單位之間的雙向選擇。對乙方在就業(yè)過程中遇到的問題和困難，及時給予幫助和支持，維護乙方的合法權益。（二）乙方權利義務1.權利有權享受甲方提供的就業(yè)指導與服務，包括就業(yè)指導課程、就業(yè)信息咨詢服務、就業(yè)活動組織等。有權根據(jù)自身意愿和能力，自主選擇就業(yè)單位和就業(yè)崗位，甲方應尊重乙方的就業(yè)選擇，不得進行不合理干預。在就業(yè)過程中，如遇到用人單位存在違規(guī)行為或其他問題，有權要求甲方協(xié)調(diào)解決，維護自身合法權益。2.義務按照學校規(guī)定參加就業(yè)指導課程和相關就業(yè)活動，認真學習就業(yè)知識和技能，積極提升自身就業(yè)能力和競爭力。如實向甲方提供個人基本信息、就業(yè)意向、學習成績、獎懲情況等相關資料，確保信息的真實性和準確性。積極配合甲方的就業(yè)推薦工作及其他就業(yè)工作安排，按照甲方要求及時提交就業(yè)相關材料，參加面試、筆試等環(huán)節(jié)。在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同前，應認真閱讀協(xié)議或合同條款，如有疑問應及時向甲方咨詢，確保自身權益得到充分保障。四、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供就業(yè)指導與服務，或未及時、準確地向乙方發(fā)布就業(yè)信息，導致乙方就業(yè)受到影響的，甲方應承擔相應的違約責任，采取措施彌補乙方損失，并根據(jù)實際情況給予乙方一定的經(jīng)濟補償。若甲方在就業(yè)推薦過程中存在故意隱瞞或提供虛假信息等行為，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔全部賠償責任。2.乙方違約責任若乙方未按照學校規(guī)定參加就業(yè)指導課程和相關就業(yè)活動，或未如實向甲方提供個人信息及相關資料，影響就業(yè)推薦工作的，乙方應承擔相應的違約責任，甲方有權根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方警告、通報批評等處理措施。若乙方在與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同后，擅自解除協(xié)議或合同，給用人單位或甲方造成損失的，乙方應承擔全部賠償責任。同時，乙方應按照學校規(guī)定承擔相應的違約責任，甲方有權取消乙方的就業(yè)推薦資格，并根據(jù)情節(jié)輕重給予乙方相應的紀律處分。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[具體期限]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜