——縣局工會(huì)2025年度工作總結(jié)2025年，在縣總工會(huì)的有力指導(dǎo)和縣稅務(wù)局黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，**局工會(huì)委員會(huì)堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆三中、四中全會(huì)精神，緊緊圍繞中心工作，牢牢把握“維護(hù)職工權(quán)益、凝聚職工力量、促進(jìn)和諧發(fā)展”的職責(zé)定位，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大稅務(wù)干部職工堅(jiān)定不移聽黨話、跟黨走，在服務(wù)大局中彰顯擔(dān)當(dāng)，在關(guān)愛職工中傳遞溫暖，在自身建設(shè)中提升效能，為推動(dòng)全縣稅收事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入了強(qiáng)勁動(dòng)能。一、強(qiáng)化思想政治引領(lǐng)，在凝聚共識(shí)中筑牢理想信念根基工會(huì)組織作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，始終把加強(qiáng)思想政治建設(shè)擺在首位。一是堅(jiān)持用黨的創(chuàng)新理論武裝頭腦。依托“三會(huì)一課”、主題黨日、工會(huì)小組學(xué)習(xí)等形式，組織干部職工深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于工人階級(jí)和工會(huì)工作的重要論述，及時(shí)傳達(dá)中央重大決策部署及上級(jí)工會(huì)工作要求，引導(dǎo)廣大職工深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央精神上來。全年共組織集中學(xué)習(xí)18次，開展專題研討6場(chǎng)，覆蓋職工600余人次。二是深化理想信念教育。結(jié)合慶祝新中國(guó)成立76周年、紀(jì)念五四運(yùn)動(dòng)106周年等重要節(jié)點(diǎn)，組織開展“賡續(xù)紅色血脈踐行稅務(wù)初心”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織參觀革命紀(jì)念館、重溫入黨誓詞、觀看紅色影片等活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)干部職工愛黨愛國(guó)熱情。三是弘揚(yáng)新時(shí)代稅務(wù)精神。大力選樹先進(jìn)典型，推薦評(píng)選市級(jí)“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?人、縣級(jí)“最美職工”2人，通過內(nèi)部宣傳欄、微信公眾號(hào)等平臺(tái)廣泛宣傳先進(jìn)事跡，營(yíng)造崇尚先進(jìn)、學(xué)習(xí)先進(jìn)、爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的濃厚氛圍，激勵(lì)廣大職工在本職崗位上建功立業(yè)。二、聚焦主責(zé)主業(yè)履職，在服務(wù)大局中展現(xiàn)工會(huì)擔(dān)當(dāng)作為緊扣稅收改革發(fā)展主線，找準(zhǔn)工會(huì)工作與業(yè)務(wù)工作的結(jié)合點(diǎn)，主動(dòng)融入、積極作為。一是廣泛開展崗位建功活動(dòng)。圍繞落實(shí)新的組合式稅費(fèi)支持政策、優(yōu)化稅收營(yíng)商環(huán)境等重點(diǎn)工作，聯(lián)合業(yè)務(wù)部門組織開展“崗位練兵強(qiáng)技能服務(wù)發(fā)展當(dāng)先鋒”系列活動(dòng)，舉辦辦稅服務(wù)廳技能比武、稅收政策知識(shí)競(jìng)賽、征管系統(tǒng)操作大賽等競(jìng)賽活動(dòng)7場(chǎng)，參與職工達(dá)420人次，有效提升了干部職工的專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)能力。二是積極推動(dòng)合理化建議征集。暢通職工建言獻(xiàn)策渠道，組織開展“我為稅收發(fā)展獻(xiàn)一策”活動(dòng)，累計(jì)收集涉及征管改革、信息化建設(shè)、納稅服務(wù)等方面的合理化建議83條，其中32條被相關(guān)部門采納并轉(zhuǎn)化為具體工作舉措，充分體現(xiàn)了職工主人翁意識(shí)和集體智慧。三是助力青年干部成長(zhǎng)成才。針對(duì)青年職工占比高的特點(diǎn)，實(shí)施“青苗培育計(jì)劃”，建立“導(dǎo)師帶徒”機(jī)制，組織業(yè)務(wù)骨干與青年干部結(jié)對(duì)幫扶；舉辦“青年講堂”6期，邀請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)外專家授課，內(nèi)容涵蓋稅收實(shí)務(wù)、公文寫作、心理調(diào)適等多個(gè)方面，幫助青年職工快速成長(zhǎng)、全面發(fā)展。三、傾情關(guān)心關(guān)愛職工，在暖心服務(wù)中傳遞組織溫情始終堅(jiān)持“職工至上”理念，用心用情用力解決職工急難愁盼問題，不斷增強(qiáng)職工的歸屬感、幸福感。一是扎實(shí)做好困難職工幫扶。建立健全困難職工檔案動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，對(duì)因病、因?yàn)?zāi)等原因造成生活困難的5名職工家庭進(jìn)行精準(zhǔn)幫扶，發(fā)放慰問金及物資共計(jì)2.3萬元，并協(xié)調(diào)醫(yī)保、民政等部門落實(shí)相關(guān)政策，切實(shí)做到雪中送炭、紓困解難。二是豐富職工精神文化生活。依托職工之家、閱覽室、健身角等陣地，組織開展形式多樣、健康向上的文體活動(dòng)。成功舉辦迎新春聯(lián)歡會(huì)、職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)、“書香稅務(wù)”讀書分享會(huì)、“濃情端午·粽葉飄香”包粽子比賽等活動(dòng)12場(chǎng)，參與人數(shù)超800人次，有效緩解了工作壓力，增進(jìn)了同事感情。三是關(guān)注職工身心健康。聯(lián)合縣人民醫(yī)院開展“健康護(hù)航”行動(dòng)，組織全體在職職工進(jìn)行年度體檢，建立個(gè)人健康檔案；邀請(qǐng)心理專家舉辦“壓力管理與情緒調(diào)節(jié)”專題講座，幫助職工掌握科學(xué)的心理調(diào)適方法；設(shè)立心理健康咨詢室，提供一對(duì)一心理疏導(dǎo)服務(wù)，全年接待咨詢17人次，有力促進(jìn)了職工身心健康發(fā)展。四、健全民主管理制度，在共建共享中推進(jìn)和諧機(jī)關(guān)建設(shè)積極踐行全過程人民民主理念，不斷拓寬民主參與渠道，推動(dòng)構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。一是嚴(yán)格落實(shí)職代會(huì)制度。認(rèn)真籌備召開年度職工代表大會(huì)，聽取和審議局長(zhǎng)工作報(bào)告、財(cái)務(wù)收支情況報(bào)告、工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況報(bào)告等重大事項(xiàng)，審議通過《縣稅務(wù)局績(jī)效考核辦法（修訂稿）》等重要制度文件，充分保障職工知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)、監(jiān)督權(quán)。二是深入推進(jìn)政務(wù)公開。依托內(nèi)網(wǎng)公告欄、微信群、電子屏等載體，及時(shí)公開涉及職工切身利益的重大決策、評(píng)優(yōu)評(píng)先結(jié)果、福利發(fā)放等情況，確保權(quán)力在陽光下運(yùn)行。三是暢通訴求反映渠道。設(shè)立工會(huì)主席接待日，每月固定一天面對(duì)面聽取職工意見建議；開通“職工心聲”信箱和線上反饋平臺(tái)，全年收集各類意見和建議46條，均做到件件有回應(yīng)、事事有落實(shí)，真正把工會(huì)打造成職工信得過、靠得住、離不開的“娘家人”。五、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，在固本強(qiáng)基中提升履職能力水平堅(jiān)持把加強(qiáng)自身建設(shè)作為推動(dòng)工會(huì)工作高質(zhì)量發(fā)展的基礎(chǔ)工程，不斷提升規(guī)范化、專業(yè)化水平。一是規(guī)范組織運(yùn)行機(jī)制。嚴(yán)格執(zhí)行《中國(guó)工會(huì)章程》和基層工會(huì)財(cái)務(wù)管理規(guī)定，完善工會(huì)委員會(huì)議事規(guī)則、經(jīng)費(fèi)審查制度等工作機(jī)制，確保各項(xiàng)工作依法依規(guī)開展。按時(shí)足額撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)，實(shí)行專戶管理、?？顚Ｓ?，定期公示收支情況，自覺接受會(huì)員監(jiān)督。二是強(qiáng)化干部隊(duì)伍建設(shè)。組織工會(huì)委員和小組長(zhǎng)參加縣總工會(huì)舉辦的業(yè)務(wù)培訓(xùn)3次，系統(tǒng)學(xué)習(xí)工會(huì)法、勞動(dòng)法及相關(guān)政策法規(guī)，不斷提升依法履職能力和群眾工作本領(lǐng)。三是創(chuàng)新工作方式方法。積極探索“互聯(lián)網(wǎng)+工會(huì)”模式，利用微信公眾號(hào)、釘釘群等平臺(tái)推送政策解讀、活動(dòng)預(yù)告、節(jié)日祝福等內(nèi)容，增強(qiáng)工