影視制作公司導(dǎo)演影片策劃與創(chuàng)作能力考核表員工姓名：輸入姓名 直接上級：輸入姓名所在部門：輸入部門 崗位編制：全職編制員工職位：輸入職位 考核周期：輸入部門考核維度指標(biāo)名稱權(quán)重目標(biāo)值評分標(biāo)準(zhǔn)得分劇本策劃能力劇本創(chuàng)新性30%達(dá)到行業(yè)領(lǐng)先水平根據(jù)劇本在主題、結(jié)構(gòu)、人物設(shè)定等方面的創(chuàng)新程度進(jìn)行評分，滿分10分，創(chuàng)新性突出得滿分，一般得6-8分，較差得3-5分。劇本完成度100%根據(jù)劇本大綱、分鏡腳本等完成情況評分，未完成部分按比例扣分。劇本可行性符合公司資源條件根據(jù)劇本拍攝、制作等環(huán)節(jié)的實際執(zhí)行難度進(jìn)行評分，可行性高得滿分，中等得6-8分，低等得3-5分。劇本市場契合度符合目標(biāo)觀眾需求根據(jù)劇本調(diào)研及市場反饋進(jìn)行評分，契合度高得滿分，中等得6-8分，低等得3-5分。劇本團(tuán)隊認(rèn)可度獲得編劇及核心團(tuán)隊一致好評根據(jù)編劇及核心團(tuán)隊對劇本的評分及反饋進(jìn)行評分，好評得滿分，一般得6-8分，差評得3-5分。導(dǎo)演執(zhí)行能力鏡頭語言運用25%熟練掌握并能靈活運用根據(jù)鏡頭設(shè)計、景別、運動等方面的運用水平進(jìn)行評分，優(yōu)秀得滿分，良好得6-8分，一般得3-5分。演員指導(dǎo)能力有效提升演員表演水平根據(jù)演員表演質(zhì)量提升及現(xiàn)場反饋進(jìn)行評分，顯著提升得滿分，良好得6-8分，一般得3-5分?，F(xiàn)場調(diào)度能力高效協(xié)調(diào)各部門工作根據(jù)現(xiàn)場拍攝進(jìn)度、資源調(diào)配效率及團(tuán)隊協(xié)作進(jìn)行評分，高效得滿分，良好得6-8分，一般得3-5分。導(dǎo)演風(fēng)格一致性保持作品風(fēng)格統(tǒng)一根據(jù)作品在整體風(fēng)格、節(jié)奏、氛圍等方面的統(tǒng)一性進(jìn)行評分，統(tǒng)一性高得滿分，中等得6-8分，低等得3-5分。問題解決能力及時有效解決現(xiàn)場突發(fā)問題根據(jù)導(dǎo)演在拍攝過程中解決問題的效率及效果進(jìn)行評分，高效解決得滿分，良好得6-8分，一般得3-5分。作品藝術(shù)質(zhì)量作品主題深度25%深刻且具有現(xiàn)實意義根據(jù)作品在主題表達(dá)、思想內(nèi)涵等方面的深度進(jìn)行評分，深刻得滿分，中等得6-8分，淺顯得3-5分。作品技術(shù)質(zhì)量達(dá)到行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)作品在攝影、美術(shù)、音效等方面的技術(shù)實現(xiàn)水平進(jìn)行評分，優(yōu)秀得滿分，良好得6-8分，一般得3-5分。作品情感共鳴度引發(fā)觀眾強烈情感共鳴根據(jù)觀眾調(diào)研及影評反饋進(jìn)行評分，共鳴強烈得滿分，中等得6-8分，弱得3-5分。作品藝術(shù)創(chuàng)新性在藝術(shù)手法上有所突破根據(jù)作品在藝術(shù)手法、表現(xiàn)形式等方面的創(chuàng)新程度進(jìn)行評分，創(chuàng)新得滿分，中等得6-8分，保守得3-5分。作品市場反響獲得觀眾及行業(yè)好評根據(jù)作品在票房、口碑、獎項等方面的表現(xiàn)進(jìn)行評分，反響熱烈得滿分，良好得6-8分，一般得3-5分。團(tuán)隊協(xié)作與溝通與制作團(tuán)隊溝通效率20%確保制作團(tuán)隊理解并執(zhí)行導(dǎo)演意圖根據(jù)溝通頻率、信息傳遞準(zhǔn)確度及團(tuán)隊執(zhí)行效果進(jìn)行評分，高效得滿分，良好得6-8分，一般得3-5分。與投資方溝通效果有效傳遞項目進(jìn)展及調(diào)整方案根據(jù)溝通頻率、方案接受度及項目融資進(jìn)度進(jìn)行評分，有效得滿分，良好得6-8分，一般得3-5分。團(tuán)隊激勵能力提升團(tuán)隊工作積極性根據(jù)團(tuán)隊成員工作狀態(tài)、項目進(jìn)度及團(tuán)隊氛圍進(jìn)行評分，積極得滿分，良好得6-8分，一般得3-5分?？绮块T協(xié)作能力協(xié)調(diào)各部門協(xié)同工作根據(jù)與其他部門（如宣發(fā)、財務(wù)等）的協(xié)作效率及項目推進(jìn)效果進(jìn)行評分，高效得滿分，良好得6-8分，一般得3-5分。反饋與改進(jìn)能力有效收集并改進(jìn)團(tuán)隊反饋根據(jù)反饋機制完善度、問題解決速度及團(tuán)隊滿意度進(jìn)行評分，優(yōu)秀得滿分，良好得6-8分，一般得3-5分。本考核表旨在評估導(dǎo)演在影片策劃與創(chuàng)作方面的綜合能力，包括劇本策劃、導(dǎo)演執(zhí)行、作品藝術(shù)質(zhì)量及團(tuán)隊協(xié)作與溝通四個維度。請根據(jù)實際情況對各項指標(biāo)進(jìn)行評分，確保評價客觀公正。評分（分）維度一維度二維度三維度四維度五員工評分合計上級評分合計最終得分獎金系數(shù)=(員工評分合計*30%)+(上級評分合計*70%)=績效面談直接主管簽名：