國(guó)企行政崗位專業(yè)題庫(kù)及答案

一、單項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.在國(guó)企行政管理中，以下哪項(xiàng)不屬于行政管理的核心職能？A.計(jì)劃與決策B.組織與協(xié)調(diào)C.控制與監(jiān)督D.創(chuàng)新與發(fā)展答案：D2.國(guó)企行政管理部門的主要職責(zé)不包括：A.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件管理B.組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)C.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算D.協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系答案：C3.在行政決策過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是常用的決策方法？A.頭腦風(fēng)暴法B.德?tīng)柗品–.運(yùn)籌學(xué)方法D.隨機(jī)決策法答案：D4.國(guó)企行政管理的目標(biāo)不包括：A.提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率B.優(yōu)化企業(yè)資源配置C.增加企業(yè)利潤(rùn)D.維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序答案：C5.在行政執(zhí)行過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是常用的執(zhí)行工具？A.計(jì)劃表B.檢查表C.預(yù)算表D.決策樹(shù)答案：D6.國(guó)企行政管理部門在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括：A.快速反應(yīng)B.統(tǒng)一指揮C.各自為政D.公開(kāi)透明答案：C7.在行政監(jiān)督過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是常用的監(jiān)督手段？A.內(nèi)部審計(jì)B.外部審計(jì)C.財(cái)務(wù)檢查D.人事考核答案：D8.國(guó)企行政管理部門在制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括：A.合法性B.合理性C.可操作性D.個(gè)人利益最大化答案：D9.在行政溝通過(guò)程中，以下哪項(xiàng)不是常用的溝通方式？A.書面溝通B.口頭溝通C.非語(yǔ)言溝通D.跨部門溝通答案：D10.國(guó)企行政管理部門在處理員工關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循的原則不包括：A.公平公正B.依法管理C.人本主義D.個(gè)人利益優(yōu)先答案：D二、多項(xiàng)選擇題（總共10題，每題2分）1.國(guó)企行政管理部門的核心職能包括：A.計(jì)劃與決策B.組織與協(xié)調(diào)C.控制與監(jiān)督D.創(chuàng)新與發(fā)展答案：A,B,C2.國(guó)企行政管理部門的主要職責(zé)包括：A.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件管理B.組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)C.負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算D.協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系答案：A,B,D3.在行政決策過(guò)程中，常用的決策方法包括：A.頭腦風(fēng)暴法B.德?tīng)柗品–.運(yùn)籌學(xué)方法D.隨機(jī)決策法答案：A,B,C4.國(guó)企行政管理的目標(biāo)包括：A.提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率B.優(yōu)化企業(yè)資源配置C.增加企業(yè)利潤(rùn)D.維護(hù)企業(yè)內(nèi)部秩序答案：A,B,D5.在行政執(zhí)行過(guò)程中，常用的執(zhí)行工具包括：A.計(jì)劃表B.檢查表C.預(yù)算表D.決策樹(shù)答案：A,B,C6.國(guó)企行政管理部門在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括：A.快速反應(yīng)B.統(tǒng)一指揮C.各自為政D.公開(kāi)透明答案：A,B,D7.在行政監(jiān)督過(guò)程中，常用的監(jiān)督手段包括：A.內(nèi)部審計(jì)B.外部審計(jì)C.財(cái)務(wù)檢查D.人事考核答案：A,B,C8.國(guó)企行政管理部門在制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括：A.合法性B.合理性C.可操作性D.個(gè)人利益最大化答案：A,B,C9.在行政溝通過(guò)程中，常用的溝通方式包括：A.書面溝通B.口頭溝通C.非語(yǔ)言溝通D.跨部門溝通答案：A,B,C10.國(guó)企行政管理部門在處理員工關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循的原則包括：A.公平公正B.依法管理C.人本主義D.個(gè)人利益優(yōu)先答案：A,B,C三、判斷題（總共10題，每題2分）1.國(guó)企行政管理部門的核心職能是計(jì)劃與決策。答案：正確2.國(guó)企行政管理部門的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算。答案：錯(cuò)誤3.在行政決策過(guò)程中，常用的決策方法是頭腦風(fēng)暴法。答案：正確4.國(guó)企行政管理的目標(biāo)是增加企業(yè)利潤(rùn)。答案：錯(cuò)誤5.在行政執(zhí)行過(guò)程中，常用的執(zhí)行工具是計(jì)劃表。答案：正確6.國(guó)企行政管理部門在處理突發(fā)事件時(shí)，應(yīng)遵循快速反應(yīng)原則。答案：正確7.在行政監(jiān)督過(guò)程中，常用的監(jiān)督手段是內(nèi)部審計(jì)。答案：正確8.國(guó)企行政管理部門在制定規(guī)章制度時(shí)，應(yīng)遵循合法性原則。答案：正確9.在行政溝通過(guò)程中，常用的溝通方式是書面溝通。答案：正確10.國(guó)企行政管理部門在處理員工關(guān)系時(shí)，應(yīng)遵循公平公正原則。答案：正確四、簡(jiǎn)答題（總共4題，每題5分）1.簡(jiǎn)述國(guó)企行政管理部門的核心職能。答案：國(guó)企行政管理部門的核心職能包括計(jì)劃與決策、組織與協(xié)調(diào)、控制與監(jiān)督。計(jì)劃與決策是指制定企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略和具體計(jì)劃，組織與協(xié)調(diào)是指合理安排企業(yè)內(nèi)部資源和人員，控制與監(jiān)督是指對(duì)企業(yè)內(nèi)部各項(xiàng)工作的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和管理。2.簡(jiǎn)述國(guó)企行政管理部門的主要職責(zé)。答案：國(guó)企行政管理部門的主要職責(zé)包括負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件管理、組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部文件管理是指對(duì)企業(yè)內(nèi)部的各種文件進(jìn)行分類、歸檔和保管；組織企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)是指對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行各種培訓(xùn)，提高員工的工作能力和素質(zhì)；協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系是指協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)部各部門之間的關(guān)系，確保企業(yè)各項(xiàng)工作順利進(jìn)行。3.簡(jiǎn)述行政決策過(guò)程中常用的決策方法。答案：行政決策過(guò)程中常用的決策方法包括頭腦風(fēng)暴法、德?tīng)柗品?、運(yùn)籌學(xué)方法。頭腦風(fēng)暴法是指通過(guò)集體討論，激發(fā)創(chuàng)意，尋找解決問(wèn)題的方法；德?tīng)柗品ㄊ侵竿ㄟ^(guò)專家咨詢，收集專家的意見(jiàn)，形成共識(shí)；運(yùn)籌學(xué)方法是指通過(guò)數(shù)學(xué)模型和算法，優(yōu)化決策方案。4.簡(jiǎn)述行政執(zhí)行過(guò)程中常用的執(zhí)行工具。答案：行政執(zhí)行過(guò)程中常用的執(zhí)行工具包括計(jì)劃表、檢查表、預(yù)算表。計(jì)劃表是指制定工作計(jì)劃，明確工作目標(biāo)和任務(wù)；檢查表是指對(duì)工作執(zhí)行情況進(jìn)行檢查，確保工作按計(jì)劃進(jìn)行；預(yù)算表是指對(duì)工作所需資源進(jìn)行預(yù)算，確保資源的合理分配和使用。五、討論題（總共4題，每題5分）1.討論國(guó)企行政管理部門在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)遵循的原則。答案：國(guó)企行政管理部門在處理突發(fā)事件時(shí)應(yīng)遵循快速反應(yīng)、統(tǒng)一指揮、公開(kāi)透明原則?？焖俜磻?yīng)是指在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)，能夠迅速做出反應(yīng)，采取有效措施；統(tǒng)一指揮是指在處理突發(fā)事件時(shí)，由一個(gè)統(tǒng)一的指揮機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)，確保各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)一致；公開(kāi)透明是指在處理突發(fā)事件時(shí)，及時(shí)向員工和社會(huì)公布相關(guān)信息，增強(qiáng)員工的信心和信任。2.討論國(guó)企行政管理部門在制定規(guī)章制度時(shí)應(yīng)遵循的原則。答案：國(guó)企行政管理部門在制定規(guī)章制度時(shí)應(yīng)遵循合法性、合理性、可操作性原則。合法性是指規(guī)章制度必須符合國(guó)家法律法規(guī)的要求；合理性是指規(guī)章制度必須符合企業(yè)的實(shí)際情況和需求；可操作性是指規(guī)章制度必須能夠?qū)嶋H執(zhí)行，確保制度的落實(shí)和執(zhí)行。3.討論國(guó)企行政管理部門在處理員工關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循的原則。答案：國(guó)企行政管理部門在處理員工關(guān)系時(shí)應(yīng)遵循公平公正、依法管理、人本主義原則。公平公正是指對(duì)待員工要公平公正，不偏不倚；依法管理是指處理員工關(guān)系要依法進(jìn)行，確保員工的合法權(quán)益；人本主義是指處理員工關(guān)系要以人為本，關(guān)注員工的感受和需