全國10月自考企業(yè)管理概論考試真題

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.企業(yè)管理的本質(zhì)是：()A.企業(yè)生產(chǎn)過程的管理B.企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程的管理C.企業(yè)技術(shù)活動(dòng)過程的管理D.企業(yè)行政活動(dòng)過程的管理2.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心是：()A.產(chǎn)品開發(fā)B.市場定位C.財(cái)務(wù)管理D.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)3.下列哪項(xiàng)不屬于企業(yè)管理的職能：()A.計(jì)劃B.組織C.控制D.創(chuàng)新管理4.企業(yè)文化的核心是：()A.企業(yè)目標(biāo)B.企業(yè)制度C.企業(yè)價(jià)值觀D.企業(yè)形象5.下列哪項(xiàng)不是企業(yè)核心競爭力：()A.知識(shí)產(chǎn)權(quán)B.企業(yè)規(guī)模C.企業(yè)品牌D.企業(yè)文化6.企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的目的是：()A.評(píng)估企業(yè)經(jīng)營效益B.監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理C.提高企業(yè)工作效率D.保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)安全7.企業(yè)人力資源管理的核心是：()A.招聘B.培訓(xùn)C.激勵(lì)D.薪酬管理8.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容是：()A.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益B.企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告C.企業(yè)遵守法律法規(guī)D.企業(yè)參與社會(huì)公益活動(dòng)9.企業(yè)戰(zhàn)略管理的步驟包括：()A.戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施、戰(zhàn)略評(píng)價(jià)B.市場分析、產(chǎn)品開發(fā)、市場營銷、財(cái)務(wù)分析C.組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員配置、流程優(yōu)化、企業(yè)文化塑造D.研發(fā)創(chuàng)新、生產(chǎn)管理、質(zhì)量控制、銷售管理10.企業(yè)市場營銷的最終目標(biāo)是：()A.提高市場份額B.提高產(chǎn)品銷量C.滿足消費(fèi)者需求D.獲取最大利潤二、多選題(共5題)11.企業(yè)管理的四大職能包括哪些？()A.計(jì)劃B.組織C.領(lǐng)導(dǎo)D.控制E.創(chuàng)新12.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)遵循的原則有哪些？()A.目標(biāo)導(dǎo)向原則B.系統(tǒng)性原則C.動(dòng)態(tài)性原則D.可行性原則E.競爭性原則13.企業(yè)文化建設(shè)的重要性體現(xiàn)在哪些方面？()A.提高員工凝聚力B.增強(qiáng)企業(yè)競爭力C.促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展D.提升企業(yè)形象E.降低管理成本14.企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容包括哪些？()A.招聘與配置B.培訓(xùn)與開發(fā)C.績效管理D.薪酬福利管理E.勞動(dòng)關(guān)系管理15.企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐包括哪些方面？()A.環(huán)境保護(hù)B.社會(huì)公益C.倫理道德D.企業(yè)治理E.顧客權(quán)益保護(hù)三、填空題(共5題)16.企業(yè)管理的基本職能中，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)的是______。17.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心是______。18.企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的共同______。19.企業(yè)核心競爭力通常包括______、______和______。20.企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要承擔(dān)起______和______的責(zé)任。四、判斷題(共5題)21.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)是追求短期經(jīng)濟(jì)效益的最大化。()A.正確B.錯(cuò)誤22.企業(yè)文化對企業(yè)管理沒有直接影響。()A.正確B.錯(cuò)誤23.企業(yè)核心競爭力是可以通過外部購買獲得的。()A.正確B.錯(cuò)誤24.企業(yè)人力資源管理的核心是員工招聘。()A.正確B.錯(cuò)誤25.企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)自愿承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.簡述企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟。27.解釋企業(yè)核心競爭力與企業(yè)競爭優(yōu)勢的關(guān)系。28.闡述企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響。29.分析企業(yè)人力資源管理中績效管理的意義。30.探討企業(yè)社會(huì)責(zé)任對企業(yè)形象的影響。

全國10月自考企業(yè)管理概論考試真題一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】企業(yè)管理的本質(zhì)是對企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)過程的管理，它涉及資源的配置、生產(chǎn)過程、市場營銷、財(cái)務(wù)等多個(gè)方面。2.【答案】B【解析】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心是市場定位，即確定企業(yè)在市場上的位置和競爭優(yōu)勢，以便實(shí)現(xiàn)長期目標(biāo)。3.【答案】D【解析】企業(yè)管理的職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，創(chuàng)新管理雖然重要，但不屬于傳統(tǒng)管理職能的范疇。4.【答案】C【解析】企業(yè)文化的核心是企業(yè)價(jià)值觀，它影響著企業(yè)的行為和決策，是企業(yè)文化的重要組成部分。5.【答案】B【解析】企業(yè)核心競爭力通常包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、品牌和獨(dú)特的企業(yè)文化，而企業(yè)規(guī)模雖然重要，但并不直接構(gòu)成核心競爭力。6.【答案】B【解析】企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的目的是監(jiān)督企業(yè)內(nèi)部管理，確保各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)符合內(nèi)部控制的要求。7.【答案】C【解析】企業(yè)人力資源管理的核心是激勵(lì)，通過有效的激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。8.【答案】C【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任的主要內(nèi)容是遵守法律法規(guī)，同時(shí)積極參與社會(huì)公益活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)利益與社會(huì)利益的和諧統(tǒng)一。9.【答案】A【解析】企業(yè)戰(zhàn)略管理的步驟包括戰(zhàn)略分析、戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略實(shí)施和戰(zhàn)略評(píng)價(jià)，這四個(gè)步驟相互關(guān)聯(lián)，構(gòu)成一個(gè)完整的過程。10.【答案】C【解析】企業(yè)市場營銷的最終目標(biāo)是滿足消費(fèi)者需求，通過提供滿足消費(fèi)者需求的產(chǎn)品和服務(wù)來實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期發(fā)展。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】企業(yè)管理的四大職能包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)和控制，這四個(gè)方面共同構(gòu)成了企業(yè)管理的核心內(nèi)容。創(chuàng)新雖然重要，但通常不被列為四大職能之一。12.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)遵循目標(biāo)導(dǎo)向、系統(tǒng)性、動(dòng)態(tài)性、可行性和競爭性原則，這些原則有助于確保戰(zhàn)略規(guī)劃的科學(xué)性和有效性。13.【答案】ABCD【解析】企業(yè)文化建設(shè)的重要性體現(xiàn)在提高員工凝聚力、增強(qiáng)企業(yè)競爭力、促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和提升企業(yè)形象等方面，而降低管理成本并非企業(yè)文化建設(shè)的直接體現(xiàn)。14.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)人力資源管理的主要內(nèi)容包括招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理和勞動(dòng)關(guān)系管理，這些方面共同構(gòu)成了人力資源管理的完整體系。15.【答案】ABCDE【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任的具體實(shí)踐包括環(huán)境保護(hù)、社會(huì)公益、倫理道德、企業(yè)治理和顧客權(quán)益保護(hù)等方面，這些實(shí)踐有助于企業(yè)實(shí)現(xiàn)長期可持續(xù)發(fā)展。三、填空題(共5題)16.【答案】控制【解析】在企業(yè)管理的基本職能中，控制職能負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和監(jiān)督各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保企業(yè)按照預(yù)定的計(jì)劃運(yùn)行。17.【答案】市場定位【解析】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的核心是市場定位，即確定企業(yè)在市場中的位置和競爭優(yōu)勢，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長期目標(biāo)。18.【答案】價(jià)值觀【解析】企業(yè)文化是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)中形成的共同價(jià)值觀，它對企業(yè)行為和決策產(chǎn)生深遠(yuǎn)影響。19.【答案】知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)品牌、企業(yè)文化【解析】企業(yè)核心競爭力通常包括知識(shí)產(chǎn)權(quán)、企業(yè)品牌和企業(yè)文化，這些因素能夠使企業(yè)在激烈的市場競爭中脫穎而出。20.【答案】社會(huì)義務(wù)、道德責(zé)任【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任要求企業(yè)在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，要承擔(dān)起社會(huì)義務(wù)和道德責(zé)任，以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的目標(biāo)是確保企業(yè)的長期生存和發(fā)展，而不僅僅是追求短期經(jīng)濟(jì)效益的最大化。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】企業(yè)文化對企業(yè)管理有著直接影響，它影響企業(yè)的決策、行為和員工的行為方式。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】企業(yè)核心競爭力通常是企業(yè)內(nèi)部培育和積累的，難以通過外部購買獲得。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】企業(yè)人力資源管理的核心是員工激勵(lì)和發(fā)展，而不僅僅是員工招聘。25.【答案】正確【解析】企業(yè)社會(huì)責(zé)任是企業(yè)應(yīng)承擔(dān)的社會(huì)責(zé)任，雖然可以由企業(yè)自愿選擇承擔(dān)，但這是企業(yè)社會(huì)責(zé)任的本質(zhì)。五、簡答題(共5題)26.【答案】企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的基本步驟包括：1.環(huán)境分析，包括外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境分析；2.確定戰(zhàn)略目標(biāo)；3.制定戰(zhàn)略方案；4.戰(zhàn)略實(shí)施；5.戰(zhàn)略評(píng)價(jià)?！窘馕觥科髽I(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃是一個(gè)系統(tǒng)的過程，需要通過這些基本步驟來確保戰(zhàn)略的有效性和可行性。27.【答案】企業(yè)核心競爭力是企業(yè)內(nèi)部一系列資源和能力的集合，它能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來持續(xù)的競爭優(yōu)勢。企業(yè)核心競爭力是企業(yè)競爭優(yōu)勢的源泉，通過核心競爭力，企業(yè)能夠在市場中保持領(lǐng)先地位?！窘馕觥坷斫夂诵母偁幜εc競爭優(yōu)勢的關(guān)系對于企業(yè)制定戰(zhàn)略和提升競爭力至關(guān)重要。28.【答案】企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的影響包括：1.形成企業(yè)的凝聚力和向心力；2.指導(dǎo)企業(yè)的決策和行為；3.提升企業(yè)的創(chuàng)新能力和適應(yīng)能力；4.增強(qiáng)企業(yè)的市場競爭力?！窘馕觥科髽I(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的重要軟實(shí)力，它能夠從多個(gè)方面促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。29.【答案】企業(yè)人力資源管理中績效管理的意義包括：1.評(píng)估員工的工作表現(xiàn)；2.激勵(lì)員工的工作積極性；3.提升員工