三元2021年事業(yè)編招聘考試真題及答案解析卷15

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.關于《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員應當具備哪些條件？()A.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件。B.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，擁護中國共產黨領導，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件。C.具有中華人民共和國國籍，年滿20周歲，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件。D.具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件。2.下列哪項不屬于公務員的基本管理制度？()A.考核制度B.任免制度C.獎勵制度D.工資制度3.公務員的考核分為哪些等次？()A.優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職B.良好、稱職、基本稱職、不稱職C.優(yōu)秀、稱職、基本合格、不稱職D.良好、稱職、基本合格、不稱職4.公務員晉升職務，應當具備哪些條件？()A.具有擬晉升職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷B.具有擬晉升職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和年齡C.具有擬晉升職務所要求的政治素質、工作能力、學歷和年齡D.具有擬晉升職務所要求的政治素質、工作能力、學歷和任職經歷5.公務員在什么情況下可以提前退休？()A.工作滿30年B.工作滿25年，且距國家規(guī)定的退休年齡不足5年C.工作滿20年，且距國家規(guī)定的退休年齡不足5年D.工作滿15年，且距國家規(guī)定的退休年齡不足5年6.公務員的工資包括哪些部分？()A.基本工資、崗位工資、績效工資、地區(qū)附加津貼、其他津貼補貼B.基本工資、崗位工資、績效工資、地區(qū)附加津貼、住房補貼C.基本工資、崗位工資、績效工資、地區(qū)附加津貼、交通補貼D.基本工資、崗位工資、績效工資、住房補貼、交通補貼7.公務員因工作需要在機關外兼職，應當經哪些機關批準？()A.所在機關批準B.上級機關批準C.所在機關和上級機關共同批準D.無需批準8.公務員對涉及本人的人事處理不服，可以申請復核、申訴或者控告。下列哪項不屬于公務員申訴的范圍？()A.對處分不服的申訴B.對辭退或者取消錄用不服的申訴C.對考核定為不稱職的申訴D.對工資、福利待遇不服的申訴9.公務員因違紀違法被依法給予行政處分，下列哪項說法是正確的？()A.行政處分可以單獨適用，也可以與其他處罰合并適用B.行政處分不能單獨適用，只能與其他處罰合并適用C.行政處分可以單獨適用，但不能與其他處罰合并適用D.行政處分只能單獨適用，不能與其他處罰合并適用10.公務員在執(zhí)行公務時，對國家秘密和個人隱私應當如何處理？()A.可以公開B.可以透露給他人C.不得公開，不得透露給他人D.不得公開，但可以透露給特定人員二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于《中華人民共和國公務員法》規(guī)定的公務員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.年滿18周歲C.擁護中華人民共和國憲法D.具有良好的品行E.具有正常履行職責的身體條件F.具有符合職位要求的文化程度和工作能力G.法律規(guī)定的其他條件12.公務員考核的內容主要包括哪些方面？()A.德”，即思想政治素質和職業(yè)道德表現(xiàn)B.能”，即履行職責的業(yè)務能力和工作實績C.勤”，即工作態(tài)度、工作作風和勤奮敬業(yè)精神D.績”，即完成工作的數(shù)量、質量和效率E.效”，即工作取得的成績和影響13.根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員晉升職務應當具備哪些條件？()A.具有擬晉升職務所要求的政治素質B.具有擬晉升職務所要求的工作能力C.具有擬晉升職務所要求的文化程度和任職經歷D.經考核合格E.具有良好的工作表現(xiàn)和群眾公認度14.公務員的培訓包括哪些內容？()A.公共科目培訓B.專業(yè)知識培訓C.職業(yè)技能培訓D.通用技能培訓E.領導能力培訓15.公務員在哪些情況下可以申請辭職？()A.因個人健康原因無法履行職責B.因家庭原因需要照顧直系親屬C.因工作調動或工作需要D.因個人原因不愿意繼續(xù)擔任公務員職務E.因單位撤銷或合并需要三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核分為平時考核和______。17.公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者越一級晉升。18.公務員培訓的內容主要包括______、______、______和______。19.公務員的工資包括______、______、______、______和其他津貼補貼。20.公務員應當遵守的職業(yè)道德主要包括______、______、______和______。四、判斷題(共5題)21.公務員的考核結果只作為對公務員進行獎懲、培訓、辭退以及調整職務、級別、工資的依據(jù)。()A.正確B.錯誤22.公務員晉升職務，應當逐級晉升，沒有特殊情況不得越級晉升。()A.正確B.錯誤23.公務員培訓時間每年不少于90學時。()A.正確B.錯誤24.公務員在試用期內可以隨時提出辭職。()A.正確B.錯誤25.公務員因公外出或者請假期滿無特殊原因逾期不歸的，屬于曠工。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述《中華人民共和國公務員法》中關于公務員考核的原則。27.解釋《中華人民共和國公務員法》中“職務與職級并行制度”的含義及其作用。28.《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員在哪些情況下可以被辭退？29.簡述《中華人民共和國公務員法》中關于公務員培訓的內容和目的。30.在《中華人民共和國公務員法》中，如何處理公務員的違法違紀行為？

三元2021年事業(yè)編招聘考試真題及答案解析卷15一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員應當具備具有中華人民共和國國籍，年滿18周歲，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的品行，具有正常履行職責的身體條件，具有符合職位要求的文化程度和工作能力，法律規(guī)定的其他條件。2.【答案】D【解析】公務員的基本管理制度包括考核制度、任免制度、獎勵制度、懲戒制度、培訓制度等，工資制度不屬于基本管理制度。3.【答案】A【解析】公務員的考核分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個等次。4.【答案】A【解析】公務員晉升職務，應當具備具有擬晉升職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷。5.【答案】B【解析】公務員工作滿25年，且距國家規(guī)定的退休年齡不足5年的，可以提前退休。6.【答案】A【解析】公務員的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、地區(qū)附加津貼、其他津貼補貼等部分。7.【答案】A【解析】公務員因工作需要在機關外兼職，應當經所在機關批準。8.【答案】D【解析】公務員申訴的范圍包括對處分不服的申訴、對辭退或者取消錄用不服的申訴、對考核定為不稱職的申訴等，對工資、福利待遇不服的申訴不屬于申訴范圍。9.【答案】A【解析】行政處分可以單獨適用，也可以與其他處罰合并適用。10.【答案】C【解析】公務員在執(zhí)行公務時，對國家秘密和個人隱私應當不得公開，不得透露給他人。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCDEFG【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員應當具備具有中華人民共和國國籍、年滿18周歲、擁護中華人民共和國憲法、具有良好的品行、具有正常履行職責的身體條件、具有符合職位要求的文化程度和工作能力、法律規(guī)定的其他條件等基本條件。12.【答案】ABCD【解析】公務員考核的內容主要包括德、能、勤、績四個方面，即思想政治素質和職業(yè)道德表現(xiàn)、履行職責的業(yè)務能力和工作實績、工作態(tài)度、工作作風和勤奮敬業(yè)精神、完成工作的數(shù)量、質量和效率。13.【答案】ABCDE【解析】根據(jù)《中華人民共和國公務員法》，公務員晉升職務應當具備具有擬晉升職務所要求的政治素質、工作能力、文化程度和任職經歷、經考核合格、具有良好的工作表現(xiàn)和群眾公認度等條件。14.【答案】ABCE【解析】公務員的培訓包括公共科目培訓、專業(yè)知識培訓、職業(yè)技能培訓和通用技能培訓等內容。領導能力培訓通常屬于公務員培訓的范疇，但不是所有公務員培訓都必須包含領導能力培訓。15.【答案】BCDE【解析】公務員可以因工作調動或工作需要、因家庭原因需要照顧直系親屬、因個人原因不愿意繼續(xù)擔任公務員職務、因單位撤銷或合并需要等情況申請辭職。因個人健康原因無法履行職責也可以是申請辭職的原因之一。三、填空題(共5題)16.【答案】定期考核【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員的考核分為平時考核和定期考核，定期考核通常每年進行一次。17.【答案】破格晉升【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以破格晉升或者越一級晉升。18.【答案】公共科目培訓、專業(yè)知識培訓、職業(yè)技能培訓、通用技能培訓【解析】公務員培訓的內容主要包括公共科目培訓、專業(yè)知識培訓、職業(yè)技能培訓和通用技能培訓，旨在提高公務員的整體素質和工作能力。19.【答案】基本工資、崗位工資、績效工資、地區(qū)附加津貼【解析】公務員的工資包括基本工資、崗位工資、績效工資、地區(qū)附加津貼和其他津貼補貼，這些構成了公務員的薪酬體系。20.【答案】勤政為民、依法行政、務實創(chuàng)新、清正廉潔【解析】公務員應當遵守的職業(yè)道德主要包括勤政為民、依法行政、務實創(chuàng)新、清正廉潔，這些是公務員職業(yè)行為的基本準則。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】公務員的考核結果不僅作為獎懲、培訓、辭退的依據(jù)，還可以作為調整職務、級別、工資的參考。22.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員晉升職務，應當逐級晉升，沒有特殊情況不得越級晉升。23.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員培訓時間每年不少于90學時，這是對公務員培訓的基本要求。24.【答案】錯誤【解析】公務員在試用期內提出辭職，應當提前30日以書面形式通知用人單位。不能隨時提出辭職。25.【答案】正確【解析】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員因公外出或者請假期滿無特殊原因逾期不歸的，屬于曠工，將受到相應的處理。五、簡答題(共5題)26.【答案】《中華人民共和國公務員法》中關于公務員考核的原則包括：客觀公正、民主公開、注重實績、分類考核。【解析】公務員考核應遵循客觀公正、民主公開、注重實績、分類考核的原則，確?？己私Y果的公正性和有效性。27.【答案】職務與職級并行制度是指公務員的職務晉升與職級晉升可以同時進行，職務與職級并行制度的作用是激勵公務員隊伍穩(wěn)定發(fā)展，提高公務員的工作積極性?！窘馕觥柯殑张c職級并行制度允許公務員在職務晉升的同時，也可以根據(jù)工作表現(xiàn)和資歷晉升職級，有利于激勵公務員努力工作，提高公務員隊伍的穩(wěn)定性。28.【答案】《中華人民共和國公務員法》規(guī)定，公務員在年度考核中連續(xù)兩年被確定為不稱職、不勝任現(xiàn)職工作又不接受其他安排、因所在機關調整、撤銷、合并或者縮減編制員額需要調整工作、不履行公務員義務、不遵守公務員紀律且經教育仍無轉變、曠工或者因公外出、請假期滿無特殊原因逾期不歸連續(xù)超過15天或者1年內累計超過30天等情況下可以被辭退。【解析】《中華人民共和國公務員法》對公務員的辭退條件作出了明確規(guī)定，確保公務員隊伍的純潔性和工作效率。29.【答案】《中華人民共和國公務員法