2024年技術(shù)總監(jiān)勞動(dòng)合同

技術(shù)總監(jiān)勞動(dòng)合同1

甲方：（簡(jiǎn)稱甲方）

乙方：（簡(jiǎn)稱乙方）

身份證號(hào)碼：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家、_______省有

關(guān)規(guī)定，遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)守信的原則，訂立此協(xié)議，作為勞動(dòng)合同

（合同編號(hào)：________）的補(bǔ)充條款以其共同遵守，并確認(rèn)為解決雙方爭(zhēng)議時(shí)的依據(jù)：

一、協(xié)議前提

1.乙方愿意成為甲方員工，將其智慧貢獻(xiàn)給甲方事業(yè)，受雇于甲方不違反其任何約定或法定

義務(wù)，并具備完全民薪亍為能力，能夠訂立本合同。

2.甲方已告知乙方工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、

規(guī)章制度以及乙方要求了解的其他情況。

3.乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬、規(guī)章

制度、錄用條件、崗位要求以及其他相關(guān)的情況。

4.乙方保證其向甲方提供的與應(yīng)聘有關(guān)的材料信息的真實(shí)性、合法性，并保證其執(zhí)照、證件

或資格在受雇期間的維持。

二、工作內(nèi)容及工作地點(diǎn)

甲方因工作需要在合法的前提下有權(quán)對(duì)乙方工作崗位和工作地點(diǎn)，進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，乙方應(yīng)當(dāng)

服從。

1.甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)（期限不超過3個(gè)月）調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，

雙方無(wú)需重新簽訂新的勞動(dòng)合同。

2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)等各方面的能力和表現(xiàn)，經(jīng)考核乙方不勝任原工作崗位的，甲方

可以調(diào)整乙方的工作崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從，否則，甲方可根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及甲方規(guī)章制度依

法視乙方為曠工，直至解除勞動(dòng)合同。調(diào)整工作崗位后,二資待遇亦根據(jù)崗位實(shí)際作相應(yīng)調(diào)整。

三、工作時(shí)間

雙方約定實(shí)行計(jì)時(shí)工作制的，如甲方根據(jù)工作需要要求乙方加班的，甲方將安排乙方補(bǔ)休或

按國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)用；乙方自行加班的，根據(jù)甲方管理制度和具體工作安排，乙方屬完成正

常工作任務(wù)，甲方不再作加班處理。

四、教育培訓(xùn)

甲方有為乙方提供學(xué)習(xí)條件的義務(wù),負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)

紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育；乙方有義務(wù)參加甲方提供的各項(xiàng)培訓(xùn)，以提升自身素養(yǎng)與職業(yè)技能

/乙方自愿參加甲方提供的培訓(xùn)，正常工作時(shí)間外安排的培訓(xùn)不計(jì)入加班時(shí)間。

五、規(guī)章制度

1.乙方應(yīng)遵守甲方制定的.合理規(guī)章制度（見《員工手冊(cè)》）；遵守職業(yè)道德；履行所從事職位

的職責(zé)；服從甲方的工作安排；遵守工作規(guī)范；愛護(hù)財(cái)產(chǎn)；參加甲方組織的培訓(xùn)I,提高職業(yè)技能。

2.乙方應(yīng)自覺遵守勞動(dòng)法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方管理，如有違反，甲方有

權(quán)依據(jù)本公司規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方作出相應(yīng)處罰（包括罰款、警告、記小過、記大過、降級(jí)、

撤職），直至解除勞動(dòng)合同。

3.乙方因故意或重大過失，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)依法向乙方要求賠償.

4.乙方在勞動(dòng)合同解除（含試用期解除）或終止后三日內(nèi)，應(yīng)當(dāng)按照誠(chéng)實(shí)信用原則及甲方規(guī)定

和合同約定辦理工作交接手續(xù)。

5.乙方未按照本協(xié)議約定或公司規(guī)定履行交接義務(wù)的，或者拒不辦理工作交接手續(xù)、不辭而

別造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任，甲方有權(quán)從乙方工資、補(bǔ)償中予以扣除，工資、

未M嘗尚不足以彌未悔失的，乙方仍需賠償損失。

6.乙方正常離職的，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)，但有下列情形之一的，致使甲方不能

及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)，由此產(chǎn)生的一切責(zé)任由乙方承擔(dān)：

(1)未按甲方規(guī)定辦妥離職手續(xù)；

(2)拒不辦理離職手續(xù)的；

(3)因無(wú)法聯(lián)絡(luò)致使甲方無(wú)法將有關(guān)離職資料送達(dá)乙方的。

六、送達(dá)條款

1.甲乙雙方向?qū)Ψ剿瓦_(dá)的任何文件，對(duì)方均應(yīng)配合簽收，否則發(fā)送方以可確認(rèn)收悉的方式，

郵寄至勞動(dòng)合同首部載明的甲方地址、乙方現(xiàn)住址或戶籍地址，郵件一旦發(fā)出，即視為送達(dá)。

2.乙方被證實(shí)確實(shí)違反甲方規(guī)章制度的，應(yīng)在處分通知上簽名確認(rèn)，拒絕承認(rèn)犯錯(cuò)的，可由

人事部門主管會(huì)同其上級(jí)、同事證明人簽字，處分仍然生效，處分通知并將在甲方公告欄公告,

乙方認(rèn)可上述方式的法律約束力。

以上內(nèi)容為勞動(dòng)合同補(bǔ)充內(nèi)容，是勞動(dòng)合同不可分割的一部分，與勞動(dòng)合同具有同等法律效

力。如與法律、法規(guī)相抵觸的，或者因法律、法規(guī)的變更而不一致的，以現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)

為準(zhǔn)。由甲乙雙方簽字、蓋章后生效。

甲方：________________

乙方：________________

法定代表人(或委托代理人)：

年—月一日

技術(shù)總監(jiān)勞動(dòng)合同2

甲方:

乙方:

甲、乙雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)合同法》之規(guī)定，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任生產(chǎn)技術(shù)總監(jiān)一事

達(dá)成協(xié)議如下,以茲雙方共同信守：

一、甲方聘用乙方擔(dān)任技術(shù)總監(jiān)。由乙方對(duì)甲方有機(jī)茶生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)所需的茶園環(huán)境、園地開墾、

品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)雀鱾€(gè)環(huán)節(jié)

的技術(shù)性問題，提供全方位的指導(dǎo)和服務(wù)。

二、聘用時(shí)間為期三年，自20xx年7月1日開始起算至20xx年6月30日止。合同期滿

后，雙方另行協(xié)商是否續(xù)簽。

三、乙方的報(bào)酬由兩部分構(gòu)成。第一部分是每年的基本報(bào)酬為30000元;第二部分為效益獎(jiǎng)

金,初步擬定為20190元.該部分獎(jiǎng)金在年底時(shí)，由甲方根據(jù)乙方貢獻(xiàn)和工作成效，確定具體

的發(fā)放金額。

四、鑒于乙方只是在甲方兼職從事技術(shù)咨詢服務(wù)工作，雙方之間并不形成勞動(dòng)關(guān)系，因此甲

方不負(fù)責(zé)乙方社會(huì)保險(xiǎn)事宜。

五、鑒于乙方為甲方兼職技術(shù)總監(jiān)，甲方不要求乙方每天按時(shí)上下班，但甲方每月到崗時(shí)間

不得低于天，合計(jì)每月不得低于小時(shí)。具體以乙方到崗簽到記錄為準(zhǔn)。

六、乙方每月至少安排次員工技術(shù)培訓(xùn)，每次技術(shù)培訓(xùn)時(shí)間不得低于1小時(shí)。乙方需對(duì)有

機(jī)茶生產(chǎn)相關(guān)茶園環(huán)境、園地開墾、品種選擇、栽種技術(shù)、肥力管理、病蟲害防治、茶葉采摘、

加工、包裝、儲(chǔ)存、運(yùn)輸?shù)确矫嫒孢M(jìn)行培訓(xùn)。尤其應(yīng)當(dāng)對(duì)農(nóng)藥、化肥、除草劑的選擇、施放時(shí)

間和方法及時(shí)進(jìn)行培訓(xùn)，并向全體員工明確強(qiáng)調(diào)哪些屬于國(guó)家明令禁止施用的農(nóng)藥、化肥、除草

劑，以確保有機(jī)茶生產(chǎn)質(zhì)量。

七、乙方必須全面按照有機(jī)茶的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范管理、指導(dǎo)，對(duì)甲方產(chǎn)品生產(chǎn)過程進(jìn)行監(jiān)督管

理。乙方不得出現(xiàn)責(zé)任上的差錯(cuò)，如工作中出現(xiàn)責(zé)任差錯(cuò)，甲方將酌情扣除乙方的效益獎(jiǎng)金。

八、如果乙方在工作中出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)，乙方將負(fù)責(zé)賠償由些給甲方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。出

現(xiàn)下列情形之下，則視為乙方出現(xiàn)嚴(yán)重差錯(cuò)：

1、因乙方原因?qū)е录追街苯咏?jīng)濟(jì)損失5萬(wàn)元以上；

2、所生產(chǎn)的茶葉成品不符合有機(jī)茶標(biāo)準(zhǔn)的比例超過%;

3、茶葉成品不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)或者農(nóng)藥殘留超標(biāo)；

4、其它對(duì)甲方生產(chǎn)或聲譽(yù)造成嚴(yán)重影響的事件。

九、乙方在甲方任職期間，因履行職務(wù)或者主要是利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件、業(yè)務(wù)信息等產(chǎn)

生的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)均屬于甲方所有。甲方可以在業(yè)

務(wù)范圍內(nèi)充分自由的利用這些發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，或用于申請(qǐng)權(quán)利保護(hù)、

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)以及向第三方轉(zhuǎn)讓。乙方應(yīng)當(dāng)按甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行

動(dòng)，包括申請(qǐng)、注冊(cè)、登記等，協(xié)助甲方取得和行使有關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。乙方在離職后無(wú)權(quán)再繼續(xù)

使用該技術(shù)或轉(zhuǎn)讓該技術(shù)。

十、乙方除了履行職務(wù)的需要之外，還需承擔(dān)下列保密義務(wù)：

1、必須遵守甲方規(guī)定的任何成文或不成文的'保密規(guī)章、制度,履行與其工作崗位相應(yīng)的保

密職責(zé)；

2、未經(jīng)甲方同意不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)得商業(yè)秘密；

3、未經(jīng)甲方同意不得以泄露、告知、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他暫可方式使

任何第三方知悉屬于甲方的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息；

4、非經(jīng)甲方事先同意，不在與甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品或提供同類服務(wù)的其他企業(yè)、事業(yè)

單位、社會(huì)團(tuán)體等擔(dān)任任何職務(wù)，包括股東、合伙人、董事、監(jiān)事、經(jīng)理、職員、代理人、顧問

等，并不自營(yíng)與甲方類似的產(chǎn)品或服務(wù),不為他人類似經(jīng)營(yíng)提供任何建議；

5、乙方離職之后仍對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方的技術(shù)秘密和其他商業(yè)秘密

信息，承擔(dān)如同任職期間一樣的保密義務(wù)和不擅自使用有關(guān)秘密信息的義務(wù)。

十一、乙方在任職期間應(yīng)該遵守公司的管理制度或財(cái)務(wù)制度。乙方在任職期間的生活費(fèi)用，

如電話費(fèi)、住房費(fèi)、生活費(fèi)由乙方自己負(fù)擔(dān)，因公出差費(fèi)月由公司負(fù)擔(dān)。

十二、乙方不能滿足本協(xié)議約定的到崗時(shí)間、或者不能完成培訓(xùn)任務(wù)、或者出現(xiàn)兩次以上的

責(zé)任差錯(cuò)、或者一次以上重大責(zé)任差錯(cuò)、或者存在其他明顯不能勝任技術(shù)總監(jiān)情形的，甲方有權(quán)

要求提前終止合同，并追究乙方違約責(zé)任。

十三、甲乙雙方任何一方違反本合同之約定造成對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)該賠償對(duì)方經(jīng)濟(jì)損失。

雙方約定守約方的經(jīng)濟(jì)損失為3萬(wàn)元，確有證據(jù)證明守約方經(jīng)濟(jì)損失超過3萬(wàn)元的，以有證據(jù)

證明的實(shí)際經(jīng)濟(jì)損失為準(zhǔn)。另外，守約方實(shí)現(xiàn)權(quán)利的費(fèi)用應(yīng)由違約方承擔(dān)。

十四、本合同經(jīng)雙方簽字、蓋章后生效。因履行本合發(fā)生的爭(zhēng)議，由爭(zhēng)議雙方協(xié)商解決，協(xié)

商不成的，提交甲方所在地人民法院解決。

十五、本合同一式兩份，具有同等法律效力，甲乙雙方各執(zhí)T分。

甲方：

年月日

乙方：

年月日

技術(shù)總監(jiān)勞動(dòng)合同3

簽訂日期：年月________日

中國(guó)_______公司（以下簡(jiǎn)稱"甲方"）為一方__________國(guó)_______公司（以下簡(jiǎn)稱“乙

方"）為一方，雙方就工程的技術(shù)咨詢服務(wù)，授權(quán)雙方代表安下列條款簽訂本協(xié)議書：

第一條、甲方請(qǐng)乙方就工程提供技術(shù)咨詢服務(wù)，乙方愿意提供這樣的服務(wù)。

第二條、乙方向甲方提供的技術(shù)咨詢服務(wù)范圍如下：

1、壩基巖體穩(wěn)定、變形及基礎(chǔ)處理措施。

2、大壩下游的防洪防沖和岸坡保護(hù)問題。

3、庫(kù)岸滑坡涌浪問題及岸坡變形觀測(cè)技術(shù)。

第三條、乙方的責(zé)任如下：

1、乙方應(yīng)于年月內(nèi)派遣_______名身體健康、能夠勝任工作的專家來(lái)中

國(guó)進(jìn)行天的技術(shù)咨詢服務(wù)，派出技術(shù)咨詢專家的.名單應(yīng)事先征得甲方同意。

2、乙方專家應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)考察，并正確、全面地解答甲方人員提出的咨詢問題，在離開中國(guó)前，

向甲方提出咨詢報(bào)告初稿，并在離開中國(guó)后一個(gè)月內(nèi)提出壬式咨詢報(bào)告一式份，報(bào)告

內(nèi)容應(yīng)包括附件一所列內(nèi)容，并用英文書就。

3、乙方的專家在中國(guó)進(jìn)行技術(shù)咨詢服務(wù)的時(shí)間為個(gè)日歷日（包括_______個(gè)旅途日

和________個(gè)周末日），每周工作六天，每天工作八小時(shí)。

4、專家在中國(guó)工作期間應(yīng)遵守中國(guó)的法律和工作地區(qū)的有關(guān)規(guī)定。

5、乙方將正式的技術(shù)咨詢報(bào)告給甲方寄出后，應(yīng)以電傳通知甲方如下內(nèi)容報(bào)告寄出日期、

郵單號(hào)。

6、技術(shù)咨詢報(bào)告如在郵寄途中丟失，乙方接到甲方通知后立即免費(fèi)補(bǔ)寄。

第四條、甲方的責(zé)任范圍：

1、考慮到本協(xié)議第二、三條所規(guī)定的乙方所提供的咨詢服務(wù)，甲方支付給乙方一筆總費(fèi)用，

其金額為_______美元（大寫美元整）。

2、為乙方3名專家提供在中國(guó)境內(nèi)食、宿及工作需要的交通.

3、提供工作必須的技術(shù)資料、圖紙和技術(shù)文件。

4、提供在中國(guó)工作所需的翻譯人員。

5、協(xié)助辦理專家出入中國(guó)簽證和在中國(guó)居留、旅行手續(xù)并提供方便。

第五條、費(fèi)用的支付

1、本協(xié)議書的費(fèi)用以美元支付。

2、本協(xié)議總金額25%,計(jì)美元，在乙方派出的專家到后，甲方憑收到下

列單據(jù)，經(jīng)審核無(wú)誤后3天內(nèi)通過________銀行和________銀行向乙方支付。

a、________公司北京辦事處出具的以甲方為受益人金額為協(xié)議總金額25%計(jì)（美

元）不可撤銷的保證函正副本各一份（保證函格式見本合同第二號(hào)附件）。

b、商業(yè)發(fā)票正本T分、復(fù)印本五份。

3、本協(xié)議總金額75%,計(jì)美元在乙方完成技術(shù)咨詢服務(wù)并提交正式的技術(shù)咨詢報(bào)

告后，甲方憑收到下列單據(jù)，經(jīng)審核無(wú)誤后不遲于天通過_________銀行和銀

行向乙方支付。

a、商業(yè)發(fā)票正本一式六份。

b、即期匯票一式兩份。

c、郵寄正式技術(shù)咨詢強(qiáng)告的郵單或空運(yùn)單一式兩份。

第六條、