2025年醫(yī)院人才引進(jìn)合同甲方（醫(yī)院）：[醫(yī)院全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[姓名]地址：[醫(yī)院注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[醫(yī)院統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（引進(jìn)人才）：[姓名]身份證號：[身份證號碼]戶籍地址：[戶籍所在地詳細(xì)地址]現(xiàn)工作單位：[現(xiàn)工作單位全稱，如適用]聯(lián)系地址：[當(dāng)前常住地址]聯(lián)系電話：[手機(jī)號碼]電子郵箱：[電子郵箱地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)、國家及地方人才引進(jìn)政策，結(jié)合甲方（醫(yī)院）發(fā)展需要及乙方的專業(yè)特長，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方到甲方從事[具體崗位名稱，例如：神經(jīng)外科副主任醫(yī)師]工作事宜，簽訂本合同。第一條合同期限本合同為固定期限合同，自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至202X年[終止月份]月[終止日期]日止，共計[年數(shù)]年。本合同包含[月數(shù)]個月的試用期，自2025年[起始月份]月[起始日期]日起至2025年[試用期結(jié)束月份]月[試用期結(jié)束日期]日止。試用期內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的實際表現(xiàn)、崗位要求及國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核。試用期考核合格，甲方將正式聘用乙方；試用期考核不合格，甲方有權(quán)依法解除本合同，并無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第二條工作崗位與地點1.乙方同意到甲方[具體科室/部門，例如：神經(jīng)外科]擔(dān)任[具體崗位名稱]職務(wù)。2.乙方的主要工作職責(zé)包括但不限于：*負(fù)責(zé)本科室[百分比或具體數(shù)量]的門診和住院患者診療工作，制定并實施診療方案；*參與或主持疑難、危重癥病例討論和搶救工作；*承擔(dān)本科室的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和科內(nèi)醫(yī)師的帶教工作，每年至少完成[數(shù)量]學(xué)時的繼續(xù)教育；*參與科室科研項目的申報、實施及論文撰寫，每年至少發(fā)表[數(shù)量]篇SCI收錄論文或[數(shù)量]篇核心期刊論文；*按照醫(yī)院要求參加院內(nèi)外學(xué)術(shù)交流、會議等活動；*完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的合理工作。3.乙方的工作地點為甲方位于[詳細(xì)地址]的辦公場所及臨床工作區(qū)域。如甲方因工作需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可變更乙方的工作地點或崗位。第三條工作職責(zé)與任務(wù)除第二條所述主要職責(zé)外，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括但不限于醫(yī)療核心制度、護(hù)理規(guī)范、科研管理規(guī)定、教學(xué)管理規(guī)定、院感管理規(guī)定、勞動紀(jì)律等。乙方應(yīng)按時完成各項工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，接受甲方的考核。第四條報酬與福利1.乙方的薪酬結(jié)構(gòu)如下：*崗位工資：人民幣[具體金額]元/月。*績效工資：根據(jù)乙方崗位職責(zé)完成情況、科室績效考核結(jié)果確定，具體標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定并公示。績效工資通常與每月工資一并發(fā)放。*科研津貼：對于承擔(dān)的科研項目，根據(jù)項目級別和進(jìn)度，甲方將提供相應(yīng)的科研啟動經(jīng)費或按比例報銷科研費用，具體辦法按甲方科研管理規(guī)定執(zhí)行。*其他津貼補(bǔ)貼：甲方可能根據(jù)國家政策、地方規(guī)定及醫(yī)院實際情況，向乙方發(fā)放住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、餐補(bǔ)等，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按屆時規(guī)定執(zhí)行。2.工資發(fā)放：甲方將按照國家規(guī)定及薪酬制度，于每月[具體日期]前將當(dāng)月工資通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：*開戶行：[銀行名稱及支行]*戶名：[乙方姓名]*賬號：[乙方銀行賬號]3.福利待遇：乙方在本合同有效期內(nèi)，享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假等假期。甲方將根據(jù)國家和地方規(guī)定，為乙方辦理社會保險（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險）和住房公積金，個人應(yīng)繳納部分由甲方代扣代繳。住房公積金賬戶信息如下：*賬戶名稱：[乙方姓名]*賬號：[公積金賬號]*所屬中心：[公積金管理中心名稱]*乙方每月實際到手的稅前總薪酬預(yù)計約為人民幣[估算金額]元（此為估算，實際以甲方核算為準(zhǔn)）。第五條引進(jìn)前安排1.乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起[天數(shù)]日內(nèi)，配合甲方完成人事檔案的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)，檔案材料應(yīng)真實、完整。檔案轉(zhuǎn)移期間，相關(guān)人事關(guān)系按國家規(guī)定處理。2.如乙方戶籍需遷移至甲方工作地，甲方將根據(jù)國家及地方政策，在符合條件的情況下為乙方辦理戶口遷移手續(xù)，具體流程及所需材料按甲方規(guī)定執(zhí)行。乙方需積極配合提供所需文件。3.乙方應(yīng)于本合同簽訂之日起[天數(shù)]日內(nèi)，配合甲方完成社會保險關(guān)系和住房公積金賬戶的轉(zhuǎn)移、接續(xù)手續(xù)。4.甲方將為乙方提供[具體說明，例如：為期一周的崗前培訓(xùn)，內(nèi)容包括醫(yī)院文化、規(guī)章制度、信息安全、臨床技能更新等]，乙方應(yīng)按要求參加。第六條培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)工作需要和乙方意愿，為乙方提供必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括但不限于國內(nèi)外學(xué)術(shù)會議、專業(yè)進(jìn)修、短期訪學(xué)等。培訓(xùn)期間的相關(guān)費用（如學(xué)費、差旅費）按甲方規(guī)定執(zhí)行或由乙方先行墊付后按規(guī)定報銷。2.乙方每年必須完成[數(shù)量]學(xué)分以上的繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育學(xué)分，甲方將提供相應(yīng)的支持。3.乙方在甲方工作期間，如需攻讀更高學(xué)位（如博士、碩士），應(yīng)首先征得甲方同意，并按甲方規(guī)定履行相關(guān)手續(xù)。攻讀期間，待遇按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條知識產(chǎn)權(quán)1.乙方在履行本合同期間，利用甲方提供的技術(shù)資料、設(shè)備、資金以及未公開的情報和信息完成的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果、軟件、著作等知識產(chǎn)權(quán)，歸甲方所有。甲方有權(quán)根據(jù)需要，對上述成果進(jìn)行開發(fā)、利用、轉(zhuǎn)讓等。2.乙方在甲方工作期間，利用個人知識、技能、經(jīng)驗獨立完成的成果，其知識產(chǎn)權(quán)歸乙方個人所有。但乙方在利用甲方資源（包括資金、設(shè)備、未公開信息等）完成的上述成果中，甲方有權(quán)要求署名權(quán)或根據(jù)貢獻(xiàn)比例獲得適當(dāng)分享。3.乙方在甲方工作期間，如參與甲方或其他單位組織的合作研究項目，其知識產(chǎn)權(quán)的歸屬和使用辦法按照相關(guān)合作協(xié)議執(zhí)行。4.乙方離職后[年數(shù)]年內(nèi)，不得以任何方式（包括但不限于自行開發(fā)、委托開發(fā)、與他人合作開發(fā)、轉(zhuǎn)讓、許可等）利用在甲方工作中獲得的技術(shù)秘密或未公開信息，從事與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)，或到與甲方有競爭關(guān)系的單位任職、工作。第八條保密義務(wù)1.乙方在合同有效期內(nèi)及合同終止后[年數(shù)]年內(nèi)（或根據(jù)競業(yè)限制條款另行約定），應(yīng)對在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者隱私信息、人事信息及其他未公開信息（以下簡稱“保密信息”）承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)包括但不限于：不泄露、不披露、不使用保密信息；對保密信息采取合理的保護(hù)措施；在離職時將所有包含保密信息的文件、資料、樣品、數(shù)據(jù)等歸還甲方或按照甲方要求銷毀。3.乙方違反本條保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，甲方有權(quán)要求乙方賠償因此遭受的損失。第九條違約責(zé)任1.甲方未按本合同約定支付乙方工資、未依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，或單方面違法解除本合同的，應(yīng)按《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)向乙方支付賠償金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)依法解除本合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或本合同約定的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度，給予警告、記過、降級、解除勞動合同等處分，并有權(quán)要求乙方賠償因此造成的損失。4.乙方擅自離職，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失（包括但不限于招聘成本、空缺期損失等）的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。若乙方在合同期未滿擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付不超過本合同解除前十二個月月平均工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方違反知識產(chǎn)權(quán)或保密約定的，應(yīng)立即停止違約行為，并賠償甲方因此遭受的全部損失（包括直接損失和間接損失），甲方有權(quán)追究其法律責(zé)任。第十條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。2.甲乙雙方依照《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》及相關(guān)法律法規(guī)的約定解除本合同。3.本合同期限屆滿，勞動合同自然終止。甲乙雙方均有權(quán)在合同期限屆滿前[月數(shù)]日內(nèi)，依法提出續(xù)訂或不再續(xù)訂合同的意向。4.合同解除或終止時，乙方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，歸還甲方的所有文件、資料、設(shè)備、物品等，并配合完成社保、公積金、檔案等關(guān)系轉(zhuǎn)移或封存手續(xù)。甲方將根據(jù)國家規(guī)定及本合同約定，結(jié)清乙方工資、計算并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用），并辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條其他1.本合同未盡事宜，甲乙雙方可