第1篇一、引言為了加強(qiáng)公司內(nèi)部培訓(xùn)管理，提高員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，確保培訓(xùn)工作的有序進(jìn)行，特制定本培訓(xùn)管理制度簽到表格。本表格旨在規(guī)范培訓(xùn)簽到流程，記錄員工參與培訓(xùn)情況，為后續(xù)培訓(xùn)效果評(píng)估和員工個(gè)人發(fā)展提供依據(jù)。二、表格說(shuō)明1.表格名稱：培訓(xùn)管理制度簽到表格2.適用范圍：適用于公司內(nèi)部各類培訓(xùn)活動(dòng)3.表格內(nèi)容：（1）基本信息：包括培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等（2）參訓(xùn)人員信息：包括員工姓名、部門、職位、工號(hào)等（3）簽到記錄：包括簽到時(shí)間、簽退時(shí)間、簽到狀態(tài)（正常、遲到、早退、缺席等）（4）培訓(xùn)評(píng)價(jià)：包括培訓(xùn)滿意度、培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)等（5）備注：記錄培訓(xùn)過(guò)程中需要特別關(guān)注的事項(xiàng)或問(wèn)題三、表格格式|序號(hào)|培訓(xùn)名稱|培訓(xùn)時(shí)間|培訓(xùn)地點(diǎn)|培訓(xùn)講師|員工姓名|部門|職位|工號(hào)|簽到時(shí)間|簽退時(shí)間|簽到狀態(tài)|培訓(xùn)滿意度|培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)|備注||----|--------|--------|--------|--------|--------|----|----|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----||1|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...||2|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...||...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|四、操作流程1.培訓(xùn)前，培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)制作培訓(xùn)管理制度簽到表格，并將表格發(fā)送至參訓(xùn)人員。2.培訓(xùn)當(dāng)天，參訓(xùn)人員需按照表格要求進(jìn)行簽到，簽到時(shí)間為培訓(xùn)開始前30分鐘。3.培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)講師負(fù)責(zé)監(jiān)督簽到情況，并對(duì)遲到、早退、缺席等情況進(jìn)行記錄。4.培訓(xùn)結(jié)束后，參訓(xùn)人員需在培訓(xùn)評(píng)價(jià)欄內(nèi)填寫培訓(xùn)滿意度及培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)。5.培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)收集整理培訓(xùn)管理制度簽到表格，并對(duì)參訓(xùn)人員進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估。五、表格管理1.培訓(xùn)管理制度簽到表格由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)管理，確保表格的完整性和準(zhǔn)確性。2.培訓(xùn)管理制度簽到表格需妥善保管，不得隨意涂改、撕毀或遺失。3.培訓(xùn)管理制度簽到表格作為培訓(xùn)效果評(píng)估的依據(jù)，需在培訓(xùn)結(jié)束后及時(shí)歸檔。六、獎(jiǎng)懲措施1.對(duì)于積極參與培訓(xùn)、按時(shí)簽到、培訓(xùn)效果顯著的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)于遲到、早退、缺席等違反培訓(xùn)紀(jì)律的員工，公司將進(jìn)行相應(yīng)的處罰。3.培訓(xùn)管理制度簽到表格作為考核依據(jù)，將納入員工績(jī)效考核體系。七、附則1.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施，原有培訓(xùn)管理制度簽到表格格式及操作流程廢止。2.本制度由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)解釋和修訂。3.本制度如有未盡事宜，由公司另行規(guī)定。八、培訓(xùn)管理制度簽到表格示例|序號(hào)|培訓(xùn)名稱|培訓(xùn)時(shí)間|培訓(xùn)地點(diǎn)|培訓(xùn)講師|員工姓名|部門|職位|工號(hào)|簽到時(shí)間|簽退時(shí)間|簽到狀態(tài)|培訓(xùn)滿意度|培訓(xùn)效果評(píng)價(jià)|備注||----|--------|--------|--------|--------|--------|----|----|--------|--------|--------|--------|--------|--------|----||1|...|2022-01-0109:00-12:00|...|...|張三|...|...|...|08:30|12:00|正常|...|...|...||2|...|2022-01-0113:00-17:00|...|...|李四|...|...|...|13:00|17:00|正常|...|...|...||...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|...|注：以上表格僅為示例，具體內(nèi)容請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行填寫。第2篇一、前言為了規(guī)范公司內(nèi)部培訓(xùn)管理，提高員工培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)活動(dòng)的順利進(jìn)行，特制定本培訓(xùn)管理制度簽到表格。本表格旨在記錄員工參加培訓(xùn)的情況，便于公司對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和跟蹤。二、表格說(shuō)明1.表格名稱：培訓(xùn)管理制度簽到表格2.適用范圍：適用于公司內(nèi)部各類培訓(xùn)活動(dòng)3.表格內(nèi)容：包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)主題、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師、參訓(xùn)人員、簽到情況等4.填寫要求：請(qǐng)參訓(xùn)人員認(rèn)真填寫，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤三、表格格式培訓(xùn)管理制度簽到表格培訓(xùn)時(shí)間：____年__月__日__時(shí)__分至__時(shí)__分培訓(xùn)主題：____________________培訓(xùn)地點(diǎn)：____________________培訓(xùn)講師：____________________一、參訓(xùn)人員簽到情況|序號(hào)|姓名|部門|職位|簽到時(shí)間|簽到狀態(tài)||----|----|----|----|--------|--------||1|||||||2|||||||3|||||||...|...|...|...|||二、培訓(xùn)過(guò)程記錄|序號(hào)|記錄時(shí)間|記錄內(nèi)容|記錄人||----|--------|--------|------||1|||||2|||||3|||||...||||四、表格使用流程1.培訓(xùn)前，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)需求填寫培訓(xùn)主題、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)講師等信息。2.培訓(xùn)當(dāng)天，參訓(xùn)人員按照培訓(xùn)時(shí)間提前到達(dá)培訓(xùn)地點(diǎn)。3.培訓(xùn)開始前，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或指定人員負(fù)責(zé)組織簽到，參訓(xùn)人員按照表格要求填寫個(gè)人信息。4.培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或指定人員負(fù)責(zé)記錄培訓(xùn)過(guò)程，包括培訓(xùn)內(nèi)容、互動(dòng)環(huán)節(jié)等。5.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，并將評(píng)估結(jié)果記錄在表格中。五、表格歸檔與保管1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將填寫完整的培訓(xùn)管理制度簽到表格歸檔。2.歸檔的表格應(yīng)按照培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)主題等進(jìn)行分類，便于查閱。3.歸檔的表格應(yīng)妥善保管，確保資料完整、安全。六、注意事項(xiàng)1.參訓(xùn)人員應(yīng)準(zhǔn)時(shí)參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。2.參訓(xùn)人員應(yīng)認(rèn)真填寫簽到表格，確保信息準(zhǔn)確無(wú)誤。3.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人應(yīng)負(fù)責(zé)組織簽到、記錄培訓(xùn)過(guò)程，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。4.培訓(xùn)管理制度簽到表格作為公司內(nèi)部培訓(xùn)管理的重要資料，應(yīng)妥善保管。七、表格示例以下為培訓(xùn)管理制度簽到表格的示例：培訓(xùn)管理制度簽到表格培訓(xùn)時(shí)間：2022年3月15日9:00至11:30培訓(xùn)主題：團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通技巧培訓(xùn)地點(diǎn)：公司會(huì)議室培訓(xùn)講師：張三一、參訓(xùn)人員簽到情況|序號(hào)|姓名|部門|職位|簽到時(shí)間|簽到狀態(tài)||----|----|----|----|--------|--------||1|李四|銷售部|銷售經(jīng)理|9:00|已簽到||2|王五|市場(chǎng)部|市場(chǎng)專員|9:05|已簽到||3|趙六|人力資源部|人力資源經(jīng)理|9:10|已簽到||...|...|...|...|||二、培訓(xùn)過(guò)程記錄|序號(hào)|記錄時(shí)間|記錄內(nèi)容|記錄人||----|--------|--------|------||1|9:10|培訓(xùn)開始，介紹培訓(xùn)主題及講師|張三||2|9:20|講解團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性|張三||3|9:30|互動(dòng)環(huán)節(jié)：小組討論|張三||...||||通過(guò)以上培訓(xùn)管理制度簽到表格，公司可以更好地管理培訓(xùn)活動(dòng)，提高員工培訓(xùn)效果，為公司的持續(xù)發(fā)展提供有力支持。第3篇一、前言為了規(guī)范公司內(nèi)部培訓(xùn)管理，提高員工培訓(xùn)效果，確保培訓(xùn)工作的順利進(jìn)行，特制定本培訓(xùn)管理制度簽到表格。本表格旨在記錄員工參加培訓(xùn)的出勤情況，便于公司對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和改進(jìn)。二、表格內(nèi)容1.培訓(xùn)基本信息（1）培訓(xùn)名稱：填寫本次培訓(xùn)的名稱，如“新員工入職培訓(xùn)”、“領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)”等。（2）培訓(xùn)時(shí)間：填寫培訓(xùn)開始和結(jié)束的具體日期。（3）培訓(xùn)地點(diǎn)：填寫培訓(xùn)舉辦的地點(diǎn)。（4）培訓(xùn)講師：填寫負(fù)責(zé)本次培訓(xùn)的主講人姓名。（5）培訓(xùn)對(duì)象：填寫參加本次培訓(xùn)的員工部門及姓名。2.培訓(xùn)簽到記錄（1）簽到時(shí)間：填寫員工簽到的時(shí)間。（2）簽到人員：填寫簽到員工的姓名。（3）簽到方式：填寫簽到方式，如手工簽到、電子簽到等。（4）缺席原因：如有員工缺席，需填寫缺席原因，如請(qǐng)假、出差等。3.培訓(xùn)過(guò)程記錄（1）培訓(xùn)內(nèi)容：簡(jiǎn)要概述本次培訓(xùn)的主要內(nèi)容。（2）培訓(xùn)環(huán)節(jié)：記錄培訓(xùn)過(guò)程中的各個(gè)環(huán)節(jié)，如課程講解、案例分析、互動(dòng)討論等。（3）培訓(xùn)效果評(píng)估：填寫培訓(xùn)結(jié)束后，對(duì)培訓(xùn)效果的初步評(píng)估。4.培訓(xùn)總結(jié)與反饋（1）培訓(xùn)總結(jié)：對(duì)本次培訓(xùn)進(jìn)行總結(jié)，包括培訓(xùn)亮點(diǎn)、不足之處等。（2）員工反饋：收集員工對(duì)本次培訓(xùn)的反饋意見，包括對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、講師、組織等方面的評(píng)價(jià)。三、表格填寫要求1.表格需由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或指定人員負(fù)責(zé)填寫。2.填寫內(nèi)容應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。3.簽到記錄需及時(shí)填寫，確保培訓(xùn)過(guò)程的完整性。4.培訓(xùn)總結(jié)與反饋需在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)完成。四、表格使用流程1.培訓(xùn)前，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人根據(jù)培訓(xùn)需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，并填寫培訓(xùn)基本信息。2.培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人或指定人員負(fù)責(zé)簽到記錄，確保培訓(xùn)出勤情況。3.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)負(fù)責(zé)人組織相關(guān)人員填寫培訓(xùn)總結(jié)與反饋。4.培訓(xùn)負(fù)責(zé)人將填寫完整的表格歸檔，并定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。五、表格存檔與查詢1.培訓(xùn)管理制度簽到表格應(yīng)妥善保管，存檔期限為三年。2.員工可隨時(shí)查詢本人參加的培訓(xùn)記錄，了解自身培訓(xùn)情況。3.公司可根據(jù)需要查詢培訓(xùn)記錄，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。六、附則1.本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。2.本制度由人力資源部負(fù)責(zé)解釋。以下為培訓(xùn)管理制度簽到表格的示例：培訓(xùn)管理制度簽到表格一、培訓(xùn)基本信息培訓(xùn)名稱：新員工入職培訓(xùn)培訓(xùn)時(shí)間：2022年9月1日至2022年9月5日培訓(xùn)地點(diǎn)：公司培訓(xùn)室培訓(xùn)講師：張三培訓(xùn)對(duì)象：市場(chǎng)部、銷售部新員工二、培訓(xùn)簽到記錄|簽到時(shí)間|簽到人員|簽到方式|缺席原因||:-------:|:-------:|:-------:|:-------:||9:00|李四|手工簽到|||9:10|王五