2025年企業(yè)招聘合同模板甲方（企業(yè)名稱）與乙方（姓名）根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方應(yīng)聘甲方以下職位事宜，達(dá)成如下協(xié)議：第一條招聘職位及工作地點(diǎn)甲方同意聘用乙方擔(dān)任______職位（崗位代碼：______），該職位屬于甲方______部門。乙方的工作地點(diǎn)為甲方______（詳細(xì)地址：______）。如需變更工作地點(diǎn)或職位，甲方應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，經(jīng)乙方同意后可變更。乙方同意在甲方需要時(shí)，服從甲方的合理工作地點(diǎn)調(diào)整（但調(diào)整應(yīng)符合法律規(guī)定，且不得違反競業(yè)限制約定，如存在）。第二條合同期限1.本合同為______（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動(dòng)合同。2.合同起始日期為______年______月______日，至______（明確終止日期/終止條件出現(xiàn)時(shí)終止）。3.試用期自______年______月______日起至______年______月______日止，為期______個(gè)月。試用期工資為人民幣_(tái)_____元/月（不低于甲方相同崗位最低檔工資或本合同約定工資的80%，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。第三條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方經(jīng)正式公布的崗位職責(zé)說明書（作為本合同附件）的要求，在甲方指導(dǎo)下，完成本職工作。主要工作內(nèi)容包括但不限于：（1）______（2）______（3）______（4）______乙方應(yīng)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成甲方安排的其他工作任務(wù)。第四條工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行______（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工時(shí)制）工作制度。乙方每日工作時(shí)間為______，每周工作日為______天。2.甲方依法保障乙方享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括每周至少休息一日、法定節(jié)假日、帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假等。乙方累計(jì)工作滿一定年限的，還享有法定退休年齡前的連續(xù)休假權(quán)利。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排加班，并依法支付加班費(fèi)。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣_(tái)_____元/月。（2）績效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方崗位特點(diǎn)及績效考核結(jié)果發(fā)放，具體辦法按甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（3）津貼補(bǔ)貼：包括______（如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等），合計(jì)人民幣_(tái)_____元/月。2.甲方于每月______日以貨幣形式支付乙方上一個(gè)月的工資，支付地點(diǎn)為乙方指定賬戶：開戶行______，賬戶名______，賬號______。3.工資調(diào)整：甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況、乙方績效考核結(jié)果、當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)變化等因素，可適時(shí)調(diào)整乙方工資。具體調(diào)整方案及時(shí)間另行公布。4.乙方在法定節(jié)假日、休息日提供正常勞動(dòng)的，甲方應(yīng)依法支付加班工資；依法安排乙方在休息日工作的，應(yīng)先安排補(bǔ)休；不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資百分之二百的工資報(bào)酬。依法安排乙方在法定節(jié)假日工作的，應(yīng)支付不低于工資百分之三百的工資報(bào)酬。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.甲方依法為乙方繳納工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)（簡稱“五險(xiǎn)”）。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.甲方為乙方繳納住房公積金（簡稱“一金”），繳存比例和基數(shù)按國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。3.乙方享受國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。4.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工食堂、節(jié)日福利等（具體福利內(nèi)容以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)）。第七條甲方的權(quán)利與義務(wù)1.依法提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。2.依法制定各項(xiàng)規(guī)章制度，并告知乙方。3.保障乙方享有法定休息休假權(quán)利。4.根據(jù)工作需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整、培訓(xùn)和管理。5.依法執(zhí)行工資支付制度，按時(shí)足額支付乙方工資。6.依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。7.對乙方在工作中保守的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保護(hù)義務(wù)。8.負(fù)責(zé)乙方入職登記、檔案管理及相關(guān)手續(xù)辦理。第八條乙方的權(quán)利與義務(wù)1.享有國家法律法規(guī)規(guī)定的各項(xiàng)勞動(dòng)權(quán)利。2.按時(shí)完成甲方安排的工作任務(wù)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度（包括但不限于考勤制度、保密制度、安全生產(chǎn)制度等）。3.服從甲方的合法工作安排和合理調(diào)動(dòng)（調(diào)動(dòng)應(yīng)符合法律規(guī)定）。4.保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得泄露任何可能損害甲方利益的信息。5.愛護(hù)甲方提供的辦公用品和設(shè)施設(shè)備。6.按時(shí)參加甲方組織的培訓(xùn)，提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。7.辦理好入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。8.遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何危害甲方安全、利益或聲譽(yù)的活動(dòng)。第九條保密義務(wù)1.乙方在任職期間及離職后，應(yīng)對在甲方工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等）承擔(dān)無限期保密義務(wù)。2.乙方不得以任何形式泄露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密，不得為與甲方有競爭關(guān)系的第三方工作或提供任何形式的幫助。3.甲方因乙方違反前款約定給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。4.本保密義務(wù)不因本合同的變更、解除或終止而失效。第十條競業(yè)限制（可選條款，如適用）1.由于乙方在甲方擔(dān)任______（高級管理人員、高級技術(shù)人員、核心業(yè)務(wù)人員等）職位，或掌握甲方的核心商業(yè)秘密，本合同約定競業(yè)限制條款。2.競業(yè)限制范圍：乙方離職后不得在生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)同類產(chǎn)品、經(jīng)營同類業(yè)務(wù)（具體地域和行業(yè)由雙方約定，不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定）。3.競業(yè)限制期限：自乙方離職之日起______年內(nèi)。4.競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方應(yīng)在本合同解除或終止時(shí)，按月向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的______%（不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)），支付期限自離職之日起至競業(yè)限制期滿之日止。5.乙方如違反本競業(yè)限制約定，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣_(tái)_____元。若違約金低于甲方因乙方違約所受到的實(shí)際損失，甲方有權(quán)要求乙方賠償實(shí)際損失。第十一條培訓(xùn)與服務(wù)期（可選條款，如適用）1.甲方為乙方提供了專項(xiàng)培訓(xùn)（培訓(xùn)內(nèi)容：______），乙方應(yīng)按規(guī)定服務(wù)期______年。若乙方在服務(wù)期內(nèi)離職，應(yīng)按服務(wù)期長短支付違約金，違約金計(jì)算方式為：該專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用÷服務(wù)期月數(shù)×乙方已服務(wù)月數(shù)（違約金總額不超過培訓(xùn)費(fèi)用，且不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)）。第十二條合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同內(nèi)容。2.甲方解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條、四十一條規(guī)定的情形，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或賠償金。3.乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，或依照法律規(guī)定以立即解除合同。乙方在試用期內(nèi)解除合同，應(yīng)提前三日通知甲方。4.本合同因下列情形終止：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除；（3）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；（4）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤；（5）甲方被依法宣告破產(chǎn)、解散；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.合同終止或解除后，乙方應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)辦理工作交接，歸還甲方財(cái)物，并按照甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償（如適用）。第十三條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。具體違約責(zé)任可在本合同其他條款中約定，或依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十四條爭議解決因本合同引起的或與本合同有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十五條通知與送達(dá)雙方在本合同中載明的地址、聯(lián)系方式為有效聯(lián)系方式。任何書面通知按該地址郵寄（以掛號信或快遞發(fā)出后______日視為送達(dá)）或發(fā)送至電子郵箱/手機(jī)短信（以發(fā)送時(shí)視為送達(dá)）即視為有效送達(dá)。第十六條其他1.本合同未盡事宜，按照國家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行