第PAGE\MERGEFORMAT1第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁2025年煤礦換證復(fù)審：安全培訓(xùn)執(zhí)行試卷及答案單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.根據(jù)《煤礦安全規(guī)程》，煤礦企業(yè)必須建立（）制度，定期進行安全檢查。

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)檢查

C.安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)教育

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)獎勵

2.下列哪項不屬于煤礦安全生產(chǎn)的主要隱患？

A.瓦斯爆炸

B.礦井通風(fēng)不良

C.礦井排水不暢

D.礦井設(shè)備老化

3.煤礦企業(yè)必須對從業(yè)人員進行（）培訓(xùn)，未經(jīng)培訓(xùn)合格的不得上崗作業(yè)。

A.安全生產(chǎn)

B.技術(shù)操作

C.安全生產(chǎn)與技能操作

D.安全教育與技能操作

4.煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全（），定期進行安全檢查，及時消除事故隱患。

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)檢查制度

D.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

5.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故時，應(yīng)當立即啟動（），組織救援。

A.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

B.應(yīng)急響應(yīng)預(yù)案

C.安全生產(chǎn)檢查制度

D.安全生產(chǎn)責(zé)任制

6.煤礦企業(yè)應(yīng)當對從業(yè)人員進行（）教育，提高安全意識。

A.安全生產(chǎn)

B.技術(shù)操作

C.安全生產(chǎn)與技能操作

D.安全教育與技能操作

7.煤礦企業(yè)應(yīng)當對井下作業(yè)人員進行（）檢查，確保其身體健康。

A.安全生產(chǎn)

B.技術(shù)操作

C.安全生產(chǎn)與技能操作

D.安全教育與技能操作

8.煤礦企業(yè)應(yīng)當對井下作業(yè)人員進行（）培訓(xùn)，提高其安全技能。

A.安全生產(chǎn)

B.技術(shù)操作

C.安全生產(chǎn)與技能操作

D.安全教育與技能操作

9.煤礦企業(yè)應(yīng)當對從業(yè)人員進行（）培訓(xùn)，提高其應(yīng)急處置能力。

A.安全生產(chǎn)

B.技術(shù)操作

C.安全生產(chǎn)與技能操作

D.安全教育與技能操作

10.煤礦企業(yè)應(yīng)當建立健全（），對從業(yè)人員進行考核，確保其具備相應(yīng)的安全技能。

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)檢查制度

D.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.煤礦企業(yè)在進行爆破作業(yè)時，必須遵守“一炮三檢”制度。（）

2.煤礦企業(yè)可以不設(shè)置專職安全管理人員，但應(yīng)指定兼職安全管理人員。（）

3.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，可以不立即上報，待事故調(diào)查結(jié)束后再行報告。（）

4.煤礦企業(yè)應(yīng)當每年至少組織一次全員安全教育培訓(xùn)。（）

5.礦井通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計應(yīng)當符合國家規(guī)定的安全標準，但無需定期檢查和維護。（）

6.煤礦企業(yè)可以不進行瓦斯檢測，只要確保通風(fēng)良好即可。（）

7.煤礦企業(yè)可以不設(shè)置井下作業(yè)人員安全通道，因為巷道寬敞。（）

8.煤礦企業(yè)可以對井下作業(yè)人員不進行定期體檢，只要他們能勝任工作即可。（）

9.煤礦企業(yè)可以不制定應(yīng)急預(yù)案，因為歷史上沒有發(fā)生過安全事故。（）

10.煤礦企業(yè)可以不安裝和使用安全監(jiān)控系統(tǒng)，因為人工監(jiān)控已經(jīng)足夠。（）

11.煤礦企業(yè)可以對違章作業(yè)人員進行罰款，但無需停止其作業(yè)。（）

12.煤礦企業(yè)可以對違章指揮人員進行批評教育，但無需追究其責(zé)任。（）

13.煤礦企業(yè)可以對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為不進行記錄，以免影響員工士氣。（）

14.煤礦企業(yè)可以對安全培訓(xùn)內(nèi)容進行簡化，以節(jié)省培訓(xùn)時間。（）

15.煤礦企業(yè)可以對安全生產(chǎn)責(zé)任制進行修改，以適應(yīng)生產(chǎn)需要。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.煤礦企業(yè)進行安全培訓(xùn)時，以下哪些內(nèi)容是必須包含的？

A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.事故案例分析

D.緊急救援技能培訓(xùn)

E.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

2.煤礦企業(yè)應(yīng)當定期檢查和維護哪些安全設(shè)施？

A.通風(fēng)系統(tǒng)

B.安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)

C.防塵防毒設(shè)施

D.爆破器材存儲設(shè)施

E.礦井排水系統(tǒng)

3.以下哪些行為屬于煤礦安全生產(chǎn)中的違章作業(yè)？

A.未經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)

B.違反操作規(guī)程使用設(shè)備

C.未經(jīng)批準進入危險區(qū)域

D.使用報廢或非正規(guī)設(shè)備

E.作業(yè)時不佩戴個人防護用品

4.煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，應(yīng)當采取哪些措施？

A.立即啟動應(yīng)急預(yù)案

B.保護和現(xiàn)場，防止事故擴大

C.報告上級主管部門

D.組織救援，救治傷員

E.進行事故調(diào)查，分析原因

5.煤礦企業(yè)應(yīng)當如何確保安全培訓(xùn)的有效性？

A.定期組織培訓(xùn)，更新培訓(xùn)內(nèi)容

B.對培訓(xùn)效果進行考核和評估

C.提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和教材

D.鼓勵員工參與安全培訓(xùn)和討論

E.將安全培訓(xùn)與員工的績效考核掛鉤

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.簡述煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)的主要目的和意義。

2.請列舉至少三種煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)中常用的教學(xué)方法，并簡要說明其特點和適用情況。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某煤礦在2025年6月進行日常安全檢查時，發(fā)現(xiàn)一礦井通風(fēng)系統(tǒng)存在嚴重隱患，具體表現(xiàn)為通風(fēng)不良，導(dǎo)致部分區(qū)域瓦斯?jié)舛瘸瑯?。事故發(fā)生后，礦方立即啟動應(yīng)急預(yù)案，組織人員進行緊急疏散和救援。經(jīng)調(diào)查，該隱患是由于通風(fēng)設(shè)備老化、維護不當以及管理人員監(jiān)管不力造成的。

請根據(jù)以下情況回答問題：

1.分析該煤礦事故發(fā)生的原因，并指出可能導(dǎo)致事故發(fā)生的直接和間接因素。

2.針對該事故，提出預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施和建議。

答案要求：

-清晰列出事故發(fā)生的直接原因和間接原因。

-提出至少3條預(yù)防措施，包括設(shè)備維護、人員管理和安全監(jiān)管等方面的建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.安全生產(chǎn)責(zé)任制和安全生產(chǎn)檢查

2.C.礦井排水不暢

3.C.安全生產(chǎn)與技能操作

4.B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

5.A.安全生產(chǎn)應(yīng)急預(yù)案

6.A.安全生產(chǎn)

7.A.安全生產(chǎn)

8.A.安全生產(chǎn)

9.A.安全生產(chǎn)

10.A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確。爆破作業(yè)屬于高風(fēng)險作業(yè)，必須嚴格執(zhí)行“一炮三檢”制度，即裝藥前檢查、爆破前檢查、爆破后檢查。

2.錯誤。煤礦企業(yè)必須設(shè)置專職安全管理人員，負責(zé)日常安全管理工作。

3.錯誤。煤礦企業(yè)發(fā)生安全事故后，必須立即上報，不得隱瞞不報。

4.正確。根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)，煤礦企業(yè)應(yīng)當定期組織安全教育培訓(xùn)，提高員工安全意識。

5.錯誤。礦井通風(fēng)系統(tǒng)設(shè)計符合標準后，仍需定期檢查和維護，確保通風(fēng)系統(tǒng)正常運行。

6.錯誤。瓦斯檢測是預(yù)防瓦斯爆炸的重要措施，煤礦企業(yè)必須進行瓦斯檢測。

7.錯誤。安全通道是保障人員安全撤離的重要設(shè)施，煤礦企業(yè)必須設(shè)置并維護好安全通道。

8.錯誤。井下作業(yè)人員必須定期進行體檢，確保其身體健康適合井下作業(yè)。

9.錯誤。煤礦企業(yè)應(yīng)當制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對可能發(fā)生的安全事故。

10.錯誤。安全監(jiān)控系統(tǒng)是保障礦井安全生產(chǎn)的重要手段，煤礦企業(yè)必須安裝和使用。

11.錯誤。違章作業(yè)人員應(yīng)當立即停止作業(yè)，并接受相應(yīng)處罰和教育。

12.錯誤。違章指揮人員應(yīng)當承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并接受調(diào)查和處理。

13.錯誤。煤礦企業(yè)應(yīng)當對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行記錄，以便跟蹤分析和改進。

14.錯誤。安全培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)當全面，不能簡化，以確保員工掌握必要的安全知識和技能。

15.錯誤。安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當嚴格執(zhí)行，不得隨意修改，以維護安全生產(chǎn)的嚴肅性。

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.答案：A,B,C,D

-A.國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)：了解國家層面的安全法律是培訓(xùn)的基礎(chǔ)。

-B.煤礦安全生產(chǎn)規(guī)章制度：企業(yè)內(nèi)部的具體規(guī)定對員工行為有直接指導(dǎo)作用。

-C.事故案例分析：通過案例分析可以吸取教訓(xùn)，提高防范意識。

-D.緊急救援技能培訓(xùn)：掌握基本的應(yīng)急救援技能是保障生命安全的關(guān)鍵。

-E.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度：雖然重要，但通常屬于企業(yè)內(nèi)部管理，不是所有安全培訓(xùn)的必要內(nèi)容。

2.答案：A,B,C,D

-A.通風(fēng)系統(tǒng)：確?？諝饬魍?，防止瓦斯積聚。

-B.安全監(jiān)測監(jiān)控系統(tǒng)：實時監(jiān)控瓦斯、溫度等關(guān)鍵參數(shù)。

-C.防塵防毒設(shè)施：減少粉塵和有毒氣體的危害。

-D.爆破器材存儲設(shè)施：確保爆破器材的安全存儲，防止意外爆炸。

-E.礦井排水系統(tǒng)：防止礦井內(nèi)積水，影響安全生產(chǎn)。

3.答案：A,B,C,D,E

-A.未經(jīng)培訓(xùn)上崗作業(yè)：缺乏安全知識和技能。

-B.違反操作規(guī)程使用設(shè)備：可能導(dǎo)致設(shè)備損壞或安全事故。

-C.未經(jīng)批準進入危險區(qū)域：可能遇到未知的危險。

-D.使用報廢或非正規(guī)設(shè)備：設(shè)備可能存在安全隱患。

-E.作業(yè)時不佩戴個人防護用品：增加受傷風(fēng)險。

4.答案：A,B,C,D,E

-A.立即啟動應(yīng)急預(yù)案：迅速響應(yīng)，減少損失。

-B.保護和現(xiàn)場，防止事故擴大：避免事故進一步惡化。

-C.報告上級主管部門：按規(guī)定程序上報事故情況。

-D.組織救援，救治傷員：保障人員生命安全。

-E.進行事故調(diào)查，分析原因：查找問題，預(yù)防同類事故。

5.答案：A,B,C,D

-A.定期組織培訓(xùn)，更新培訓(xùn)內(nèi)容：保持培訓(xùn)的時效性和針對性。

-B.對培訓(xùn)效果進行考核和評估：確保培訓(xùn)效果。

-C.提供必要的培訓(xùn)設(shè)施和教材：保證培訓(xùn)質(zhì)量。

-D.鼓勵員工參與安全培訓(xùn)和討論：提高員工的安全意識和參與度。

-E.將安全培訓(xùn)與員工的績效考核掛鉤：強化培訓(xùn)的激勵作用。

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)的主要目的和意義包括：

-提高員工的安全意識，增強員工對安全生產(chǎn)重要性的認識。

-培訓(xùn)員工掌握必要的安全生產(chǎn)知識和技能，減少人為錯誤和操作失誤。

-規(guī)范員工的安全行為，減少違章作業(yè)和冒險蠻干。

-增強企業(yè)的安全管理水平，提高安全生產(chǎn)的整體效能。

-預(yù)防和減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命安全和身體健康。

-符合國家法律法規(guī)的要求，確保企業(yè)能夠順利通過安全審查和認證。

2.答案：

煤礦企業(yè)安全培訓(xùn)中常用的教學(xué)方法及其特點和適用情況包括：

-講座法：通過講師講解，適用于系統(tǒng)講解安全知識，但互動性較差。

-案例分析法：通過分析實際事故案例，提高員工對安全風(fēng)險的識別和防范能力，適用于提高員工的安全意識和分析問題能力。

-實操訓(xùn)練法：通過實際操作訓(xùn)練，使員工掌握安全操作技能，適用于技能培訓(xùn)。

-角色扮演法：通過模擬實際工作場景，讓員工在角色扮演中學(xué)習(xí)安全行為，適用于培養(yǎng)員工的安全行為習(xí)慣。

-安全知識競賽：通過競賽形式，激發(fā)員工學(xué)習(xí)安全知識的興趣，適用于普及安全知識。

-安全文化宣傳：通過宣傳欄、海報、視頻等形式，營造良好的安全文化氛圍，適用于長期的安全教育和文化熏陶。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.事故發(fā)生的原因分析：

-直接原因：通風(fēng)設(shè)備老化，維護不當導(dǎo)致通風(fēng)不良，未能有效降低瓦斯?jié)舛取?/p>

-間接原因：

-管理人員監(jiān)管不力，未能及時發(fā)現(xiàn)和解決通風(fēng)系統(tǒng)問題。

-安全管理制度執(zhí)行不到位，對通風(fēng)設(shè)備的檢查和維護不夠嚴格。

-員工安全意識不足，可能存在僥幸心理，未嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)。

-安全培訓(xùn)不足，員工缺乏對通風(fēng)系統(tǒng)重要性的認識，未能掌握必要的應(yīng)急處理技能。

2.預(yù)防類似事故發(fā)生的具體措施和建議：

-加強通風(fēng)系統(tǒng)管理和維護，定期檢查通風(fēng)設(shè)備，確保通風(fēng)系統(tǒng)正常運