職業(yè)健康安全日宣傳活動策劃一、活動背景在企業(yè)生產(chǎn)運(yùn)營過程中，職業(yè)健康安全管理是保障員工生命健康、提升組織效能的核心環(huán)節(jié)。隨著《中華人民共和國職業(yè)病防治法》《安全生產(chǎn)法》的深入實施，社會對職業(yè)健康安全的關(guān)注度持續(xù)提升。當(dāng)前，部分企業(yè)仍存在員工安全意識薄弱、職業(yè)健康防護(hù)技能不足、管理機(jī)制待完善等問題。為響應(yīng)“職業(yè)健康安全”主題號召，強(qiáng)化全員安全健康理念，特策劃本次宣傳活動，推動企業(yè)構(gòu)建“人人講安全、事事重健康”的工作氛圍。二、活動目的1.提升員工職業(yè)健康安全認(rèn)知，掌握職業(yè)病預(yù)防、工傷避險等核心技能；2.普及國家法律法規(guī)與企業(yè)安全管理制度，推動合規(guī)化管理落地；3.排查并整改工作環(huán)境中的安全隱患，降低事故與職業(yè)病發(fā)生率；4.培育企業(yè)安全文化，增強(qiáng)員工歸屬感與企業(yè)社會責(zé)任感。三、活動主題“守護(hù)職業(yè)健康，筑牢安全防線”——以專業(yè)行動護(hù)航員工生命健康，以系統(tǒng)管理提升企業(yè)安全效能。四、活動時間與地點(diǎn)時間：202X年X月X日（周五），全天（或分階段開展，如上午理論學(xué)習(xí)、下午實踐演練）地點(diǎn)：企業(yè)總部會議室、生產(chǎn)車間（含模擬演練區(qū)）、線上平臺（如企業(yè)微信/釘釘直播）五、參與人員企業(yè)全體員工（含管理層、職能部門、生產(chǎn)一線、新入職員工），特邀行業(yè)專家、醫(yī)療機(jī)構(gòu)代表參與。六、活動內(nèi)容與實施（一）“知風(fēng)險·守規(guī)范”宣傳教育活動1.專家主題講座邀請職業(yè)病防治院專家、安全管理咨詢師，圍繞“常見職業(yè)病預(yù)防（如塵肺病、職業(yè)性噪聲聾）”“工傷事故避險（機(jī)械傷害、觸電急救）”“企業(yè)安全管理制度解讀”三大主題開展講座。結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)工藝特點(diǎn)，剖析典型案例（如違規(guī)操作導(dǎo)致的機(jī)械傷害、長期暴露噪聲環(huán)境引發(fā)的聽力損傷），通過視頻、圖文展示危害后果，強(qiáng)化員工風(fēng)險感知。2.“安全健康微課堂”線上推送活動前3天，通過企業(yè)公眾號、內(nèi)部群發(fā)布系列科普短文，內(nèi)容涵蓋“辦公室久坐健康貼士”“車間防護(hù)用品正確使用”“應(yīng)急電話與流程速記”等，搭配漫畫、短視頻提升傳播效果?；顒雍蟪掷m(xù)推送，形成長效教育機(jī)制。（二）“練技能·強(qiáng)實戰(zhàn)”實踐體驗活動1.多場景應(yīng)急演練火災(zāi)逃生演練：模擬車間電氣短路起火，組織員工用濕毛巾捂口鼻、低姿逃生，檢驗應(yīng)急通道暢通性與疏散效率；觸電急救演練：設(shè)置“模擬觸電”場景，由安全員演示“切斷電源→心肺復(fù)蘇→AED使用”全流程，員工分組實操，醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場糾錯指導(dǎo)；機(jī)械傷害處置演練：針對生產(chǎn)設(shè)備操作風(fēng)險，演示“設(shè)備驟?！鷤谥寡蠄罅鞒獭?，強(qiáng)調(diào)“停機(jī)、掛牌、上鎖”（LOTO）安全操作規(guī)范。2.“安全操作能手”競賽選取焊接、叉車操作、化學(xué)品搬運(yùn)等典型工序，設(shè)置“規(guī)范操作計時賽”，評委從“防護(hù)裝備佩戴”“操作流程合規(guī)性”“隱患識別能力”三方面評分，優(yōu)勝者授予“安全標(biāo)兵”稱號并獎勵實用工具包（如定制急救包、安全書籍）。（三）“倡文化·共參與”氛圍營造活動1.職業(yè)健康安全主題展覽在食堂、車間入口設(shè)置展覽區(qū)，展示內(nèi)容包括：企業(yè)歷年安全成果（如事故率下降數(shù)據(jù)、安全管理體系認(rèn)證證書）；職業(yè)病危害因素公示（如粉塵、噪聲、化學(xué)品的危害與防護(hù)措施）；員工安全創(chuàng)意作品（如手繪安全漫畫、原創(chuàng)警示標(biāo)語）。2.“安全健康知識闖關(guān)”線上競賽利用問卷星平臺設(shè)計50道選擇題（含法規(guī)條款、急救知識、企業(yè)制度），員工限時答題，得分前50名獲贈“健康禮包”（含頸椎按摩儀、護(hù)眼臺燈、職業(yè)健康手冊）。設(shè)置“錯題解析”環(huán)節(jié)，強(qiáng)化薄弱知識點(diǎn)學(xué)習(xí)。（四）“送關(guān)懷·促健康”健康服務(wù)活動1.職業(yè)健康義診邀請三甲醫(yī)院醫(yī)護(hù)團(tuán)隊駐場，提供：基礎(chǔ)體檢（血壓、血糖、聽力篩查）；職業(yè)病風(fēng)險評估（如粉塵作業(yè)員工的肺功能初篩）；健康咨詢（針對久坐、加班等職場健康問題提供飲食、運(yùn)動建議）。2.“體檢報告一對一解讀”聯(lián)系體檢機(jī)構(gòu)，為近1年參與職業(yè)健康體檢的員工提供報告解讀服務(wù)，重點(diǎn)說明“異常指標(biāo)與職業(yè)因素的關(guān)聯(lián)”（如轉(zhuǎn)氨酶升高是否與化學(xué)品接觸有關(guān)），并給出改善建議。七、實施步驟（一）籌備階段（活動前15天）1.成立活動領(lǐng)導(dǎo)小組：由安全總監(jiān)任組長，人力資源、工會、生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)人任組員，明確分工（如宣傳組、物資組、后勤組）；2.調(diào)研員工需求：通過線上問卷收集“最想了解的安全健康知識”“希望參與的活動形式”，優(yōu)化活動內(nèi)容；3.籌備物資與資源：制作宣傳冊（含法規(guī)摘要、操作指南）、采購演練道具（如模擬人、滅火器模型）、邀請專家與醫(yī)護(hù)團(tuán)隊；4.宣傳預(yù)熱：通過內(nèi)部郵件、公告欄發(fā)布活動預(yù)告，強(qiáng)調(diào)“參與活動可獲繼續(xù)教育學(xué)分（如安全培訓(xùn)學(xué)時）”，提升參與積極性。（二）實施階段（活動當(dāng)日）上午（9:00-12:00）：專家講座+線上微課堂互動（員工掃碼提問，專家實時答疑）；下午（13:30-17:00）：應(yīng)急演練+操作競賽+義診服務(wù)；晚上（19:00-21:00）：線上知識競賽+展覽參觀（同步開放線上展廳，員工可上傳觀后感）。（三）總結(jié)階段（活動后7天）1.收集反饋：通過問卷星調(diào)研員工滿意度（如“講座內(nèi)容實用性”“演練效果評分”），統(tǒng)計活動參與率（含線上線下）；2.隱患整改：匯總演練、競賽中發(fā)現(xiàn)的操作不規(guī)范問題，聯(lián)合生產(chǎn)部門制定整改清單，明確責(zé)任人與時限；3.成果固化：整理活動資料（照片、視頻、優(yōu)秀案例），編制《職業(yè)健康安全日活動白皮書》，作為后續(xù)培訓(xùn)教材；4.長效優(yōu)化：根據(jù)活動效果，將“安全操作競賽”納入季度考核，“健康義診”升級為半年一次的常態(tài)化服務(wù)。八、保障措施（一）組織保障領(lǐng)導(dǎo)小組全程督導(dǎo)，每日召開籌備例會，及時解決場地協(xié)調(diào)、嘉賓行程等問題。（二）物資保障預(yù)算列支宣傳物料（2萬元）、演練道具（1.5萬元）、獎品禮包（3萬元），確保物資提前到位、質(zhì)量合規(guī)。（三）安全保障演練前對道具進(jìn)行安全檢測，安排2名醫(yī)護(hù)人員現(xiàn)場待命，設(shè)置“應(yīng)急醫(yī)療點(diǎn)”；線上活動做好網(wǎng)絡(luò)備份，避免卡頓影響參與。（四）宣傳保障安排專人負(fù)責(zé)攝影、直播，活動后在行業(yè)媒體、企業(yè)官網(wǎng)發(fā)布報道，擴(kuò)大社會影響力。九、效果評估1.量化指標(biāo)：活動參與率≥90%，知識競賽平均分較活動前提升20分，隱患整改完成率100%；2.質(zhì)性反饋：員工反饋“急救技能更熟練”“對職業(yè)病危害的警惕性提高”，管理層認(rèn)可“活動推動了安全制度落地”；3.長期跟蹤：活動后3個月內(nèi)，工傷事故、職業(yè)病疑似病例同比下