總則第一條為加強(qiáng)和規(guī)范邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計(jì)劃科技人員專項(xiàng)計(jì)劃（以下簡(jiǎn)稱“三區(qū)”科技人才）管理，進(jìn)一步提升“三區(qū)”科技人才工作水平和服務(wù)成效，根據(jù)《邊遠(yuǎn)貧困地區(qū)、邊疆民族地區(qū)和革命老區(qū)人才支持計(jì)劃科技人員專項(xiàng)計(jì)劃實(shí)施方案》和《關(guān)于在“三區(qū)三州”大力實(shí)施“三區(qū)”人才支持計(jì)劃科技人員專項(xiàng)計(jì)劃工作方案》等文件精神，結(jié)合西藏實(shí)際，特制定本辦法。第二條本辦法所稱“三區(qū)”科技人才，是指按照一定條件認(rèn)定，在西藏開(kāi)展科技服務(wù)的具有專業(yè)技術(shù)職稱的科技人員（含從區(qū)外選聘的急需緊缺科技人員）及長(zhǎng)期在我區(qū)生產(chǎn)一線從事技術(shù)服務(wù)的鄉(xiāng)土人才。第三條“三區(qū)”科技人才工作以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆歷次全會(huì)精神及中央第七次西藏工作座談會(huì)精神，深入貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于西藏工作的重要論述和新時(shí)代黨的治藏方略，貫徹落實(shí)自治區(qū)第十次黨代會(huì)精神，按照“四個(gè)創(chuàng)建”“四個(gè)走在前列”的要求，以精準(zhǔn)輸送科技服務(wù)和創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)緊缺人才、提升產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平為目標(biāo)，堅(jiān)持人才下沉、科技下鄉(xiāng)、服務(wù)“三農(nóng)”，深入開(kāi)展科技人員下基層服務(wù)行動(dòng)，夯實(shí)基層科技服務(wù)力量，在農(nóng)牧生產(chǎn)一線提供科技服務(wù)、推進(jìn)成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化、強(qiáng)化農(nóng)牧民技術(shù)技能培訓(xùn)、帶動(dòng)農(nóng)村創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，打造黨的“三農(nóng)”政策的宣傳隊(duì)、農(nóng)業(yè)科技的傳播者、科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的領(lǐng)頭羊、鄉(xiāng)村脫貧致富的帶頭人，為推進(jìn)農(nóng)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接提供有力科技人才支撐。第二章組織管理第四條區(qū)科技廳、區(qū)黨委組織部、區(qū)財(cái)政廳、區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村廳、區(qū)鄉(xiāng)村振興局聯(lián)合成立自治區(qū)“三區(qū)”科技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌謀劃“三區(qū)”科技人才工作的相關(guān)政策措施，加強(qiáng)對(duì)全區(qū)“三區(qū)”科技人才工作的規(guī)劃指導(dǎo)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)市（地）科技、組織、財(cái)政、人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門合力做好“三區(qū)”科技人才工作。第五條自治區(qū)“三區(qū)”科技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在自治區(qū)科學(xué)技術(shù)廳，負(fù)責(zé)具體日常工作，征集凝練選派、培訓(xùn)需求，制定年度工作方案，指導(dǎo)各選派、培訓(xùn)單位做好“三區(qū)”科技人才工作；開(kāi)展或委托第三方開(kāi)展“三區(qū)”科技人才檢查、評(píng)估及績(jī)效考核等；加強(qiáng)“三區(qū)”科技人才信息化管理，建立全區(qū)“三區(qū)”科技人才管理服務(wù)平臺(tái)；落實(shí)科技部等有關(guān)“三區(qū)”科技人才工作任務(wù)。第六條自治區(qū)財(cái)政廳按照預(yù)算管理規(guī)定和程序，下達(dá)“三區(qū)”科技人才選派、培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)，強(qiáng)化績(jī)效結(jié)果應(yīng)用。第七條各市（地）科技、組織、財(cái)政、人社、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、鄉(xiāng)村振興等部門聯(lián)合建立本市（地）“三區(qū)”科技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本市（地）“三區(qū)”科技人才工作。各市（地）科技局、各選派培訓(xùn)單位負(fù)責(zé)本市（地）、本單位“三區(qū)”科技人才的日常工作，指定專人負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)，加強(qiáng)與受援地、受援單位的溝通銜接，向受援地、受援單位選派急需精干的科技人員；做好管理服務(wù)、績(jī)效考核評(píng)價(jià)、經(jīng)費(fèi)監(jiān)管等工作；負(fù)責(zé)建立本市（地）、本單位選派培訓(xùn)、服務(wù)日志、考核總結(jié)等檔案，完成管理服務(wù)平臺(tái)線上基本信息、績(jī)效考核、成效統(tǒng)計(jì)、簡(jiǎn)報(bào)信息等數(shù)據(jù)填報(bào)，做好數(shù)據(jù)維護(hù)及更新工作；協(xié)調(diào)落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排的其他任務(wù)。第八條受援地、受援單位負(fù)責(zé)研究提出受援需求，積極為選派人員創(chuàng)造良好的工作、生活條件，做好日常監(jiān)督工作，配合各市（地）、各選派單位做好績(jī)效考核等工作。第三章選派工作第九條在充分征集受援地、受援單位服務(wù)需求和尊重選派對(duì)象意愿的基礎(chǔ)上，開(kāi)展“三區(qū)”科技人才選派工作。按照“征集需求－制定方案－下達(dá)指標(biāo)－簽訂協(xié)議－開(kāi)展服務(wù)－績(jī)效考核－總結(jié)報(bào)送”的程序選派“三區(qū)”科技人才到受援地、受援單位開(kāi)展科技服務(wù)?！叭齾^(qū)”科技人才選派時(shí)限為1年，從年度工作方案印發(fā)開(kāi)始計(jì)算。第十條選派對(duì)象必須滿足以下條件：（一）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和黨的治藏方略，在反對(duì)分裂、揭批十四世達(dá)賴、維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié)等重大原則問(wèn)題上立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明；（二）堅(jiān)決貫徹執(zhí)行自治區(qū)科技工作的方針政策，崇尚科學(xué)，具備一定的奉獻(xiàn)精神和專業(yè)技能；（三）遵紀(jì)守法，品行端正，具有正常履職的身體條件。選派對(duì)象應(yīng)為以下人員之一：（一）能夠?yàn)榭萍脊芾?、科技咨詢、科普宣傳、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村振興、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、保障改善民生等提供服務(wù)且具有初級(jí)及以上職稱的區(qū)內(nèi)專業(yè)技術(shù)人員；（二）通過(guò)東西部協(xié)作、對(duì)口支援、定點(diǎn)幫扶、科技援藏、項(xiàng)目合作等渠道，服務(wù)西藏特色產(chǎn)業(yè)、領(lǐng)域發(fā)展急需緊缺的具有中級(jí)及以上職稱的區(qū)外專業(yè)技術(shù)人員；（三）由受援地提出需求，長(zhǎng)期在我區(qū)生產(chǎn)一線從事技術(shù)服務(wù)、具有一定專業(yè)技能的鄉(xiāng)土人才。第十一條主要服務(wù)內(nèi)容：（一）開(kāi)展科技人員下基層服務(wù)行動(dòng)，積極投身服務(wù)生產(chǎn)一線，提高基層科技服務(wù)能力，解決農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)中的實(shí)際問(wèn)題；（二）為農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、“星創(chuàng)天地”“雙創(chuàng)”載體、成果轉(zhuǎn)化基地等創(chuàng)新平臺(tái)及高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、農(nóng)牧民專業(yè)合作社的建設(shè)發(fā)展提供科技咨詢和技術(shù)服務(wù)；（三）為各類科技計(jì)劃項(xiàng)目、扶貧產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目、邊境小康示范村建設(shè)、鄉(xiāng)村振興及農(nóng)牧業(yè)產(chǎn)業(yè)化建設(shè)等提供科技服務(wù)和技術(shù)指導(dǎo)；（四）開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)、成果轉(zhuǎn)化、實(shí)用技術(shù)示范，大力普及農(nóng)牧業(yè)適用技術(shù)，加快科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化，輻射帶動(dòng)農(nóng)牧民增收致富；（五）開(kāi)展農(nóng)牧民技術(shù)技能培訓(xùn)和科普宣傳，培養(yǎng)大學(xué)生村（居）科技專干、科技特派員、科技明白人、專業(yè)示范戶等本土人才，提高農(nóng)牧民種養(yǎng)加水平和科學(xué)文化素質(zhì)；（六）創(chuàng)辦領(lǐng)辦協(xié)辦農(nóng)牧民合作社、專業(yè)技術(shù)協(xié)會(huì)、企業(yè)，提供創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)和運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)，與農(nóng)牧民結(jié)成利益共同體，推動(dòng)“大眾創(chuàng)業(yè)、萬(wàn)眾創(chuàng)新”；（七）受援地提出的其他科技服務(wù)需求。第十二條駐村科技人員選派為“三區(qū)”科技人才的，在落實(shí)駐村工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，充分發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)揮選派單位與駐村點(diǎn)之間的“聯(lián)絡(luò)員”作用，為駐村點(diǎn)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供技術(shù)支持或決策參考，服務(wù)指導(dǎo)農(nóng)牧業(yè)合作社等農(nóng)村經(jīng)濟(jì)組織發(fā)展壯大，開(kāi)展黨的惠農(nóng)政策、農(nóng)牧業(yè)先進(jìn)適用技術(shù)、科普知識(shí)等宣講培訓(xùn)，為鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接貢獻(xiàn)科技力量。第十三條選派對(duì)象年度服務(wù)基層時(shí)間原則上不得少于30天。第十四條選派對(duì)象須與選派單位、受援單位簽訂《“三區(qū)”科技人才選派三方協(xié)議書》（附件1），明確開(kāi)展服務(wù)時(shí)間、服務(wù)方式、服務(wù)內(nèi)容及預(yù)期服務(wù)成效?！丁叭齾^(qū)”科技人才選派三方協(xié)議書》作為選派對(duì)象工作開(kāi)展、經(jīng)費(fèi)報(bào)銷、績(jī)效考核的重要依據(jù)。第十五條鼓勵(lì)支持選派對(duì)象圍繞受援地、受援單位產(chǎn)業(yè)發(fā)展和技術(shù)服務(wù)需求，按照“一縣一團(tuán)”“一產(chǎn)一團(tuán)”的原則，組成一定規(guī)模的“科技特派團(tuán)”，原則上不少于5人，團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人須具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱?！翱萍继嘏蓤F(tuán)”要發(fā)揮自身專業(yè)特長(zhǎng)，集中優(yōu)勢(shì)力量，組建長(zhǎng)期、穩(wěn)定的服務(wù)團(tuán)隊(duì)。人數(shù)較少的選派單位也需集中力量，提高選派對(duì)象組織化程度。第十六條鼓勵(lì)支持科技特派團(tuán)面向農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、“星創(chuàng)天地”“雙創(chuàng)”載體、成果轉(zhuǎn)化基地等創(chuàng)新平臺(tái)及高新技術(shù)企業(yè)、科技型中小企業(yè)、農(nóng)牧民專業(yè)合作社開(kāi)展服務(wù)，鼓勵(lì)支持科技特派團(tuán)向脫貧縣（區(qū)）、邊境縣、小康村、易地扶貧搬遷點(diǎn)等鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接任務(wù)重的地區(qū)傾斜。第四章集中培訓(xùn)第十七條“三區(qū)”科技人才培訓(xùn)工作按照“統(tǒng)籌安排、注重實(shí)效”原則，實(shí)行集中式培訓(xùn)，由市（地）科技局、科研單位、大專院校、農(nóng)技推廣單位、專業(yè)管理機(jī)構(gòu)、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及在藏開(kāi)展科學(xué)研究、試驗(yàn)示范的區(qū)外科研院所、科技型企業(yè)等組織開(kāi)展。第十八條培訓(xùn)對(duì)象主要針對(duì)大學(xué)生村（居）科技專干、基層農(nóng)技人員、科技特派員、農(nóng)村致富帶頭人、農(nóng)牧業(yè)新型經(jīng)營(yíng)主體成員，以及農(nóng)業(yè)科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)、“星創(chuàng)天地”“雙創(chuàng)”載體、成果轉(zhuǎn)化基地等相關(guān)工作人員。第十九條培訓(xùn)內(nèi)容主要為科技政策宣傳、基層科技管理服務(wù)體系建設(shè)、先進(jìn)適用技術(shù)示范、農(nóng)牧民技術(shù)技能培訓(xùn)、“雙創(chuàng)”政策解讀、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)、愛(ài)國(guó)主義教育、科普知識(shí)宣講等。第二十條培訓(xùn)方式采取集中式培訓(xùn)，由培訓(xùn)單位結(jié)合培訓(xùn)對(duì)象需求及產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際，制定年度培訓(xùn)方案。培訓(xùn)方案應(yīng)包括培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)目的、培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、授課方式、經(jīng)費(fèi)預(yù)算和預(yù)期效果等。第二十一條集中培訓(xùn)堅(jiān)持厲行節(jié)約、按需培訓(xùn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性，保證培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)安全，嚴(yán)格按照中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，規(guī)范經(jīng)費(fèi)支出范圍和標(biāo)準(zhǔn)，提高培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用效益。第五章經(jīng)費(fèi)保障第二十二條“三區(qū)”科技人才工作經(jīng)費(fèi)分為選派工作經(jīng)費(fèi)和培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)，所需經(jīng)費(fèi)由中央財(cái)政全額負(fù)擔(dān)，自治區(qū)財(cái)政按照預(yù)算管理規(guī)定和程序，下達(dá)至有選派或承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的區(qū)直部門（單位）及各市（地）。第二十三條選派工作經(jīng)費(fèi)按照每人每年2萬(wàn)元標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助執(zhí)行，主要用于支付選派對(duì)象到受援地的工作補(bǔ)助、交通差旅補(bǔ)助、保險(xiǎn)、培訓(xùn)和生產(chǎn)資料費(fèi)等。（一）工作補(bǔ)助，是指選派對(duì)象為受援地開(kāi)展服務(wù)的補(bǔ)助性工作經(jīng)費(fèi)，按照實(shí)際開(kāi)展服務(wù)天數(shù)予以補(bǔ)助，補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照服務(wù)二類區(qū)120元/天、三類區(qū)150元/天、四類區(qū)200元/天執(zhí)行。（二）交通差旅費(fèi)用，是指選派對(duì)象往返選派單位和受援地、受援單位期間所發(fā)生的交通費(fèi)、車輛租賃費(fèi)、燃料動(dòng)力費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助和市內(nèi)交通費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)差旅費(fèi)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（三）保險(xiǎn)費(fèi)，是指選派對(duì)象服務(wù)期間購(gòu)買的短期個(gè)人商業(yè)性人身意外傷害險(xiǎn)和交通意外險(xiǎn)，由選派單位或科技特派團(tuán)集中統(tǒng)一購(gòu)買，標(biāo)準(zhǔn)按照自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）培訓(xùn)費(fèi)用，是指選派對(duì)象為受援地、受援單位組織技術(shù)技能培訓(xùn)、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、實(shí)訓(xùn)操作、專題講座等產(chǎn)生的場(chǎng)地租賃費(fèi)、資料費(fèi)、材料費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、交通費(fèi)等與培訓(xùn)活動(dòng)直接相關(guān)的費(fèi)用。因培訓(xùn)需要所聘請(qǐng)的科技特派團(tuán)以外的專家，可適當(dāng)列支專家講課費(fèi)及專家所產(chǎn)生的住宿、伙食、交通等費(fèi)用。培訓(xùn)需提供培訓(xùn)方案、參訓(xùn)人員簽到表和培訓(xùn)工作總結(jié)作為報(bào)銷依據(jù)。（五）生產(chǎn)資料費(fèi)，是指選派對(duì)象為受援地開(kāi)展服務(wù)所產(chǎn)生的與服務(wù)內(nèi)容直接相關(guān)的工具、原料、物資等生產(chǎn)資料。第二十四條對(duì)區(qū)內(nèi)科研人員或鄉(xiāng)土人才選派為“三區(qū)”科技人才的，嚴(yán)禁直接將選派工作經(jīng)費(fèi)發(fā)放給選派對(duì)象。對(duì)區(qū)外科技人員選派為“三區(qū)”科技人才的，嚴(yán)格按照選派工作經(jīng)費(fèi)支出范圍執(zhí)行。對(duì)駐村科技人員選派為“三區(qū)”科技人才的，不得將選派經(jīng)費(fèi)用于駐村一般性支出和駐村補(bǔ)助。第二十五條集中培訓(xùn)工作經(jīng)費(fèi)用于開(kāi)展集中式培訓(xùn)直接發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用，包括場(chǎng)地租賃費(fèi)、設(shè)備租賃費(fèi)、資料費(fèi)、材料費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食費(fèi)、交通費(fèi)、專家講課費(fèi)等及專家所產(chǎn)生的住宿、伙食、交通等費(fèi)用，相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)參照《本級(jí)國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位培訓(xùn)費(fèi)管理辦法》（藏組發(fā)〔2020〕84號(hào)）執(zhí)行，不得支出誤工費(fèi)。第二十六條各市（地）、各選派培訓(xùn)單位要加強(qiáng)對(duì)經(jīng)費(fèi)使用的監(jiān)督管理，嚴(yán)格按照資金使用范圍，切實(shí)做到?？顚Ｓ?，不得以任何名義收取管理費(fèi)等費(fèi)用。第二十七條“三區(qū)”科技人才工作經(jīng)費(fèi)結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金按照財(cái)政存量資金管理，結(jié)余資金及兩年以上的結(jié)轉(zhuǎn)資金，由本級(jí)財(cái)政收回統(tǒng)籌使用。第二十八條對(duì)存在下列情形之一的，取消“三區(qū)”科技人才資格，并收回工作經(jīng)費(fèi)，三年內(nèi)不得再次申報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的將追究當(dāng)事人（部門）責(zé)任：（一）套取、騙取、挪用工作經(jīng)費(fèi)的；截留、擠占、侵占、均分工作經(jīng)費(fèi)的；申報(bào)、認(rèn)定、考核等環(huán)節(jié)存在弄虛作假等行為的；無(wú)故長(zhǎng)期將工作經(jīng)費(fèi)滯留在賬面的；拒不配合領(lǐng)導(dǎo)小組及領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室相關(guān)工作的；（六）存在其他違法、違規(guī)行為的?？?jī)效考核第二十九條加強(qiáng)預(yù)算績(jī)效管理，建立健全“三區(qū)”科技人才工作全過(guò)程預(yù)算績(jī)效管理鏈條，建立績(jī)效評(píng)估機(jī)制，科學(xué)合理設(shè)定績(jī)效目標(biāo)，實(shí)行績(jī)效目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度和預(yù)算執(zhí)行進(jìn)度“雙監(jiān)控”，開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)，強(qiáng)化評(píng)估結(jié)果應(yīng)用，加大績(jī)效信息公開(kāi)力度。第三十條遵循公平、公開(kāi)、公正的原則，建立“三區(qū)”科技人才工作年度績(jī)效考核制度，由各市（地）科技局、各選派單位組建考核組，按照隸屬關(guān)系對(duì)本市（地）、本單位所轄選派人員進(jìn)行績(jī)效考核。第三十一條考核主要內(nèi)容包括：工作態(tài)度、出勤情況等日常表現(xiàn)；開(kāi)展下基層服務(wù)，解決農(nóng)牧業(yè)生產(chǎn)中實(shí)際問(wèn)題情況；提供技術(shù)指導(dǎo)、科技咨詢、技術(shù)服務(wù)情況；普及先進(jìn)適用技術(shù)、加快成果轉(zhuǎn)化情況；開(kāi)展技能培訓(xùn)、科普宣傳情況；建立利益共同體的規(guī)模、效益情況；合理規(guī)范使用工作經(jīng)費(fèi)情況等。第三十二條年度績(jī)效考核工作應(yīng)于每年12月底前完成。考核組在查閱“三區(qū)”科技人才“三方協(xié)議書”、個(gè)人年度工作總結(jié)、服務(wù)工作日志的基礎(chǔ)上，征求受援地、受援單位意見(jiàn)，進(jìn)行量化評(píng)價(jià)，填寫《“三區(qū)”科技人才選派工作績(jī)效考核評(píng)分表》（附件2），確定考核等次，考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)在一定范圍內(nèi)公示。第三十三條考核等次分為優(yōu)秀、合格和不合格三個(gè)等次。年度考核優(yōu)秀等次名額一般不超過(guò)本選派單位“三區(qū)”科技人才總數(shù)的20%。第三十四條年度考核結(jié)果運(yùn)用對(duì)年度考核結(jié)果為優(yōu)秀等次及連續(xù)三年合格等次的選派人員，頒發(fā)榮譽(yù)證書，在項(xiàng)目申報(bào)、職稱評(píng)審、培養(yǎng)深造等方面予以傾斜支持；對(duì)年度考核結(jié)果為不合格等次的選派人員，收回結(jié)轉(zhuǎn)工作經(jīng)費(fèi)，并且三年內(nèi)不得再次選派為“三區(qū)”科技人才；年度考核結(jié)果作為下一年度“三區(qū)”科技人才指標(biāo)分配、經(jīng)費(fèi)安排的重要參考依據(jù)。第三十五條“三區(qū)”科技人才實(shí)行年度報(bào)告制度。每年12月底前，各市（地）、各選派單位總結(jié)本年度“三區(qū)”科技人才選派、培訓(xùn)工作成效，梳理特色經(jīng)驗(yàn)做法，分析面臨的主要問(wèn)題和困難，提出下一步工作考慮和建議等，將年度工作總結(jié)（附件3）、選派工作成效（附件4）、集中培訓(xùn)工作成效（附件5）報(bào)送至自治區(qū)“三區(qū)”科技人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。第三十六條各市（地）、各選派單位要加強(qiáng)“三區(qū)”科技人才工作的簡(jiǎn)報(bào)信息報(bào)送，及時(shí)梳理重點(diǎn)工作、集中培訓(xùn)、典型案例、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)等。“三區(qū)”科技人才選派工作績(jī)效考核評(píng)分表選派人員姓名工作單位專業(yè)技術(shù)職稱身份證號(hào)聯(lián)系方式科技特派團(tuán)負(fù)責(zé)人及電話受援單位聯(lián)系人及電話考核內(nèi)容考核指標(biāo)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)最高分考核得分硬性條件（20分）1三方協(xié)議簽訂簽訂“三區(qū)”科技人才選派三方協(xié)議書52開(kāi)展服務(wù)時(shí)間開(kāi)展科技人員下基層服務(wù)行動(dòng)時(shí)間不少于30天103經(jīng)費(fèi)使用情況經(jīng)費(fèi)使用合理合規(guī)5基本條件（60分）4工作方案制定制定細(xì)化工作方案，措施有力，目標(biāo)明確得5分，未制定得0分55下基層服務(wù)投身服務(wù)生產(chǎn)一線，提供技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)服務(wù)每1次得1分，最高10分106推進(jìn)成果轉(zhuǎn)化引進(jìn)、推廣、示范新品種、新技術(shù)、新裝備等先進(jìn)實(shí)用技術(shù)每1項(xiàng)得5分，最10分107推動(dòng)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)農(nóng)牧民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)組織每1次得1分，最高10分108農(nóng)牧民技術(shù)培訓(xùn)開(kāi)展技能培訓(xùn)或科普宣傳人數(shù)每5人得1分，最高10分109建立服務(wù)日志建立技術(shù)服務(wù)日志，做好工作記錄，得5分510個(gè)人總結(jié)情況梳理年度個(gè)人工作開(kāi)展成效、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)做法，分析存在的問(wèn)題不足，提出下一步工作思路得10分10鼓勵(lì)支持條件（20分）11進(jìn)行需求調(diào)研進(jìn)行科技服務(wù)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、項(xiàng)目建設(shè)等調(diào)研，并形成調(diào)研報(bào)告或論文得5分，未開(kāi)展得0分512建立利益共同體創(chuàng)辦、領(lǐng)辦、協(xié)辦農(nóng)牧民合作社、家庭農(nóng)場(chǎng)等農(nóng)村新型經(jīng)濟(jì)1家得5分513報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)信息選派人員或本科技特派團(tuán)年度報(bào)送簡(jiǎn)報(bào)、信息數(shù)量，每1項(xiàng)得2分，最高10分10考核得分合計(jì)100選派單位意見(jiàn)或市（地）科技局意見(jiàn)優(yōu)秀□；合格□；