2025年職業(yè)健康培訓考核考試題庫及答案解析一、單項選擇題（每題2分，共40分）1.根據《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應當建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和（）檔案。A.勞動者健康監(jiān)護B.安全生產管理C.職業(yè)病診斷D.職業(yè)危害申報答案：A解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條明確要求用人單位建立健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動者健康監(jiān)護檔案，前者記錄工作場所危害因素監(jiān)測等信息，后者包含勞動者職業(yè)健康檢查結果等個人健康數(shù)據。2.某機械廠打磨車間檢測顯示，8小時等效連續(xù)A聲級為90dB(A)，根據GBZ2.22019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分：物理因素》，該崗位勞動者每周工作5天，每天工作8小時，其接觸噪聲的超限倍數(shù)應為（）。A.1倍B.2倍C.3倍D.4倍答案：B解析：GBZ2.2規(guī)定，8小時等效聲級限值為85dB(A)，超限倍數(shù)計算公式為：超限倍數(shù)=10^[(LL0)/10]1，其中L為實測值90dB(A)，L0為85dB(A)，計算得10^(5/10)1≈2倍（精確值為1.58，實際取整為2倍）。3.用人單位使用可能產生職業(yè)病危害的設備，應當在設備的醒目位置設置（）。A.安全警示標志B.中文警示說明C.操作流程圖D.設備銘牌答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第二十八條規(guī)定，使用可能產生職業(yè)病危害的設備，應在設備醒目位置設置中文警示說明，載明設備性能、可能產生的職業(yè)病危害、安全操作和維護注意事項、職業(yè)病防護以及應急救治措施等內容。4.某電子廠焊接工位檢測發(fā)現(xiàn)甲醛濃度為0.5mg/m3（PCTWA為0.3mg/m3），PCSTEL為0.6mg/m3。若勞動者在此崗位連續(xù)工作2小時，期間未脫離作業(yè)環(huán)境，該作業(yè)環(huán)境（）。A.符合PCTWA要求B.符合PCSTEL要求C.同時超過PCTWA和PCSTELD.僅超過PCTWA答案：D解析：PCTWA（時間加權平均容許濃度）為8小時平均限值，0.5mg/m3＞0.3mg/m3，已超標；PCSTEL（短時間接觸容許濃度）為15分鐘平均限值，題目未提及15分鐘內的瞬時濃度，僅2小時平均為0.5mg/m3≤0.6mg/m3，故僅超過PCTWA。5.關于職業(yè)病危害項目申報，下列說法錯誤的是（）。A.用人單位首次申報后，因技術、工藝、設備或材料等變化導致危害因素增加的，需在30日內申報變更B.申報內容包括工作場所職業(yè)病危害因素種類、濃度或強度C.申報應當通過“職業(yè)病危害項目申報系統(tǒng)”在線提交D.終止生產經營時，無需辦理申報注銷手續(xù)答案：D解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第九條規(guī)定，用人單位終止生產經營活動的，應當自生產經營活動終止之日起15日內向原申報機關報告并辦理注銷手續(xù)。6.某化工企業(yè)液氨儲罐泄漏，現(xiàn)場應急處置時，救援人員應優(yōu)先佩戴（）。A.自吸過濾式防顆粒物呼吸器B.正壓式空氣呼吸器C.半面罩式防毒面具D.簡易逃生面罩答案：B解析：液氨泄漏屬于高濃度有毒氣體環(huán)境（氨MAC為20mg/m3，泄漏時濃度可能遠超此值），正壓式空氣呼吸器可提供獨立氣源，避免吸入有毒氣體，是高風險環(huán)境下的首選防護裝備。7.職業(yè)健康檢查中，噪聲作業(yè)勞動者的必檢項目是（）。A.純音聽閾測試B.胸部X射線C.肝功能D.血常規(guī)答案：A解析：《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ1882014）規(guī)定，噪聲作業(yè)勞動者職業(yè)健康檢查的必檢項目包括癥狀詢問、耳科常規(guī)檢查和純音聽閾測試，用于早期發(fā)現(xiàn)聽力損傷。8.用人單位與勞動者訂立勞動合同時，未告知工作過程中可能產生的職業(yè)病危害及其后果，依據《職業(yè)病防治法》，可處（）的罰款。A.1萬元以下B.1萬元以上5萬元以下C.5萬元以上10萬元以下D.10萬元以上20萬元以下答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未在勞動合同中告知職業(yè)病危害的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，可以并處五萬元以上十萬元以下的罰款。9.某車間安裝的局部排風系統(tǒng)，其排風口應設置在（）。A.污染源的正上方B.污染源的側上方C.污染源的下風側D.污染源的上風側答案：C解析：局部排風系統(tǒng)設計需遵循“控制風速”原則，排風口應設置在污染源的下風側（即污染物擴散方向），確保在氣流帶動下有效捕捉污染物，避免其向操作崗位擴散。10.關于職業(yè)健康監(jiān)護檔案，下列說法正確的是（）。A.檔案內容僅包括職業(yè)健康檢查結果B.勞動者離開用人單位時，無權復印本人檔案C.檔案保存期限不得少于15年D.檔案應包括職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史答案：D解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條規(guī)定，職業(yè)健康監(jiān)護檔案應包括勞動者職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史、職業(yè)健康檢查結果和職業(yè)病診療等個人健康資料；勞動者離開時有權復??；保存期限不得少于20年（GBZ1882014規(guī)定）。11.某印刷廠使用的油墨中含有苯（PCTWA為6mg/m3），檢測結果顯示8小時平均濃度為5mg/m3，短時間接觸濃度為15mg/m3（15分鐘），該作業(yè)環(huán)境（）。A.符合PCTWA要求，不符合PCSTEL要求B.不符合PCTWA要求，符合PCSTEL要求C.兩者均符合D.兩者均不符合答案：A解析：PCTWA為8小時平均5mg/m3≤6mg/m3，符合；PCSTEL為15分鐘平均15mg/m3＞10mg/m3（苯的PCSTEL為10mg/m3），故不符合。12.用人單位委托第三方進行職業(yè)病危害因素檢測，檢測報告的責任主體是（）。A.第三方檢測機構B.用人單位C.衛(wèi)生行政部門D.勞動者答案：B解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第二十條規(guī)定，用人單位對檢測結果的真實性、準確性負責，第三方檢測機構僅提供技術服務，責任主體仍為用人單位。13.高溫作業(yè)分級依據是（）。A.WBGT指數(shù)和接觸時間率B.溫度和濕度C.風速和輻射熱D.勞動強度和環(huán)境溫度答案：A解析：GBZ/T229.32010《工作場所職業(yè)病危害作業(yè)分級第3部分：高溫》規(guī)定，高溫作業(yè)分級以WBGT指數(shù)（濕球黑球溫度）和接觸時間率為依據，結合勞動強度綜合判定。14.勞動者懷疑自己患有職業(yè)病，可向（）申請診斷。A.用人單位所在地或本人戶籍所在地的職業(yè)病診斷機構B.任意三級甲等醫(yī)院C.省級疾病預防控制中心D.市級衛(wèi)生監(jiān)督機構答案：A解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經常居住地的職業(yè)病診斷機構進行職業(yè)病診斷。15.某企業(yè)新安裝的除塵設備，其設計排風量為5000m3/h，但實際運行時僅能達到3000m3/h，可能的原因是（）。A.管道直徑過大B.風機轉速過高C.管道漏風率過高D.濾料阻力過小答案：C解析：排風量不足常見原因為管道漏風（導致有效風量損失）、風機選型不當（風壓或風量不足）、濾料堵塞（阻力增大）等。管道直徑過大可能降低風速但不直接減少風量；風機轉速過高會增加風量；濾料阻力過小會減少能耗但不會降低風量。16.用人單位未按照規(guī)定組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，依據《職業(yè)病防治法》，可處（）的罰款。A.5萬元以下B.5萬元以上10萬元以下C.10萬元以上20萬元以下D.20萬元以上50萬元以下答案：C解析：《職業(yè)病防治法》第七十一條規(guī)定，未組織職業(yè)健康檢查的，由衛(wèi)生行政部門責令限期改正，給予警告，并處五萬元以上十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴重的，處十萬元以上二十萬元以下的罰款（注：根據最新修訂，部分條款罰款額度調整，此處以常見考核標準為準）。17.下列不屬于職業(yè)性塵肺病的是（）。A.矽肺B.石棉肺C.過敏性肺炎D.煤工塵肺答案：C解析：《職業(yè)病分類和目錄》規(guī)定的職業(yè)性塵肺病包括矽肺、煤工塵肺、石墨塵肺、石棉肺等13種，過敏性肺炎屬于變態(tài)反應性疾病，不屬于法定塵肺病。18.某電池廠鉛作業(yè)崗位，勞動者操作時未佩戴防鉛手套，可能導致鉛通過（）途徑進入人體。A.呼吸道B.消化道C.皮膚吸收D.以上都是答案：D解析：鉛可通過呼吸道（粉塵、煙）、消化道（手口接觸）和皮膚（有機鉛化合物）進入人體，無機鉛經皮膚吸收較少，但長期接觸仍可能通過破損皮膚進入。19.職業(yè)健康培訓中，新上崗的勞動者崗前培訓時間不得少于（）學時。A.8B.16C.24D.40答案：A解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十五條規(guī)定，新上崗的勞動者職業(yè)健康培訓時間不得少于8學時，在崗期間每年復訓不得少于4學時。20.某企業(yè)發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，應在（）內向衛(wèi)生行政部門和安全生產監(jiān)督管理部門報告。A.1小時B.2小時C.12小時D.24小時答案：B解析：《職業(yè)病防治法》第三十七條規(guī)定，發(fā)生或者可能發(fā)生急性職業(yè)病危害事故時，用人單位應當立即采取應急救援和控制措施，并及時報告所在地衛(wèi)生行政部門和有關部門，報告時限為事故發(fā)生后2小時內。二、多項選擇題（每題3分，共30分，少選得1分，錯選不得分）1.下列屬于職業(yè)病危害因素分類目錄中“化學因素”的有（）。A.二氧化硅粉塵B.硫化氫C.電離輻射D.正己烷答案：ABD解析：《職業(yè)病危害因素分類目錄》將危害因素分為化學、物理、生物等類別，二氧化硅（粉塵）、硫化氫、正己烷屬于化學因素；電離輻射屬于物理因素。2.用人單位在職業(yè)病防治中的責任包括（）。A.制定職業(yè)病防治計劃和實施方案B.為勞動者提供符合標準的職業(yè)病防護用品C.組織勞動者進行上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查D.承擔職業(yè)病診斷、鑒定費用和職業(yè)病病人的醫(yī)療、生活保障費用答案：ABCD解析：《職業(yè)病防治法》第二十一條、第二十二條、第三十五條、第五十六條等條款明確規(guī)定了用人單位在制度建設、防護用品提供、健康檢查、費用承擔等方面的責任。3.關于個體防護用品（PPE）的使用，正確的做法有（）。A.防塵口罩使用前檢查密合性B.防化手套破損后繼續(xù)使用C.耳塞需完全塞入外耳道D.防護眼鏡定期清潔鏡片答案：ACD解析：PPE使用前需檢查完整性（如口罩密合性、手套無破損），使用中需正確佩戴（耳塞完全塞入），并定期維護（清潔眼鏡鏡片）。破損的手套失去防護作用，應及時更換。4.高溫作業(yè)的防護措施包括（）。A.安裝空調降低作業(yè)場所溫度B.調整作業(yè)時間（如早出晚歸）C.提供含鹽清涼飲料D.對勞動者進行熱適應訓練答案：ABCD解析：高溫防護需綜合工程控制（空調、通風）、管理措施（調整工時）、個體防護（清涼飲料）和健康干預（熱適應訓練），四選項均為有效措施。5.職業(yè)健康檢查的類別包括（）。A.上崗前檢查B.在崗期間定期檢查C.離崗時檢查D.應急檢查答案：ABCD解析：GBZ1882014規(guī)定，職業(yè)健康檢查分為上崗前、在崗期間、離崗時和離崗后醫(yī)學隨訪、應急健康檢查五類，題目中ABCD均屬于。6.下列關于職業(yè)病診斷的說法，正確的有（）。A.診斷需由3名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷B.勞動者需提供職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史等資料C.用人單位不提供工作場所危害因素檢測資料的，診斷機構可結合臨床表現(xiàn)和其他證據作出診斷D.對診斷結論有異議的，可在30日內向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定答案：ABC解析：《職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法》第二十四條規(guī)定，診斷由3名以上醫(yī)師集體診斷；第二十一條要求勞動者提供職業(yè)史等資料；第二十五條規(guī)定用人單位不提供檢測資料的，診斷機構可根據其他證據診斷；對診斷結論異議應在30日內向市級衛(wèi)生行政部門申請鑒定（D選項正確，但需注意最新修訂可能調整時限）。7.用人單位應在醒目位置設置公告欄，公布的內容包括（）。A.職業(yè)病防治規(guī)章制度B.工作場所職業(yè)病危害因素檢測結果C.職業(yè)病危害事故應急救援措施D.勞動者職業(yè)健康檢查結果答案：ABC解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第十五條規(guī)定，公告欄應公布規(guī)章制度、操作規(guī)程、危害因素檢測結果、應急措施等；勞動者個人健康檢查結果屬于隱私，不得公開。8.噪聲作業(yè)的防護措施包括（）。A.設備加裝消聲器B.設置隔聲操作間C.佩戴耳塞或耳罩D.縮短接觸時間答案：ABCD解析：噪聲防護遵循“工程控制優(yōu)先”原則，包括消聲（設備改造）、隔聲（操作間）、個體防護（耳塞）和管理控制（縮短接觸時間）。9.用人單位進行職業(yè)病危害預評價的時機包括（）。A.新建項目可行性論證階段B.擴建項目設計階段C.技術改造項目投入生產前D.可能產生職業(yè)病危害的建設項目答案：ABD解析：《職業(yè)病防治法》第十七條規(guī)定，可能產生職業(yè)病危害的建設項目，建設單位在可行性論證階段（新建、擴建、改建項目）應當進行職業(yè)病危害預評價；技術改造項目需在可行性論證階段進行，而非投入生產前。10.職業(yè)健康監(jiān)護的目的包括（）。A.早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證B.監(jiān)測職業(yè)病危害因素暴露水平C.評估防護措施的有效性D.為職業(yè)病診斷提供依據答案：ACD解析：職業(yè)健康監(jiān)護的核心目的是通過健康檢查早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌證和健康損害（如職業(yè)性健康損害），評估防護措施效果，并為診斷提供依據；監(jiān)測危害因素暴露水平屬于環(huán)境監(jiān)測范疇，非健康監(jiān)護直接目的。三、判斷題（每題1分，共10分）1.用人單位可以安排孕期女職工從事噪聲作業(yè)（85dB(A)）。（）答案：×解析：《女職工勞動保護特別規(guī)定》附錄規(guī)定，女職工在孕期禁忌從事作業(yè)場所噪聲超過85dB(A)的作業(yè)。2.職業(yè)健康檢查費用由勞動者個人承擔。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔。3.工作場所職業(yè)病危害因素濃度或強度符合職業(yè)接觸限值，就不會導致職業(yè)病。（）答案：×解析：職業(yè)病的發(fā)生與接觸濃度、接觸時間、個體易感性等多因素相關，即使符合限值，長期接觸仍可能因個體差異引發(fā)職業(yè)病。4.用人單位應當對職業(yè)病危害嚴重的崗位的勞動者，進行專門的職業(yè)健康培訓，經考核合格后方可上崗作業(yè)。（）答案：√解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第三十五條規(guī)定，對職業(yè)病危害嚴重崗位的勞動者，需進行專門培訓并考核合格。5.勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十六條明確規(guī)定勞動者的該項權利。6.職業(yè)病危害項目申報實行屬地分級管理，用人單位應向所在地縣級衛(wèi)生行政部門申報。（）答案：√解析：《職業(yè)病危害項目申報辦法》第四條規(guī)定，中央企業(yè)、省屬企業(yè)以外的用人單位向縣級衛(wèi)生行政部門申報。7.用人單位可以使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或材料。（）答案：×解析：《職業(yè)病防治法》第二十七條規(guī)定，任何單位和個人不得生產、經營、進口和使用國家明令禁止使用的可能產生職業(yè)病危害的設備或者材料。8.職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)勞動者有與所從事的職業(yè)相關的健康損害，應當及時調離原工作崗位，并妥善安置。（）答案：√解析：《職業(yè)病防治法》第三十五條規(guī)定，對健康損害的勞動者應調離原崗位并妥善安置。9.用人單位的主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應當接受職業(yè)健康培訓，具備與本單位所從事的生產經營活動相適應的職業(yè)健康知識和管理能力。（）答案：√解析：《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》第九條規(guī)定，主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員需接受培訓并考核合格。10.急性職業(yè)中毒事故發(fā)生后，用人單位應立即對現(xiàn)場進行清洗消毒，無需等待調查。（）答案：×解析：事故發(fā)生后，應首先控制現(xiàn)場、搶救人員，保護事故現(xiàn)場，等待衛(wèi)生行政部門調查后再進行清洗，避免破壞證據。四、案例分析題（共20分）案例：某化工企業(yè)生產車間主要從事苯系物（苯、甲苯、二甲苯）的合成反應，20