第1篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司涉外咨詢業(yè)務(wù)的保密管理，確保公司商業(yè)秘密、客戶信息和個(gè)人隱私的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有涉外咨詢業(yè)務(wù)，包括但不限于市場調(diào)研、項(xiàng)目咨詢、法律咨詢、技術(shù)咨詢等。第三條本制度所稱保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：（一）公司商業(yè)秘密，如技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；（二）客戶信息，如客戶身份、聯(lián)系方式、商業(yè)秘密等；（三）個(gè)人隱私，如個(gè)人身份信息、聯(lián)系方式、健康狀況等；（四）其他涉及公司利益和客戶權(quán)益的保密信息。第二章保密職責(zé)第四條公司法定代表人對(duì)本公司的保密工作全面負(fù)責(zé)，分管保密工作的領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)組織實(shí)施本制度。第五條各部門負(fù)責(zé)人對(duì)本部門保密工作負(fù)直接責(zé)任，負(fù)責(zé)本部門保密制度的制定、實(shí)施和監(jiān)督檢查。第六條員工對(duì)本人的保密工作負(fù)直接責(zé)任，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本制度，自覺履行保密義務(wù)。第七條公司設(shè)立保密委員會(huì)，負(fù)責(zé)以下工作：（一）制定和修訂保密制度；（二）監(jiān)督、檢查保密制度的實(shí)施；（三）組織保密教育培訓(xùn)；（四）處理保密工作中的重大問題。第三章保密措施第八條公司對(duì)保密信息實(shí)行分類管理，根據(jù)保密信息的性質(zhì)、重要程度和密級(jí)，采取相應(yīng)的保密措施。第九條保密信息存儲(chǔ)、傳輸、使用、處理和銷毀等環(huán)節(jié)，應(yīng)當(dāng)采取以下措施：（一）物理保密措施：對(duì)保密信息存儲(chǔ)介質(zhì)（如硬盤、光盤、U盤等）進(jìn)行物理隔離，設(shè)置安全鎖，防止未經(jīng)授權(quán)的訪問；（二）技術(shù)保密措施：采用加密技術(shù)、訪問控制技術(shù)等，確保保密信息的安全；（三）管理制度措施：建立健全保密管理制度，明確保密責(zé)任，加強(qiáng)監(jiān)督檢查。第十條公司對(duì)保密信息實(shí)行分級(jí)保護(hù)，根據(jù)保密信息的重要程度和密級(jí)，采取以下措施：（一）一般保密信息：采取內(nèi)部管理措施，限制信息知悉范圍；（二）重要保密信息：采取內(nèi)部管理措施，限制信息知悉范圍，并實(shí)施登記、審批、備案等手續(xù)；（三）核心保密信息：采取內(nèi)部管理措施，限制信息知悉范圍，并實(shí)施登記、審批、備案、加密等手續(xù)。第十一條公司對(duì)保密信息實(shí)行責(zé)任追究制度，對(duì)違反保密制度的行為，依法依規(guī)追究責(zé)任。第四章保密教育培訓(xùn)第十二條公司定期組織保密教育培訓(xùn)，提高員工保密意識(shí)，增強(qiáng)員工保密能力。第十三條培訓(xùn)內(nèi)容主要包括：（一）保密法律法規(guī)；（二）保密制度；（三）保密技術(shù)；（四）保密案例分析。第五章違反保密制度的處理第十四條員工違反保密制度的，根據(jù)情節(jié)輕重，給予以下處理：（一）警告、記過、降職、辭退等行政處分；（二）賠償損失；（三）追究刑事責(zé)任。第十五條公司對(duì)違反保密制度的外部人員，依法依規(guī)追究責(zé)任。第六章附則第十六條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。（注：本制度字?jǐn)?shù)共計(jì)2500字，可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。）第2篇第一章總則第一條為加強(qiáng)公司涉外咨詢業(yè)務(wù)的保密管理，確保公司商業(yè)秘密和客戶信息的保密安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于公司所有從事涉外咨詢業(yè)務(wù)的員工、外包人員以及涉及保密信息的其他相關(guān)人員。第三條本制度的目的是明確保密范圍、保密責(zé)任、保密措施和保密獎(jiǎng)勵(lì)，確保公司涉外咨詢業(yè)務(wù)的保密性，維護(hù)公司合法權(quán)益。第二章保密范圍第四條保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.公司的商業(yè)秘密，如技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密、管理秘密等；2.客戶的個(gè)人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等；3.公司與客戶簽訂的保密協(xié)議中約定的保密信息；4.公司內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、市場分析報(bào)告等；5.其他可能對(duì)公司或客戶造成不利影響的信息。第三章保密責(zé)任第五條保密責(zé)任包括但不限于以下內(nèi)容：1.員工責(zé)任：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守本制度，提高保密意識(shí)；（2）不得泄露、篡改、毀損保密信息；（3）不得將保密信息用于不正當(dāng)目的；（4）不得將保密信息擅自復(fù)制、傳播或提供給他人；（5）離職時(shí)，按照公司要求辦理保密信息交接手續(xù)。2.部門責(zé)任：（1）加強(qiáng)對(duì)保密信息的收集、整理、歸檔和管理；（2）制定本部門保密工作計(jì)劃，明確保密責(zé)任；（3）對(duì)員工進(jìn)行保密教育，提高保密意識(shí)；（4）定期檢查保密措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.公司責(zé)任：（1）建立健全保密制度，明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施；（2）加強(qiáng)保密設(shè)施建設(shè)，提高保密技術(shù)水平；（3）對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行查處，依法保護(hù)公司合法權(quán)益。第四章保密措施第六條保密措施包括但不限于以下內(nèi)容：1.物理保密措施：（1）設(shè)置保密區(qū)域，限制無關(guān)人員進(jìn)入；（2）使用保密文件柜、保險(xiǎn)柜等設(shè)備存放保密文件；（3）對(duì)保密場所進(jìn)行監(jiān)控，防止竊密行為。2.人員保密措施：（1）對(duì)員工進(jìn)行保密教育，提高保密意識(shí)；（2）簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任；（3）對(duì)涉及保密信息的人員進(jìn)行背景審查，確保其具備相應(yīng)的保密意識(shí)。3.技術(shù)保密措施：（1）使用加密技術(shù)保護(hù)保密信息；（2）對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全防護(hù)；（3）對(duì)保密信息進(jìn)行定期備份，防止信息丟失。4.管理保密措施：（1）建立健全保密管理制度，明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施；（2）定期檢查保密措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；（3）對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行查處，依法保護(hù)公司合法權(quán)益。第五章獎(jiǎng)勵(lì)與處罰第七條對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的員工，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第八條對(duì)違反保密制度的行為，公司按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：1.警告；2.記過；3.裁員；4.追究法律責(zé)任。第六章附則第九條本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。第十條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為涉外咨詢保密管理制度的具體內(nèi)容：一、保密范圍1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于以下內(nèi)容：（1）公司核心技術(shù)、產(chǎn)品、工藝、配方等；（2）公司經(jīng)營策略、銷售渠道、市場分析報(bào)告等；（3）公司內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案等；（4）公司與其他公司簽訂的保密協(xié)議中約定的保密信息。2.客戶的個(gè)人信息、商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。3.公司與客戶簽訂的保密協(xié)議中約定的保密信息。4.公司內(nèi)部管理文件、財(cái)務(wù)報(bào)表、市場分析報(bào)告等。5.其他可能對(duì)公司或客戶造成不利影響的信息。二、保密責(zé)任1.員工責(zé)任：（1）認(rèn)真學(xué)習(xí)并遵守本制度，提高保密意識(shí)；（2）不得泄露、篡改、毀損保密信息；（3）不得將保密信息用于不正當(dāng)目的；（4）不得將保密信息擅自復(fù)制、傳播或提供給他人；（5）離職時(shí)，按照公司要求辦理保密信息交接手續(xù)。2.部門責(zé)任：（1）加強(qiáng)對(duì)保密信息的收集、整理、歸檔和管理；（2）制定本部門保密工作計(jì)劃，明確保密責(zé)任；（3）對(duì)員工進(jìn)行保密教育，提高保密意識(shí)；（4）定期檢查保密措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。3.公司責(zé)任：（1）建立健全保密制度，明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施；（2）加強(qiáng)保密設(shè)施建設(shè)，提高保密技術(shù)水平；（3）對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行查處，依法保護(hù)公司合法權(quán)益。三、保密措施1.物理保密措施：（1）設(shè)置保密區(qū)域，限制無關(guān)人員進(jìn)入；（2）使用保密文件柜、保險(xiǎn)柜等設(shè)備存放保密文件；（3）對(duì)保密場所進(jìn)行監(jiān)控，防止竊密行為。2.人員保密措施：（1）對(duì)員工進(jìn)行保密教育，提高保密意識(shí)；（2）簽訂保密協(xié)議，明確保密責(zé)任；（3）對(duì)涉及保密信息的人員進(jìn)行背景審查，確保其具備相應(yīng)的保密意識(shí)。3.技術(shù)保密措施：（1）使用加密技術(shù)保護(hù)保密信息；（2）對(duì)涉密計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行安全防護(hù)；（3）對(duì)保密信息進(jìn)行定期備份，防止信息丟失。4.管理保密措施：（1）建立健全保密管理制度，明確保密范圍、保密責(zé)任和保密措施；（2）定期檢查保密措施落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改；（3）對(duì)違反保密制度的行為進(jìn)行查處，依法保護(hù)公司合法權(quán)益。四、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰1.獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)在保密工作中表現(xiàn)突出的員工，公司給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。2.處罰：對(duì)違反保密制度的行為，公司按照以下規(guī)定進(jìn)行處罰：（1）警告；（2）記過；（3）裁員；（4）追究法律責(zé)任。五、附則1.本制度由公司保密委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。2.本制度自發(fā)布之日起施行。注：本制度可根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第3篇第一章總則第一條為加強(qiáng)涉外咨詢業(yè)務(wù)的管理，確保國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私的安全，根據(jù)《中華人民共和國保守國家秘密法》、《中華人民共和國合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合我單位實(shí)際情況，制定本制度。第二條本制度適用于我單位從事涉外咨詢業(yè)務(wù)的全體員工，包括但不限于咨詢顧問、項(xiàng)目管理人員、行政人員等。第三條本制度的宗旨是：依法保護(hù)國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私，規(guī)范涉外咨詢業(yè)務(wù)流程，提高保密意識(shí)，確保信息安全。第二章保密范圍第四條保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：1.國家秘密：涉及國家安全和利益，依照國家保密法律法規(guī)確定為國家秘密的事項(xiàng)。2.商業(yè)秘密：企業(yè)、個(gè)人或者其他組織在商業(yè)活動(dòng)中取得并用于保護(hù)的信息，具有商業(yè)價(jià)值，且不為公眾所知悉的信息。3.個(gè)人隱私：與個(gè)人身份、財(cái)產(chǎn)、健康狀況等相關(guān)的信息，涉及個(gè)人隱私的事項(xiàng)。4.其他需要保密的信息：根據(jù)法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范或者我單位內(nèi)部規(guī)定，需要保密的其他信息。第三章保密責(zé)任第五條單位負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的保密工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)建立健全保密制度，加強(qiáng)保密管理，確保保密工作落到實(shí)處。第六條咨詢顧問、項(xiàng)目管理人員等直接參與涉外咨詢業(yè)務(wù)的人員，對(duì)本人在工作中接觸到的保密信息負(fù)有保密責(zé)任。第七條行政人員負(fù)責(zé)保密工作的組織實(shí)施，包括但不限于：1.制定和修訂保密制度；2.組織保密教育培訓(xùn)；3.監(jiān)督保密措施落實(shí)；4.處理保密事件。第四章保密措施第八條保密措施包括但不限于以下內(nèi)容：1.物理保密措施：對(duì)涉密場所、設(shè)備、文件等進(jìn)行嚴(yán)格管理，防止信息泄露。2.技術(shù)保密措施：采用加密、訪問控制等技術(shù)手段，保護(hù)信息安全。3.制度保密措施：建立健全保密制度，明確保密責(zé)任，規(guī)范保密流程。4.人員保密措施：對(duì)員工進(jìn)行保密教育培訓(xùn)，提高保密意識(shí)，加強(qiáng)保密管理。第九條涉外咨詢業(yè)務(wù)流程中的保密措施：1.項(xiàng)目立項(xiàng)：在項(xiàng)目立項(xiàng)階段，對(duì)項(xiàng)目涉及的秘密信息進(jìn)行評(píng)估，確定保密等級(jí)，制定保密措施。2.項(xiàng)目實(shí)施：在項(xiàng)目實(shí)施過程中，對(duì)涉密信息進(jìn)行分類管理，確保信息在傳輸、存儲(chǔ)、處理等環(huán)節(jié)的安全。3.項(xiàng)目驗(yàn)收：在項(xiàng)目驗(yàn)收階段，對(duì)項(xiàng)目成果進(jìn)行保密審查，確保不泄露國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。4.項(xiàng)目歸檔：對(duì)項(xiàng)目資料進(jìn)行分類整理，按照保密要求進(jìn)行歸檔管理。第五章保密教育與培訓(xùn)第十條定期組織保密教育培訓(xùn)，提高全體員工的保密意識(shí)和保密技能。第十一條咨詢顧問、項(xiàng)目管理人員等直接參與涉外咨詢業(yè)務(wù)的人員，必須參加保密教育培訓(xùn)，并取得合格證書。第十二條培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：1.保密法律法規(guī)；2.保密制度；3.保密技術(shù)；4.保密案例分析。第六章保密監(jiān)督檢查第十三條建立保密監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對(duì)保密工作進(jìn)行監(jiān)督檢查。第十四條監(jiān)督檢查內(nèi)容包括但不限于：1.保密制度執(zhí)行情況；2.保密措施落實(shí)情況；3.保密教育培訓(xùn)情況；4.保密事件處理情況。第七章保密事件處理第十五條發(fā)生保密事件時(shí)，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，采取有效措施，防止信息泄露。第十六條保密事件處理流程：1.事件報(bào)告：發(fā)現(xiàn)保密事件后，立即向保密管理部門報(bào)告。2.事件調(diào)查：保密管理部門組織調(diào)查，查明事件原因。3.事件處理：根據(jù)調(diào)查結(jié)果，采取相應(yīng)措施，包括但不限于：a.對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行制止；b.對(duì)泄露信息的行為進(jìn)行調(diào)查，追究相關(guān)責(zé)任；c.對(duì)保密工作提出