2025年度初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》押題卷及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的董事會(huì)成員人數(shù)為多少人？()A.3-13人B.5-19人C.7-21人D.9-25人2.企業(yè)發(fā)生下列哪項(xiàng)業(yè)務(wù)時(shí)，應(yīng)當(dāng)繳納增值稅？()A.銷售自產(chǎn)貨物B.出口貨物C.購(gòu)進(jìn)原材料D.采購(gòu)設(shè)備3.下列哪項(xiàng)不屬于《合同法》規(guī)定的合同成立要件？()A.當(dāng)事人意思表示一致B.合同標(biāo)的明確C.合同主體合法D.合同必須采取書面形式4.根據(jù)《勞動(dòng)法》，勞動(dòng)者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的多少比例？()A.80%B.90%C.100%D.110%5.下列哪項(xiàng)不屬于《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)基本原則？()A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.保護(hù)優(yōu)先、損害賠償C.公眾參與、共同治理D.按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行6.根據(jù)《證券法》，上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反公司章程規(guī)定或者未經(jīng)股東大會(huì)同意，將其持有的公司股份進(jìn)行轉(zhuǎn)讓的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？()A.賠償損失B.民事責(zé)任C.行政責(zé)任D.刑事責(zé)任7.根據(jù)《反壟斷法》，下列哪項(xiàng)行為不屬于壟斷協(xié)議？()A.價(jià)格壟斷協(xié)議B.技術(shù)壟斷協(xié)議C.限制競(jìng)爭(zhēng)協(xié)議D.競(jìng)爭(zhēng)性協(xié)議8.根據(jù)《個(gè)人所得稅法》，下列哪項(xiàng)所得免征個(gè)人所得稅？()A.工資、薪金所得B.勞務(wù)報(bào)酬所得C.稿酬所得D.養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)9.根據(jù)《公司法》，股份有限公司的股東大會(huì)分為幾類？()A.1類B.2類C.3類D.4類二、多選題(共5題)10.根據(jù)《合同法》，以下哪些屬于合同的主要條款？()A.合同標(biāo)的B.合同數(shù)量C.合同履行期限D(zhuǎn).合同違約責(zé)任E.合同解除條件11.根據(jù)《公司法》，以下哪些屬于股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)？()A.股東大會(huì)B.董事會(huì)C.監(jiān)事會(huì)D.經(jīng)理層E.財(cái)務(wù)部12.根據(jù)《稅收征收管理法》，以下哪些屬于稅務(wù)違法行為的處罰措施？()A.罰款B.稅收滯納金C.行政拘留D.沒收違法所得E.刑事處罰13.根據(jù)《勞動(dòng)法》，以下哪些屬于勞動(dòng)者的權(quán)利？()A.獲得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利B.休息休假的權(quán)利C.依法參加社會(huì)活動(dòng)的權(quán)利D.獲得社會(huì)保險(xiǎn)和福利的權(quán)利E.依法解除勞動(dòng)合同的權(quán)利14.根據(jù)《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》，以下哪些屬于消費(fèi)者的權(quán)利？()A.安全權(quán)B.知情權(quán)C.選擇權(quán)D.公平交易權(quán)E.依法求償權(quán)三、填空題(共5題)15.《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣_(tái)_____萬元。16.《稅收征收管理法》規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、______、滯納金。17.《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立______。18.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受______的權(quán)利。19.《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約、______的方式。四、判斷題(共5題)20.《公司法》規(guī)定，公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得兼任同一家公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人。()A.正確B.錯(cuò)誤21.《稅收征收管理法》規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人可以自行決定是否設(shè)置賬簿，但應(yīng)當(dāng)保證賬簿真實(shí)、完整。()A.正確B.錯(cuò)誤22.《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)每月至少支付一次勞動(dòng)者工資。()A.正確B.錯(cuò)誤23.《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供商品的生產(chǎn)地、廠名、廠址等信息。()A.正確B.錯(cuò)誤24.《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，應(yīng)當(dāng)采取書面形式。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.簡(jiǎn)述《公司法》中關(guān)于股份有限公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員職責(zé)的規(guī)定。26.解釋《稅收征收管理法》中“稅款征收”的概念及其主要程序。27.分析《勞動(dòng)法》中關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的規(guī)定及其作用。28.闡述《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》中消費(fèi)者權(quán)利保護(hù)的主要內(nèi)容。29.討論《合同法》中合同解除的條件及其法律效力。

2025年度初級(jí)會(huì)計(jì)《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》押題卷及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】股份有限公司的董事會(huì)成員人數(shù)為3-13人。2.【答案】A【解析】銷售自產(chǎn)貨物屬于增值稅的征稅范圍，需要繳納增值稅。3.【答案】D【解析】合同可以采取書面形式，也可以采取口頭形式或其他形式，不是必須采取書面形式。4.【答案】B【解析】勞動(dòng)者在試用期內(nèi)工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的90%。5.【答案】D【解析】《環(huán)境保護(hù)法》規(guī)定的環(huán)境保護(hù)基本原則不包括按照國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。6.【答案】A【解析】上市公司董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員違反規(guī)定轉(zhuǎn)讓股份的，應(yīng)當(dāng)賠償損失。7.【答案】D【解析】競(jìng)爭(zhēng)性協(xié)議不屬于壟斷協(xié)議。8.【答案】D【解析】養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)免征個(gè)人所得稅。9.【答案】B【解析】股份有限公司的股東大會(huì)分為年會(huì)和臨時(shí)股東大會(huì)兩類。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCDE【解析】合同的主要條款包括合同標(biāo)的、數(shù)量、履行期限、違約責(zé)任和解除條件等。11.【答案】ABCDE【解析】股份有限公司的組織機(jī)構(gòu)包括股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)、經(jīng)理層等，財(cái)務(wù)部屬于公司職能部門，不是組織機(jī)構(gòu)。12.【答案】ABCDE【解析】稅務(wù)違法行為的處罰措施包括罰款、稅收滯納金、行政拘留、沒收違法所得和刑事責(zé)任。13.【答案】ABCDE【解析】勞動(dòng)者的權(quán)利包括獲得勞動(dòng)報(bào)酬、休息休假、依法參加社會(huì)活動(dòng)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利以及依法解除勞動(dòng)合同等。14.【答案】ABCDE【解析】消費(fèi)者的權(quán)利包括安全權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)和依法求償權(quán)等。三、填空題(共5題)15.【答案】500【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，股份有限公司的注冊(cè)資本最低限額為人民幣500萬元。16.【答案】罰款【解析】《稅收征收管理法》規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人必須依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定繳納稅款、罰款、滯納金。17.【答案】書面勞動(dòng)合同【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。18.【答案】損害【解析】《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。19.【答案】承諾【解析】《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，采取要約、承諾的方式。四、判斷題(共5題)20.【答案】正確【解析】《公司法》確實(shí)規(guī)定公司的董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員不得兼任同一家公司的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，以避免利益沖突。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】《稅收征收管理法》規(guī)定，納稅人、扣繳義務(wù)人必須按照國(guó)務(wù)院財(cái)政、稅務(wù)主管部門的規(guī)定設(shè)置賬簿，保證賬簿真實(shí)、完整。22.【答案】正確【解析】《勞動(dòng)法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付勞動(dòng)者工資，且每月至少支付一次。23.【答案】正確【解析】《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者在購(gòu)買商品時(shí)，有權(quán)要求經(jīng)營(yíng)者提供商品的生產(chǎn)地、廠名、廠址等信息，保障消費(fèi)者的知情權(quán)。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】《合同法》規(guī)定，當(dāng)事人訂立合同，可以采取書面形式，也可以采取口頭形式或其他形式，但法律、行政法規(guī)規(guī)定采用書面形式的除外。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】股份有限公司董事會(huì)的職權(quán)包括召集股東大會(huì)、執(zhí)行股東大會(huì)的決議、決定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案等。監(jiān)事會(huì)應(yīng)當(dāng)對(duì)董事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)違反法律、行政法規(guī)或者公司章程的行為予以制止或者糾正。高級(jí)管理人員對(duì)公司負(fù)有忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)，不得利用職權(quán)收受賄賂、侵占公司財(cái)產(chǎn)等?！窘馕觥勘绢}考查對(duì)《公司法》中董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員職責(zé)的理解，需要掌握其職權(quán)和責(zé)任。26.【答案】稅款征收是指稅務(wù)機(jī)關(guān)依法對(duì)納稅人應(yīng)納稅款進(jìn)行征收的活動(dòng)。主要程序包括：納稅人自行申報(bào)、稅務(wù)機(jī)關(guān)審核、確定應(yīng)納稅額、征收稅款、開具完稅憑證等。【解析】本題考查對(duì)《稅收征收管理法》中稅款征收概念和程序的掌握，需要理解稅款征收的定義和主要步驟。27.【答案】《勞動(dòng)法》規(guī)定了勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的途徑，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。這些規(guī)定有助于及時(shí)、公正地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定?！窘馕觥勘绢}考查對(duì)《勞動(dòng)法》中勞動(dòng)爭(zhēng)議處理規(guī)定的理解，需要分析其規(guī)定的作用和意義。28.【答案】《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定了消費(fèi)者在購(gòu)買、使用商品和接受服務(wù)過程中享有的安全權(quán)、知情權(quán)、選擇權(quán)、公平交易權(quán)、依法求償權(quán)等權(quán)利，并規(guī)定了相應(yīng)的保護(hù)措施，以保障消費(fèi)者的合法權(quán)益。【解析