國企管理崗位筆試真題及答案(分享)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.我國國有企業(yè)的基本任務(wù)是：()A.提高勞動(dòng)生產(chǎn)率B.提高經(jīng)濟(jì)效益C.實(shí)現(xiàn)社會效益和企業(yè)效益的統(tǒng)一D.創(chuàng)新企業(yè)制度2.以下哪項(xiàng)不屬于國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任職條件？()A.具有良好的政治素質(zhì)和道德品質(zhì)B.具有豐富的管理經(jīng)驗(yàn)C.具有專業(yè)知識和技能D.具有較強(qiáng)的商業(yè)意識3.國有企業(yè)的內(nèi)部管理體制中，以下哪種機(jī)構(gòu)不屬于決策機(jī)構(gòu)？()A.董事會B.監(jiān)事會C.管理層D.工會4.國有企業(yè)的經(jīng)營方針應(yīng)遵循的原則不包括：()A.市場導(dǎo)向原則B.科技進(jìn)步原則C.社會責(zé)任原則D.非營利性原則5.國有企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí)，以下哪種程序是必須的？()A.簡化決策程序B.個(gè)人決策C.集體決策D.專家咨詢6.國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，主要體現(xiàn)在：()A.決策權(quán)B.執(zhí)行權(quán)C.監(jiān)督權(quán)D.指導(dǎo)權(quán)7.以下哪項(xiàng)不是國有企業(yè)改革的主要任務(wù)？()A.產(chǎn)權(quán)制度改革B.經(jīng)營機(jī)制改革C.管理體制改革D.財(cái)務(wù)制度改革8.國有企業(yè)在實(shí)施節(jié)能減排措施時(shí)，以下哪種做法是錯(cuò)誤的？()A.提高能源利用效率B.減少污染物排放C.購買國外環(huán)保技術(shù)D.加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育9.國有企業(yè)在招聘員工時(shí)，以下哪種做法是違反勞動(dòng)法律的？()A.公開招聘B.男女同工同酬C.按照能力、業(yè)績選人用人D.設(shè)立性別、年齡限制二、多選題(共5題)10.國有企業(yè)在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注以下哪些方面？()A.優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B.提高產(chǎn)品質(zhì)量C.降低生產(chǎn)成本D.加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)11.以下哪些措施有助于提高國有企業(yè)的核心競爭力？()A.引入戰(zhàn)略投資者B.實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新C.加強(qiáng)人才培養(yǎng)D.提高管理水平12.國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備的素質(zhì)包括以下哪些？()A.政治素質(zhì)B.道德品質(zhì)C.專業(yè)能力D.溝通協(xié)調(diào)能力13.國有企業(yè)在進(jìn)行國際化經(jīng)營時(shí)，可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)包括哪些？()A.政治風(fēng)險(xiǎn)B.市場風(fēng)險(xiǎn)C.貨幣風(fēng)險(xiǎn)D.信用風(fēng)險(xiǎn)14.以下哪些是國有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)的主要途徑？()A.加強(qiáng)黨的組織建設(shè)B.完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制C.落實(shí)黨建工作責(zé)任制D.推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)三、填空題(共5題)15.國有企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，應(yīng)充分考慮國家的宏觀調(diào)控政策和行業(yè)發(fā)展趨勢。16.國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，實(shí)行（）。17.國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過（）來實(shí)現(xiàn)。18.國有企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)（）。19.國有企業(yè)的社會責(zé)任包括（）。四、判斷題(共5題)20.國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，可以完全由企業(yè)自主決定。()A.正確B.錯(cuò)誤21.國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員可以不受黨紀(jì)國法的約束。()A.正確B.錯(cuò)誤22.國有企業(yè)的改革目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)完全的市場化。()A.正確B.錯(cuò)誤23.國有企業(yè)在進(jìn)行投資決策時(shí)，可以不考慮國家產(chǎn)業(yè)政策。()A.正確B.錯(cuò)誤24.國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中不具有決策權(quán)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)25.請簡述國有企業(yè)改革的主要內(nèi)容。26.為什么說加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢？27.在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，如何確保公平公正？28.如何理解國有企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益統(tǒng)一中的作用？29.在全球化背景下，國有企業(yè)如何提升國際競爭力？

國企管理崗位筆試真題及答案(分享)一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】國有企業(yè)的基本任務(wù)是實(shí)現(xiàn)社會效益和企業(yè)效益的統(tǒng)一，既要追求經(jīng)濟(jì)效益，也要承擔(dān)社會責(zé)任，為社會的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。2.【答案】D【解析】國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的任職條件包括政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、管理經(jīng)驗(yàn)、專業(yè)知識和技能等，而商業(yè)意識不是主要條件。3.【答案】D【解析】國有企業(yè)的內(nèi)部管理體制中，董事會、監(jiān)事會和管理層屬于決策機(jī)構(gòu)，而工會則是代表職工利益的組織，不屬于決策機(jī)構(gòu)。4.【答案】D【解析】國有企業(yè)的經(jīng)營方針應(yīng)遵循市場導(dǎo)向原則、科技進(jìn)步原則和社會責(zé)任原則，但非營利性原則不符合現(xiàn)代企業(yè)的經(jīng)營目標(biāo)。5.【答案】C【解析】國有企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí)，必須遵循集體決策程序，確保決策的科學(xué)性和民主性。6.【答案】D【解析】國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，主要體現(xiàn)在指導(dǎo)權(quán)，即對企業(yè)的重大決策進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。7.【答案】D【解析】國有企業(yè)改革的主要任務(wù)包括產(chǎn)權(quán)制度改革、經(jīng)營機(jī)制改革和管理體制改革，財(cái)務(wù)制度改革不屬于主要任務(wù)。8.【答案】C【解析】國有企業(yè)在實(shí)施節(jié)能減排措施時(shí)，應(yīng)優(yōu)先考慮提高能源利用效率、減少污染物排放和加強(qiáng)環(huán)保宣傳教育，購買國外環(huán)保技術(shù)并不是最佳選擇。9.【答案】D【解析】國有企業(yè)在招聘員工時(shí)，應(yīng)遵守勞動(dòng)法律，不得設(shè)立性別、年齡等限制，以保證招聘的公平性。二、多選題(共5題)10.【答案】ABC【解析】國有企業(yè)在推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革中，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品質(zhì)量和降低生產(chǎn)成本，同時(shí)也要注意加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)。11.【答案】ABCD【解析】提高國有企業(yè)的核心競爭力需要從多個(gè)方面入手，包括引入戰(zhàn)略投資者、實(shí)施技術(shù)創(chuàng)新、加強(qiáng)人才培養(yǎng)和提高管理水平。12.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員應(yīng)具備政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、專業(yè)能力和溝通協(xié)調(diào)能力等多方面的素質(zhì)。13.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)在進(jìn)行國際化經(jīng)營時(shí)，可能面臨政治風(fēng)險(xiǎn)、市場風(fēng)險(xiǎn)、貨幣風(fēng)險(xiǎn)和信用風(fēng)險(xiǎn)等多種風(fēng)險(xiǎn)。14.【答案】ABCD【解析】國有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)需要通過加強(qiáng)黨的組織建設(shè)、完善企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)體制、落實(shí)黨建工作責(zé)任制和推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)等途徑來實(shí)現(xiàn)。三、填空題(共5題)15.【答案】宏觀調(diào)控政策和行業(yè)發(fā)展趨勢【解析】國有企業(yè)在制定發(fā)展戰(zhàn)略時(shí)，需要關(guān)注國家的宏觀調(diào)控政策，以確保企業(yè)發(fā)展的方向與國家宏觀政策相一致，同時(shí)也要關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢，以便把握市場機(jī)遇。16.【答案】競爭上崗【解析】國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持公開、公平、公正的原則，實(shí)行競爭上崗，通過競爭選拔出最合適的人才擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。17.【答案】黨的領(lǐng)導(dǎo)【解析】國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，通過黨的領(lǐng)導(dǎo)來實(shí)現(xiàn)，確保企業(yè)發(fā)展符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。18.【答案】集體決策【解析】國有企業(yè)在進(jìn)行重大決策時(shí)，應(yīng)當(dāng)集體決策，確保決策的科學(xué)性和民主性，避免個(gè)人決策可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。19.【答案】經(jīng)濟(jì)效益、社會效益、環(huán)境效益【解析】國有企業(yè)的社會責(zé)任包括經(jīng)濟(jì)效益、社會效益和環(huán)境效益，即在追求經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，也要關(guān)注社會效益和環(huán)境效益，實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】國有企業(yè)在進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)時(shí)，雖然可以體現(xiàn)企業(yè)特色，但同時(shí)也應(yīng)遵循社會主義核心價(jià)值觀，并受到國家相關(guān)政策的指導(dǎo)和監(jiān)督。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員同樣受到黨紀(jì)國法的約束，必須遵守國家法律法規(guī)，執(zhí)行黨的紀(jì)律，做到廉潔自律。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】國有企業(yè)的改革目標(biāo)是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理，提高效率和效益，但不是完全市場化，仍需兼顧社會責(zé)任。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】國有企業(yè)在進(jìn)行投資決策時(shí)，必須考慮國家產(chǎn)業(yè)政策，確保投資方向與國家戰(zhàn)略和產(chǎn)業(yè)規(guī)劃相一致。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】國有企業(yè)的黨組織在企業(yè)中發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)核心作用，對企業(yè)的重大決策有指導(dǎo)和監(jiān)督權(quán)，確保企業(yè)發(fā)展符合黨的路線方針政策和國家法律法規(guī)。五、簡答題(共5題)25.【答案】國有企業(yè)改革的主要內(nèi)容包括：完善公司法人治理結(jié)構(gòu)、深化勞動(dòng)用工制度改革、推進(jìn)股權(quán)多元化改革、加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、完善社會保障體系等?！窘馕觥繃衅髽I(yè)改革旨在建立現(xiàn)代企業(yè)制度，提高企業(yè)的市場競爭力，增強(qiáng)國有經(jīng)濟(jì)的活力、控制力和影響力。26.【答案】加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)是國有企業(yè)的獨(dú)特優(yōu)勢，因?yàn)辄h具有堅(jiān)定的政治立場、豐富的執(zhí)政經(jīng)驗(yàn)和廣泛的群眾基礎(chǔ)，能夠確保國有企業(yè)堅(jiān)持正確的政治方向，實(shí)現(xiàn)國有資產(chǎn)的保值增值，同時(shí)更好地履行社會責(zé)任?！窘馕觥奎h的領(lǐng)導(dǎo)是中國特色社會主義最本質(zhì)的特征，國有企業(yè)作為國民經(jīng)濟(jì)的重要支柱，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是國有企業(yè)區(qū)別于其他類型企業(yè)的顯著特點(diǎn)。27.【答案】在國有企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員選拔任用中，可以通過以下方式確保公平公正：公開選拔、競爭上崗、民主推薦、組織考察、任前公示等程序，同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督，防止和糾正用人上的不正之風(fēng)。【解析】公平公正的選拔任用機(jī)制是國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)的重要保障，有助于提高領(lǐng)導(dǎo)人員的素質(zhì)和能力，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。28.【答案】國有企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益與社會效益統(tǒng)一中的作用體現(xiàn)在：一方面，通過提高經(jīng)濟(jì)效益，為國家的財(cái)政收入和經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出貢獻(xiàn)；另一方面，通過履行社會責(zé)任，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會的可持續(xù)發(fā)展?！窘馕觥繃衅髽I(yè)在國民經(jīng)濟(jì)中占有重要地位，其經(jīng)濟(jì)效