橄欖球俱樂部工作人員考勤管理制度

一、總則1.目的為加強(qiáng)本橄欖球俱樂部工作人員的考勤管理，維護(hù)俱樂部正常的工作秩序，提高工作效率，確保各項工作的順利開展，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于俱樂部全體工作人員，包括全職員工、兼職員工以及實習(xí)人員。3.管理原則考勤管理遵循公平、公正、公開的原則，嚴(yán)格執(zhí)行考勤記錄與統(tǒng)計，確?？记跀?shù)據(jù)真實可靠。同時，注重人性化管理，鼓勵工作人員自覺遵守考勤制度，營造積極向上的工作氛圍。二、考勤方式1.打卡制度俱樂部采用電子打卡設(shè)備進(jìn)行考勤記錄。工作人員需在規(guī)定的上班時間前和下班時間后，在指定地點(diǎn)進(jìn)行打卡操作。打卡時間以電子設(shè)備記錄為準(zhǔn)。2.特殊情況處理如遇打卡設(shè)備故障或其他特殊原因無法正常打卡，工作人員應(yīng)及時向行政部門報備。行政部門核實情況后，進(jìn)行手工考勤記錄。三、工作時間1.正常工作時間俱樂部實行每周[X]天工作制，周一至周五為正常工作日。每天工作時間為上午[具體時間]-下午[具體時間]，中午休息[X]小時。2.彈性工作制度在不影響俱樂部正常運(yùn)營和工作任務(wù)完成的前提下，部分崗位可實行彈性工作制度。但需提前向行政部門提交申請，經(jīng)批準(zhǔn)后方可執(zhí)行。彈性工作時間需保證每天的工作時長符合正常工作時間要求。四、請假制度1.請假類別請假類別包括病假、事假、年假、婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假等。2.病假工作人員因病需要請假的，應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人請假，并提交醫(yī)院出具的病假證明。病假期間按照國家相關(guān)規(guī)定發(fā)放工資。3.事假工作人員因個人事務(wù)需要請假的，應(yīng)提前填寫《請假申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政部門批準(zhǔn)后方可請假。事假期間不發(fā)放工資。4.年假根據(jù)國家法律法規(guī)和俱樂部規(guī)定，工作人員享有一定天數(shù)的年假。年假應(yīng)提前安排，填寫《請假申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人和行政部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。5.婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假工作人員符合國家規(guī)定的婚假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、喪假條件的，應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)，并享受相應(yīng)的福利待遇。五、遲到、早退、曠工1.遲到、早退定義上班時間后打卡視為遲到，下班時間前打卡視為早退。遲到或早退[X]分鐘以內(nèi)的，視為輕微遲到或早退；遲到或早退超過[X]分鐘的，視為嚴(yán)重遲到或早退。2.遲到、早退處理對于輕微遲到或早退的工作人員，行政部門將進(jìn)行口頭警告；對于嚴(yán)重遲到或早退的工作人員，將進(jìn)行書面警告，并扣除相應(yīng)的績效分?jǐn)?shù)。多次遲到、早退的，將按照俱樂部相關(guān)規(guī)定進(jìn)行進(jìn)一步處理。3.曠工定義未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)而擅自缺勤的，視為曠工。4.曠工處理曠工半天的，扣除當(dāng)天雙倍工資，并給予書面警告；曠工一天及以上的，除扣除相應(yīng)工資外，將視情節(jié)輕重給予降職、降薪、辭退等處理。六、加班制度1.加班申請因工作需要加班的，工作人員應(yīng)提前填寫《加班申請表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后報行政部門備案。緊急情況下無法提前申請的，應(yīng)在加班后及時補(bǔ)辦手續(xù)。2.加班補(bǔ)貼俱樂部按照國家相關(guān)規(guī)定給予加班人員相應(yīng)的加班補(bǔ)貼。加班補(bǔ)貼的計算方式按照俱樂部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.調(diào)休制度對于加班的工作人員，在不影響工作的前提下，可安排調(diào)休。調(diào)休應(yīng)提前向部門負(fù)責(zé)人申請，經(jīng)批準(zhǔn)后執(zhí)行。七、考勤統(tǒng)計與公示1.考勤統(tǒng)計行政部門負(fù)責(zé)每月對工作人員的考勤情況進(jìn)行統(tǒng)計，統(tǒng)計內(nèi)容包括出勤天數(shù)、遲到、早退、曠工、請假等情況。2.公示制度行政部門應(yīng)將每月的考勤統(tǒng)計結(jié)果在俱樂部內(nèi)部進(jìn)行公示，公示期為[X]個工作日。工作人員如對考勤統(tǒng)計結(jié)果有異議，可在公示期內(nèi)向行政部門提出申訴。行政部門應(yīng)及時進(jìn)行核實和處理。八、監(jiān)督與處罰1.監(jiān)督機(jī)制俱樂部設(shè)立考勤監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對工作人員的考勤情況進(jìn)行日常監(jiān)督。監(jiān)督小組由行政部門、各部門負(fù)責(zé)人和員工代表組成。2.處罰措施對于違反考勤制度的工作人員，俱樂部將按照本制度的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。對于故意偽造考勤記錄、惡意曠工等嚴(yán)重違反考勤制度的行為，俱樂部將給予嚴(yán)肅處理，直至解除勞動合同。九、附則1.制度解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸俱樂部行政部門