2025年《職業(yè)病防治法》宣傳周試題有答案一、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共40分）1.根據(jù)《職業(yè)病防治法》，我國職業(yè)病防治工作的方針是（）。A.預(yù)防為主、防治結(jié)合B.分類管理、綜合治理C.安全第一、預(yù)防為主D.以人為本、健康優(yōu)先答案：A2.用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作。其中，從業(yè)人員超過（）人的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。A.50B.100C.200D.300答案：B3.新建、擴(kuò)建、改建建設(shè)項(xiàng)目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項(xiàng)目（以下統(tǒng)稱建設(shè)項(xiàng)目）可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的，建設(shè)單位在（）階段應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)。A.可行性論證B.設(shè)計(jì)C.施工D.竣工驗(yàn)收答案：A4.用人單位與勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等如實(shí)告知?jiǎng)趧?dòng)者，并在（）中寫明，不得隱瞞或者欺騙。A.入職登記表B.勞動(dòng)合同C.崗位說明書D.安全責(zé)任書答案：B5.勞動(dòng)者離開用人單位時(shí)，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件，用人單位應(yīng)當(dāng)（）提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。A.如實(shí)、無償B.有償、如實(shí)C.選擇性、有償D.拒絕答案：A6.對可能發(fā)生急性職業(yè)損傷的有毒、有害工作場所，用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置報(bào)警裝置，配置現(xiàn)場急救用品、沖洗設(shè)備、應(yīng)急撤離通道和必要的（）。A.安全標(biāo)識B.泄險(xiǎn)區(qū)C.通風(fēng)設(shè)施D.監(jiān)控設(shè)備答案：B7.職業(yè)病診斷、鑒定過程中，用人單位不提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測結(jié)果等資料的，診斷、鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)結(jié)合勞動(dòng)者的臨床表現(xiàn)、輔助檢查結(jié)果和勞動(dòng)者的職業(yè)史、職業(yè)病危害接觸史，并參考（）提供的日常監(jiān)督檢查信息，作出職業(yè)病診斷、鑒定結(jié)論。A.衛(wèi)生行政部門B.勞動(dòng)保障行政部門C.工會組織D.安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門答案：A8.用人單位已經(jīng)不存在或者無法確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系的職業(yè)病病人，可以向地方人民政府（）申請醫(yī)療救助和生活等方面的救助。A.衛(wèi)生健康部門B.民政部門C.人力資源社會保障部門D.應(yīng)急管理部門答案：B9.職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由（）批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)承擔(dān)。A.縣級以上衛(wèi)生健康主管部門B.省級以上衛(wèi)生健康主管部門C.市級以上衛(wèi)生健康主管部門D.國家衛(wèi)生健康委員會答案：B10.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處（）的罰款。A.五萬元以下B.五萬元以上十萬元以下C.十萬元以上二十萬元以下D.五萬元以上二十萬元以下答案：D11.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇（）。A.終止B.重新核定C.不變D.由新單位決定答案：C12.用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定，（）對工作場所進(jìn)行職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)。A.每月B.每季度C.每半年D.定期答案：D13.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由（）承擔(dān)。A.勞動(dòng)者本人B.用人單位C.民政部門D.衛(wèi)生健康部門答案：B14.職業(yè)病危害因素分類目錄由（）制定、調(diào)整并公布。A.國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門會同勞動(dòng)保障行政部門B.國務(wù)院應(yīng)急管理部門C.國務(wù)院人力資源社會保障部門D.國家疾病預(yù)防控制中心答案：A15.用人單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的職業(yè)病防治工作（）。A.負(fù)次要責(zé)任B.負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任C.全面負(fù)責(zé)D.不承擔(dān)責(zé)任答案：C16.對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生健康主管部門的規(guī)定組織（）的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果書面告知?jiǎng)趧?dòng)者。A.上崗前、在崗期間和離崗時(shí)B.上崗前和在崗期間C.在崗期間和離崗時(shí)D.僅在崗期間答案：A17.職業(yè)病診斷應(yīng)當(dāng)由（）名以上取得職業(yè)病診斷資格的執(zhí)業(yè)醫(yī)師集體診斷。A.1B.2C.3D.5答案：C18.用人單位未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向衛(wèi)生健康主管部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處（）的罰款。A.一萬元以下B.一萬元以上五萬元以下C.五萬元以上十萬元以下D.十萬元以上二十萬元以下答案：B19.工會組織對用人單位違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，侵犯勞動(dòng)者合法權(quán)益的行為，有權(quán)（）。A.要求糾正B.責(zé)令停產(chǎn)C.吊銷執(zhí)照D.罰款答案：A20.職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向（）提出賠償要求。A.地方政府B.用人單位C.社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D.勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)答案：B二、多項(xiàng)選擇題（每題3分，共45分。每題至少有2個(gè)正確選項(xiàng)，錯(cuò)選、漏選均不得分）1.下列屬于《職業(yè)病防治法》規(guī)定的用人單位應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防治管理措施的有（）。A.設(shè)置或者指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員B.制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C.建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程D.建立、健全職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案答案：ABCD2.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主要內(nèi)容包括（）。A.用人單位的基本情況B.工作場所職業(yè)病危害因素種類、分布情況C.職業(yè)病危害因素的濃度或強(qiáng)度D.產(chǎn)生職業(yè)病危害因素的生產(chǎn)技術(shù)、工藝和材料答案：ABCD3.勞動(dòng)者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利（）。A.獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)B.獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)C.了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施D.拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)答案：ABCD4.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的（）等有關(guān)個(gè)人健康資料。A.職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史C.職業(yè)健康檢查結(jié)果D.職業(yè)病診療記錄答案：ABCD5.職業(yè)病診斷需要綜合分析的因素包括（）。A.病人的職業(yè)史B.職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況C.臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果D.勞動(dòng)者的家庭遺傳病史答案：ABC6.用人單位在職業(yè)病防治工作中應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括（）。A.落實(shí)職業(yè)病防治主體責(zé)任B.保障職業(yè)病防治所需的資金投入C.對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)責(zé)任D.采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品答案：ABCD7.下列屬于職業(yè)病的是（）。A.職業(yè)性塵肺病及其他呼吸系統(tǒng)疾病B.職業(yè)性皮膚病C.職業(yè)性化學(xué)中毒D.非因工作原因?qū)е碌母哐獕捍鸢福篈BC8.衛(wèi)生健康主管部門履行監(jiān)督檢查職責(zé)時(shí)，有權(quán)采取的措施包括（）。A.進(jìn)入被檢查單位和職業(yè)病危害現(xiàn)場，了解情況，調(diào)查取證B.查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C.責(zé)令違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的單位和個(gè)人停止違法行為D.查封、扣押不符合保障職業(yè)病防治要求的設(shè)施、設(shè)備、器材答案：ABCD9.用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動(dòng)者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動(dòng)者遵守（）。A.職業(yè)病防治法律、法規(guī)B.規(guī)章C.操作規(guī)程D.企業(yè)內(nèi)部管理制度答案：ABC10.對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)（）。A.組織救治B.進(jìn)行健康檢查C.醫(yī)學(xué)觀察D.解除勞動(dòng)合同答案：ABC11.職業(yè)病診斷、鑒定機(jī)構(gòu)需要了解工作場所職業(yè)病危害因素情況時(shí)，可以對工作場所進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)查，也可以向（）提出，要求其提供工作場所職業(yè)病危害因素檢測、評價(jià)資料。A.衛(wèi)生健康主管部門B.用人單位C.勞動(dòng)者D.工會組織答案：AB12.用人單位違反《職業(yè)病防治法》規(guī)定，有下列（）行為之一的，由衛(wèi)生健康主管部門給予警告，責(zé)令限期改正；逾期不改正的，處五萬元以上二十萬元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請有關(guān)人民政府按照國務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉。A.工作場所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的B.未提供職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，或者提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的C.對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的D.未按照規(guī)定對工作場所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測、評價(jià)的答案：ABCD13.勞動(dòng)者可以在（）依法承擔(dān)職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行職業(yè)病診斷。A.用人單位所在地B.本人戶籍所在地C.本人經(jīng)常居住地D.任意城市答案：ABC14.職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)（）的規(guī)定執(zhí)行。A.工傷保險(xiǎn)B.醫(yī)療保險(xiǎn)C.養(yǎng)老保險(xiǎn)D.失業(yè)保險(xiǎn)答案：AB15.工會組織在職業(yè)病防治工作中的職責(zé)包括（）。A.督促并協(xié)助用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)B.對用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議C.與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決D.參與職業(yè)病危害事故調(diào)查處理答案：ABCD三、判斷題（每題1分，共15分。正確的打“√”，錯(cuò)誤的打“×”）1.職業(yè)病是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織等用人單位的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。（）答案：√2.用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員可以不接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。（）答案：×3.用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動(dòng)者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：√4.勞動(dòng)者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危害的作業(yè)。（）答案：×（注：勞動(dòng)者有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)，但正常防護(hù)下的作業(yè)不得拒絕）5.職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)報(bào)告應(yīng)當(dāng)對建設(shè)項(xiàng)目可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動(dòng)者健康的影響作出評價(jià)，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施。（）答案：√6.用人單位可以將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的單位和個(gè)人。（）答案：×7.職業(yè)健康檢查費(fèi)用由勞動(dòng)者個(gè)人承擔(dān)。（）答案：×（注：由用人單位承擔(dān)）8.職業(yè)病診斷、鑒定費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。（）答案：√9.用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。（）答案：√10.勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由勞動(dòng)者自行承擔(dān)。（）答案：×（注：由用人單位承擔(dān)）11.用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置。（）答案：√12.職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位后，不再享受原用人單位的職業(yè)病待遇。（）答案：×（注：待遇不變）13.衛(wèi)生健康主管部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對職業(yè)病防治的宣傳教育，普及職業(yè)病防治知識，增強(qiáng)用人單位的職業(yè)病防治觀念，提高勞動(dòng)者的職業(yè)健康意識、自我保護(hù)意識和行使職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利的能力。（）答案：×（注：此職責(zé)屬于各級人民政府）14.任何單位和個(gè)人有權(quán)對違反《職業(yè)病防治法》的行為進(jìn)行檢舉和控告。（）答案：√15.用人單位未按照規(guī)定報(bào)告職業(yè)病、疑似職業(yè)病的，由衛(wèi)生健康主管部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處一萬元以下的罰款；弄虛作假的，并處二萬元以上五萬元以下的罰款；對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，可以依法給予降級或者撤職的處分。（）答案：√四、簡答題（每題6分，共30分）1.簡述用人單位在職業(yè)病防治中的主要職責(zé)。答案：用人單位是職業(yè)病防治的責(zé)任主體，主要職責(zé)包括：（1）設(shè)置或指定職業(yè)衛(wèi)生管理機(jī)構(gòu)，配備專職或兼職管理人員；（2）制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案；（3）建立健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；（4）保障職業(yè)病防治資金投入；（5）如實(shí)申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目；（6）進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)、控制效果評價(jià)和現(xiàn)狀評價(jià)；（7）為勞動(dòng)者提供符合要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人防護(hù)用品；（8）組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查并建立監(jiān)護(hù)檔案；（9）開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)；（10）及時(shí)報(bào)告職業(yè)病危害事故和職業(yè)病病例；（11）保障職業(yè)病病人的待遇。2.勞動(dòng)者依法享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利有哪些？答案：勞動(dòng)者享有以下權(quán)利：（1）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；（2）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等防治服務(wù)；（3）了解工作場所職業(yè)病危害因素、危害后果及防護(hù)措施；（4）要求用人單位提供符合防治要求的防護(hù)設(shè)施和用品；（5）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為提出批評、檢舉和控告；（6）拒絕違章指揮和強(qiáng)令無防護(hù)措施的作業(yè)；（7）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對防治措施提出意見和建議；（8）離崗時(shí)索取職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；（9）患職業(yè)病后依法獲得賠償。3.職業(yè)病診斷的主要依據(jù)有哪些？答案：職業(yè)病診斷需綜合分析以下因素：（1）勞動(dòng)者的職業(yè)史，即從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的工種、崗位、時(shí)間等；（2）職業(yè)病危害接觸史和工作場所職業(yè)病危害因素情況，包括接觸的危害因素種類、濃度或強(qiáng)度、接觸方式等；（3）臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果，即勞動(dòng)者的癥狀、體征及實(shí)驗(yàn)室檢查、影像學(xué)檢查等客觀依據(jù)；（4）若用人單位不提供工作場所危害因素檢測資料，可參考衛(wèi)生健康部門日常監(jiān)督檢查信息。4.簡述建設(shè)項(xiàng)目職業(yè)病防護(hù)設(shè)施“三同時(shí)”制度的具體內(nèi)容。答案：“三同時(shí)”制度指建設(shè)項(xiàng)目的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投入生產(chǎn)和使用。具體要求：（1）可行性論證階段進(jìn)行職業(yè)病危害預(yù)評價(jià)；（2）設(shè)計(jì)階段編制職業(yè)病防護(hù)設(shè)施設(shè)計(jì)專篇；（3）施工階段確保防護(hù)設(shè)施與主體工程同步施工；（4）竣工驗(yàn)收前進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評價(jià)，防護(hù)設(shè)施經(jīng)驗(yàn)收合格后，主體工程方可投入生產(chǎn)或使用。5.用人單位未履行職業(yè)病防治義務(wù)，導(dǎo)致勞動(dòng)者患職業(yè)病的，應(yīng)承擔(dān)哪些法律責(zé)任？答案：（1）民事責(zé)任：依法承擔(dān)勞動(dòng)者的醫(yī)療費(fèi)、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金等工傷保險(xiǎn)待遇；未參加工傷保險(xiǎn)的，承擔(dān)全部醫(yī)療和生活保障費(fèi)用；造成人身損害的，勞動(dòng)者可依據(jù)民事法律要求賠償。（2）行政責(zé)任：由衛(wèi)生健康部門給予警告、罰款、責(zé)令停產(chǎn)整頓等處罰；情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令關(guān)閉。（3）刑事責(zé)任：若因重大過失或故意行為導(dǎo)致勞動(dòng)者患職業(yè)病且造成嚴(yán)重后果（如死亡或多人重傷），相關(guān)責(zé)任人可能構(gòu)成重大責(zé)任事故罪、重大勞動(dòng)安全事故罪等，追究刑事責(zé)任。五、案例分析題（每題15分，共30分）案例1：某化工企業(yè)未在工作場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識，未對接觸苯系物的勞動(dòng)者進(jìn)行在崗期間職業(yè)健康檢查，2024年一名勞動(dòng)者確診為職業(yè)性苯中毒。企業(yè)以“勞動(dòng)者入職前未主動(dòng)說明自身健康狀況”為由拒絕承擔(dān)責(zé)任。問題：（1）該企業(yè)存在哪些違法行為？（2）勞動(dòng)者可通過哪些途徑維權(quán)？（3）衛(wèi)生健康部門應(yīng)如何處理該企業(yè)？答案：（1）違法行為：①未在工作場所設(shè)置職業(yè)病危害警示標(biāo)識（違反《職業(yè)病防治法》第二十四條）；②未對接觸職業(yè)病危害的勞動(dòng)者組織在崗期間職業(yè)健康檢查（違反第三十五條）；③拒絕承擔(dān)職業(yè)病病人的保障責(zé)任（違反第五十七條）。（2）維權(quán)途徑：①向衛(wèi)生健康部門投訴舉報(bào)企業(yè)違法行為；②向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁，要求企業(yè)支付工傷保險(xiǎn)待遇及賠償；③對仲裁結(jié)果不服的，向人民法院提起訴訟；④若企業(yè)未參加