淘寶試用期合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方欲在淘寶平臺從事相關(guān)工作，甲方同意乙方在試用期內(nèi)進行工作考察，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在試用期內(nèi)的工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同試用期自年月日起至年月日止。試用期屆滿前，甲方將對乙方進行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式錄用乙方。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容乙方在試用期內(nèi)的工作崗位為，主要負責（詳細描述工作任務(wù)和職責）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項規(guī)章制度。2.工作地點工作地點為。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行（標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制）。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如有特殊情況需要請假，應(yīng)提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。四、勞動報酬1.試用期工資甲方按照以下方式向乙方支付試用期工資：乙方試用期月工資為人民幣元，試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。2.工資支付方式甲方于每月日以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。五、社會保險和福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.福利待遇乙方在試用期內(nèi)享有甲方提供的其他福利待遇，如（詳細列舉福利待遇，如工作餐、交通補貼等）。但乙方應(yīng)符合甲方規(guī)定的享受福利待遇的條件。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容和工作標準完成工作任務(wù)，并對乙方的工作進行監(jiān)督和考核。有權(quán)根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本合同約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進行處理。義務(wù)為乙方提供必要的工作條件，并按照本合同約定支付乙方工資和福利待遇。對乙方進行必要的培訓和指導，幫助乙方熟悉工作環(huán)境和工作流程。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。在試用期屆滿前，按照本合同約定對乙方進行考核，并及時向乙方反饋考核結(jié)果。2.乙方權(quán)利和義務(wù)權(quán)利有權(quán)按照本合同約定獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和培訓指導。在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶信息及其他機密信息。按照甲方的要求，如實提供個人信息和工作經(jīng)歷等相關(guān)資料。在試用期內(nèi)，如發(fā)現(xiàn)自身不適合本崗位工作，應(yīng)及時向甲方提出辭職申請。七、保密條款1.保密范圍乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等均屬于保密范圍。包括但不限于甲方的產(chǎn)品信息、客戶資料、營銷計劃、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)方案、業(yè)務(wù)流程等。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本合同生效之日起至甲方商業(yè)秘密公開或不再具有商業(yè)價值之日止。3.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方商業(yè)秘密以任何形式透露給任何第三方，也不得在履行本合同以外的其他用途中使用甲方商業(yè)秘密。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方未按照本合同約定支付乙方工資、福利待遇或未為乙方繳納社會保險費等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應(yīng)的法律責任。甲方應(yīng)及時補足乙方工資、福利待遇，并按照規(guī)定補繳社會保險費。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔賠償責任。2.乙方違約責任若乙方違反本合同約定提前解除合同，未提前三日通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣元。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。若乙方違反甲方規(guī)章制度或保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密或給甲方造成其他損失的，乙方應(yīng)承擔賠償責任。賠償金額按照甲方實際損失計算，包括但不限于甲方為維護自身權(quán)益所支付的律師費、訴訟費、公證費等合理費用。九、合同解除和終止1.合同解除乙方解除：在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。乙方按照此規(guī)定解除合同的，不承擔違約責任。甲方解除：若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，或者嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者因乙方原因給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)解除本合同，且無需向乙方支付經(jīng)濟補償。甲方應(yīng)提前通知乙方解除合同的原因，并向乙方出具解除合同的書面證明。2.合同終止本合同試用期屆滿，如甲方未正式錄用乙方，本合同即行終止。如甲方?jīng)Q定正式錄用乙方，雙方應(yīng)另行簽訂正式勞動合同。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)法律法規(guī)