民辦?？凭蜆I(yè)協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（畢業(yè)生）：姓名：性別：身份證號：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方為[民辦專科學(xué)校名稱]的畢業(yè)生，甲方有意聘用乙方，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的1.服務(wù)內(nèi)容乙方同意按照甲方要求，在甲方指定的崗位上工作，具體崗位名稱為，工作內(nèi)容包括但不限于。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點工作地點為。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容、工作地點等進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，對乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反法律法規(guī)、甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除本協(xié)議、要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的工資報酬及福利待遇。工資報酬的具體數(shù)額為每月人民幣元，支付方式為。福利待遇包括但不限于。按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。在乙方試用期滿后，按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)，并簽訂正式勞動合同。協(xié)助乙方辦理戶口遷移、檔案接收等相關(guān)手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，獲得工資報酬及福利待遇。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前三日通知甲方解除本協(xié)議；試用期滿后，有權(quán)提前三十日以書面形式通知甲方解除本協(xié)議。有權(quán)對甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方給予合理的解釋和答復(fù)。有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為其辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)、簽訂正式勞動合同以及辦理戶口遷移、檔案接收等相關(guān)手續(xù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額完成工作任務(wù)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。如實向甲方提供個人信息及相關(guān)證明材料，保證所提供的信息真實、準(zhǔn)確、完整。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。在試用期內(nèi)，應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，接受甲方的考核。如考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。試用期滿后，應(yīng)繼續(xù)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項規(guī)章制度。如違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于解除本協(xié)議、要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任等。在本協(xié)議履行期間，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。如違反上述約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。三、協(xié)議期限1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至年月日。2.本協(xié)議期滿前，雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方是否續(xù)簽。如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動延續(xù)年。四、試用期1.乙方試用期為個月，自年月日起至年月日止。2.在試用期內(nèi)，甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。如乙方考核不合格，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。3.試用期工資為每月人民幣元，福利待遇按照甲方正式員工的%執(zhí)行。五、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方為提高乙方的業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方參加培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于。2.乙方參加甲方安排的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求繼續(xù)為甲方服務(wù)年。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前解除本協(xié)議或與甲方解除勞動關(guān)系，應(yīng)按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額為培訓(xùn)費用總額乘以未履行服務(wù)期的比例。培訓(xùn)費用包括但不限于培訓(xùn)課程費用、培訓(xùn)教材費用、培訓(xùn)師資費用等。六、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方在本協(xié)議履行期間及離職后年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。2.競業(yè)限制義務(wù)乙方在本協(xié)議履行期間及離職后年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)木唧w數(shù)額為乙方離職前月平均工資的%，支付方式為。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償責(zé)任包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。七、違約責(zé)任1.如甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方工資報酬、福利待遇或未為乙方繳納社會保險及住房公積金等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。同時，甲方應(yīng)按照未履行金額的%向乙方支付違約金。2.如乙方違反本協(xié)議約定，未按時足額完成工作任務(wù)、違反甲方規(guī)章制度或從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作等，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照未履行服務(wù)期的比例向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額為培訓(xùn)費用總額乘以未履行服務(wù)期的比例。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的培訓(xùn)費用。3.如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)全部賠償責(zé)任。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)。八、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人