法碩就業(yè)協(xié)議勞動合同甲方：名稱：[用人單位名稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方為[畢業(yè)院校名稱]法律碩士專業(yè)畢業(yè)生，具備相關(guān)法律專業(yè)知識和技能，甲方有意錄用乙方。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在乙方就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保乙方順利入職甲方，甲方能夠獲得乙方提供的專業(yè)法律服務(wù)。2.乙方作為法律碩士專業(yè)畢業(yè)生，將為甲方提供與法律相關(guān)的專業(yè)服務(wù)，包括但不限于參與法律事務(wù)處理、案件分析、法律咨詢、合同審查等工作。乙方應(yīng)運用其專業(yè)知識和技能，為甲方的合法合規(guī)運營提供支持和保障。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及勞動合同的約定，履行工作職責(zé)，提供專業(yè)、高效的法律服務(wù)。在乙方違反協(xié)議或勞動合同約定時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照約定向乙方支付勞動報酬及福利待遇，不得無故拖欠或克扣。在乙方入職后，根據(jù)乙方的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，合理安排工作崗位，并提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及勞動合同的約定，提供工作條件和支付勞動報酬。在試用期內(nèi)，如認(rèn)為甲方不符合其職業(yè)發(fā)展要求，有權(quán)提前三日通知甲方解除協(xié)議。在工作過程中，有權(quán)對甲方提出的不合理要求提出異議，并要求甲方按照法律法規(guī)和專業(yè)規(guī)范進(jìn)行調(diào)整。2.義務(wù)如實向甲方提供個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，保證所提供信息真實、準(zhǔn)確、完整。嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度以及職業(yè)道德規(guī)范，保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密。按照本協(xié)議及勞動合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，積極為甲方的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方利益沖突的業(yè)務(wù)活動。三、就業(yè)協(xié)議相關(guān)條款（一）就業(yè)意向1.乙方同意畢業(yè)后到甲方工作，甲方同意錄用乙方。2.乙方應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書，并按照甲方要求辦理入職手續(xù)。如因乙方自身原因未能按時取得證書或辦理入職手續(xù)，導(dǎo)致甲方無法正常錄用乙方，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（二）工作崗位及地點1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)能力和工作表現(xiàn)，安排乙方在[具體工作崗位名稱]工作。2.工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。（三）勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方試用期月工資為[試用期工資具體金額]元，試用期滿后月工資為[轉(zhuǎn)正后工資具體金額]元。甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績和企業(yè)經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)并與甲方簽訂正式勞動合同之日止。四、勞動合同相關(guān)條款（一）合同期限1.甲乙雙方簽訂的勞動合同期限為[合同期限具體時長，如三年]，自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.試用期為[試用期時長，如六個月]，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[工作崗位名稱]工作，主要工作職責(zé)為[詳細(xì)描述工作職責(zé)]。2.工作地點為[工作地點詳細(xì)地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在不違反法律法規(guī)及本協(xié)議約定的前提下，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點，但應(yīng)提前通知乙方。（三）工作時間和休息休假1.甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制]，乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動報酬及福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)及企業(yè)薪酬制度，確定乙方的勞動報酬。乙方月工資為[工資具體金額]元，甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績和企業(yè)經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇。2.甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、培訓(xùn)機會等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（五）社會保險和福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如補充商業(yè)保險、員工食堂、宿舍等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（六）勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方按照國家法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。2.甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及防范措施。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的職業(yè)危害防護規(guī)定，正確佩戴和使用勞動保護用品。（七）勞動合同的解除和終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，勞動合同終止：勞動合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（八）經(jīng)濟補償和賠償1.甲方依照本合同約定向乙方支付經(jīng)濟補償?shù)?，在乙方辦結(jié)工作交接時支付。2.乙方違反本合同約定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方違反本合同約定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》規(guī)定的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。五、違約及爭議解決（一）違約責(zé)任1.若乙方違反本就業(yè)協(xié)議或勞動合同的約定，提前解除協(xié)議或合同，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金金額為乙方[具體違約情形下應(yīng)支付的違約金金額]。2.若甲方違反本就業(yè)協(xié)議或勞動合同的約定，無故拒絕錄用乙方或解除協(xié)議或合同，應(yīng)按照協(xié)議或合同約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金金額為[具體違約情形下應(yīng)支付的違約金金額]。（二）爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議及勞動合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄