2025年公司員工股權(quán)激勵(lì)合同協(xié)議甲方（公司）：[填寫公司全稱]法定代表人/授權(quán)代表：[填寫姓名]注冊地址：[填寫注冊地址]乙方（激勵(lì)對象）：[填寫姓名]身份證號碼：[填寫身份證號碼]現(xiàn)住址：[填寫現(xiàn)住址]鑒于甲方為促進(jìn)公司發(fā)展，吸引、保留和激勵(lì)核心人才，根據(jù)《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國證券法》及其他相關(guān)法律法規(guī)，特制定股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，并選擇乙方作為激勵(lì)對象參與該計(jì)劃。甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條定義除非本協(xié)議上下文另有解釋，下列詞語具有以下含義：1.1“公司”指[填寫公司全稱]，其住所地位于[填寫注冊地址]。1.2“激勵(lì)計(jì)劃”指甲方為激勵(lì)其員工而設(shè)立并可能通過備忘錄或其他文件進(jìn)一步明確的計(jì)劃。1.3“激勵(lì)股份”指根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃授予乙方、乙方有權(quán)獲得或已獲得的代表標(biāo)的公司一定比例權(quán)益的股份或股權(quán)相關(guān)權(quán)益單位（具體類型以授予條款為準(zhǔn)）。1.4“授予日”指甲方正式?jīng)Q定授予乙方激勵(lì)股份的日期。1.5“歸屬”指激勵(lì)股份根據(jù)本協(xié)議第四條的規(guī)定分期或根據(jù)特定事件一次性轉(zhuǎn)移給乙方并登記至其名下的行為。1.6“歸屬期”指激勵(lì)股份需要滿足特定條件（如服務(wù)年限、業(yè)績目標(biāo)）才能完全歸屬給乙方的期限。1.7“行權(quán)”指（如適用）乙方支付對價(jià)以獲得其已授予但尚未歸屬的激勵(lì)股份的權(quán)利。1.8“行權(quán)日”指（如適用）乙方行使行權(quán)權(quán)利的日期。1.9“公司業(yè)績目標(biāo)”指激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的衡量公司整體經(jīng)營業(yè)績的指標(biāo)及其達(dá)標(biāo)要求。1.10“個(gè)人績效目標(biāo)”指激勵(lì)計(jì)劃中規(guī)定的衡量乙方個(gè)人工作績效的指標(biāo)及其達(dá)標(biāo)要求。1.11“鎖定期”指激勵(lì)股份授予后至可以轉(zhuǎn)讓或出售之前的時(shí)間段。1.12“標(biāo)的公司”指[填寫公司全稱]或根據(jù)股權(quán)結(jié)構(gòu)變更調(diào)整后的承繼主體。1.13“生效日”指本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章并完成相關(guān)登記（如需）的日期。1.14“離職”包括乙方主動(dòng)辭職、被甲方解雇、退休、死亡等情形。第二條激勵(lì)對象與資格2.1甲方根據(jù)激勵(lì)計(jì)劃的選拔標(biāo)準(zhǔn)和程序，選定乙方作為激勵(lì)對象。2.2乙方需滿足以下資格條件才能獲得激勵(lì)股份：(a)在授予日前，乙方在公司連續(xù)服務(wù)滿[填寫年限]年；(b)乙方在授予日擔(dān)任[填寫職位級別]職級或以上；(c)乙方在授予日前一個(gè)考核周期內(nèi)，績效考核結(jié)果達(dá)到[填寫標(biāo)準(zhǔn)，如“良好”或“優(yōu)秀”]；(d)[可添加其他公司規(guī)定的資格條件]。2.3甲方應(yīng)在[填寫日期或條件滿足后]向乙方發(fā)出書面通知，確認(rèn)乙方資格。乙方資格自該通知發(fā)出之日起生效。第三條激勵(lì)股份的授予3.1甲方?jīng)Q定授予乙方共計(jì)[填寫數(shù)量]股（或[填寫其他單位，如“XXXX份期權(quán)”]）激勵(lì)股份。3.2激勵(lì)股份的授予價(jià)格為[填寫價(jià)格或定價(jià)方式，如“每股[填寫金額]元”或“按授予日公司凈資產(chǎn)/估值確定”]。乙方（如適用）應(yīng)于授予日或行權(quán)日按約定支付相應(yīng)對價(jià)。3.3激勵(lì)股份的授予方式為[填寫“限制性股票單位”、“股票期權(quán)”或其他方式]。3.4授予日為[填寫日期]。第四條激勵(lì)股份的歸屬4.1激勵(lì)股份的歸屬期為[填寫年限]年，自授予日起計(jì)算。4.2采用線性歸屬方式，即激勵(lì)股份每年歸屬[填寫百分比]%。具體歸屬時(shí)間節(jié)點(diǎn)為每年的[填寫日期或月份]。4.3每年歸屬的激勵(lì)股份需滿足以下條件方可歸屬：(a)乙方在對應(yīng)歸屬期內(nèi)持續(xù)服務(wù)于公司；(b)乙方在對應(yīng)歸屬期內(nèi)完成了個(gè)人績效目標(biāo)；(c)[可添加其他歸屬條件，如“未發(fā)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度的行為”]。4.4若乙方在對應(yīng)歸屬期未滿足第四條4.3款規(guī)定的條件，則該期應(yīng)歸屬的激勵(lì)股份暫不歸屬，由甲方保留。若乙方在后續(xù)歸屬期內(nèi)滿足了所有條件，之前未歸屬的股份可以按比例或根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行處理。4.5若在歸屬期內(nèi)發(fā)生乙方離職等情形，則根據(jù)第五條的規(guī)定處理。第五條鎖定期與禁止轉(zhuǎn)讓5.1自激勵(lì)股份授予之日起至[填寫日期或條件，通常是歸屬期結(jié)束或之后一段時(shí)間]止，乙方對該等激勵(lì)股份（無論是否已歸屬）享有鎖定期。5.2在鎖定期內(nèi)，乙方不得以任何方式轉(zhuǎn)讓、出售、質(zhì)押、贈(zèng)與或以其他形式變相轉(zhuǎn)讓其持有的激勵(lì)股份。5.3鎖定期結(jié)束后，乙方欲轉(zhuǎn)讓激勵(lì)股份，應(yīng)遵守以下規(guī)定：(a)轉(zhuǎn)讓對象限定為[填寫范圍，如“公司其他合伙人、高級管理人員、核心技術(shù)人員”、“符合條件的戰(zhàn)略投資者”或“外部合格投資者”]；(b)每次轉(zhuǎn)讓的股份數(shù)量不得超過[填寫比例或數(shù)量限制]；(c)任何轉(zhuǎn)讓均需事先獲得甲方書面同意；(d)甲方享有優(yōu)先購買權(quán)；(e)[可添加其他轉(zhuǎn)讓限制條件]。第六條業(yè)績條件6.1激勵(lì)股份的歸屬與乙方個(gè)人績效目標(biāo)及公司業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成情況掛鉤。6.2公司業(yè)績目標(biāo)為：[詳細(xì)列出公司層面的業(yè)績指標(biāo)，如“年度凈利潤增長率不低于XX%”或“公司市值維持在XX元以上”]，由[填寫部門或機(jī)構(gòu)]負(fù)責(zé)計(jì)算和確認(rèn)，于每年[填寫日期]前公布。6.3個(gè)人績效目標(biāo)為：[詳細(xì)列出乙方個(gè)人的績效指標(biāo)，如“年度KPI完成率達(dá)到XX%”]，由[填寫部門負(fù)責(zé)人]根據(jù)公司績效考核制度進(jìn)行評估，于每年[填寫日期]前確認(rèn)并通知乙方。6.4若在任何一個(gè)歸屬年度，公司未能達(dá)成第六條6.2款規(guī)定的業(yè)績目標(biāo)，或乙方未能達(dá)成第六條6.3款規(guī)定的個(gè)人績效目標(biāo)，則該年度本應(yīng)歸屬給乙方的激勵(lì)股份歸屬比例減半，剩余部分歸屬延遲[填寫時(shí)間]年。第七條激勵(lì)股份的終止處理7.1若發(fā)生以下任一情形，已歸屬但尚未滿足鎖定期或其他條件的激勵(lì)股份將終止，并由乙方（根據(jù)第七條7.2至7.5款）返還給甲方：(a)乙方離職；(b)乙方被甲方解雇、開除；(c)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或職業(yè)道德，給公司造成重大損失；(d)乙方觸犯法律法規(guī)，被依法追究刑事責(zé)任；(e)乙方違反本協(xié)議的鎖定期或禁止轉(zhuǎn)讓規(guī)定；(f)[可添加其他終止情形]。7.2對于因乙方個(gè)人原因（如主動(dòng)辭職、被解雇、嚴(yán)重違紀(jì)等）導(dǎo)致的股份終止，乙方應(yīng)在離職/解除勞動(dòng)關(guān)系之日起[填寫天數(shù)]日內(nèi)，將已歸屬但未滿足鎖定期或其他條件的激勵(lì)股份按當(dāng)時(shí)每股[填寫價(jià)格或公式，通常為公允估值或授予價(jià)格]的價(jià)格計(jì)算的價(jià)值，一次性支付給甲方。7.3對于因公司原因（如合并、分立、重組導(dǎo)致乙方不再服務(wù)、公司解散清算等）導(dǎo)致的股份終止，已歸屬的激勵(lì)股份的處理方式按公司相關(guān)規(guī)定或雙方協(xié)商確定。7.4若乙方死亡，其已歸屬但未滿足鎖定期或其他條件的激勵(lì)股份，按第七條7.2款處理；其有權(quán)繼承的已歸屬且滿足所有條件的激勵(lì)股份的繼承問題，需根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定處理，但乙方繼承人不得轉(zhuǎn)讓該等股份，直至滿足鎖定期或其他條件。7.5甲方對終止并收回的激勵(lì)股份有權(quán)不予歸還乙方，或按公司規(guī)定以象征性價(jià)格收購。第八條稅務(wù)與法律8.1乙方因獲得、歸屬或行權(quán)激勵(lì)股份而產(chǎn)生的所有稅負(fù)（包括但不限于個(gè)人所得稅、增值稅等）由乙方自行承擔(dān)，并負(fù)責(zé)辦理相關(guān)納稅申報(bào)和繳納義務(wù)。8.2本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。任何一方均應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)。第九條通知9.1本協(xié)議項(xiàng)下的所有通知均應(yīng)以書面形式按本協(xié)議首頁所示地址送達(dá)。任何一方變更地址，應(yīng)提前[填寫天數(shù)]日書面通知對方。9.2通知在送達(dá)日視為有效送達(dá)。第十條完整協(xié)議10.1本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方就本協(xié)議標(biāo)的（股權(quán)激勵(lì)）達(dá)成的完整協(xié)議，取代雙方此前就該事項(xiàng)進(jìn)行的所有口頭或書面溝通、承諾或協(xié)議。10.2對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充，均須經(jīng)雙方書面簽署補(bǔ)充協(xié)議后方能生效。第十一條可分割性11.1若本協(xié)議任何條款被認(rèn)定為無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。雙方應(yīng)協(xié)商替換為內(nèi)容最接近、合法有效的條款。第十二條修