事業(yè)單位試題庫及答案

姓名：__________考號(hào)：__________一、單選題(共10題)1.事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.事業(yè)單位屬于國(guó)家機(jī)關(guān)B.事業(yè)單位具有公益性質(zhì)C.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是財(cái)政撥款D.事業(yè)單位的員工享有公務(wù)員待遇2.事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制中，以下哪項(xiàng)不屬于民主管理制度？()A.職工代表大會(huì)制度B.民主生活會(huì)制度C.重大決策集體討論制度D.行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制3.事業(yè)單位的編制管理中，下列哪項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的？()A.事業(yè)單位編制分為行政編制和事業(yè)編制B.事業(yè)單位編制實(shí)行總量控制、動(dòng)態(tài)調(diào)整C.事業(yè)單位編制管理由上級(jí)主管部門負(fù)責(zé)D.事業(yè)單位編制可以隨意增減4.事業(yè)單位招聘考試中，下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位招聘的原則？()A.公開原則B.競(jìng)爭(zhēng)原則C.公平原則D.招聘考試可以不公開5.事業(yè)單位工作人員的考核中，以下哪項(xiàng)不屬于考核的內(nèi)容？()A.工作實(shí)績(jī)B.工作態(tài)度C.業(yè)務(wù)能力D.個(gè)人品德6.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源中，以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.民間投資7.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制中，以下哪項(xiàng)表述是錯(cuò)誤的？()A.事業(yè)單位實(shí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制B.事業(yè)單位實(shí)行民主集中制C.事業(yè)單位實(shí)行主任負(fù)責(zé)制D.事業(yè)單位實(shí)行總經(jīng)理負(fù)責(zé)制8.事業(yè)單位的人事管理中，以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的人事管理內(nèi)容？()A.招聘錄用B.考核獎(jiǎng)懲C.職稱評(píng)定D.生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理9.事業(yè)單位的職責(zé)中，以下哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)行政職能C.進(jìn)行科研開發(fā)D.維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定二、多選題(共5題)10.事業(yè)單位在履行職責(zé)時(shí)，通常承擔(dān)以下哪些功能？()A.公共服務(wù)B.行政管理C.科研開發(fā)D.社會(huì)保障E.教育培訓(xùn)11.事業(yè)單位工作人員在職業(yè)發(fā)展中，以下哪些途徑可以提高自身能力？()A.參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)B.參與科研項(xiàng)目C.積極參與社會(huì)實(shí)踐D.爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)E.休息休假12.事業(yè)單位內(nèi)部管理機(jī)制中，以下哪些措施有助于提高管理效率？()A.建立健全規(guī)章制度B.加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督C.優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)D.實(shí)施績(jī)效考核E.提高員工福利13.事業(yè)單位招聘過程中，以下哪些行為是符合招聘規(guī)定的？()A.公開招聘信息B.確保招聘過程的公平公正C.嚴(yán)格按照招聘條件選拔人才D.對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查E.對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示14.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)管理中，以下哪些措施有助于合理使用經(jīng)費(fèi)？()A.制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)預(yù)算B.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用審批C.定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)D.優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)E.提高經(jīng)費(fèi)使用透明度三、填空題(共5題)15.事業(yè)單位工作人員的考核，通常采用年度考核與__考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。16.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源，主要包括__和__兩部分。17.事業(yè)單位的編制管理，實(shí)行動(dòng)態(tài)調(diào)整，其調(diào)整的依據(jù)包括__、__和__等因素。18.事業(yè)單位工作人員在聘用期間，享有__、__和__等權(quán)利。19.事業(yè)單位招聘應(yīng)當(dāng)遵循__、__、__和__的原則。四、判斷題(共5題)20.事業(yè)單位的編制管理屬于國(guó)家統(tǒng)一管理，地方?jīng)]有管理權(quán)限。()A.正確B.錯(cuò)誤21.事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果只與工資待遇掛鉤，不與職務(wù)晉升相關(guān)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)全部由財(cái)政撥款，不參與市場(chǎng)活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員必須具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，可以不參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.什么是事業(yè)單位？26.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源有哪些？27.事業(yè)單位工作人員的考核主要包括哪些內(nèi)容？28.事業(yè)單位的編制管理有哪些原則？29.事業(yè)單位的內(nèi)部管理機(jī)制主要包括哪些內(nèi)容？

事業(yè)單位試題庫及答案一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】事業(yè)單位不屬于國(guó)家機(jī)關(guān)，它是參照公務(wù)員管理的社會(huì)組織，主要提供公共事業(yè)服務(wù)。2.【答案】D【解析】行政首長(zhǎng)負(fù)責(zé)制是行政組織的基本原則，不屬于事業(yè)單位特有的民主管理制度。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位編制的增減必須按照規(guī)定程序和條件進(jìn)行，不可以隨意增減。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位招聘必須公開進(jìn)行，確保招聘的公正性和透明度。5.【答案】D【解析】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括工作實(shí)績(jī)、工作態(tài)度和業(yè)務(wù)能力等方面，個(gè)人品德不屬于考核內(nèi)容。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是財(cái)政撥款、自收自支和社會(huì)捐贈(zèng)，民間投資不屬于事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)來源。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位實(shí)行的是黨委領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，不是總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的人事管理主要包括招聘錄用、考核獎(jiǎng)懲和職稱評(píng)定等內(nèi)容，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理不屬于人事管理。9.【答案】B【解析】事業(yè)單位的主要職責(zé)是提供公共服務(wù)、進(jìn)行科研開發(fā)和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，不承擔(dān)行政職能。二、多選題(共5題)10.【答案】A,C,D,E【解析】事業(yè)單位主要承擔(dān)公共服務(wù)、科研開發(fā)、社會(huì)保障和教育培訓(xùn)等職能，但不直接承擔(dān)行政管理職能。11.【答案】A,B,C,D【解析】事業(yè)單位工作人員可以通過參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)、參與科研項(xiàng)目、積極參與社會(huì)實(shí)踐和爭(zhēng)取晉升機(jī)會(huì)來提高自身能力，休息休假是保障。12.【答案】A,B,C,D【解析】通過建立健全規(guī)章制度、加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)和實(shí)施績(jī)效考核等措施，可以有效提高事業(yè)單位的管理效率。13.【答案】A,B,C,D,E【解析】事業(yè)單位招聘過程中，必須公開招聘信息，確保招聘過程的公平公正，嚴(yán)格按照招聘條件選拔人才，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查，并對(duì)招聘結(jié)果進(jìn)行公示。14.【答案】A,B,C,D,E【解析】為了合理使用經(jīng)費(fèi)，事業(yè)單位應(yīng)制定嚴(yán)格的經(jīng)費(fèi)預(yù)算，加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)使用審批，定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，優(yōu)化經(jīng)費(fèi)支出結(jié)構(gòu)，并提高經(jīng)費(fèi)使用透明度。三、填空題(共5題)15.【答案】聘期【解析】事業(yè)單位工作人員的考核通常包括年度考核和聘期考核，這是為了全面了解和評(píng)價(jià)工作人員的工作表現(xiàn)。16.【答案】財(cái)政撥款，其他資金【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來源于財(cái)政撥款，這是其基本經(jīng)費(fèi)保障；其他資金可能包括自收自支收入、社會(huì)捐贈(zèng)等。17.【答案】事業(yè)發(fā)展需要，人員結(jié)構(gòu)變化，財(cái)政承受能力【解析】事業(yè)單位編制的調(diào)整需要綜合考慮事業(yè)發(fā)展需要、人員結(jié)構(gòu)變化以及財(cái)政承受能力等因素，確保編制管理的科學(xué)性和合理性。18.【答案】工作權(quán)，福利待遇權(quán)，勞動(dòng)保護(hù)權(quán)【解析】事業(yè)單位工作人員在聘用期間，依法享有工作權(quán)、福利待遇權(quán)以及勞動(dòng)保護(hù)權(quán)等權(quán)利，保障其合法權(quán)益。19.【答案】公開，公平，公正，競(jìng)爭(zhēng)【解析】事業(yè)單位招聘必須遵循公開、公平、公正和競(jìng)爭(zhēng)的原則，確保招聘過程的透明和公正，選拔優(yōu)秀人才。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的編制管理確實(shí)受到國(guó)家統(tǒng)一管理，但地方各級(jí)政府也有相應(yīng)的管理權(quán)限，負(fù)責(zé)本地區(qū)事業(yè)單位的編制管理工作。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員的考核結(jié)果不僅與工資待遇掛鉤，還與職務(wù)晉升、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面密切相關(guān)，是全面評(píng)價(jià)工作人員的重要依據(jù)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】雖然事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源之一是財(cái)政撥款，但很多事業(yè)單位也參與市場(chǎng)活動(dòng)，通過提供服務(wù)或產(chǎn)品獲得其他資金來源。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)人員通常需要具備相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)資格或者管理能力，以保證其能夠有效領(lǐng)導(dǎo)和管理事業(yè)單位。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位工作人員在試用期內(nèi)，同樣需要遵守單位的相關(guān)規(guī)定，參加單位組織的各項(xiàng)活動(dòng)，以增進(jìn)與同事的交流和團(tuán)隊(duì)協(xié)作。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】事業(yè)單位是指國(guó)家為了社會(huì)公益目的，由國(guó)家機(jī)關(guān)舉辦或者其他組織利用國(guó)有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動(dòng)的社會(huì)服務(wù)組織?！窘馕觥渴聵I(yè)單位是不同于企業(yè)、行政機(jī)構(gòu)的特殊社會(huì)組織，其以社會(huì)公益為目的，提供公共服務(wù)，是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制中的重要組成部分。26.【答案】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政補(bǔ)助、事業(yè)收入、經(jīng)營(yíng)收入和其他收入?！窘馕觥控?cái)政補(bǔ)助是事業(yè)單位經(jīng)費(fèi)的主要來源，事業(yè)收入和經(jīng)營(yíng)收入也是重要的經(jīng)費(fèi)來源，其他收入可能包括捐贈(zèng)、投資收益等。27.【答案】事業(yè)單位工作人員的考核主要包括德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面?！窘馕觥康率侵刚嗡枷?、職業(yè)道德；能是指業(yè)務(wù)能力、管理能力；勤是指工作態(tài)度、工作作風(fēng)；績(jī)是指工作實(shí)績(jī)、工作貢獻(xiàn)；廉是指廉潔自律、遵守紀(jì)律。28.【答案】事業(yè)單位的編制管理遵循總量控制、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、按需設(shè)崗、競(jìng)聘上崗的原則?！窘馕觥靠偭靠刂剖侵缚刂剖聵I(yè)單位編制的總數(shù)；結(jié)構(gòu)優(yōu)化是