2025年新版司法考試民法真題及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.甲乙雙方簽訂一份買賣合同，約定甲向乙支付10萬元購買乙的汽車。合同生效后，甲發(fā)現(xiàn)乙的汽車存在重大質(zhì)量問題。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，甲可以如何處理？()A.要求乙承擔(dān)違約責(zé)任B.請求解除合同并要求賠償損失C.乙承擔(dān)瑕疵擔(dān)保責(zé)任D.乙承擔(dān)違約責(zé)任并賠償損失2.某公司于2022年5月1日成立，注冊資本為1000萬元。2023年3月1日，該公司決定將注冊資本減少至500萬元。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，該公司減少注冊資本應(yīng)當(dāng)履行哪些程序？()A.修改公司章程，并通知債權(quán)人B.修改公司章程，并召開股東會決議C.修改公司章程，并公告D.修改公司章程，并報(bào)經(jīng)工商行政管理部門備案3.張三與李四簽訂一份租賃合同，約定張三將其房屋出租給李四居住。租賃期限屆滿后，張三發(fā)現(xiàn)李四在租賃期間擅自改變房屋結(jié)構(gòu)。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，張三可以如何處理？()A.要求李四恢復(fù)原狀B.要求李四賠償損失C.要求李四支付違約金D.要求李四支付租金4.王五與趙六簽訂一份承攬合同，約定王五為趙六加工一批家具。合同履行過程中，王五發(fā)現(xiàn)趙六提供的圖紙存在錯誤，導(dǎo)致家具加工不符合要求。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，王五應(yīng)當(dāng)如何處理？()A.要求趙六承擔(dān)違約責(zé)任B.按照趙六提供的圖紙加工家具C.通知趙六修改圖紙D.解除合同并要求賠償損失5.某公司于2022年1月1日向銀行貸款1000萬元，約定年利率為5%，期限為3年。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)按照什么方式支付利息？()A.按年支付利息B.按季支付利息C.按月支付利息D.按日支付利息6.某小區(qū)業(yè)主委員會決定對小區(qū)公共設(shè)施進(jìn)行維修，維修費(fèi)用為10萬元。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，業(yè)主委員會應(yīng)當(dāng)如何籌集維修資金？()A.由業(yè)主共同承擔(dān)B.由物業(yè)公司承擔(dān)C.由開發(fā)商承擔(dān)D.由政府補(bǔ)貼7.甲乙雙方簽訂一份股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，約定甲將其持有的某公司30%的股權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)如何辦理股權(quán)轉(zhuǎn)讓手續(xù)？()A.僅需雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議B.需要股東會決議，并辦理工商變更登記C.僅需辦理工商變更登記D.需要簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，并報(bào)經(jīng)工商行政管理部門備案8.某公司于2022年10月1日向員工發(fā)放工資，約定每月工資為5000元。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，該公司應(yīng)當(dāng)如何支付工資？()A.按月支付B.按季支付C.按年支付D.按需支付9.某市某區(qū)人民法院受理了一起合同糾紛案件，被告住所地為該市另一區(qū)。根據(jù)《民事訴訟法》的規(guī)定，該案件應(yīng)當(dāng)由哪個法院管轄？()A.某市中級人民法院B.某市某區(qū)人民法院C.某市另一區(qū)人民法院D.某市某區(qū)人民法院或某市另一區(qū)人民法院10.某公司于2022年6月1日向供應(yīng)商支付一批貨款，約定支付期限為6個月。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，該公司逾期支付貨款應(yīng)當(dāng)承擔(dān)什么責(zé)任？()A.支付違約金B(yǎng).按照逾期付款利率支付利息C.退還貨款D.承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任二、多選題(共5題)11.根據(jù)《民法典》的規(guī)定，以下哪些屬于民事法律行為？()A.合同行為B.侵權(quán)行為C.無因管理行為D.不當(dāng)?shù)美袨?2.甲將房屋租賃給乙，租賃期限屆滿后，乙繼續(xù)居住在房屋內(nèi)。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，以下哪些說法是正確的？()A.甲乙雙方可以續(xù)訂租賃合同B.甲可以要求乙立即搬離房屋C.乙有權(quán)繼續(xù)居住在房屋內(nèi)D.甲乙雙方可以協(xié)商解決13.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，以下哪些屬于公司的組織機(jī)構(gòu)？()A.股東大會B.董事會C.監(jiān)事會D.高級管理人員14.根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，以下哪些屬于勞動者的勞動權(quán)益？()A.獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利B.接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利C.休息休假的權(quán)利D.依法參加和組織工會的權(quán)利15.根據(jù)《民法典》的規(guī)定，以下哪些屬于合同解除的情形？()A.合同當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)B.因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的C.合同履行期限屆滿，債務(wù)人未履行債務(wù)D.當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行三、填空題(共5題)16.根據(jù)《民法典》的規(guī)定，民事法律行為應(yīng)當(dāng)具備以下條件：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力，意思表示真實(shí)，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。17.《民法典》規(guī)定，因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。18.《民法典》規(guī)定，租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效。19.《公司法》規(guī)定，公司的利潤分配方案由董事會制定，股東大會審議通過。20.《勞動合同法》規(guī)定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。四、判斷題(共5題)21.《民法典》規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效。()A.正確B.錯誤22.《公司法》規(guī)定，公司設(shè)立時，股東可以分期繳納出資。()A.正確B.錯誤23.《民法典》規(guī)定，合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定全面履行自己的義務(wù)。()A.正確B.錯誤24.《勞動合同法》規(guī)定，用人單位可以單方面解除勞動合同，但應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者。()A.正確B.錯誤25.《侵權(quán)責(zé)任法》規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由避險人承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.問：什么是物權(quán)法定原則？請簡要說明其含義和作用。27.問：簡述合同相對性的概念及其在合同法中的體現(xiàn)。28.問：什么是知識產(chǎn)權(quán)？請列舉我國《著作權(quán)法》保護(hù)的主要知識產(chǎn)權(quán)類型。29.問：什么是無因管理？請舉例說明。30.問：什么是侵權(quán)責(zé)任？請簡述侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件。

2025年新版司法考試民法真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《民法典》第五百八十三條的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，對方可以請求履行、采取補(bǔ)救措施或者解除合同并要求賠償損失。甲作為守約方，有權(quán)請求解除合同并要求乙賠償損失。2.【答案】B【解析】根據(jù)《公司法》第三十七條的規(guī)定，公司增加或者減少注冊資本，應(yīng)當(dāng)修改公司章程，并經(jīng)股東會決議。因此，該公司減少注冊資本應(yīng)當(dāng)修改公司章程，并召開股東會決議。3.【答案】A【解析】根據(jù)《民法典》第七百零二條的規(guī)定，承租人應(yīng)當(dāng)按照約定的方法使用租賃物。李四擅自改變房屋結(jié)構(gòu)，違反了租賃合同的約定，張三有權(quán)要求李四恢復(fù)原狀。4.【答案】C【解析】根據(jù)《民法典》第七百七十二條的規(guī)定，承攬人發(fā)現(xiàn)定作人提供的圖紙、技術(shù)要求不合理的，應(yīng)當(dāng)及時通知定作人。因此，王五應(yīng)當(dāng)通知趙六修改圖紙。5.【答案】B【解析】根據(jù)《民法典》第六百八十條的規(guī)定，借款合同對支付利息的期限沒有約定或者約定不明確的，可以協(xié)議補(bǔ)充；不能達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議的，按照年利率的365天萬分之幾計(jì)算，按季支付利息。6.【答案】A【解析】根據(jù)《民法典》第二百七十七條的規(guī)定，業(yè)主大會決定使用建筑物及其附屬設(shè)施的維修資金的，應(yīng)當(dāng)經(jīng)專有部分面積占比三分之二以上的業(yè)主且人數(shù)占比三分之二以上的業(yè)主同意。因此，維修資金應(yīng)由業(yè)主共同承擔(dān)。7.【答案】B【解析】根據(jù)《公司法》第七十一條的規(guī)定，轉(zhuǎn)讓股權(quán)應(yīng)當(dāng)經(jīng)股東會決議。因此，甲乙雙方簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議后，還需要股東會決議，并辦理工商變更登記。8.【答案】A【解析】根據(jù)《勞動合同法》第三十條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定和國家規(guī)定，及時足額支付勞動者工資。因此，該公司應(yīng)當(dāng)按月支付工資。9.【答案】C【解析】根據(jù)《民事訴訟法》第二十二條的規(guī)定，對公民提起的民事訴訟，由被告住所地人民法院管轄。因此，該案件應(yīng)當(dāng)由被告住所地即某市另一區(qū)人民法院管轄。10.【答案】B【解析】根據(jù)《民法典》第五百八十五條的規(guī)定，當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定承擔(dān)違約責(zé)任。因此，該公司逾期支付貨款應(yīng)當(dāng)按照逾期付款利率支付利息。二、多選題(共5題)11.【答案】AC【解析】民事法律行為是指民事主體為了設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系而實(shí)施的行為。合同行為、無因管理行為和不當(dāng)?shù)美袨榫鶎儆诿袷路尚袨?，而侵?quán)行為是違反民事義務(wù)，造成他人損害的行為，不屬于民事法律行為。12.【答案】AD【解析】根據(jù)《民法典》第七百零六條的規(guī)定，租賃期限屆滿，承租人繼續(xù)使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續(xù)有效，但是租賃期限為不定期。因此，甲乙雙方可以續(xù)訂租賃合同或協(xié)商解決，甲也可以要求乙立即搬離房屋。13.【答案】ABC【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司的組織機(jī)構(gòu)包括股東大會、董事會和監(jiān)事會。高級管理人員屬于公司的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，但不屬于組織機(jī)構(gòu)。14.【答案】ABCD【解析】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者的勞動權(quán)益包括獲得勞動報(bào)酬的權(quán)利、接受職業(yè)培訓(xùn)的權(quán)利、休息休假的權(quán)利以及依法參加和組織工會的權(quán)利等。15.【答案】ABD【解析】根據(jù)《民法典》第五百六十三條的規(guī)定，有下列情形之一的，當(dāng)事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（二）在履行期限屆滿前，當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務(wù)；（三）當(dāng)事人一方遲延履行主要債務(wù)，經(jīng)催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（四）當(dāng)事人一方遲延履行債務(wù)或者有其他違約行為致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的；（五）法律規(guī)定的其他情形。三、填空題(共5題)16.【答案】行為人具有相應(yīng)的民事行為能力，意思表示真實(shí)，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。【解析】民事法律行為的有效條件包括四個方面：行為人具有相應(yīng)的民事行為能力，意思表示真實(shí)，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，不違背公序良俗。這是確保民事法律行為有效的基本要求。17.【答案】因不可抗力不能履行合同的，根據(jù)不可抗力的影響，部分或者全部免除責(zé)任。【解析】不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，在不可抗力的情況下，合同當(dāng)事人可以部分或全部免除責(zé)任，這是對合同履行中不可抗力情況的法律規(guī)定。18.【答案】租賃期限不得超過二十年。超過二十年的，超過部分無效?！窘馕觥孔赓U期限是租賃合同中重要的條款，根據(jù)《民法典》的規(guī)定，租賃期限不得超過二十年，超過部分無效。這是為了規(guī)范租賃關(guān)系，保護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益。19.【答案】公司的利潤分配方案由董事會制定，股東大會審議通過。【解析】公司的利潤分配是公司治理中的重要環(huán)節(jié)。根據(jù)《公司法》的規(guī)定，利潤分配方案由董事會制定，但最終需要由股東大會審議通過，確保分配方案的合理性和合法性。20.【答案】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！窘馕觥俊秳趧雍贤ā穼趧诱叩慕獬齽趧雍贤瑱?quán)利作出了規(guī)定，旨在保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。根據(jù)法律規(guī)定，勞動者在正式工作期間需提前三十日通知用人單位，試用期內(nèi)則需提前三日通知。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】根據(jù)《民法典》的規(guī)定，無民事行為能力人實(shí)施的民事法律行為無效，因?yàn)闊o民事行為能力人無法理解民事法律行為的性質(zhì)和后果。22.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，股東應(yīng)當(dāng)自公司成立之日起兩年內(nèi)足額繳納出資，但法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的除外。股東分期繳納出資的，應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)的規(guī)定。23.【答案】正確【解析】根據(jù)《民法典》的規(guī)定，合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)全面履行自己的義務(wù)，包括按照約定的標(biāo)的、數(shù)量、質(zhì)量、價款或者報(bào)酬等履行。24.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位解除勞動合同應(yīng)當(dāng)符合法定條件，并且需要提前三十日以書面形式通知勞動者，但并非所有情況下用人單位都可以單方面解除勞動合同。25.【答案】錯誤【解析】根據(jù)《侵權(quán)責(zé)任法》的規(guī)定，因緊急避險造成損害的，由引起險情發(fā)生的人承擔(dān)民事責(zé)任。如果危險是由自然原因引起的，緊急避險人不承擔(dān)民事責(zé)任或者給予適當(dāng)補(bǔ)償。五、簡答題(共5題)26.【答案】物權(quán)法定原則是指物權(quán)的種類、內(nèi)容、得喪變更及其保護(hù)方式，均由法律明確規(guī)定，當(dāng)事人不得自由創(chuàng)設(shè)。這一原則的含義是物權(quán)的設(shè)立、變更、轉(zhuǎn)讓和消滅必須依據(jù)法律規(guī)定，當(dāng)事人不能通過約定來創(chuàng)設(shè)法律沒有規(guī)定的物權(quán)。物權(quán)法定原則的作用在于維護(hù)社會經(jīng)濟(jì)秩序，保障交易安全，促進(jìn)社會穩(wěn)定?！窘馕觥课餀?quán)法定原則是物權(quán)法的基本原則之一，它對于維護(hù)物權(quán)關(guān)系的穩(wěn)定性、保護(hù)物權(quán)人的合法權(quán)益以及促進(jìn)社會經(jīng)濟(jì)活動的有序進(jìn)行具有重要意義。27.【答案】合同相對性是指合同關(guān)系只約束合同當(dāng)事人，非合同當(dāng)事人不得依據(jù)合同主張權(quán)利或者義務(wù)。在合同法中，合同相對性的體現(xiàn)包括：合同當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系由合同約定，非合同當(dāng)事人不承擔(dān)合同義務(wù)，合同當(dāng)事人不得將合同義務(wù)轉(zhuǎn)讓給非合同當(dāng)事人，以及合同當(dāng)事人之間發(fā)生的爭議只能通過訴訟