屆事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公需科目考試題庫及答案

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.事業(yè)單位的宗旨是為誰服務(wù)？()A.服務(wù)于政府機構(gòu)B.服務(wù)于人民C.服務(wù)于企業(yè)D.服務(wù)于國際組織2.以下哪項不屬于事業(yè)單位的性質(zhì)？()A.非營利性B.服務(wù)性C.企業(yè)性D.公益性3.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有相應(yīng)的專業(yè)知識和技能B.具有良好的職業(yè)道德C.具有國家規(guī)定的學(xué)歷或相應(yīng)資格D.以上都是4.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗原則B.分類管理原則C.按照國家規(guī)定原則D.以上都是5.事業(yè)單位的工資制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)哪些原則？()A.按勞分配原則B.績效優(yōu)先原則C.按需分配原則D.以上都是6.事業(yè)單位的考核應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公開、公平、公正原則B.動態(tài)管理原則C.按需考核原則D.以上都是7.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有良好的職業(yè)道德B.具有相應(yīng)的專業(yè)水平和能力C.具有良好的工作業(yè)績D.以上都是8.事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.合法、合規(guī)原則B.安全、有效原則C.透明、公開原則D.以上都是9.事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.風(fēng)險評估與控制B.信息與溝通C.監(jiān)督與評價D.以上都是10.事業(yè)單位的合同管理應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.合法、合規(guī)原則B.公開、公平、公正原則C.實效、效益原則D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備的基本條件？()A.具有良好的職業(yè)道德B.具有相應(yīng)的專業(yè)知識和技能C.具有較強的組織協(xié)調(diào)能力D.具有良好的團隊合作精神12.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱需要滿足哪些條件？()A.達到國家規(guī)定的學(xué)歷要求B.工作年限符合要求C.獲得同行專家認可D.獲得上級單位批準(zhǔn)13.事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目標(biāo)包括哪些？()A.提高資金使用效益B.保證資金安全C.防范財務(wù)風(fēng)險D.優(yōu)化管理流程14.以下哪些屬于事業(yè)單位資產(chǎn)管理的基本原則？()A.合法合規(guī)原則B.安全完整原則C.有效利用原則D.透明公開原則15.事業(yè)單位進行績效考核時，應(yīng)考慮哪些因素？()A.工作實績B.工作態(tài)度C.職業(yè)道德D.業(yè)務(wù)能力三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的宗旨是為________服務(wù)。17.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱，應(yīng)當(dāng)在本專業(yè)領(lǐng)域具備________。18.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循________、________、________等原則。19.事業(yè)單位的工資制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)________原則。20.事業(yè)單位的考核應(yīng)當(dāng)遵循________、________、________等原則。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員可以兼職其他單位的工作。()A.正確B.錯誤22.事業(yè)單位的崗位設(shè)置可以根據(jù)單位需要隨時進行調(diào)整。()A.正確B.錯誤23.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱后，其工資待遇自動提高。()A.正確B.錯誤24.事業(yè)單位的考核結(jié)果可以作為員工晉升、調(diào)崗的唯一依據(jù)。()A.正確B.錯誤25.事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是單位內(nèi)部管理的基本制度。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)如何履行職業(yè)道德。27.請說明事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的作用。28.如何進行事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作？29.請解釋事業(yè)單位崗位設(shè)置中的“按需設(shè)崗”原則。30.請說明事業(yè)單位績效考核的目的。

屆事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公需科目考試題庫及答案一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】事業(yè)單位的宗旨是為人民服務(wù)，以實現(xiàn)社會公益目標(biāo)。2.【答案】C【解析】事業(yè)單位的性質(zhì)是非營利性、服務(wù)性和公益性，不包括企業(yè)性。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和技能、良好的職業(yè)道德以及國家規(guī)定的學(xué)歷或相應(yīng)資格。4.【答案】D【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、分類管理和按照國家規(guī)定等原則。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的工資制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)按勞分配原則，同時兼顧效率與公平。6.【答案】A【解析】事業(yè)單位的考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則，確保考核結(jié)果的客觀性和公正性。7.【答案】D【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德、相應(yīng)的專業(yè)水平和能力以及良好的工作業(yè)績。8.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)管理應(yīng)當(dāng)遵循合法、合規(guī)、安全、有效、透明、公開等原則。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制應(yīng)當(dāng)包括風(fēng)險評估與控制、信息與溝通、監(jiān)督與評價等內(nèi)容。10.【答案】D【解析】事業(yè)單位的合同管理應(yīng)當(dāng)遵循合法、合規(guī)、公開、公平、公正、實效、效益等原則。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)具備良好的職業(yè)道德、相應(yīng)的專業(yè)知識和技能、較強的組織協(xié)調(diào)能力以及良好的團隊合作精神。12.【答案】ABC【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱需要滿足達到國家規(guī)定的學(xué)歷要求、工作年限符合要求以及獲得同行專家認可等條件。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位內(nèi)部控制的主要目標(biāo)包括提高資金使用效益、保證資金安全、防范財務(wù)風(fēng)險和優(yōu)化管理流程等。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位資產(chǎn)管理的基本原則包括合法合規(guī)、安全完整、有效利用和透明公開等原則。15.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位進行績效考核時，應(yīng)綜合考慮工作實績、工作態(tài)度、職業(yè)道德和業(yè)務(wù)能力等因素。三、填空題(共5題)16.【答案】人民【解析】事業(yè)單位的宗旨是為人民服務(wù)，以實現(xiàn)社會公益目標(biāo)。17.【答案】較高的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱，應(yīng)當(dāng)在本專業(yè)領(lǐng)域具備較高的理論水平和豐富的實踐經(jīng)驗。18.【答案】按需設(shè)崗原則、分類管理原則、按照國家規(guī)定原則【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、分類管理和按照國家規(guī)定等原則。19.【答案】按勞分配【解析】事業(yè)單位的工資制度應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)按勞分配原則，同時兼顧效率與公平。20.【答案】公開、公平、公正、動態(tài)管理、持續(xù)改進【解析】事業(yè)單位的考核應(yīng)當(dāng)遵循公開、公平、公正原則，并實行動態(tài)管理和持續(xù)改進。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員未經(jīng)單位同意，不得兼職其他單位的工作。22.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定進行，不得隨意調(diào)整。23.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員晉升職稱后，其工資待遇的調(diào)整應(yīng)當(dāng)按照國家和地方的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并非自動提高。24.【答案】錯誤【解析】事業(yè)單位的考核結(jié)果可以作為員工晉升、調(diào)崗的重要依據(jù)之一，但不是唯一依據(jù)。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的內(nèi)部控制制度是單位內(nèi)部管理的基本制度，對于保障單位運營和資產(chǎn)安全具有重要意義。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)當(dāng)履行以下職業(yè)道德：

1.遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度；

2.誠實守信，恪守職業(yè)道德規(guī)范；

3.尊重科學(xué)，追求真理，勇于創(chuàng)新；

4.熱愛本職工作，勤奮敬業(yè)，提高服務(wù)質(zhì)量；

5.團結(jié)協(xié)作，互相尊重，共同進步。【解析】事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員履行職業(yè)道德是保證其工作質(zhì)量和單位形象的重要方面。27.【答案】事業(yè)單位內(nèi)部控制制度的作用包括：

1.保證單位財務(wù)報告的真實性、完整性和及時性；

2.防范和化解財務(wù)風(fēng)險，提高資金使用效益；

3.優(yōu)化管理流程，提高工作效率；

4.促進單位內(nèi)部管理規(guī)范化、科學(xué)化；

5.保護單位資產(chǎn)安全，維護單位合法權(quán)益。【解析】內(nèi)部控制制度是事業(yè)單位管理的重要組成部分，對于保障單位健康運行和實現(xiàn)社會公益目標(biāo)具有重要意義。28.【答案】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職稱評定工作應(yīng)當(dāng)遵循以下程序：

1.個人申請；

2.單位審核；

3.同行評議；

4.上級主管部門審批；

5.公示和發(fā)證。【解析】職稱評定工作是激發(fā)專業(yè)技術(shù)人員積極性和創(chuàng)造性，提高專業(yè)水平的重要手段。29.【答案】按需設(shè)崗原則是指根據(jù)單位的工作需要和任務(wù)目標(biāo)，合理設(shè)置崗位，避免崗位設(shè)置過多或不足，確保人力資源的合理配置和有效利