2025年收集公務(wù)員省考之行測(cè)通關(guān)試題庫(kù)(有答案)

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.以下哪項(xiàng)不屬于公務(wù)員的基本職責(zé)？()A.維護(hù)國(guó)家利益B.履行法律法規(guī)C.落實(shí)黨的方針政策D.個(gè)人利益優(yōu)先2.下列哪個(gè)部門(mén)不屬于國(guó)務(wù)院組成部門(mén)？()A.外交部B.國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)C.教育部D.全國(guó)人民代表大會(huì)3.以下哪個(gè)行為不屬于公務(wù)員的紀(jì)律要求？()A.保守國(guó)家秘密B.公正廉潔C.酗酒滋事D.嚴(yán)守職業(yè)道德4.以下哪個(gè)法律是公務(wù)員管理的根本依據(jù)？()A.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》B.《中華人民共和國(guó)憲法》C.《中華人民共和國(guó)監(jiān)察法》D.《中華人民共和國(guó)刑法》5.以下哪個(gè)行為屬于公務(wù)員的違法行為？()A.正確處理公務(wù)B.違反工作紀(jì)律C.積極完成工作任務(wù)D.主動(dòng)接受監(jiān)督6.以下哪個(gè)部門(mén)負(fù)責(zé)公務(wù)員的錄用工作？()A.組織部B.審計(jì)署C.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局D.國(guó)家監(jiān)察委員會(huì)7.以下哪個(gè)說(shuō)法是正確的？()A.公務(wù)員晉升只看工作年限B.公務(wù)員晉升主要看考試成績(jī)C.公務(wù)員晉升主要看工作表現(xiàn)和考核結(jié)果D.公務(wù)員晉升不受任何條件限制8.以下哪個(gè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考核？()A.人力資源和社會(huì)保障部B.國(guó)家公務(wù)員局C.各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)D.公務(wù)員所在單位9.以下哪個(gè)說(shuō)法是錯(cuò)誤的？()A.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)B.公務(wù)員有權(quán)要求加班費(fèi)C.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)服從組織安排D.公務(wù)員可以隨意離職10.以下哪個(gè)法律是公務(wù)員懲戒的主要依據(jù)？()A.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》B.《中華人民共和國(guó)行政監(jiān)察法》C.《中華人民共和國(guó)刑法》D.《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》二、多選題(共5題)11.根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核內(nèi)容包括哪些方面？()A.工作實(shí)績(jī)B.工作能力C.工作態(tài)度D.工作年限E.個(gè)人品德12.公務(wù)員晉升的基本條件包括哪些？()A.工作表現(xiàn)突出B.工作年限符合要求C.考核結(jié)果優(yōu)秀D.具備相應(yīng)職位所需的專業(yè)知識(shí)和能力E.具有良好的政治素質(zhì)13.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括哪些？()A.嚴(yán)守國(guó)家秘密B.公正廉潔C.服從組織安排D.嚴(yán)守職業(yè)道德E.保守單位秘密14.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？()A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)B.提升公務(wù)員的業(yè)務(wù)能力C.增強(qiáng)公務(wù)員的服務(wù)意識(shí)D.培養(yǎng)公務(wù)員的創(chuàng)新精神E.豐富公務(wù)員的業(yè)余生活15.公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.公正原則B.效率原則C.便民原則D.法治原則E.立法原則三、填空題(共5題)16.《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》自______年______月______日起施行。17.公務(wù)員的考核分為_(kāi)_____個(gè)等次，______等次為優(yōu)秀。18.公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)______，注重______。19.公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以______為導(dǎo)向，突出______。20.公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______日內(nèi)向______申請(qǐng)復(fù)核。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，可以違反工作紀(jì)律，但不得違反國(guó)家法律。()A.正確B.錯(cuò)誤22.公務(wù)員在培訓(xùn)期間，可以不接受培訓(xùn)內(nèi)容，自行安排學(xué)習(xí)。()A.正確B.錯(cuò)誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)，只看工作年限即可。()A.正確B.錯(cuò)誤24.公務(wù)員的考核結(jié)果僅作為年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)。()A.正確B.錯(cuò)誤25.公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容可以隨意更改，不受限制。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說(shuō)明公務(wù)員考核的基本原則。27.什么是公務(wù)員的回避制度？它有哪些作用？28.簡(jiǎn)述公務(wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容和方式。29.公務(wù)員的懲戒有哪些種類？它們分別適用于什么情況？30.如何理解公務(wù)員的職務(wù)與職級(jí)并行制度？

2025年收集公務(wù)員省考之行測(cè)通關(guān)試題庫(kù)(有答案)一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】公務(wù)員的基本職責(zé)是維護(hù)國(guó)家利益，履行法律法規(guī)，落實(shí)黨的方針政策，而不是個(gè)人利益優(yōu)先。2.【答案】D【解析】全國(guó)人民代表大會(huì)是國(guó)家的最高權(quán)力機(jī)關(guān)，不屬于國(guó)務(wù)院組成部門(mén)。國(guó)務(wù)院組成部門(mén)包括外交部、國(guó)家發(fā)展和改革委員會(huì)、教育部等。3.【答案】C【解析】公務(wù)員的紀(jì)律要求包括保守國(guó)家秘密、公正廉潔、嚴(yán)守職業(yè)道德等，而酗酒滋事是不符合公務(wù)員紀(jì)律要求的行為。4.【答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是公務(wù)員管理的根本依據(jù)，規(guī)定了公務(wù)員的管理原則、制度、程序等內(nèi)容。5.【答案】B【解析】公務(wù)員違反工作紀(jì)律屬于違法行為，可能包括玩忽職守、濫用職權(quán)等行為。正確處理公務(wù)、積極完成工作任務(wù)、主動(dòng)接受監(jiān)督都是公務(wù)員的職責(zé)。6.【答案】A【解析】組織部負(fù)責(zé)公務(wù)員的錄用工作，包括制定錄用計(jì)劃、組織考試、審核錄用人員等。7.【答案】C【解析】公務(wù)員晉升主要看工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，包括工作能力、工作實(shí)績(jī)、群眾評(píng)價(jià)等多方面因素。8.【答案】C【解析】各級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)負(fù)責(zé)對(duì)公務(wù)員進(jìn)行考核，確?？己说墓院蜏?zhǔn)確性。9.【答案】B【解析】公務(wù)員有權(quán)要求加班費(fèi)的說(shuō)法是錯(cuò)誤的。公務(wù)員加班應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家規(guī)定和單位制度執(zhí)行，加班費(fèi)由單位根據(jù)規(guī)定支付。10.【答案】A【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是公務(wù)員懲戒的主要依據(jù)，規(guī)定了公務(wù)員的紀(jì)律要求、懲戒種類、程序等內(nèi)容。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】公務(wù)員的考核內(nèi)容包括工作實(shí)績(jī)、工作能力、工作態(tài)度和個(gè)人品德等方面，而工作年限并不是考核的主要指標(biāo)。12.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員晉升的基本條件包括工作表現(xiàn)突出、工作年限符合要求、考核結(jié)果優(yōu)秀、具備相應(yīng)職位所需的專業(yè)知識(shí)和能力以及具有良好的政治素質(zhì)。13.【答案】ABCDE【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的紀(jì)律包括嚴(yán)守國(guó)家秘密、公正廉潔、服從組織安排、嚴(yán)守職業(yè)道德以及保守單位秘密等。14.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、提升業(yè)務(wù)能力、增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和培養(yǎng)創(chuàng)新精神，而豐富業(yè)余生活并不是主要目的。15.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員在履行職責(zé)時(shí)，應(yīng)當(dāng)遵循公正原則、效率原則、便民原則和法治原則，立法原則不屬于公務(wù)員履職時(shí)應(yīng)遵循的原則。三、填空題(共5題)16.【答案】200611【解析】《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》是于2006年1月1日起正式施行的，這是我國(guó)公務(wù)員制度發(fā)展的重要里程碑。17.【答案】四個(gè)優(yōu)秀【解析】根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》，公務(wù)員的考核分為四個(gè)等次，其中優(yōu)秀是最高等次。18.【答案】民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)【解析】公務(wù)員的職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，同時(shí)注重公務(wù)員的工作表現(xiàn)和工作實(shí)績(jī)。19.【答案】公務(wù)員職業(yè)發(fā)展針對(duì)性和實(shí)用性【解析】公務(wù)員培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)以公務(wù)員職業(yè)發(fā)展為導(dǎo)向，突出針對(duì)性和實(shí)用性，以提高公務(wù)員的素質(zhì)和能力。20.【答案】三十上級(jí)機(jī)關(guān)【解析】公務(wù)員對(duì)涉及本人的人事處理不服的，可以在知道該人事處理之日起30日內(nèi)向上級(jí)機(jī)關(guān)申請(qǐng)復(fù)核，以維護(hù)自己的合法權(quán)益。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)，既要遵守工作紀(jì)律，也要遵守國(guó)家法律，違反國(guó)家法律是公務(wù)員不可容忍的行為。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間，應(yīng)當(dāng)接受培訓(xùn)內(nèi)容，不得自行安排學(xué)習(xí)，以保證培訓(xùn)效果。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)，不僅看工作年限，還要綜合考慮工作表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、考核結(jié)果等多個(gè)因素。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果不僅是年度評(píng)優(yōu)評(píng)先的依據(jù)，也是職務(wù)晉升、工資調(diào)整的重要參考。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】公務(wù)員的培訓(xùn)內(nèi)容是根據(jù)公務(wù)員職業(yè)發(fā)展需要和培訓(xùn)計(jì)劃來(lái)確定的，不得隨意更改，以確保培訓(xùn)的針對(duì)性和有效性。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員考核的基本原則包括客觀公正、民主公開(kāi)、注重實(shí)績(jī)、分類考核等?！窘馕觥抗珓?wù)員考核的基本原則要求考核過(guò)程要客觀公正，保證考核結(jié)果的公平性；考核要民主公開(kāi)，接受監(jiān)督；考核要注重實(shí)績(jī)，以工作成果為依據(jù)；考核要分類進(jìn)行，針對(duì)不同崗位和職級(jí)制定不同的考核標(biāo)準(zhǔn)。27.【答案】公務(wù)員回避制度是指公務(wù)員在任職和執(zhí)行公務(wù)時(shí)，因與本人有特定親屬關(guān)系、利害關(guān)系或其他可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的情形，應(yīng)當(dāng)回避的制度。其作用是防止親屬關(guān)系和利害關(guān)系對(duì)公務(wù)執(zhí)行的影響，確保公務(wù)活動(dòng)的公正性。【解析】公務(wù)員回避制度的主要作用是防止利益沖突，確保公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時(shí)能夠保持中立和公正，防止因?yàn)橛H屬關(guān)系或個(gè)人利益而影響公務(wù)決策和執(zhí)行。28.【答案】公務(wù)員培訓(xùn)內(nèi)容包括政治理論、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)、技能培訓(xùn)等。培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)、實(shí)踐鍛煉等?！窘馕觥抗珓?wù)員培訓(xùn)的內(nèi)容旨在提高公務(wù)員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和服務(wù)水平。培訓(xùn)方式則根據(jù)不同需求采用集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、在職學(xué)習(xí)和實(shí)踐鍛煉等多種形式，以適應(yīng)不同公務(wù)員的學(xué)習(xí)特點(diǎn)和實(shí)際工作需要。29.【答案】公務(wù)員的懲戒種類包括警告、記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職、開(kāi)除。警告適用于輕微違法行為；記過(guò)適用于較重違法行為；記大過(guò)適用于較嚴(yán)重的違法行為；降級(jí)、撤職適用于嚴(yán)重的違法行為；開(kāi)除適用于情節(jié)特別嚴(yán)重或性質(zhì)惡劣的違法行為。【解析】公務(wù)員懲戒的種類和適用情況是根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的，目的