云南省公務(wù)員考試《行測》真題及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.下列哪項不屬于公務(wù)員的基本條件？()A.具有中華人民共和國國籍B.具有良好的品行C.具有大學(xué)本科以上文化程度D.身體條件符合職位要求2.公務(wù)員的考核分為哪些類別？()A.績效考核和廉政考核B.定期考核和年度考核C.日常考核和專項考核D.績效考核和德能考核3.公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備哪些條件？()A.具有履行職務(wù)所需的業(yè)務(wù)知識和工作能力B.工作年限滿五年C.具有大學(xué)本科以上文化程度D.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)4.公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職的，其檔案怎么辦？()A.由所在單位保留B.由人事部門封存C.由所在單位銷毀D.由上級政府收回5.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以向哪個機構(gòu)提出申訴？()A.當(dāng)?shù)卣瓸.上一級人事部門C.人民法院D.上級政府6.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守哪些職業(yè)道德？()A.忠誠于國家和人民的事業(yè)，恪盡職守，勤勉盡責(zé)B.保守國家秘密和工作秘密C.廉潔奉公，公私分明，不謀取不正當(dāng)利益D.以上都是7.公務(wù)員因公外出，應(yīng)當(dāng)辦理哪些手續(xù)？()A.報備和請假手續(xù)B.行程安排和預(yù)算報告C.財務(wù)報銷和審批手續(xù)D.安全檢查和應(yīng)急預(yù)案8.公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)維護(hù)哪些合法權(quán)益？()A.公務(wù)員的合法權(quán)益B.國家和人民的利益C.單位和集體的利益D.上級領(lǐng)導(dǎo)的指示9.公務(wù)員因工作表現(xiàn)突出，可以獲得哪些獎勵？()A.表彰、記功、授予榮譽稱號B.提拔任用、晉升職務(wù)、增加工資C.休假、培訓(xùn)、醫(yī)療保健D.以上都是10.公務(wù)員在培訓(xùn)期間，工資福利如何處理？()A.保留原工資福利B.停發(fā)工資福利C.根據(jù)培訓(xùn)情況調(diào)整工資福利D.以上都不對二、多選題(共5題)11.下列哪些屬于公務(wù)員的基本權(quán)利？()A.獲得履行職責(zé)應(yīng)當(dāng)具有的工作條件B.非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分C.參加培訓(xùn)D.對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議12.公務(wù)員晉升的條件包括哪些？()A.具有履行職務(wù)所需的業(yè)務(wù)知識和工作能力B.工作年限滿五年C.具有大學(xué)本科以上文化程度D.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)13.公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括哪些方面？()A.德B.能C.勤D.績14.公務(wù)員培訓(xùn)的目的是什么？()A.提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力B.促進(jìn)公務(wù)員的職業(yè)道德和紀(jì)律意識C.增強公務(wù)員的團(tuán)隊合作精神和社會責(zé)任感D.以上都是15.公務(wù)員在哪些情況下可以獲得獎勵？()A.工作表現(xiàn)突出，有顯著成績和貢獻(xiàn)B.在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出，有突出貢獻(xiàn)C.提出合理化建議，取得顯著經(jīng)濟效益或者社會效益D.以上都是三、填空題(共5題)16.《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員因公致殘的，享受國家規(guī)定的______。17.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當(dāng)逐級晉升。特別優(yōu)秀的或者工作特殊需要的，可以______或者越一級晉升職務(wù)。18.公務(wù)員考核的方式不包括______。19.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起______日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。20.公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守______，不得散布有損國家聲譽的言論，不得組織或者參加非法組織，不得組織或者參加違法活動。四、判斷題(共5題)21.公務(wù)員的工資水平應(yīng)當(dāng)與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調(diào)、與社會進(jìn)步相適應(yīng)，并具有必要的激勵和保障作用。()A.正確B.錯誤22.公務(wù)員對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議，是公務(wù)員的權(quán)利，但也應(yīng)當(dāng)遵守一定的程序。()A.正確B.錯誤23.公務(wù)員晉升職務(wù)后，其工資待遇自動按照新的職務(wù)標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。()A.正確B.錯誤24.公務(wù)員的考核結(jié)果只能作為對公務(wù)員獎懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級別、工資的依據(jù)。()A.正確B.錯誤25.公務(wù)員在培訓(xùn)期間，不得兼職或者從事其他有償工作。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)26.請簡述公務(wù)員的基本義務(wù)。27.什么是公務(wù)員的回避制度？28.公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括哪些方面？29.公務(wù)員培訓(xùn)的類型有哪些？30.公務(wù)員申訴的途徑有哪些？

云南省公務(wù)員考試《行測》真題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員應(yīng)當(dāng)具有高中以上文化程度，而不是大學(xué)本科以上。2.【答案】C【解析】公務(wù)員考核分為日?？己撕蛯ｍ椏己耍@是《公務(wù)員法》中的明確規(guī)定。3.【答案】A【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)應(yīng)當(dāng)具備履行職務(wù)所需的業(yè)務(wù)知識和工作能力，這是《公務(wù)員法》規(guī)定的必備條件。4.【答案】B【解析】公務(wù)員因違法違紀(jì)被開除公職后，其檔案應(yīng)由人事部門封存，以備日后需要時查閱。5.【答案】B【解析】公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以向上一級人事部門提出申訴，這是《公務(wù)員法》的規(guī)定。6.【答案】D【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守的職業(yè)道德包括忠誠、恪盡職守、勤勉盡責(zé)、保守秘密、廉潔奉公等，選項D涵蓋了所有這些要求。7.【答案】A【解析】公務(wù)員因公外出，應(yīng)當(dāng)辦理報備和請假手續(xù)，這是保障工作正常進(jìn)行和個人安全的必要程序。8.【答案】A【解析】公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時，應(yīng)當(dāng)維護(hù)自身的合法權(quán)益，這是保障公務(wù)員權(quán)益和促進(jìn)公務(wù)員工作積極性的重要方面。9.【答案】D【解析】公務(wù)員因工作表現(xiàn)突出，可以獲得表彰、記功、授予榮譽稱號，也可以獲得提拔任用、晉升職務(wù)、增加工資等獎勵。10.【答案】A【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間，一般保留原工資福利，這是保障公務(wù)員培訓(xùn)權(quán)益的體現(xiàn)。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員的基本權(quán)利包括獲得工作條件、免受非法免職、降職、辭退或處分、參加培訓(xùn)以及提出批評和建議等，這些都是《公務(wù)員法》明確規(guī)定的。12.【答案】ABD【解析】公務(wù)員晉升的條件包括具有履行職務(wù)所需的業(yè)務(wù)知識和工作能力、工作年限滿五年以及工作表現(xiàn)優(yōu)秀，群眾公認(rèn)。文化程度的要求根據(jù)不同職位可能會有所不同，但不是普遍的晉升條件。13.【答案】ABCD【解析】公務(wù)員考核的內(nèi)容主要包括德、能、勤、績四個方面，這是全面評價公務(wù)員工作表現(xiàn)的重要標(biāo)準(zhǔn)。14.【答案】D【解析】公務(wù)員培訓(xùn)的目的是提高公務(wù)員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力、促進(jìn)職業(yè)道德和紀(jì)律意識、增強團(tuán)隊合作精神和社會責(zé)任感，這些都是為了更好地服務(wù)公眾和實現(xiàn)公務(wù)員個人發(fā)展。15.【答案】D【解析】公務(wù)員在多種情況下可以獲得獎勵，包括工作表現(xiàn)突出、在急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出、提出合理化建議并取得顯著效益等。三、填空題(共5題)16.【答案】傷殘津貼【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》的相關(guān)規(guī)定，公務(wù)員因公致殘將享受國家規(guī)定的傷殘津貼，以保障其基本生活。17.【答案】破格晉升【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)一般應(yīng)逐級晉升，但在特別優(yōu)秀或工作特殊需要的情況下，可以破格晉升，這是《公務(wù)員法》中的規(guī)定。18.【答案】年度考核、專項考核、平時考核相結(jié)合【解析】公務(wù)員考核的方式包括年度考核、專項考核、平時考核相結(jié)合，不包括季度考核。19.【答案】三十【解析】根據(jù)《公務(wù)員法》規(guī)定，公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以在知道該人事處理之日起三十日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復(fù)核。20.【答案】政治紀(jì)律和政治規(guī)矩【解析】公務(wù)員應(yīng)當(dāng)遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，這是維護(hù)國家利益、保證公務(wù)員隊伍穩(wěn)定和廉潔的重要要求。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】這是《公務(wù)員法》中對公務(wù)員工資原則的規(guī)定，旨在確保公務(wù)員的合理待遇和隊伍穩(wěn)定。22.【答案】正確【解析】公務(wù)員有權(quán)利對機關(guān)工作和領(lǐng)導(dǎo)人員提出批評和建議，但在行使這一權(quán)利時，也需要遵守相應(yīng)的程序和規(guī)定。23.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員晉升職務(wù)后，其工資待遇是否調(diào)整以及調(diào)整的具體標(biāo)準(zhǔn)，需要根據(jù)具體情況和規(guī)定來確定，并非自動調(diào)整。24.【答案】錯誤【解析】公務(wù)員的考核結(jié)果可以作為獎懲、培訓(xùn)、辭退、調(diào)整職務(wù)、級別、工資的依據(jù)之一，但并非唯一的依據(jù)。25.【答案】正確【解析】公務(wù)員在培訓(xùn)期間，根據(jù)規(guī)定不得兼職或者從事其他有償工作，以保證培訓(xùn)的專注性和有效性。五、簡答題(共5題)26.【答案】公務(wù)員的基本義務(wù)包括：

1.遵守憲法和法律；

2.遵守紀(jì)律，恪守職業(yè)道德，模范遵守社會公德；

3.維護(hù)國家的安全、榮譽和利益；

4.公正執(zhí)行公務(wù)，密切聯(lián)系群眾，接受群眾監(jiān)督；

5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作?！窘馕觥抗珓?wù)員的基本義務(wù)是其履行職責(zé)的基礎(chǔ)，這些義務(wù)涵蓋了公務(wù)員在職業(yè)行為、法律遵守、服務(wù)群眾等方面的要求。27.【答案】公務(wù)員回避制度是指為了保證公務(wù)員公正執(zhí)行公務(wù)，防止因親屬關(guān)系等因素影響公務(wù)執(zhí)行，對公務(wù)員在職務(wù)、工作、任職等方面進(jìn)行限制的制度。【解析】回避制度是《公務(wù)員法》中的重要內(nèi)容，通過設(shè)定回避情形，確保公務(wù)員在執(zhí)行公務(wù)時保持公正，防止利益沖突。28.【答案】公務(wù)員考核的主要內(nèi)容包括：德、能、勤、績、廉五個方面?！窘馕觥抗珓?wù)員考核是對公務(wù)員工作表現(xiàn)進(jìn)行全面評價的過程，德、能、勤、績、廉五個方面是考核的主要內(nèi)容，全面反映了公務(wù)員的素質(zhì)和能力。29.【答案