事業(yè)單位筆試試題及答案

姓名：__________考號：__________題號一二三四五總分評分一、單選題(共10題)1.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的特點(diǎn)？()A.從事非營利性社會服務(wù)活動B.具有獨(dú)立法人資格C.以盈利為目的D.國家財(cái)政資金支持2.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制屬于以下哪種類型？()A.民主集中制B.會員制C.總經(jīng)理負(fù)責(zé)制D.執(zhí)行董事制3.事業(yè)單位的編制管理屬于以下哪種類型？()A.指令性編制B.指導(dǎo)性編制C.指派性編制D.自主性編制4.事業(yè)單位的工資制度與以下哪種制度相似？()A.企業(yè)工資制度B.國家公務(wù)員工資制度C.事業(yè)單位工資制度D.自主工資制度5.事業(yè)單位的職稱評審屬于以下哪種類型？()A.職稱評審B.職稱考試C.職稱認(rèn)定D.職稱選拔6.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的職責(zé)范圍？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)行政職能C.進(jìn)行社會公益服務(wù)D.進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營活動7.事業(yè)單位的人事管理屬于以下哪種類型？()A.指令性管理B.指導(dǎo)性管理C.自主性管理D.代理性管理8.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度屬于以下哪種類型？()A.企業(yè)財(cái)務(wù)制度B.行政財(cái)務(wù)制度C.事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度D.自主財(cái)務(wù)制度9.以下哪個(gè)不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)分類？()A.固定資產(chǎn)B.流動資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.負(fù)債10.事業(yè)單位的績效評價(jià)屬于以下哪種類型？()A.績效考核B.績效評估C.績效審計(jì)D.績效分析二、多選題(共5題)11.事業(yè)單位的主要職能包括哪些？()A.提供公共服務(wù)B.承擔(dān)行政職能C.進(jìn)行社會公益服務(wù)D.進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營活動E.從事教育培訓(xùn)12.事業(yè)單位的編制管理包括哪些內(nèi)容？()A.編制總額管理B.編制結(jié)構(gòu)管理C.編制使用管理D.編制調(diào)整管理E.編制審批管理13.事業(yè)單位的工資制度包含哪些方面？()A.基本工資B.職務(wù)工資C.績效工資D.津貼補(bǔ)貼E.福利待遇14.事業(yè)單位的職稱評審遵循哪些原則？()A.公平公正B.按需設(shè)崗C.評聘分離D.量化考核E.持續(xù)改進(jìn)15.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度主要包括哪些內(nèi)容？()A.預(yù)算管理B.收入管理C.支出管理D.資產(chǎn)管理E.負(fù)債管理三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要是通過______渠道獲取。17.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制實(shí)行______，確保領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性和民主性。18.事業(yè)單位的編制管理遵循______原則，確保編制的合理性和有效性。19.事業(yè)單位的工資制度以______工資為主體，兼顧其他工資形式。20.事業(yè)單位的職稱評審工作由______負(fù)責(zé)，確保評審工作的公正性和權(quán)威性。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位的所有工作人員都必須參加國家統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的編制一旦確定就終身有效，不能進(jìn)行調(diào)整。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位可以由企業(yè)或其他社會組織的人員兼任。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的工資水平應(yīng)當(dāng)與企業(yè)相當(dāng)，不得低于企業(yè)的平均工資。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須公開透明，接受社會監(jiān)督。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡單題(共5題)26.請簡述事業(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別。27.事業(yè)單位的編制管理有哪些基本原則？28.事業(yè)單位的工資制度有哪些特點(diǎn)？29.事業(yè)單位的職稱評審有哪些程序？30.如何加強(qiáng)事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理？

事業(yè)單位筆試試題及答案一、單選題(共10題)1.【答案】C【解析】事業(yè)單位不以盈利為目的，而是以提供公共服務(wù)和社會公益為主要目標(biāo)。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制為民主集中制，即領(lǐng)導(dǎo)集體決策，個(gè)人負(fù)責(zé)執(zhí)行。3.【答案】A【解析】事業(yè)單位的編制管理屬于指令性編制，即編制由上級主管部門下達(dá)。4.【答案】B【解析】事業(yè)單位的工資制度與國家公務(wù)員工資制度相似，實(shí)行崗位績效工資制度。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的職稱評審屬于職稱評審類型，通過評審確定專業(yè)技術(shù)人員的專業(yè)技術(shù)職務(wù)。6.【答案】D【解析】事業(yè)單位的職責(zé)范圍不包括進(jìn)行商業(yè)經(jīng)營活動，其核心是提供公共服務(wù)和社會公益。7.【答案】C【解析】事業(yè)單位的人事管理屬于自主性管理，即事業(yè)單位根據(jù)自身實(shí)際情況進(jìn)行人事管理。8.【答案】C【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)制度屬于事業(yè)單位財(cái)務(wù)制度，有特定的財(cái)務(wù)管理制度。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)分類不包括負(fù)債，負(fù)債屬于事業(yè)單位的負(fù)債分類。10.【答案】B【解析】事業(yè)單位的績效評價(jià)屬于績效評估類型，通過評估來確定事業(yè)單位的績效水平。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCE【解析】事業(yè)單位主要職能包括提供公共服務(wù)、承擔(dān)行政職能、進(jìn)行社會公益服務(wù)和從事教育培訓(xùn)，但不包括商業(yè)經(jīng)營活動。12.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的編制管理包括編制總額管理、編制結(jié)構(gòu)管理、編制使用管理、編制調(diào)整管理和編制審批管理。13.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的工資制度包含基本工資、職務(wù)工資、績效工資、津貼補(bǔ)貼和福利待遇等方面。14.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的職稱評審遵循公平公正、按需設(shè)崗、評聘分離和量化考核等原則。15.【答案】ABCDE【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理制度主要包括預(yù)算管理、收入管理、支出管理、資產(chǎn)管理和負(fù)債管理等內(nèi)容。三、填空題(共5題)16.【答案】國家財(cái)政【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來源于國家財(cái)政撥款，這是其區(qū)別于企業(yè)和其他社會組織的主要特征之一。17.【答案】民主集中制【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)體制采用民主集中制，既保證了集中統(tǒng)一的領(lǐng)導(dǎo)，又發(fā)揮了集體智慧，有利于決策的科學(xué)性和民主性。18.【答案】按需設(shè)崗、按崗定員【解析】事業(yè)單位的編制管理遵循按需設(shè)崗、按崗定員的原則，以實(shí)際工作需要為依據(jù)，合理配置人力資源。19.【答案】崗位績效【解析】事業(yè)單位的工資制度以崗位績效工資為主體，這種工資制度能夠更好地體現(xiàn)按勞分配的原則，激勵(lì)員工的工作積極性。20.【答案】專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會【解析】事業(yè)單位的職稱評審工作由專業(yè)技術(shù)職稱評審委員會負(fù)責(zé)，這個(gè)委員會由相關(guān)領(lǐng)域的專家組成，保證了評審工作的公正性和權(quán)威性。四、判斷題(共5題)21.【答案】正確【解析】事業(yè)單位工作人員應(yīng)當(dāng)依法參加社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)，這是國家法律規(guī)定的。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的編制可以根據(jù)實(shí)際工作需要和機(jī)構(gòu)發(fā)展進(jìn)行調(diào)整，不是終身有效的。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)崗位原則上應(yīng)當(dāng)由本單位工作人員擔(dān)任，不得由企業(yè)或其他社會組織的人員兼任。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的工資水平雖然應(yīng)當(dāng)與社會平均工資水平保持相當(dāng)，但并不意味著必須高于或等于企業(yè)的平均工資。25.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)收支必須公開透明，這是對事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的法律規(guī)定，也是接受社會監(jiān)督的重要途徑。五、簡答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：1)目的不同，事業(yè)單位以提供公共服務(wù)和社會公益為主要目標(biāo)，企業(yè)以盈利為目的；2)資金來源不同，事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)主要來源于國家財(cái)政，企業(yè)的資金來源于市場經(jīng)營；3)人員性質(zhì)不同，事業(yè)單位工作人員實(shí)行事業(yè)單位編制管理，企業(yè)員工實(shí)行企業(yè)用工制度；4)運(yùn)行機(jī)制不同，事業(yè)單位實(shí)行行政化管理，企業(yè)實(shí)行市場化運(yùn)作?！窘馕觥坷斫馐聵I(yè)單位與企業(yè)的區(qū)別有助于明確各自的社會功能和運(yùn)行模式，對于政策制定和行業(yè)管理具有重要意義。27.【答案】事業(yè)單位的編制管理遵循以下基本原則：1)按需設(shè)崗，根據(jù)工作需要設(shè)置崗位；2)按崗定員，根據(jù)崗位需要確定人員編制；3)動態(tài)調(diào)整，根據(jù)事業(yè)發(fā)展需要適時(shí)調(diào)整編制；4)公開透明，編制管理過程公開透明，接受社會監(jiān)督。【解析】掌握編制管理的基本原則對于優(yōu)化事業(yè)單位人力資源配置，提高工作效率具有重要意義。28.【答案】事業(yè)單位的工資制度具有以下特點(diǎn)：1)以崗位績效工資為主體，兼顧其他工資形式；2)體現(xiàn)按勞分配原則，多勞多得；3)與社會平均工資水平保持相當(dāng)；4)具有較強(qiáng)的激勵(lì)和約束作用?！窘馕觥苛私馐聵I(yè)單位工資制度的特點(diǎn)有助于正確理解和執(zhí)行工資政策，保障事業(yè)單位工作人員的合法權(quán)益。29.【答案】事業(yè)單位的職稱評審程序包括：1)個(gè)人申報(bào)；2)評審機(jī)構(gòu)受理；3)評審委員會評審；4)公示和異議處理；5)頒發(fā)職稱證書。【解析】熟悉職稱評審的程序?qū)τ谑聵I(yè)單位