第第PAGE\MERGEFORMAT1頁共NUMPAGES\MERGEFORMAT1頁安全工程師萬題庫電腦版及答案解析（含答案及解析）姓名：科室/部門/班級：得分：題型單選題多選題判斷題填空題簡答題案例分析題總分得分

一、單選題（共20分）

1.安全工程師在制定企業(yè)安全管理制度時，應(yīng)優(yōu)先考慮以下哪項因素？（）

A.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個人偏好

B.員工的平均年齡分布

C.法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求

D.市場競爭的壓力

2.在進(jìn)行安全風(fēng)險評估時，以下哪種方法不屬于定量分析方法？（）

A.概率統(tǒng)計分析

B.事故樹分析

C.德爾菲法

D.傷害頻率計算

3.以下哪種類型的個人防護(hù)裝備（PPE）主要用于防觸電作業(yè)？（）

A.安全帽

B.絕緣手套

C.防護(hù)眼鏡

D.防護(hù)服

4.根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，較大事故的報告時限要求是？（）

A.1小時內(nèi)

B.2小時內(nèi)

C.4小時內(nèi)

D.12小時內(nèi)

5.在工廠車間內(nèi)，以下哪種行為屬于典型的“不安全行為”？（）

A.按規(guī)定佩戴安全帽

B.在設(shè)備運(yùn)行時清理異物

C.使用滅火器撲滅初期火災(zāi)

D.沿安全通道行走

6.以下哪種滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)？（）

A.干粉滅火器

B.二氧化碳滅火器

C.泡沫滅火器

D.水基滅火器

7.安全工程師在進(jìn)行安全培訓(xùn)需求分析時，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注？（）

A.員工的業(yè)余愛好

B.崗位的安全風(fēng)險等級

C.公司的財務(wù)狀況

D.培訓(xùn)講師的知名度

8.在進(jìn)行安全檢查時，以下哪種檢查表設(shè)計不合理？（）

A.檢查項與標(biāo)準(zhǔn)明確對應(yīng)

B.檢查項過于籠統(tǒng)

C.檢查結(jié)果有“符合”“不符合”“改進(jìn)中”三種狀態(tài)

D.檢查表格式便于現(xiàn)場填寫

9.根據(jù)OSHA標(biāo)準(zhǔn)，以下哪種作業(yè)屬于高風(fēng)險作業(yè)？（）

A.辦公室文件整理

B.高空焊接作業(yè)

C.日常設(shè)備巡檢

D.會議室投影操作

10.在制定應(yīng)急預(yù)案時，以下哪個環(huán)節(jié)不屬于應(yīng)急演練的核心內(nèi)容？（）

A.演練前的準(zhǔn)備

B.演練后的評估

C.演練期間的娛樂活動

D.演練后的改進(jìn)措施

11.安全工程師在審核承包商資質(zhì)時，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注？（）

A.承包商的營銷能力

B.承包商的財務(wù)報表

C.承包商的安全管理體系認(rèn)證

D.承包商的員工平均工資

12.在進(jìn)行安全投入效益分析時，以下哪個指標(biāo)不屬于關(guān)鍵指標(biāo)？（）

A.安全事故率下降幅度

B.員工滿意度提升

C.安全培訓(xùn)覆蓋率

D.設(shè)備維護(hù)成本節(jié)約

13.以下哪種安全警示標(biāo)志適用于表示“禁止煙火”的場所？（）

A.紅色圓形帶斜杠的旗幟

B.黃色三角形帶感嘆號的標(biāo)志

C.棕色正方形帶禁止符號的標(biāo)牌

D.藍(lán)色圓形帶對勾的標(biāo)志

14.在進(jìn)行安全文化建設(shè)時，以下哪種做法最有效？（）

A.僅依靠領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制推行

B.通過安全競賽激勵員工

C.僅組織理論培訓(xùn)

D.僅進(jìn)行事故調(diào)查

15.安全工程師在評估職業(yè)危害因素時，以下哪種檢測方法適用于噪聲檢測？（）

A.照度計檢測

B.氣體檢測儀檢測

C.聲級計檢測

D.溫濕度計檢測

16.在制定變更管理流程時，以下哪個環(huán)節(jié)不屬于關(guān)鍵控制點(diǎn)？（）

A.變更申請的審批

B.變更前的風(fēng)險評估

C.變更后的效果驗證

D.變更期間的茶歇安排

17.安全工程師在審核供應(yīng)商資質(zhì)時，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注？（）

A.供應(yīng)商的送貨速度

B.供應(yīng)商的產(chǎn)品價格

C.供應(yīng)商的安全生產(chǎn)許可

D.供應(yīng)商的售后服務(wù)承諾

18.在進(jìn)行安全檢查時，以下哪種檢查記錄方式最有效？（）

A.僅拍照存檔

B.僅填寫檢查表

C.拍照存檔并附文字說明

D.僅口頭記錄

19.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，以下哪個主體對安全生產(chǎn)工作負(fù)有主體責(zé)任？（）

A.安全監(jiān)管部門

B.行業(yè)協(xié)會

C.企業(yè)法定代表人

D.員工工會

20.在進(jìn)行安全培訓(xùn)效果評估時，以下哪個指標(biāo)最能反映培訓(xùn)的實(shí)用性？（）

A.培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果

B.培訓(xùn)后的知識測試成績

C.培訓(xùn)后的行為改善情況

D.培訓(xùn)講師的授課技巧

二、多選題（共15分，多選、錯選均不得分）

21.安全工程師在進(jìn)行安全風(fēng)險評估時，常用的定量分析方法包括？（）

A.概率統(tǒng)計分析

B.事故樹分析

C.德爾菲法

D.傷害頻率計算

E.趨勢分析法

22.安全工程師在進(jìn)行安全檢查時，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注哪些方面？（）

A.設(shè)備設(shè)施的安全狀態(tài)

B.員工的安全行為

C.安全管理制度的落實(shí)情況

D.應(yīng)急預(yù)案的完備性

E.員工的午餐安排

23.安全工程師在進(jìn)行安全培訓(xùn)需求分析時，應(yīng)考慮哪些因素？（）

A.崗位的安全風(fēng)險等級

B.員工的安全知識水平

C.法律法規(guī)的更新情況

D.公司的財務(wù)預(yù)算

E.員工的年齡分布

24.安全工程師在進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練時，應(yīng)關(guān)注哪些環(huán)節(jié)？（）

A.演練前的準(zhǔn)備

B.演練過程中的問題發(fā)現(xiàn)

C.演練后的評估

D.演練期間的娛樂活動

E.演練后的改進(jìn)措施

25.安全工程師在進(jìn)行安全文化建設(shè)時，應(yīng)采取哪些措施？（）

A.制定安全獎懲制度

B.定期組織安全競賽

C.僅依靠領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)制推行

D.建立安全信息溝通渠道

E.僅進(jìn)行理論培訓(xùn)

三、判斷題（共10分，每題0.5分）

26.安全工程師在審核承包商資質(zhì)時，可以不審查其安全管理體系認(rèn)證。（）

27.安全投入效益分析表明，安全投入越多，事故率一定越低。（）

28.安全警示標(biāo)志的顏色和形狀對警示效果沒有影響。（）

29.安全工程師在進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測時，可以不檢測噪聲。（）

30.安全工程師在進(jìn)行變更管理時，可以不進(jìn)行變更前的風(fēng)險評估。（）

31.安全工程師在進(jìn)行安全檢查時，可以僅口頭記錄檢查結(jié)果。（）

32.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)法定代表人對安全生產(chǎn)工作負(fù)有主體責(zé)任。（）

33.安全工程師在進(jìn)行安全培訓(xùn)效果評估時，可以僅依靠培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果。（）

34.安全工程師在進(jìn)行安全文化建設(shè)時，可以僅依靠安全競賽激勵員工。（）

35.安全工程師在進(jìn)行安全風(fēng)險評估時，可以不進(jìn)行定性分析。（）

四、填空題（共15分，每空1分）

36.安全工程師在進(jìn)行安全風(fēng)險評估時，常用的定性分析方法包括______和______。

37.安全工程師在進(jìn)行安全檢查時，應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注______、______和______。

38.安全工程師在進(jìn)行安全培訓(xùn)需求分析時，應(yīng)考慮______、______和______。

39.安全工程師在進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練時，應(yīng)關(guān)注______、______和______。

40.安全工程師在進(jìn)行安全文化建設(shè)時，應(yīng)采取______、______和______等措施。

五、簡答題（共25分）

41.簡述安全工程師在進(jìn)行安全風(fēng)險評估時的主要步驟。（6分）

42.簡述安全工程師在進(jìn)行安全培訓(xùn)需求分析時的主要方法。（6分）

43.簡述安全工程師在進(jìn)行安全文化建設(shè)時的主要措施。（6分）

44.簡述安全工程師在進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案演練時的主要環(huán)節(jié)。（7分）

六、案例分析題（共15分）

45.某工廠發(fā)生一起機(jī)械傷害事故，一名員工在操作機(jī)床時不慎被卷入，造成重傷。事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，該員工未按規(guī)定佩戴防護(hù)手套，且機(jī)床的安全防護(hù)裝置失效。根據(jù)此案例，回答以下問題：（15分）

（1）分析事故發(fā)生的主要原因。（5分）

（2）提出防止類似事故再次發(fā)生的安全措施。（5分）

（3）總結(jié)該案例對安全工程師工作的啟示。（5分）

參考答案及解析

一、單選題

1.C

解析：安全管理制度必須符合法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求，因此優(yōu)先考慮該因素。

A選項錯誤，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的個人偏好不應(yīng)影響安全制度的制定。

B選項錯誤，員工年齡分布不影響制度的核心要求。

D選項錯誤，市場競爭壓力不應(yīng)凌駕于安全之上。

2.C

解析：德爾菲法屬于定性分析方法，其他選項均為定量分析方法。

A、B、D均通過數(shù)據(jù)計算進(jìn)行分析，而德爾菲法通過專家意見達(dá)成共識。

3.B

解析：絕緣手套主要用于防觸電作業(yè)，其他選項分別用于防撞擊、防飛濺、防輻射。

A用于防撞擊，C用于防飛濺，D用于防輻射。

4.B

解析：根據(jù)《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例》，較大事故的報告時限要求是2小時內(nèi)。

A、C、D選項分別適用于一般事故、重大事故和特別重大事故。

5.B

解析：在設(shè)備運(yùn)行時清理異物屬于不安全行為，可能導(dǎo)致設(shè)備意外啟動造成傷害。

A、C、D均屬于安全行為。

6.B

解析：二氧化碳滅火器適用于撲滅電氣火災(zāi)，其他選項分別適用于一般火災(zāi)、可燃液體火災(zāi)和可燃固體火災(zāi)。

A用于一般火災(zāi)，C用于可燃液體火災(zāi)，D用于可燃固體火災(zāi)。

7.B

解析：崗位的安全風(fēng)險等級是安全培訓(xùn)需求分析的重點(diǎn)，直接影響培訓(xùn)內(nèi)容和形式。

A、C、D均與安全培訓(xùn)需求無關(guān)。

8.B

解析：檢查項過于籠統(tǒng)不利于檢查的準(zhǔn)確性，應(yīng)具體明確。

A、C、D均符合檢查表設(shè)計要求。

9.B

解析：高空焊接作業(yè)屬于高風(fēng)險作業(yè)，其他選項屬于低風(fēng)險作業(yè)。

A、C、D均不屬于高風(fēng)險作業(yè)。

10.C

解析：演練期間的娛樂活動不屬于應(yīng)急演練的核心內(nèi)容。

A、B、D均屬于演練的核心環(huán)節(jié)。

11.C

解析：承包商的安全管理體系認(rèn)證是資質(zhì)審核的重點(diǎn)，反映其安全管理水平。

A、B、D均與安全管理無關(guān)。

12.B

解析：員工滿意度提升不屬于安全投入效益分析的關(guān)鍵指標(biāo)。

A、C、D均屬于關(guān)鍵指標(biāo)。

13.C

解析：棕色正方形帶禁止符號的標(biāo)牌表示“禁止煙火”。

A為紅色圓形帶斜杠的旗幟，B為黃色三角形帶感嘆號的標(biāo)志，D為藍(lán)色圓形帶對勾的標(biāo)志。

14.B

解析：通過安全競賽激勵員工是安全文化建設(shè)的有效做法。

A、C、D均不屬于有效做法。

15.C

解析：聲級計適用于噪聲檢測，其他選項分別用于照度、氣體、溫濕度檢測。

A用于照度，B用于氣體，D用于溫濕度。

16.D

解析：變更期間的茶歇安排不屬于變更管理的關(guān)鍵控制點(diǎn)。

A、B、C均屬于關(guān)鍵控制點(diǎn)。

17.C

解析：供應(yīng)商的安全生產(chǎn)許可是資質(zhì)審核的重點(diǎn)，反映其合規(guī)性。

A、B、D均與安全生產(chǎn)無關(guān)。

18.C

解析：拍照存檔并附文字說明最有效，便于追溯和整改。

A、B、D均不如C方式有效。

19.C

解析：企業(yè)法定代表人對安全生產(chǎn)工作負(fù)有主體責(zé)任。

A、B、D均不屬于主體責(zé)任人。

20.C

解析：培訓(xùn)后的行為改善情況最能反映培訓(xùn)的實(shí)用性。

A、B、D均不如C能反映實(shí)用性。

二、多選題

21.A、B、D

解析：常用的定量分析方法包括概率統(tǒng)計分析、事故樹分析和傷害頻率計算。

C屬于定性分析方法，E屬于趨勢分析法，不屬于常用定量方法。

22.A、B、C

解析：安全檢查應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注設(shè)備設(shè)施的安全狀態(tài)、員工的安全行為和安全管理制度的落實(shí)情況。

D、E均不屬于安全檢查的重點(diǎn)。

23.A、B、C

解析：安全培訓(xùn)需求分析應(yīng)考慮崗位的安全風(fēng)險等級、員工的安全知識水平和法律法規(guī)的更新情況。

D、E均與培訓(xùn)需求無關(guān)。

24.A、B、C、E

解析：應(yīng)急預(yù)案演練應(yīng)關(guān)注演練前的準(zhǔn)備、演練過程中的問題發(fā)現(xiàn)、演練后的評估和演練后的改進(jìn)措施。

D不屬于核心環(huán)節(jié)。

25.A、B、D

解析：安全文化建設(shè)應(yīng)采取制定安全獎懲制度、定期組織安全競賽和建立安全信息溝通渠道等措施。

C、E均不屬于有效措施。

三、判斷題

26.×

解析：安全工程師在審核承包商資質(zhì)時必須審查其安全管理體系認(rèn)證，這是合規(guī)性要求。

27.×

解析：安全投入效益分析表明，合理的安全投入才能有效降低事故率，并非越多越好。

28.×

解析：安全警示標(biāo)志的顏色和形狀對警示效果有顯著影響，如紅色表示禁止，黃色表示注意。

29.×

解析：安全工程師在進(jìn)行職業(yè)危害因素檢測時必須檢測噪聲，這是法定要求。

30.×

解析：安全工程師在進(jìn)行變更管理時必須進(jìn)行變更前的風(fēng)險評估，這是關(guān)鍵控制點(diǎn)。

31.×

解析：安全檢查記錄應(yīng)拍照存檔并附文字說明，僅口頭記錄不合規(guī)。

32.√

解析：根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，企業(yè)法定代表人對安全生產(chǎn)工作負(fù)有主體責(zé)任。

33.×

解析：安全培訓(xùn)效果評估應(yīng)綜合多個指標(biāo)，僅依靠培訓(xùn)滿意度調(diào)查結(jié)果不全面。

34.×

解析：安全文化建設(shè)應(yīng)采取多種措施，僅依靠安全競賽激勵員工不全面。

35.×

解析：安全工程師在進(jìn)行安全風(fēng)險評估時必須進(jìn)行定性分析，定性分析是風(fēng)險評估的重要部分。

四、填空題

36.事故樹分析；德爾菲法

解析：常用的定性分析方法包括事故樹分析和德爾菲法。

37.設(shè)備設(shè)施的安全狀態(tài)；員工的安全行為；安全管理制度的落實(shí)情況

解析：安全檢查應(yīng)重點(diǎn)關(guān)注這三個方面。

38.崗位的安全風(fēng)險等級；員工的安全知識水平；法律法規(guī)的更新情況

解析：安全培訓(xùn)需求分析應(yīng)考慮這三個因素。

39.演練前的準(zhǔn)備；演練過程中的問題發(fā)現(xiàn)；演練后的改進(jìn)措施

解析：應(yīng)急預(yù)案演練應(yīng)關(guān)注這三個環(huán)節(jié)。

40.制定安全獎懲制度；定期組織安全競賽；建立安全信息溝通渠道

解析：安全文化建設(shè)應(yīng)采取這三個措施。

五、簡答題

41.答：安全工程師在進(jìn)行安全風(fēng)險評估時的主要步驟包括：

①風(fēng)險識別：識別系統(tǒng)中的潛在危險源。

②風(fēng)險分析：分析危險源可能導(dǎo)致的后果及發(fā)生的可能性。

③風(fēng)險評價：根據(jù)后果及可能性確定風(fēng)險等級。

④風(fēng)險控制：制定并實(shí)施風(fēng)險控制措施。

⑤風(fēng)險監(jiān)控：持續(xù)監(jiān)控風(fēng)險控制措施的有效性。

42.答：安全工程師在進(jìn)行安全培訓(xùn)需求分析時的主要方法包括：

①崗位分析：分析崗位的安全風(fēng)險及知識技能要求。

②人員分析：評估員工現(xiàn)有的安全知識及技能水平。

③法律法規(guī)分析：了解最新的安全