付費下載
下載本文檔
版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
企業(yè)品牌推廣宣傳素材制作模板一、適用場景與需求定位新產(chǎn)品上市:通過圖文、短視頻等形式傳遞產(chǎn)品核心賣點與價值;品牌形象升級:統(tǒng)一視覺風格,強化品牌認知(如LOGO更新、品牌故事重塑);營銷活動推廣:限時促銷、主題活動(如618、雙11、周年慶)的宣傳物料設計;行業(yè)展會/峰會:展架、易拉寶、宣傳冊等現(xiàn)場物料的制作;企業(yè)社會責任傳播:公益項目、可持續(xù)發(fā)展理念的內(nèi)容輸出。通過模板化流程,保證素材制作目標清晰、執(zhí)行高效,同時保持品牌調(diào)性一致。二、標準化制作流程1.需求調(diào)研與目標拆解操作說明:明確推廣目標:與需求方(如市場部*經(jīng)理)確認核心目標(如提升品牌知名度30%、引導產(chǎn)品咨詢量增長20%);受眾畫像分析:通過用戶數(shù)據(jù)(如年齡、地域、消費習慣)提煉受眾需求,確定內(nèi)容側重點(如年輕群體偏好活潑視覺,B端客戶關注專業(yè)數(shù)據(jù));競品素材調(diào)研:分析行業(yè)頭部品牌同類素材的亮點與不足,避免同質化,挖掘差異化表達。輸出物:《需求確認表》(含目標、受眾、競品分析結論)。2.創(chuàng)意策劃與方案輸出操作說明:核心創(chuàng)意提煉:結合品牌定位與受眾痛點,確定1個核心傳播點(如“科技賦能生活”“自然健康之選”);內(nèi)容框架設計:根據(jù)素材類型(圖文/視頻/H5)搭建結構,例如:短視頻采用“痛點引入-產(chǎn)品展示-利益點總結”三段式;視覺風格定調(diào):參考品牌VI手冊,確定主色調(diào)、字體、構圖比例(如科技感品牌用藍灰冷色調(diào)+無襯線字體,母嬰品牌用暖色調(diào)+圓潤字體)。輸出物:《創(chuàng)意策劃方案》(含核心創(chuàng)意、內(nèi)容框架、視覺風格參考圖)。3.素材內(nèi)容制作操作說明:文案撰寫:遵循“簡潔、精準、有記憶點”原則,標題不超過20字,分點羅列核心信息(避免大段文字),適配不同平臺語氣(如小紅書口語化、官網(wǎng)正式化);視覺設計:根據(jù)方案制作初稿,圖片素材需使用正版圖庫(如攝圖網(wǎng)、視覺中國),避免侵權;視頻素材需保證畫質1080P以上,時長控制在30秒-3分鐘(短視頻平臺建議15-60秒);多格式適配:同一內(nèi)容需輸出多版本(如海報適配朋友圈9:1尺寸、公眾號900x500px尺寸,視頻適配豎版/橫版)。輸出物:文案初稿、設計初稿(PSD/源文件)、視頻初稿(PR/AE工程文件)。4.內(nèi)部審核與修改操作說明:多級審核:先由項目負責人主管審核內(nèi)容是否符合需求,再提交品牌部總監(jiān)確認調(diào)性一致性,最后法務部檢查合規(guī)性(如避免絕對化用語、虛假宣傳);反饋迭代:審核意見需具體(如“標題吸引力不足,建議加入‘限時’’免費’等緊迫感詞匯”“主LOGO尺寸過小,需放大至畫面1/5”),修改后重新提交直至通過。輸出物:《審核反饋記錄表》(含修改意見及版本號)。5.最終交付與歸檔操作說明:格式確認:按需求方要求交付最終文件(如圖片JPG/PNG、視頻MP4/H264、文檔PDF),壓縮包命名規(guī)則為“素材類型_主題_日期_版本號”(如“海報_新品發(fā)布會_20240520_V1.0”);歸檔管理:將源文件、最終稿、審核記錄同步至企業(yè)云盤,分類存儲(按“年份-季度-活動類型”),便于后續(xù)復用與追溯。輸出物:最終版素材文件、歸檔確認記錄。三、素材制作信息登記表序號素材類型推廣主題/目標核心信息點(3-5個)目標受眾視覺風格要求(主色調(diào)/字體/參考案例)交付格式與規(guī)格負責人(策劃/設計/文案)時間節(jié)點(需求確認/初稿/審核/交付)備注1短視頻新品A上市引流①3秒快剪展示外觀②核心功能演示③限時優(yōu)惠信息25-35歲職場女性粉白+金色,思源宋體,參考完美日記短視頻豎版1080x1920px,MP4格式策劃/設計/*文案2024-05-20/05-22/05-24/05-25需添加購買2展架行業(yè)展會品牌形象展示①品牌標語“科技改變生活”②核心業(yè)務板塊③聯(lián)系方式企業(yè)客戶、合作伙伴藍+白,微軟雅黑,參考展架設計橫版80x180cm,JPG高清格式策劃/設計師2024-06-01/06-03/06-05/06-06需含展位號3公眾號推文品牌10周年慶①企業(yè)發(fā)展歷程②用戶故事征集③周年福利活動現(xiàn)有用戶、潛在客戶橙色+黑色,字體大小16px,參考小米推文文檔PDF+頭圖900x500px策劃/文案/*設計師2024-07-01/07-03/07-05/07-06需插入投票功能四、關鍵執(zhí)行要點品牌調(diào)性統(tǒng)一:所有素材需嚴格遵循品牌VI規(guī)范,包括LOGO位置(如右下角距邊緣10px)、標準色值(如主色#FF6B6B)、輔助圖形(如幾何元素/自然紋理),避免隨意更改導致品牌認知混亂。內(nèi)容合規(guī)性:禁止使用國家法律法規(guī)禁止的內(nèi)容(如低俗、虛假信息),圖片/字體/音樂需保證版權合規(guī),可使用企業(yè)已采購的商用素材庫。受眾精準匹配:根據(jù)不同平臺特性調(diào)整內(nèi)容形式(如抖音突出“短平快”,知乎側重“專業(yè)深度”,朋友圈強調(diào)“情感共鳴”),避免“一套素材全平臺通用”的低效做法。多版本適配測試:重要素材發(fā)布前,需在小范圍測試不同版本的效果(如兩種標題率對比),
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 扶恤金分配協(xié)議書
- 工程維保協(xié)議書
- 家教簽合同還協(xié)議
- 小吃培訓合同范本
- 英歐協(xié)議書范本
- 銷售獨家協(xié)議合同
- 裝修拆舊協(xié)議書
- 資料印制協(xié)議書
- 藥材銷售協(xié)議書
- 裝潢合同協(xié)議書
- 2025年榆林市住房公積金管理中心招聘(19人)筆試考試備考題庫及答案解析
- 2025年常山縣機關事業(yè)單位公開招聘編外人員43人筆試考試參考試題及答案解析
- 2025年常州信息職業(yè)技術學院單招職業(yè)傾向性測試題庫附答案
- 2025年云南省人民檢察院聘用制書記員招聘(22人)模擬筆試試題及答案解析
- 2025年黨的基礎知識題庫及答案入黨理論知識考試試題
- 運動員退役協(xié)議書
- GB/T 38082-2025生物降解塑料購物袋
- 2025年10月自考02275計算機基礎與程序設計試題及答案版
- 2026國網(wǎng)寧夏電力有限公司招聘高校畢業(yè)生統(tǒng)一考試(第一批)備考題庫及答案詳解(網(wǎng)校專用)
- 探放水工崗位作業(yè)風險專項培訓講義
- 2025甘肅酒泉市公安局招聘留置看護崗位警務輔助人員30人(第三批)筆試考試備考試題及答案解析
評論
0/150
提交評論