2025年黑龍江省佳木斯市事業(yè)單位工勤技能考試題庫(kù)(含答案)一、單項(xiàng)選擇題1.建設(shè)（）是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計(jì)。A.經(jīng)濟(jì)強(qiáng)國(guó)B.政治強(qiáng)國(guó)C.生態(tài)文明D.文化強(qiáng)國(guó)答案：C解析：黨的十九大報(bào)告指出，建設(shè)生態(tài)文明是中華民族永續(xù)發(fā)展的千年大計(jì)。2.計(jì)算機(jī)中信息存儲(chǔ)的基本單位是（）。A.位B.字節(jié)C.字D.雙字答案：B解析：字節(jié)是計(jì)算機(jī)信息技術(shù)用于計(jì)量存儲(chǔ)容量的一種計(jì)量單位，是信息存儲(chǔ)的基本單位。3.駕駛機(jī)動(dòng)車在高速公路上行駛，車速超過每小時(shí)100公里時(shí)，應(yīng)當(dāng)與同車道前車保持（）米以上的距離。A.50B.100C.150D.200答案：B解析：《道路交通安全法實(shí)施條例》規(guī)定，機(jī)動(dòng)車在高速公路上行駛，車速超過每小時(shí)100公里時(shí)，應(yīng)當(dāng)與同車道前車保持100米以上的距離。4.以下屬于工勤技能崗位技術(shù)工一級(jí)的是（）。A.高級(jí)技師B.技師C.高級(jí)工D.中級(jí)工答案：A解析：工勤技能崗位分為技術(shù)工崗位和普通工崗位，技術(shù)工崗位分為5個(gè)等級(jí)，一級(jí)為高級(jí)技師。5.事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般不超過本單位參加年度考核工作人員總數(shù)的（）。A.10%B.15%C.20%D.25%答案：C解析：事業(yè)單位工作人員年度考核優(yōu)秀等次人數(shù)，一般不超過本單位參加年度考核工作人員總數(shù)的20%。二、多項(xiàng)選擇題1.以下屬于職業(yè)道德規(guī)范的有（）。A.愛崗敬業(yè)B.誠(chéng)實(shí)守信C.辦事公道D.服務(wù)群眾答案：ABCD解析：職業(yè)道德的主要內(nèi)容包括愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會(huì)。2.計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)按覆蓋范圍可分為（）。A.局域網(wǎng)B.城域網(wǎng)C.廣域網(wǎng)D.無線網(wǎng)答案：ABC解析：計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)按覆蓋范圍可分為局域網(wǎng)、城域網(wǎng)和廣域網(wǎng)，無線網(wǎng)是按傳輸介質(zhì)分類。3.下列屬于安全生產(chǎn)基本原則的有（）。A.安全第一B.預(yù)防為主C.綜合治理D.效益優(yōu)先答案：ABC解析：安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，堅(jiān)持安全發(fā)展，堅(jiān)持安全第一、預(yù)防為主、綜合治理的方針。4.事業(yè)單位工勤技能人員應(yīng)具備的能力素質(zhì)包括（）。A.專業(yè)技能能力B.溝通協(xié)調(diào)能力C.團(tuán)隊(duì)合作能力D.創(chuàng)新能力答案：ABCD解析：事業(yè)單位工勤技能人員需要具備專業(yè)技能能力以完成本職工作，溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)合作能力有助于工作的順利開展，創(chuàng)新能力可推動(dòng)工作的改進(jìn)和發(fā)展。5.車輛日常維護(hù)的內(nèi)容主要包括（）。A.清潔B.補(bǔ)給C.安全檢視D.緊固答案：ABC解析：車輛日常維護(hù)以清潔、補(bǔ)給和安全檢視為主要內(nèi)容，緊固一般屬于一級(jí)維護(hù)內(nèi)容。三、判斷題1.社會(huì)主義核心價(jià)值觀在社會(huì)層面的價(jià)值取向是富強(qiáng)、民主、文明、和諧。（）答案：錯(cuò)誤解析：富強(qiáng)、民主、文明、和諧是國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)，社會(huì)層面的價(jià)值取向是自由、平等、公正、法治。2.工勤技能人員在工作中可以隨意操作未經(jīng)培訓(xùn)的設(shè)備。（）答案：錯(cuò)誤解析：工勤技能人員必須經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，熟悉設(shè)備的操作規(guī)程和安全要求后，才能操作相應(yīng)設(shè)備，不能隨意操作未經(jīng)培訓(xùn)的設(shè)備。3.事業(yè)單位工勤技能崗位的晉升主要依據(jù)工作年限。（）答案：錯(cuò)誤解析：事業(yè)單位工勤技能崗位的晉升主要依據(jù)技能水平、工作業(yè)績(jī)、職業(yè)道德等多方面因素，并非單純依據(jù)工作年限。4.計(jì)算機(jī)病毒只會(huì)破壞軟件系統(tǒng)，不會(huì)損壞硬件設(shè)備。（）答案：錯(cuò)誤解析：計(jì)算機(jī)病毒不僅會(huì)破壞軟件系統(tǒng)，有些惡性病毒也可能對(duì)硬件設(shè)備造成損壞，如破壞硬盤數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)等。5.在道路上發(fā)生交通事故，僅造成輕微財(cái)產(chǎn)損失，并且基本事實(shí)清楚的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)先撤離現(xiàn)場(chǎng)再進(jìn)行協(xié)商處理。（）答案：正確解析：這是為了避免造成交通擁堵，提高道路通行效率，符合《道路交通安全法》的相關(guān)規(guī)定。四、簡(jiǎn)答題1.簡(jiǎn)述職業(yè)道德的作用。答案：職業(yè)道德的作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：調(diào)節(jié)職業(yè)交往中從業(yè)人員內(nèi)部以及從業(yè)人員與服務(wù)對(duì)象間的關(guān)系，有助于維護(hù)和提高本行業(yè)的信譽(yù)，促進(jìn)本行業(yè)的發(fā)展。有助于提高全社會(huì)的道德水平，促進(jìn)良好社會(huì)風(fēng)尚的形成。是推動(dòng)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)建設(shè)的重要精神力量，能增強(qiáng)企業(yè)凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益。有利于個(gè)人的自我完善和發(fā)展，幫助從業(yè)者樹立正確的職業(yè)理想，培養(yǎng)良好的職業(yè)習(xí)慣。2.簡(jiǎn)述車輛保養(yǎng)的重要性。答案：車輛保養(yǎng)具有重要意義：確保行車安全，通過定期保養(yǎng)檢查車輛的制動(dòng)、轉(zhuǎn)向等關(guān)鍵系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患。延長(zhǎng)車輛使用壽命，對(duì)發(fā)動(dòng)機(jī)、變速器等部件進(jìn)行保養(yǎng)維護(hù)，可減少磨損，降低故障發(fā)生率。提高車輛性能，保養(yǎng)可以使車輛的動(dòng)力性、經(jīng)濟(jì)性和操控性保持在較好水平，降低油耗。保持車輛的價(jià)值，定期保養(yǎng)的車輛在二手車交易市場(chǎng)上更具競(jìng)爭(zhēng)力，能獲得更高的價(jià)格。3.簡(jiǎn)述事業(yè)單位工勤技能人員如何提升自身的專業(yè)技能。答案：事業(yè)單位工勤技能人員可通過以下途徑提升自身專業(yè)技能：參加專業(yè)培訓(xùn)，包括單位組織的內(nèi)部培訓(xùn)、行業(yè)機(jī)構(gòu)舉辦的外部培訓(xùn)等，系統(tǒng)學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和技能。進(jìn)行實(shí)踐操作，在日常工作中多積累經(jīng)驗(yàn)，不斷總結(jié)改進(jìn)操作方法，提高實(shí)際動(dòng)手能力。自我學(xué)習(xí)，利用書籍、網(wǎng)絡(luò)課程等資源，自主學(xué)習(xí)專業(yè)領(lǐng)域的新知識(shí)、新技術(shù)。參加技能競(jìng)賽，與同行交流切磋，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和先進(jìn)技術(shù)，激發(fā)自己提升技能的動(dòng)力。向經(jīng)驗(yàn)豐富的同事請(qǐng)教，學(xué)習(xí)他們的工作技巧和方法，少走彎路。五、案例分析題某事業(yè)單位的工勤技能人員小李，在工作中一直兢兢業(yè)業(yè)，但最近因?yàn)榧抑型话l(fā)變故，導(dǎo)致工作時(shí)注意力不集中，出現(xiàn)了幾次小失誤。領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)后對(duì)他進(jìn)行了嚴(yán)厲批評(píng)，小李感到很委屈，工作積極性也受到了影響。問題：1.請(qǐng)分析領(lǐng)導(dǎo)處理方式存在的問題。2.如果你是小李的同事，你會(huì)如何幫助他？答案：1.領(lǐng)導(dǎo)處理方式存在以下問題：缺乏溝通和理解，沒有了解小李工作失誤的原因，就直接進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng)，沒有體現(xiàn)對(duì)員工的人文關(guān)懷。處理方式簡(jiǎn)單粗暴，這種方式容易傷害員工的自尊心，打擊員工的工作積極性，不利于問題的解決和員工的成長(zhǎng)。沒有給予建設(shè)性的指導(dǎo)，只是批評(píng)而沒有提出如何避免失誤和改進(jìn)工作的建議，不能從根本上解決問題。2.如果我是小李的同事，我會(huì)這樣幫助他：關(guān)心安慰他，找機(jī)會(huì)和他溝通，表達(dá)對(duì)他的關(guān)心，傾聽他的煩惱，讓他把心中的委屈傾訴出來，緩解他的心理壓力。分享經(jīng)驗(yàn)，向他分享自己在工作中遇到困難和失誤時(shí)的處理方法，鼓勵(lì)他積極面對(duì)問題，調(diào)