第1篇第一章總則第一條為規(guī)范公司員工出差管理，提高出差效率，降低出差成本，保障公司業(yè)務(wù)正常開展，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工因公出差的管理。第三條出差管理應(yīng)遵循以下原則：1.實(shí)用性原則：確保出差活動(dòng)符合公司業(yè)務(wù)需求，提高工作效率。2.經(jīng)濟(jì)性原則：合理控制出差費(fèi)用，降低成本。3.嚴(yán)謹(jǐn)性原則：嚴(yán)格執(zhí)行出差審批程序，確保出差活動(dòng)合法合規(guī)。4.效率性原則：簡化出差流程，提高出差審批和報(bào)銷效率。第二章出差審批第四條出差審批權(quán)限：1.員工出差需填寫《出差申請(qǐng)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)總經(jīng)理審批。2.部門負(fù)責(zé)人審批權(quán)限：根據(jù)部門實(shí)際情況，對(duì)員工出差申請(qǐng)進(jìn)行初步審核，對(duì)出差必要性、合理性進(jìn)行判斷。3.總經(jīng)理審批權(quán)限：對(duì)重大出差事項(xiàng)進(jìn)行審批，對(duì)出差預(yù)算、時(shí)間、行程等進(jìn)行審核。第五條出差審批流程：1.員工填寫《出差申請(qǐng)表》，包括出差事由、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)算等。2.部門負(fù)責(zé)人審核《出差申請(qǐng)表》，簽署意見。3.總經(jīng)理審批《出差申請(qǐng)表》，簽署意見。4.出差審批結(jié)果通知員工。第六條出差審批注意事項(xiàng)：1.出差事由應(yīng)明確、具體，與公司業(yè)務(wù)相關(guān)。2.出差時(shí)間應(yīng)合理安排，盡量減少出差天數(shù)。3.出差預(yù)算應(yīng)合理控制，不得超出預(yù)算范圍。第三章出差標(biāo)準(zhǔn)第七條出差標(biāo)準(zhǔn)包括：1.出差交通標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)出差地點(diǎn)、時(shí)間、公司規(guī)定等因素，選擇合適的交通工具。2.出差住宿標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)出差地點(diǎn)、住宿條件、公司規(guī)定等因素，選擇合適的住宿標(biāo)準(zhǔn)。3.出差伙食標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)出差地點(diǎn)、飲食習(xí)慣、公司規(guī)定等因素，合理安排伙食。第八條出差交通標(biāo)準(zhǔn)：1.短途出差：乘坐公司公務(wù)車或公共交通工具。2.長途出差：乘坐飛機(jī)、火車等交通工具，根據(jù)實(shí)際情況選擇經(jīng)濟(jì)艙或公務(wù)艙。第九條出差住宿標(biāo)準(zhǔn)：1.根據(jù)出差地點(diǎn)、住宿條件、公司規(guī)定等因素，選擇三星級(jí)以上酒店。2.住宿費(fèi)用不得超過預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。第十條出差伙食標(biāo)準(zhǔn)：1.伙食費(fèi)用根據(jù)出差地點(diǎn)、飲食習(xí)慣、公司規(guī)定等因素，合理安排。2.伙食費(fèi)用不得超過預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)。第四章出差報(bào)銷第十一條出差報(bào)銷流程：1.員工出差結(jié)束后，填寫《出差報(bào)銷單》，附上相關(guān)票據(jù)。2.部門負(fù)責(zé)人審核《出差報(bào)銷單》，簽署意見。3.財(cái)務(wù)部門審核《出差報(bào)銷單》，簽署意見。4.總經(jīng)理審批《出差報(bào)銷單》，簽署意見。5.財(cái)務(wù)部門辦理報(bào)銷手續(xù)。第十二條出差報(bào)銷注意事項(xiàng)：1.出差報(bào)銷單應(yīng)填寫完整、準(zhǔn)確，票據(jù)齊全。2.出差報(bào)銷費(fèi)用應(yīng)與預(yù)算相符。3.出差報(bào)銷時(shí)間不得超過出差結(jié)束后30個(gè)工作日。第五章出差紀(jì)律第十三條員工出差期間應(yīng)遵守以下紀(jì)律：1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。2.保守公司商業(yè)秘密，不得泄露。3.不得利用出差之機(jī)謀取私利。4.不得擅自改變出差行程、延長出差時(shí)間。5.不得接受與出差無關(guān)的饋贈(zèng)、宴請(qǐng)等。第六章附則第十四條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第十五條本制度自發(fā)布之日起實(shí)施。第十六條本制度如有未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況予以補(bǔ)充。第七章監(jiān)督與考核第十七條公司設(shè)立出差管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)出差管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督。第十八條出差管理監(jiān)督小組對(duì)以下內(nèi)容進(jìn)行監(jiān)督：1.出差審批程序的執(zhí)行情況。2.出差標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行情況。3.出差報(bào)銷流程的執(zhí)行情況。4.出差紀(jì)律的遵守情況。第十九條公司對(duì)違反出差管理制度的員工，將根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、降職、辭退等處分。第二十條公司定期對(duì)出差管理制度執(zhí)行情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工績效評(píng)價(jià)的重要依據(jù)。第八章結(jié)束語本制度旨在規(guī)范公司員工出差管理，提高出差效率，降低出差成本，保障公司業(yè)務(wù)正常開展。全體員工應(yīng)嚴(yán)格遵守本制度，共同維護(hù)公司形象和利益。第2篇第一章總則第一條為規(guī)范公司員工出差管理，提高出差效率，降低出差成本，保障公司業(yè)務(wù)正常開展，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工因公出差的管理。第三條出差管理應(yīng)遵循以下原則：1.實(shí)用、高效、節(jié)約原則；2.事前審批、事后報(bào)賬原則；3.透明、公開、公正原則。第二章出差審批第四條出差審批權(quán)限：1.員工出差需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；2.公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)出差事由、時(shí)間、預(yù)算等因素進(jìn)行審批；3.特殊情況需緊急出差，可先電話匯報(bào)，事后補(bǔ)辦審批手續(xù)。第五條出差申請(qǐng)內(nèi)容：1.出差事由；2.出差時(shí)間；3.出差地點(diǎn)；4.預(yù)計(jì)費(fèi)用；5.出差人員；6.出差方式。第六條出差審批流程：1.員工填寫《出差申請(qǐng)表》；2.部門負(fù)責(zé)人審批；3.公司領(lǐng)導(dǎo)審批；4.出差審批結(jié)果通知員工。第三章出差費(fèi)用第七條出差費(fèi)用包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、通訊費(fèi)等。第八條交通費(fèi)：1.出差人員可根據(jù)實(shí)際情況選擇經(jīng)濟(jì)艙、二等座等交通工具；2.交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條住宿費(fèi)：1.出差人員可選擇經(jīng)濟(jì)型酒店或符合公司規(guī)定的住宿標(biāo)準(zhǔn)；2.住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條伙食補(bǔ)助費(fèi)：1.出差人員每日伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.伙食補(bǔ)助費(fèi)按實(shí)際出差天數(shù)計(jì)算。第十一條市內(nèi)交通費(fèi)：1.出差人員可選擇公共交通工具或出租車；2.市內(nèi)交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十二條通訊費(fèi)：1.出差人員通訊費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.通訊費(fèi)報(bào)銷需提供通訊費(fèi)用發(fā)票。第四章出差報(bào)銷第十三條出差報(bào)銷流程：1.出差人員填寫《出差報(bào)銷單》；2.提供相關(guān)票據(jù)；3.部門負(fù)責(zé)人審核；4.財(cái)務(wù)部門審核；5.公司領(lǐng)導(dǎo)審批；6.報(bào)銷款項(xiàng)發(fā)放。第十四條出差報(bào)銷注意事項(xiàng)：1.出差報(bào)銷單應(yīng)填寫完整、準(zhǔn)確；2.票據(jù)應(yīng)清晰、完整；3.出差報(bào)銷應(yīng)在出差結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成。第五章出差紀(jì)律第十五條出差人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律：1.嚴(yán)格按照出差審批流程進(jìn)行；2.按時(shí)報(bào)到、按時(shí)返回；3.不得擅自改變出差地點(diǎn)、時(shí)間；4.不得虛報(bào)、冒領(lǐng)出差費(fèi)用；5.不得利用出差之機(jī)謀取私利。第六章附則第十六條本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。以下為詳細(xì)內(nèi)容補(bǔ)充：第一章總則第一條為進(jìn)一步明確出差管理的要求，確保出差工作順利進(jìn)行，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工因公出差的管理。第三條出差管理應(yīng)遵循以下原則：1.事前規(guī)劃，合理安排；2.節(jié)約成本，提高效率；3.嚴(yán)格審批，規(guī)范流程；4.嚴(yán)肅紀(jì)律，廉潔自律。第二章出差審批第四條出差審批權(quán)限：1.員工出差需提前向部門負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)，部門負(fù)責(zé)人審批后報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審批；2.公司領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)出差事由、時(shí)間、預(yù)算等因素進(jìn)行審批；3.特殊情況需緊急出差，可先電話匯報(bào)，事后補(bǔ)辦審批手續(xù)。第五條出差申請(qǐng)內(nèi)容：1.出差事由：詳細(xì)說明出差目的、任務(wù)和預(yù)期成果；2.出差時(shí)間：包括出發(fā)時(shí)間、預(yù)計(jì)停留時(shí)間和返回時(shí)間；3.出差地點(diǎn)：明確出差目的地；4.預(yù)計(jì)費(fèi)用：包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、通訊費(fèi)等；5.出差人員：明確參與出差的人員名單；6.出差方式：說明出差交通工具的選擇。第六條出差審批流程：1.員工填寫《出差申請(qǐng)表》，內(nèi)容包括出差事由、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)費(fèi)用、人員、方式等；2.部門負(fù)責(zé)人對(duì)《出差申請(qǐng)表》進(jìn)行初步審核，簽署意見；3.公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《出差申請(qǐng)表》進(jìn)行審批，簽署意見；4.出差審批結(jié)果通知員工。第三章出差費(fèi)用第七條出差費(fèi)用包括交通費(fèi)、住宿費(fèi)、伙食補(bǔ)助費(fèi)、市內(nèi)交通費(fèi)、通訊費(fèi)等。第八條交通費(fèi)：1.出差人員可根據(jù)實(shí)際情況選擇經(jīng)濟(jì)艙、二等座等交通工具；2.交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.出差人員應(yīng)盡量選擇經(jīng)濟(jì)、快捷的交通工具。第九條住宿費(fèi)：1.出差人員可選擇經(jīng)濟(jì)型酒店或符合公司規(guī)定的住宿標(biāo)準(zhǔn)；2.住宿費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.出差人員應(yīng)盡量選擇性價(jià)比高的住宿地點(diǎn)。第十條伙食補(bǔ)助費(fèi)：1.出差人員每日伙食補(bǔ)助費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.伙食補(bǔ)助費(fèi)按實(shí)際出差天數(shù)計(jì)算；3.出差人員應(yīng)合理安排飲食，避免浪費(fèi)。第十一條市內(nèi)交通費(fèi)：1.出差人員可選擇公共交通工具或出租車；2.市內(nèi)交通費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；3.出差人員應(yīng)盡量選擇公共交通工具，減少出租車費(fèi)用。第十二條通訊費(fèi)：1.出差人員通訊費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)參照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；2.通訊費(fèi)報(bào)銷需提供通訊費(fèi)用發(fā)票；3.出差人員應(yīng)合理使用通訊工具，避免不必要的費(fèi)用產(chǎn)生。第四章出差報(bào)銷第十三條出差報(bào)銷流程：1.出差人員填寫《出差報(bào)銷單》，內(nèi)容包括出差事由、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用明細(xì)等；2.提供相關(guān)票據(jù)，包括交通票據(jù)、住宿票據(jù)、餐飲票據(jù)、通訊票據(jù)等；3.部門負(fù)責(zé)人對(duì)《出差報(bào)銷單》進(jìn)行審核，簽署意見；4.財(cái)務(wù)部門對(duì)《出差報(bào)銷單》進(jìn)行審核，簽署意見；5.公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)《出差報(bào)銷單》進(jìn)行審批，簽署意見；6.報(bào)銷款項(xiàng)發(fā)放。第十四條出差報(bào)銷注意事項(xiàng)：1.出差報(bào)銷單應(yīng)填寫完整、準(zhǔn)確，不得遺漏任何費(fèi)用；2.票據(jù)應(yīng)清晰、完整，不得涂改、偽造；3.出差報(bào)銷應(yīng)在出差結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)完成；4.出差人員應(yīng)妥善保管好相關(guān)票據(jù)，以便報(bào)銷。第五章出差紀(jì)律第十五條出差人員應(yīng)遵守以下紀(jì)律：1.嚴(yán)格按照出差審批流程進(jìn)行，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自出差；2.按時(shí)報(bào)到、按時(shí)返回，不得無故拖延；3.不得擅自改變出差地點(diǎn)、時(shí)間，如需調(diào)整，應(yīng)提前向?qū)徟块T報(bào)告；4.不得虛報(bào)、冒領(lǐng)出差費(fèi)用，如有發(fā)現(xiàn)，將嚴(yán)肅處理；5.不得利用出差之機(jī)謀取私利，違反廉潔自律規(guī)定；6.出差期間，應(yīng)遵守當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)，維護(hù)公司形象。第六章附則第十六條本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋。第十七條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章特別規(guī)定第十八條對(duì)于因公出差涉及國家秘密、商業(yè)秘密的員工，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保信息安全。第十九條對(duì)于因公出差涉及國際業(yè)務(wù)的員工，應(yīng)遵守國際慣例和公司相關(guān)規(guī)定，維護(hù)公司利益。第二十條對(duì)于因公出差涉及高風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)的員工，應(yīng)采取必要的安全措施，確保人身安全。第二十一條對(duì)于因公出差涉及緊急情況的員工，可先電話匯報(bào)，事后補(bǔ)辦審批手續(xù)。第二十二條本制度未盡事宜，可由公司根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和調(diào)整。第二十三條本制度由公司行政部門負(fù)責(zé)解釋和實(shí)施。第八章監(jiān)督檢查第二十四條公司設(shè)立出差管理監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)出差管理制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第二十五條出差管理監(jiān)督小組有權(quán)對(duì)違反本制度的員工進(jìn)行批評(píng)教育、責(zé)令改正或予以處罰。第二十六條出差管理監(jiān)督小組應(yīng)定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)出差管理制度的執(zhí)行情況。第二十七條本制度執(zhí)行過程中如有疑問，可向公司行政部門咨詢。第九章法律責(zé)任第二十八條違反本制度，給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任。第二十九條違反本制度，構(gòu)成違法犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第三十條本制度未盡事宜，依照國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十章實(shí)施日期本制度自發(fā)布之日起施行。請(qǐng)注意，以上內(nèi)容為示例性質(zhì)，具體內(nèi)容需根據(jù)公司實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整和完善。第3篇第一章總則第一條為規(guī)范公司員工出差管理，提高工作效率，降低出差成本，保障公司利益，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工因公出差的管理。第三條出差管理應(yīng)遵循合理、節(jié)約、高效的原則。第二章出差審批第四條員工因公出差，需提前向部門負(fù)責(zé)人提交出差申請(qǐng)，內(nèi)容包括出差事由、時(shí)間、地點(diǎn)、預(yù)計(jì)費(fèi)用等。第五條部門負(fù)責(zé)人對(duì)出差申請(qǐng)進(jìn)行審核，審核內(nèi)容包括出差必要性、合理性、預(yù)算控制等。第六條審核通過后，員工需填寫《出差申請(qǐng)表》，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可出差。第七條出差申請(qǐng)表應(yīng)包括以下內(nèi)容：1.員工姓名、部門、職務(wù)；2.出差事由、時(shí)間、地點(diǎn)；3.預(yù)計(jì)費(fèi)用預(yù)算；4.出差方式（飛機(jī)、火車、汽車等）；5.陪同人員及費(fèi)用；6.出差期間聯(lián)系方式。第三章出差預(yù)算與報(bào)銷第八條出差預(yù)算應(yīng)根據(jù)出差事由、時(shí)間、地點(diǎn)等因素合理制定，原則上應(yīng)低于同類地區(qū)、同類人員的平均水平。第九條員工出差期間，應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，不得擅自超出預(yù)算范圍。第十條出差報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)如下：1.交通費(fèi)：根據(jù)出差地點(diǎn)、交通工具等因素，參照公司規(guī)定的交通費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；2.住宿費(fèi)：根據(jù)出差地點(diǎn)、住宿條件等因素，參照公司規(guī)定的住宿費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；3.餐飲費(fèi)：根據(jù)出差地點(diǎn)、餐飲標(biāo)準(zhǔn)等因素，參照公司規(guī)定的餐飲費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷；4.其他費(fèi)用：如通訊費(fèi)、打印費(fèi)等，按實(shí)際發(fā)生額報(bào)銷。第十一條員工出差結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)填寫《出差報(bào)銷單》，附上相關(guān)票據(jù)，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。第四章出差期間管理第十二條員工出差期間，應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，維護(hù)公司形象。第十三條員工出差期間，應(yīng)保持通訊暢通，確保工作不受影響。第十四條員工出差期間，應(yīng)妥善保管公司財(cái)物，不得擅自將公司財(cái)物帶出。第十五條員工出差期間，應(yīng)遵守出差地的風(fēng)俗習(xí)慣，尊重當(dāng)?shù)厝嗣?。第五章出差考核與獎(jiǎng)懲第十六條公司對(duì)員工出差進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括出差預(yù)算執(zhí)行情況、工作完成情況、遵守規(guī)章制度情況等。第十七條對(duì)出差表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，公司將給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條對(duì)違反本制度，造成公司經(jīng)濟(jì)損失或不良影響的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處罰。第六章附則第十九條本制度由公司人力資源部負(fù)責(zé)解釋。第二十條本制度自發(fā)布之日起施行。第七章出差具體規(guī)定第二十一條出差前準(zhǔn)備：1.出差前，員工需了解出差地的交通、