全員安全生產(chǎn)責(zé)任制責(zé)任書范本

二、董事長安全生產(chǎn)責(zé)任書

為公司法定代表人，是本公司安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對本公司安全生產(chǎn)負(fù)全面責(zé)任。履行安全決策、授權(quán)、協(xié)調(diào)的職責(zé)，擁有安全決策、指揮、獎勵、一票否決的權(quán)力。安全生產(chǎn)責(zé)任如下：一、遵守國家法律法規(guī)、遵守公司章程，支持與承擔(dān)執(zhí)行公司各項規(guī)章制度和機(jī)構(gòu)，重構(gòu)企業(yè)文化，對公司總體發(fā)展承擔(dān)責(zé)任。二、負(fù)責(zé)公司重大事項的主要決策工作，負(fù)責(zé)召開股東會和董事會，并向股東會報告工作。在董事會休會期間，對公司的重要業(yè)務(wù)活動有執(zhí)行處理權(quán)和董事會代行權(quán)。三、負(fù)責(zé)主持召開公司高層管理人員會議，組織討論公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、階段性戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)營方針等公司生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作的重大事項，參加由總經(jīng)理主持的月度工作會議，了解并檢查公司月度工作進(jìn)度情況。四、負(fù)責(zé)組織制定公司的經(jīng)營計劃和投資、聯(lián)合經(jīng)營等方案，制訂公司的年度財務(wù)預(yù)算和決算方案，經(jīng)董事會討論后確認(rèn)并實施。五、負(fù)責(zé)提名總經(jīng)理（執(zhí)行董事）聘用方案，負(fù)責(zé)審定批準(zhǔn)公司中高層管理人員的任免。六、負(fù)責(zé)檢查公司高層管理人員和公司有關(guān)部門對董事會決議的執(zhí)行、落實情況和執(zhí)行效果。重點(diǎn)檢查事關(guān)提高公司廣大員工的凝聚力、向心力和公司核心競爭力的各項制度、機(jī)制、措施的執(zhí)行力度和落實程度，對董事會負(fù)責(zé)。七、負(fù)責(zé)對公司高層管理人員的績效考核工作，對不稱職的高層管理進(jìn)行誡勉談話、批評直至降職處理。

八、負(fù)責(zé)定期或不定期地審閱公司財務(wù)報表和公司其他重要經(jīng)濟(jì)、技術(shù)指標(biāo)報表，全面了解、掌握公司的經(jīng)濟(jì)運(yùn)行運(yùn)作情況，負(fù)責(zé)監(jiān)督和控制全公司財務(wù)系統(tǒng)各項資金的良好運(yùn)行。九、審核批準(zhǔn)公司對外的重要經(jīng)濟(jì)合同，對內(nèi)的各種文件、重要報表和資料。十、決定公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置，擬定公司合并、分立、解散等公司重要方案，并提交董事會批準(zhǔn)后實施，加強(qiáng)與外部主管部門、協(xié)作單位的合作和協(xié)調(diào)。十一、負(fù)責(zé)制定公司的年度利潤分配方案和虧損彌補(bǔ)方案，并提交董事會確認(rèn)并備案，負(fù)責(zé)制定公司增加或者減少注冊資本的方案等，并提交董事會討論確定后實施。十二、建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制并落實。十三、組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。十四、保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，建立安全機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)。十五、確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)規(guī)程，批準(zhǔn)重大安全技術(shù)措施。十六、主持召開安委會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。十七、組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。十八、組織對重大事故的調(diào)查和處理，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。十九、向職工大會、職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。

公司蓋章：

董事長簽字：

日

期：

日期：

四、總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《中華人民共和國職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司董事長特與總經(jīng)理簽訂《安全生產(chǎn)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：一、目標(biāo)值1.安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和地方政府及主管部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律法規(guī)、規(guī)章、制度，加強(qiáng)對職工進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，接受安全培訓(xùn)考核。

3.建立健全本公司安全生產(chǎn)責(zé)任制并落實。4.組織制定本公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。5.確定本單位安全生產(chǎn)目標(biāo)，簽發(fā)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全技術(shù)檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。6.主持召開安委會議，研究解決安全生產(chǎn)的重大問題，督促檢查本公司的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。7.組織制定并實施本公司的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。8.組織對重大事故的調(diào)查和處理，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。9.向職工大會、職工代表大會報告安全生產(chǎn)情況，接受上級安全主管部門、工會等對本企業(yè)安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督。10.保證本公司安全生產(chǎn)投入的有效實施，建立安全機(jī)構(gòu)，配備安全生產(chǎn)管理人員，落實安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)。11.員工安全教育培訓(xùn)率100%。

二、安全生產(chǎn)管理要求與指標(biāo)1.遵守國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)，堅持“以人為本、安全發(fā)展”的安全生產(chǎn)管理理念，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。2.建立、健全公司安全生產(chǎn)責(zé)任制，組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

3.按照國家關(guān)于企業(yè)安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取使用的有關(guān)規(guī)定，提取安全費(fèi)用，切實保證對安全生產(chǎn)的資金投入，保證用于完善和改進(jìn)安全生產(chǎn)條件、安全技術(shù)措施、安全培訓(xùn)教育費(fèi)用到位。4.督促、檢查公司的安全生產(chǎn)工作，及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。組織對重大事故的調(diào)查處理，分析和制定防范措施，落實事故“四不放過”的原則，對造成安全事故責(zé)任者提出處理意見。

5.督促、檢查安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，總結(jié)推廣安全生產(chǎn)經(jīng)驗，對安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)者給予表彰和獎勵，對失職者或事故責(zé)任者給予責(zé)任追究。6.新建、改建、擴(kuò)建工程項目的安全設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。7.組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

8.主持召開安委會，研究解決安全生產(chǎn)中的問題，檢查考核同級副職和公司所屬單位正職安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況。9.充實專職安全技術(shù)管理人員，聽取安全部門工作匯報，接受安全培訓(xùn)考核，具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。三、考核與獎懲1.本責(zé)任書由公司董事長負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎懲兌現(xiàn)。2.年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給主要責(zé)任人進(jìn)行獎勵。3.年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《公司安全生產(chǎn)獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。四、附則

1.本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

董事長簽字：

總經(jīng)理簽字：年

月

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年

月

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五、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為認(rèn)真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，確保公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的實現(xiàn)，保障國家財產(chǎn)和員工生命安全與健康。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”“誰分管、誰負(fù)責(zé)”“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，要求全面履行以下安全生產(chǎn)的職責(zé)：1.堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，貫徹執(zhí)行國家和上級有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)和規(guī)章制度，對公司安全生產(chǎn)和分管業(yè)務(wù)工作范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)主要責(zé)任。2.副總經(jīng)理是公司總經(jīng)理在生產(chǎn)管理方面的助手和參謀，在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，督促檢查和協(xié)調(diào)處理其分管業(yè)務(wù)上的安全生產(chǎn)問題，對公司的安全生產(chǎn)工作負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查責(zé)任。3.堅持安全生產(chǎn)管理“五同時”原則，定期研究、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作，針對存在的問題，及時制定解決辦法和措施，對分管各部門安全生產(chǎn)責(zé)任制落實情況進(jìn)行督促和檢查。4.定期參加安全生產(chǎn)工作會議，分析公司安全生產(chǎn)形勢，及時解決存在的問題，負(fù)責(zé)總結(jié)推廣安全生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗。5.負(fù)責(zé)指導(dǎo)、督促安全生產(chǎn)培訓(xùn)、教育活動；

6.定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查；

7.參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作；

8.對公司存在的安全隱患、風(fēng)險危害等提出整改意見和建議；

9.監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運(yùn)作；

10.執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其他臨時性工作。

11.所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

12.參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%。

13.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

三、獎懲辦法：

1.本責(zé)任書由公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項安全生產(chǎn)獎勵，用于安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)考核獎懲兌現(xiàn)。2.年度完成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，實現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給主要責(zé)任人進(jìn)行獎勵。3.年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項考核指標(biāo)，公司按《公司安全生產(chǎn)獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任人給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實行安全否決。三、附則1.本責(zé)任書一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

副總經(jīng)理簽字：

日期：

總經(jīng)理簽字：

日期：

六、銷售副總安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與銷售副總簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：

1.全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2.建立健全銷售部門的考核制度、分配制度、完善公司營銷體系。3.全年錯發(fā)產(chǎn)品次數(shù)為零。4.顧客投訴次數(shù)為零。5.銷售額回款率達(dá)95%，力爭100%。二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本單位全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮；9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

銷售副總：

年

月

日

年

月

日

十三、生產(chǎn)副總安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與生產(chǎn)副總簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

2.參加公司組織的重大節(jié)日和各類安全生產(chǎn)大檢查活動達(dá)90%。

3.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

4.按規(guī)定出席安全生產(chǎn)工作會議達(dá)90%。

5.為安全生產(chǎn)提供資源及時率達(dá)100%。

6.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；

7.負(fù)責(zé)組織編制年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)、設(shè)備維修、安全環(huán)保計劃。定期組織召開公司月度生產(chǎn)計劃排產(chǎn)會，及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核；

8.負(fù)責(zé)配合技術(shù)開發(fā)部參加技術(shù)管理標(biāo)準(zhǔn)、生產(chǎn)工藝流程、新產(chǎn)品開發(fā)方案審定工作，及時安排、組織試生產(chǎn)，不斷提高公司產(chǎn)品的市場競爭力；9.負(fù)責(zé)組織擬定本部門工作目標(biāo)、工作計劃、并及時組織實施、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查、監(jiān)督及控制；10.負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)調(diào)度員、統(tǒng)計員、計劃員、設(shè)備管理員、安全員及車間管理人員的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

生產(chǎn)副總：

日

期：十四、行政總監(jiān)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與行政總監(jiān)簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.所分管的部門無質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

2.審核并指導(dǎo)辦公事務(wù)管理、后勤管理、車輛安全管理等規(guī)章制度的制定和執(zhí)行。3.負(fù)責(zé)公司重大活動的組織、接待工作。4.負(fù)責(zé)起草及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理、印章管理；5.掌握行政系統(tǒng)工作情況和公司行政管理工作的運(yùn)作情況，適時向總經(jīng)理匯報。6.負(fù)責(zé)代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系

7.安全培訓(xùn)合格率為100%。二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

行政部負(fù)責(zé)人：

年

月

日

年

月

日

十五、品質(zhì)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與品質(zhì)部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2.產(chǎn)品品質(zhì)批次不合格≤2次3.原材料檢驗批次誤檢資料≤2次4.質(zhì)量管理體系維護(hù)計劃執(zhí)行率100%5.產(chǎn)品認(rèn)證通過、維護(hù)完好率100%6.客戶因產(chǎn)品品質(zhì)批次退款次數(shù)為0。二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

品質(zhì)部經(jīng)理：

年

月

日

年

月

日

二十、研發(fā)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與研發(fā)部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2.部門規(guī)章制度建設(shè)完善并100%執(zhí)行。3.科研項目申請成功率達(dá)95%以上。4.項目研發(fā)成果驗收合格率達(dá)100%。5.項目試驗事故發(fā)生率0次。6.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

副總經(jīng)理：

研發(fā)部經(jīng)理：

年

月

日

年

月

日

二十二、技術(shù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與技術(shù)部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：1.全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2.技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成功率達(dá)100%。3.技術(shù)方案差錯率98%。4.工藝改進(jìn)成本降低率100%。5.售后技術(shù)滿意度95%以上。二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

技術(shù)部經(jīng)理：

年

月

日

年

月

日

二十三、業(yè)務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與業(yè)務(wù)部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2.銷售計劃達(dá)成率95%以上。

3.銷售回款率達(dá)100%。4.銷售費(fèi)用節(jié)省率98%。

5.客戶投訴解決滿意率100%。二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

業(yè)務(wù)部經(jīng)理：

年

月

日

年

月

日

二十四、財務(wù)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與財務(wù)部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：

一、目標(biāo)值：1.全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2.現(xiàn)金安全保管，不發(fā)生盜竊事故。3.每月足額提取安全生產(chǎn)費(fèi)用，保障安全生產(chǎn)投入資金的到位。4.部門安全教育培訓(xùn)率100%二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。

9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

財務(wù)部經(jīng)理：

年

月

日

年

月

日

二十五、會計安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與會計簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.會計賬務(wù)核算處理。2.正確核算納稅金額，按時繳納稅款3.員工提交差旅費(fèi)報銷單1個工作日內(nèi)核對完畢；4.積極協(xié)助其他部門完成部門外工作5.各項財務(wù)報表提交完成100%二、會計安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.會計，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，并全力支持安全工作。

2.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

3.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

4.虛心接受同事提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。5.發(fā)生事故時，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

財務(wù)部經(jīng)理：

會計：

年

月

日

年

月

日

二十六、安全部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與安全部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

3.按計劃參加班組活動率達(dá)90%。

4.安全設(shè)施設(shè)備完好率達(dá)100%。

5.日常巡護(hù)、安全檢查有效率100%。

6.安全教育培訓(xùn)計劃完成率100%。

二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本部門所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

安全部經(jīng)理：

年

月

日

年

月

日

二十七、制造部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與制造部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2.監(jiān)視和測量設(shè)備送檢及時率100%3.重大危險源按要求辨識率100%。4.設(shè)施設(shè)備完好運(yùn)轉(zhuǎn)率100%。

5.安全培訓(xùn)合格率為100%。二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

副總經(jīng)理：

制造部經(jīng)理：

年

月

日

年

月

日

二十八、設(shè)備部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與設(shè)備部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2.對設(shè)備安全和保養(yǎng)負(fù)有組織責(zé)任。3.對所采購設(shè)備質(zhì)量負(fù)組織責(zé)任4.對部門培訓(xùn)后考核成績對工作熟悉程度達(dá)100%5.負(fù)責(zé)設(shè)備完好正常使用率達(dá)100%二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。

四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理助理：

設(shè)備部經(jīng)理：

年

月

日

年

月

日

二十九、生管部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與生管部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2.原輔材料使用管理（核定數(shù)量）100%3.產(chǎn)品質(zhì)量對策分析反饋產(chǎn)品質(zhì)量98%以上4.生產(chǎn)計劃書（定單）的及時跟催、檢查以及生產(chǎn)計劃任務(wù)的正確（可行性）下達(dá)等100%及時完成

6.生產(chǎn)安全教育與現(xiàn)場安全督查至少2次7.員工技術(shù)培訓(xùn)與員工術(shù)考管理計劃的100%8.生產(chǎn)設(shè)備完好率及設(shè)備利用率100%二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；

11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

生管部經(jīng)理：

年

月

日

年

月

日

三十、人資部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與人資部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2.負(fù)責(zé)完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供科學(xué)依據(jù)。2.負(fù)責(zé)加強(qiáng)員工崗位知識、技能和素質(zhì)培訓(xùn)，加大內(nèi)部人才開發(fā)力度。3.完成日常人力資源招聘與配置。4.負(fù)責(zé)推行薪酬管理，完善員工薪資結(jié)構(gòu)，實行科學(xué)公平的薪酬制度。5.充分考慮員工福利，做好員工激勵工作，建立內(nèi)部升遷工作，做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)雇員主人翁精神和獻(xiàn)身精神，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力。6.切實做好新進(jìn)員工的培訓(xùn)和跟蹤考核工作二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。

8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

人資部經(jīng)理：

年

月

日

年

月

日

三十一、生技部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與生技部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.全年人身死亡事故為零，重傷事故為零，輕傷人數(shù)為零。2.負(fù)責(zé)編制生產(chǎn)作業(yè)計劃、建立生產(chǎn)臺賬。3.優(yōu)化生產(chǎn)工藝技術(shù)，提高生產(chǎn)安全性能。4.設(shè)備按期進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，維修合格率達(dá)到100%。5.職工安全培訓(xùn)合格率達(dá)到100%。二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

生技部經(jīng)理：

年

月

日

年

月

日

三十二、產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與產(chǎn)品事業(yè)部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.質(zhì)量、安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。

2.負(fù)責(zé)進(jìn)行產(chǎn)品的生命周期分析，從用戶看到產(chǎn)品的第一眼開始直到用戶結(jié)束使用該產(chǎn)品的所有環(huán)節(jié)。3.與產(chǎn)品開發(fā)者充分溝通，確保取得一致，并確定產(chǎn)品開發(fā)可能面臨的技術(shù)實現(xiàn)風(fēng)險，技術(shù)方案的可行性分析。4.確立產(chǎn)品所處的行業(yè)環(huán)境以及在競爭中處的戰(zhàn)略位置5.按計劃參加培訓(xùn)率達(dá)90%。

二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。

四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

產(chǎn)品事業(yè)部總經(jīng)理：

年

月

日

年

月

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三十四、人力資源和社會保障部經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任書

為了進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“責(zé)、權(quán)、利”相結(jié)合，根據(jù)我公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)的內(nèi)容，現(xiàn)與人力資源和社會保障部經(jīng)理簽訂如下安全生產(chǎn)目標(biāo)：一、目標(biāo)值：1.安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全零事故。2.人事招聘計劃完成率100%3.安全三級教育新員工培訓(xùn)率100%4.人事檔案管理完成率100%5.人事制度制定完成率100%二、在本部門安全工作必須做到以下內(nèi)容：

1.對本部門的安全生產(chǎn)負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，必須規(guī)范遵守公司的各項安全管理制度，不發(fā)布與公司安全管理制度相抵觸的指令，嚴(yán)格履行本人的安全職責(zé)，確保安全責(zé)任制在本部門全面落實，并全力支持安全工作。

2.保證公司各項安全管理制度和管理辦法在本部門內(nèi)全面實施，并自覺接受公司安全部門的監(jiān)督和管理。

3.在確保安全的前提下組織生產(chǎn)，始終把安全工作放在首位，當(dāng)“安全與銷售、質(zhì)量”發(fā)生矛盾時，堅持安全第一的原則。

4.參加生產(chǎn)會議時，首先匯報本部門的安全生產(chǎn)情況和安全問題落實情況；在安排本部門生產(chǎn)任務(wù)時，必須安排安全工作內(nèi)容，并寫入記錄。

5.在公司及政府的安全檢查中杜絕各類違章現(xiàn)象。

6.組織本部門積極參加安全檢查，做到有檢查、有整改，有記錄。

7.以身作則，不違章指揮、不違章操作。對發(fā)現(xiàn)的各類違章現(xiàn)象負(fù)有查禁的責(zé)任，同時要予以查處。

8.虛心接受員工提出的問題，杜絕不接受或盲目指揮。9.發(fā)生事故，應(yīng)立即報告主管領(lǐng)導(dǎo)，按照“四不放過”的原則召開事故分析會，提出整改措施和對責(zé)任者的處理意見，并填寫事故登記表，嚴(yán)禁隱瞞不報或降低對責(zé)任者的處罰標(biāo)準(zhǔn)。

10.必須按規(guī)定對部門員工進(jìn)行培訓(xùn)和新員工上崗教育；11.嚴(yán)格執(zhí)行公司安全生產(chǎn)各項禁令，保證本單位所有人員不違章作業(yè)。

三、安全獎懲：

1.對于全年實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定進(jìn)行考核獎勵；對于未實現(xiàn)安全目標(biāo)的按照公司規(guī)定進(jìn)行處罰。

2.接受主管領(lǐng)導(dǎo)指派人員對安全生產(chǎn)責(zé)任狀的落實情況進(jìn)行考核。

3.發(fā)生一起死亡事故和爆炸、火災(zāi)、重大設(shè)備事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

4.發(fā)生一起重傷事故，除按照考核規(guī)定處罰外，同時處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。5.輕傷負(fù)傷率超過規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，除按照考核規(guī)定處罰外，同時每超一起罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。

6.發(fā)生一起輕傷或惡性未遂事故，不按規(guī)定處理的或隱瞞不報、事后補(bǔ)報的每次處罰相關(guān)負(fù)責(zé)人。7.公司、政府組織安全檢查中每發(fā)現(xiàn)一起違章現(xiàn)象，處罰相關(guān)責(zé)任人。對查出的問題一次未按要求整改的罰金同上，并通報批評。8.安全管理目標(biāo)全部達(dá)標(biāo)，全部獎勵。四、本責(zé)任狀一式二份，本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行。

總經(jīng)理：

人力資源和社會保障部經(jīng)理：

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