合同名稱帶就業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（勞動者）：姓名：[勞動者姓名]性別：[勞動者性別]身份證號碼：[身份證號碼]地址：[勞動者地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]鑒于乙方有意向甲方尋求就業(yè)機(jī)會，甲方愿意根據(jù)自身用工需求及乙方的能力和條件，聘用乙方為其提供勞動服務(wù)。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體截止日期]。其中試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容乙方同意在甲方[具體部門或崗位名稱]擔(dān)任[具體職務(wù)]，主要負(fù)責(zé)[詳細(xì)描述工作職責(zé)和任務(wù)]。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)]。如甲方因業(yè)務(wù)需要調(diào)整工作地點(diǎn)，應(yīng)提前[X]天通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。三、工作時間與休息休假1.工作時間甲方實(shí)行[工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息1天。如實(shí)行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方的休息休假權(quán)利。如實(shí)行綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，合理確定乙方的工作時間和休息休假方式。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬1.工資待遇甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[月工資具體金額]元/月。試用期工資為正式工資的[X]%，即[試用期月工資金額]元/月。2.工資發(fā)放時間甲方應(yīng)在每月的[具體發(fā)薪日期]前將工資發(fā)放至乙方工資卡中。如遇節(jié)假日或特殊情況，工資發(fā)放時間可提前或順延，但應(yīng)提前通知乙方。3.工資調(diào)整甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、公司經(jīng)營狀況及市場行情等因素，對乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[X]天通知乙方。五、社會保險與福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費(fèi)用。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費(fèi)用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇，如住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐飲補(bǔ)貼、節(jié)日福利禮品、培訓(xùn)機(jī)會等]。六、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和工作需要，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方并協(xié)商一致。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)用。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)利，不得歧視、虐待、侮辱乙方。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定，按時足額支付工資及福利待遇。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在試用期內(nèi)，有權(quán)提前[X]天通知甲方解除本協(xié)議。在試用期屆滿后，有權(quán)提前[X]天通知甲方解除本協(xié)議，但應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，不得故意損壞或浪費(fèi)甲方的財物。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在本協(xié)議有效期內(nèi)，不得同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等各類秘密信息予以保密。保密范圍包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)配方、研發(fā)計劃、營銷策略等技術(shù)秘密。甲方的客戶名單、客戶需求、交易記錄、合作協(xié)議等客戶信息。甲方的財務(wù)報表、財務(wù)數(shù)據(jù)、資金狀況、成本核算等財務(wù)信息。甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、組織架構(gòu)、人事信息等管理秘密。其他屬于甲方商業(yè)秘密范疇的信息。2.保密措施乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止秘密信息的泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將秘密信息以任何形式披露給任何第三方（包括但不限于口頭、書面、電子文檔等形式），不得私自復(fù)制、存儲、使用秘密信息。乙方離職后，應(yīng)將所有涉及甲方秘密信息的資料、文件、電子數(shù)據(jù)等歸還給甲方，并承諾在離職后[X]年內(nèi)繼續(xù)履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，并采取法律措施追究乙方的法律責(zé)任。八、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍在本協(xié)議有效期內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位工作，也不得自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。競業(yè)限制的范圍包括但不限于：與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品的企業(yè)。與甲方從事同類業(yè)務(wù)的企業(yè)。其他與甲方有競爭關(guān)系的用人單位。2.競業(yè)限制補(bǔ)償甲方應(yīng)在乙方離職后，按照每月[競業(yè)限制補(bǔ)償金額]元的標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，支付期限為離職后[X]年。甲方應(yīng)在每月的[具體支付日期]前將競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。3.違約責(zé)任如乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金具體金額]元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)，并采取法律措施追究乙方的法律責(zé)任。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失（包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、可得利益損失等）。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)內(nèi)容與方式甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)務(wù)需求，為乙方提供必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、工作流程、規(guī)章制度等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.服務(wù)期約定如甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束之日起計算，具體期限為[服務(wù)期具體時長]年。乙方應(yīng)按照約定的服務(wù)期為甲方服務(wù)，如乙方違反服務(wù)期約定，應(yīng)向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且乙方應(yīng)按照未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用向甲方支付違約金。同時，甲方有權(quán)要求乙方返還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。3.培訓(xùn)費(fèi)用甲方為乙方提供培訓(xùn)所支付的費(fèi)用包括但不限于培訓(xùn)課程費(fèi)用、培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備費(fèi)用等直接費(fèi)用，以及因乙方參加培訓(xùn)而導(dǎo)致甲方額外支付的其他費(fèi)用（如差旅費(fèi)、住宿費(fèi)等）。十、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補(bǔ)充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致解除：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方提前通知解除：在試用期內(nèi)，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期屆滿后，乙方提前[X]天通知甲方，可以解除本協(xié)議，但應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職手續(xù)。甲方提前通知解除：如乙方存在以下情形之一，甲方有權(quán)提前[X]天通知乙方解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。法定解除：如因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方可以依法解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。乙方死亡、被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的，本協(xié)議終止。十一、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資及福利待遇，或未按照國家法律法規(guī)規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi)用，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并支付乙方應(yīng)得的工資、福利待遇及社會保險費(fèi)用。同時，甲方應(yīng)按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.如乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)，或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)賠償甲方因此遭受的全部損失。同時，乙方應(yīng)按照損失金額的[X]%向甲方支付違約金。3.如乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。