員工培訓(xùn)課程協(xié)議

本協(xié)議由培訓(xùn)服務(wù)提供方（以下簡稱“甲方”）與員工培訓(xùn)需求方（以下簡稱“乙方”）本著平等互利、協(xié)商一致的原則，就員工培訓(xùn)課程相關(guān)事宜達(dá)成以下協(xié)議：

一、培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)

1.1甲方同意根據(jù)乙方提出的培訓(xùn)需求，提供以下培訓(xùn)課程：[具體課程名稱]，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋[具體知識點]，旨在提升乙方員工在[具體能力領(lǐng)域]的技能水平。

1.2培訓(xùn)目標(biāo)：通過本次培訓(xùn)，乙方員工應(yīng)達(dá)到[量化考核標(biāo)準(zhǔn)]，如通過率不低于85%，實操考核合格率100%。

二、培訓(xùn)時間與方式

2.1培訓(xùn)時間：自[起始日期]至[結(jié)束日期]，共計[總時長]小時，具體安排為每周[頻率]次的[時長]小時課程。

2.2培訓(xùn)方式：采用[線上/線下/混合]模式，線上課程使用[平臺名稱]，線下課程地點位于[具體地址]。

三、費用與支付方式

3.1培訓(xùn)總費用為人民幣[金額]元，包含[課程費用/教材費用/講師費用]等。

3.2乙方應(yīng)于協(xié)議簽訂后[天數(shù)]日內(nèi)支付50%定金，即人民幣[金額]元；培訓(xùn)結(jié)束后[天數(shù)]日內(nèi)支付剩余款項。

四、雙方權(quán)利與義務(wù)

4.1甲方權(quán)利：

（1）監(jiān)督乙方學(xué)員出勤情況，缺勤率超過20%有權(quán)調(diào)整培訓(xùn)計劃。

（2）保留培訓(xùn)課程知識產(chǎn)權(quán)，乙方不得擅自復(fù)制或用于商業(yè)用途。

4.2甲方義務(wù)：

（1）按約定提供合格講師，講師需具備[資質(zhì)證明]認(rèn)證。

（2）提供培訓(xùn)期間所需設(shè)備，如投影儀、網(wǎng)絡(luò)等。

4.3乙方權(quán)利：

（1）要求甲方按標(biāo)準(zhǔn)完成培訓(xùn)內(nèi)容，不符可要求調(diào)整。

（2）對培訓(xùn)效果不滿意可申請退費，退費比例按剩余課程比例計算。

4.4乙方義務(wù)：

（1）確保參與培訓(xùn)的員工符合培訓(xùn)資格。

（2）按約定支付費用，逾期支付每日加收0.5%滯納金。

五、違約責(zé)任

5.1甲方違約：

（1）培訓(xùn)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，乙方有權(quán)要求重訓(xùn)或退費。

（2）延遲開課超過[天數(shù)]，需雙倍返還定金。

5.2乙方違約：

（3）無故取消培訓(xùn)，定金不予退還。

（5）未按期支付費用，甲方有權(quán)暫停培訓(xùn)。

六、爭議解決

6.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成提交[仲裁機構(gòu)]仲裁。

七、協(xié)議生效

7.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[期限]年。

填寫示例：

1.培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)條款填寫示例：

培訓(xùn)內(nèi)容：數(shù)據(jù)分析與可視化

目標(biāo)：學(xué)員能獨立完成銷售數(shù)據(jù)透視表制作，準(zhǔn)確率達(dá)90%

2.費用條款填寫示例：

費用明細(xì)：課程費3萬元/人，含教材費800元/人，講師費1.2萬元

支付方式：合同簽訂后支付15萬元，培訓(xùn)后支付剩余5萬元

員工培訓(xùn)課程協(xié)議的核心條款應(yīng)明確以下內(nèi)容：

核心要素：協(xié)議需包含培訓(xùn)范圍、時間、費用、違約責(zé)任等關(guān)鍵條款

常見問題：實際操作中常出現(xiàn)培訓(xùn)目標(biāo)模糊、費用約定不清導(dǎo)致糾紛

優(yōu)化方案：建議將培訓(xùn)目標(biāo)量化，如"通過率≥85%"，費用明細(xì)分項列出

核心要素：雙方權(quán)利義務(wù)需具體化

常見問題：甲方常因?qū)W員資質(zhì)不符導(dǎo)致培訓(xùn)效果差，乙方常投訴課程與實際需求不符

優(yōu)化方案：增加"乙方需提供參訓(xùn)人員能力評估報告"條款，雙方共同制定課程大綱

核心要素