合同到期續(xù)簽的協(xié)議甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲乙雙方于[首次簽訂合同日期]簽訂了[原合同名稱]，現(xiàn)該合同即將到期，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就續(xù)簽事宜達成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同期限本次續(xù)簽合同期限為[起始日期]至[結束日期]，共計[X]年/月。二、工作內容及地點1.工作內容：乙方同意在甲方擔任[具體崗位名稱]，按照甲方的要求，完成該崗位所承擔的各項工作任務，包括但不限于[列舉主要工作職責]。2.工作地點：乙方工作地點為[詳細工作地點]。如甲方因業(yè)務需要調整乙方工作地點，應與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照[具體工資計算方式]向乙方支付工資，乙方的月工資為人民幣[X]元。工資發(fā)放時間為每月[具體日期]，如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績等情況，可對乙方的工資進行調整。調整幅度及方式由甲方根據(jù)公司相關規(guī)定及乙方實際工作情況確定。2.福利待遇甲方按照國家及地方有關規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及安排按照國家及公司相關規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供[其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼等，如有請詳細說明]。四、工作時間和休息休假1.工作時間乙方實行[標準工時制/不定時工時制/綜合計算工時制]。如實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，但不得違反國家有關規(guī)定，并按照規(guī)定支付加班工資。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假、哺乳假等帶薪休假權利。乙方如需請假，應按照甲方的請假制度提前申請，并經(jīng)甲方批準。請假期間的工資待遇按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。五、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及本合同約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，完成工作任務。2.甲方應按照本合同約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，為乙方繳納社會保險及提供其他福利待遇。3.甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。如乙方因工作需要使用特殊設備或工具，甲方應提供相應的培訓和指導。4.甲方應按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方提供職業(yè)培訓和晉升機會，幫助乙方提升職業(yè)技能和綜合素質。5.甲方應依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權利、履行勞動義務。甲方制定的勞動規(guī)章制度應當公示或者告知乙方。（二）乙方權利義務1.乙方有權按照本合同約定，獲得勞動報酬、享受社會保險及其他福利待遇。2.乙方應遵守國家法律法規(guī)、甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務，遵守職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密和工作機密。3.乙方應按照甲方的要求，參加甲方組織的培訓和學習活動，不斷提高自身業(yè)務能力和綜合素質。4.乙方在工作期間應遵守勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，正確使用勞動保護用品，不得違章作業(yè)。如因乙方違反勞動安全衛(wèi)生規(guī)定導致發(fā)生安全事故，乙方應承擔相應的責任。5.乙方有義務向甲方如實提供個人信息及與工作相關的資料，如有虛假或隱瞞情況，甲方有權解除本合同，并要求乙方承擔相應的法律責任。6.乙方在合同期內不得從事與甲方有競爭關系的業(yè)務，不得在其他單位兼職或者為其他單位提供勞務。六、合同的變更、解除和終止（一）合同變更1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關內容。變更合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.因不可抗力等不可預見、不可避免、不可克服的原因導致本合同無法履行或部分無法履行的，甲乙雙方可以協(xié)商變更合同內容。如因變更合同給對方造成損失的，根據(jù)公平原則由雙方分擔損失。（二）合同解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。解除合同應當采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。4.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，致使勞動合同無效的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前三日通知甲方，可以解除本合同。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。七、違約責任1.甲乙雙方任何一方違反本合同約定，應承擔違約責任，向對方支付違約金人民幣[X]元。如因違約給對方造成損失的，違約方還應承擔賠償責任，賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密或工作機密的，應按照法律規(guī)定及本合同約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權追究乙方的法律責任。3.乙方違反競業(yè)限制約定，在競業(yè)限制期限內到與甲方有競爭關系的單位工作或者為其提供勞務的，應按照法律規(guī)定及本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或要求乙方支付違約金后解除競業(yè)限制協(xié)議。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，一方可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及