員工外派合同協(xié)議書甲方（派遣方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（接受方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方擁有專業(yè)的人力資源及相關服務能力，乙方因業(yè)務發(fā)展需要，希望甲方為其提供員工外派服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方派遣員工至乙方工作事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方：作為專業(yè)的人力資源服務提供商，具備合法的勞務派遣資質，擁有豐富的人力資源儲備和專業(yè)的管理經(jīng)驗，能夠為乙方提供符合其需求的各類員工。2.乙方：在其所處行業(yè)領域具有一定的市場地位和業(yè)務規(guī)模，因自身業(yè)務開展需要特定崗位的員工，以滿足其生產(chǎn)經(jīng)營、項目運作等工作需求。（二）標的物或服務具體描述1.甲方根據(jù)乙方的需求，派遣具備相應專業(yè)技能、工作經(jīng)驗和資質的員工至乙方指定的工作崗位工作。2.外派員工的工作崗位、職責、工作地點等具體信息由雙方另行協(xié)商確定，并以附件形式作為本合同的組成部分。附件應詳細說明每個外派員工的具體工作內容、工作要求、工作時間、工作地點等信息。3.甲方負責外派員工的招聘、篩選、面試、錄用、培訓、管理、薪酬核算、社會保險及住房公積金繳納等相關人力資源管理工作。4.乙方負責向外派員工提供必要的工作條件、工作指導和監(jiān)督，確保外派員工能夠按照乙方的要求正常開展工作。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權按照本合同約定向乙方收取服務費用。有權根據(jù)乙方的工作需求和實際情況，合理調整外派員工的工作崗位，但應提前通知乙方并取得乙方同意。有權對乙方違反本合同約定的行為提出異議，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.義務按照國家法律法規(guī)及本合同約定，為外派員工辦理錄用、退工手續(xù)以及簽訂勞動合同等相關手續(xù)。按照國家規(guī)定為外派員工繳納社會保險及住房公積金，按時足額支付外派員工的勞動報酬。對外派員工進行必要的培訓和管理，確保外派員工具備履行工作職責所需的技能和素質，遵守乙方的工作規(guī)章制度。定期與乙方溝通外派員工的工作情況，及時了解乙方對外派員工的工作評價和意見，并根據(jù)乙方反饋的問題對外派員工進行相應的調整和處理。如外派員工在工作過程中發(fā)生工傷、患病等情況，甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定及時處理，并協(xié)助乙方做好相關工作。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本合同約定派遣符合條件的員工至乙方工作，并對外派員工的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和評價。有權根據(jù)工作需要，要求甲方對外派員工進行必要的培訓和調整。有權在發(fā)現(xiàn)外派員工不符合乙方工作要求或違反乙方工作規(guī)章制度時，要求甲方及時處理。2.義務按照本合同約定向甲方支付服務費用。為外派員工提供必要的工作條件和安全保障，確保外派員工能夠正常開展工作。按照國家法律法規(guī)及乙方的工作規(guī)章制度，對外派員工進行管理和監(jiān)督，不得對外派員工進行歧視、虐待或其他違法違規(guī)行為。尊重外派員工的勞動權益，不得擅自降低外派員工的勞動報酬或福利待遇。如因乙方原因導致外派員工發(fā)生工傷、患病等情況，乙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔相應的責任，并協(xié)助甲方做好相關工作。三、服務費用及支付方式（一）服務費用1.乙方應向甲方支付的服務費用包括外派員工的勞動報酬、社會保險及住房公積金費用、甲方的管理服務費用等。具體費用標準由雙方根據(jù)外派員工的崗位、工作內容、工作時間等因素另行協(xié)商確定，并在本合同附件中詳細列出。2.服務費用應根據(jù)市場行情和實際情況進行合理調整。如遇國家法律法規(guī)、政策調整或市場價格波動等因素導致服務費用發(fā)生變化，雙方應協(xié)商調整服務費用標準，并簽訂補充協(xié)議。（二）支付方式1.乙方應按照本合同約定的時間和方式向甲方支付服務費用。支付周期為[具體支付周期，如每月/每季度等]，支付時間為每個支付周期結束后的[X]個工作日內。2.甲方應在每個支付周期結束后向乙方提供詳細的費用清單，包括外派員工的勞動報酬明細、社會保險及住房公積金繳納情況、管理服務費用明細等。乙方應在收到費用清單后的[X]個工作日內進行核對，如無異議，則按照費用清單支付服務費用。3.乙方支付服務費用的方式為銀行轉賬，甲方的收款賬戶信息如下：開戶銀行：銀行賬號：戶名：四、工作期限及合同變更、解除與終止（一）工作期限1.本合同約定的外派員工工作期限為自[起始日期]起至[結束日期]止。具體每個外派員工的工作期限由雙方根據(jù)實際情況另行協(xié)商確定，并在本合同附件中詳細列出。2.工作期限屆滿前，雙方應提前[X]天書面通知對方是否續(xù)簽本合同。如雙方均未提出異議，則本合同自動延續(xù)[延續(xù)期限]。（二）合同變更1.在本合同履行過程中，如因乙方業(yè)務調整、工作需求變化或其他不可抗力因素等原因，需要變更外派員工的工作崗位、工作地點、工作期限等合同內容的，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面補充協(xié)議。補充協(xié)議作為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。2.如因甲方原因需要變更外派員工的勞動合同內容，甲方應提前通知乙方，并取得乙方同意。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關變更手續(xù)，并確保外派員工的合法權益不受損害。（三）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本合同。雙方應簽訂書面解除協(xié)議，并按照協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。2.如因一方嚴重違反本合同約定，另一方有權解除本合同。違約方應承擔相應的違約責任，并賠償對方因此遭受的損失。3.如因不可抗力因素導致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以協(xié)商解除本合同，互不承擔違約責任。（四）合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件達成時，本合同自動終止。雙方應按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關終止手續(xù)，結清服務費用及其他相關費用，并妥善處理外派員工的工作交接等事宜。五、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本合同約定為外派員工辦理錄用、退工手續(xù)以及簽訂勞動合同等相關手續(xù)，導致乙方遭受損失的，甲方應承擔賠償責任。2.如甲方未按照國家規(guī)定為外派員工繳納社會保險及住房公積金，或未按時足額支付外派員工的勞動報酬，乙方有權要求甲方補繳或支付，并按照應補繳或支付金額的[X%]向乙方支付違約金。同時，甲方應賠償乙方因此遭受的損失。3.如甲方對外派員工管理不善，導致外派員工違反乙方工作規(guī)章制度或給乙方造成經(jīng)濟損失的，甲方應承擔賠償責任。4.如甲方違反本合同約定的其他義務，應按照本合同約定的服務費用總額的[X%]向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本合同約定向甲方支付服務費用，每逾期一天，應按照未支付金額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]天的，甲方有權解除本合同，并要求乙方支付已發(fā)生的服務費用及違約金，同時賠償甲方因此遭受的損失。2.如乙方擅自降低外派員工的勞動報酬或福利待遇，或對外派員工進行歧視、虐待或其他違法違規(guī)行為，導致外派員工權益受損或給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。3.如乙方違反本合同約定的其他義務，應按照本合同約定的服務費用總額的[X%]向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。六、保密條款（一）保密信息范圍1.雙方在本合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、業(yè)務信息、員工信息等屬于保密信息范圍。2.保密信息包括但不限于：乙方的客戶信息、業(yè)務計劃、產(chǎn)品研發(fā)資料、財務數(shù)據(jù)、市場策略等；甲方的人力資源管理信息、員工檔案、招聘渠道、培訓資料等。（二）保密義務1.雙方應對保密信息予以嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用保密信息。2.雙方應采取合理的保密措施，確保保密信息不被泄露。如因一方原因導致保密信息泄露，泄露方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。（三）保密期限本合同的保密期限為自本合同生效之日起至本合同終止后[X]年。在保密期限屆滿后，雙方仍應對保密信息承擔保密義務，但法律法規(guī)另有規(guī)定的除外。七、爭議解決本合同在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；