版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領
文檔簡介
員工內(nèi)部接觸協(xié)議書甲方:[公司名稱]統(tǒng)一社會信用代碼:[具體代碼]法定代表人:[姓名]地址:[公司地址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]乙方:[員工姓名]身份證號碼:[具體號碼]地址:[員工住址]聯(lián)系方式:[聯(lián)系電話]鑒于甲方為一家在[行業(yè)領域]從事經(jīng)營活動的企業(yè),乙方為甲方員工,在工作過程中乙方可能會接觸到甲方的各類商業(yè)秘密、機密信息及敏感數(shù)據(jù)等。為保護甲方的合法權益,明確雙方在員工內(nèi)部接觸相關事宜中的權利義務,根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商,達成如下協(xié)議:一、定義與解釋1.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉、具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取相應保密措施的技術信息、經(jīng)營信息等商業(yè)信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、工藝流程、技術訣竅、客戶名單、營銷計劃、財務數(shù)據(jù)、采購渠道等。2.機密信息:涵蓋甲方內(nèi)部的各類文件、資料、數(shù)據(jù)、圖表、報告等,以及在業(yè)務活動中涉及的第三方保密信息,這些信息一旦泄露可能對甲方造成不利影響。3.敏感數(shù)據(jù):涉及國家秘密、個人隱私、行業(yè)敏感信息等特殊類型的數(shù)據(jù),其保護受到法律法規(guī)的嚴格約束。二、接觸范圍與內(nèi)容乙方在履行工作職責過程中,有權接觸到以下甲方相關信息:1.業(yè)務信息甲方的業(yè)務計劃、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場分析報告等,旨在指導公司業(yè)務發(fā)展方向和決策制定。與客戶、合作伙伴的業(yè)務往來文件,包括合同協(xié)議、溝通記錄、合作方案等,反映了甲方的業(yè)務合作關系和交易細節(jié)。2.技術信息甲方自主研發(fā)的技術成果,如專利技術(專利號:[具體專利號])、軟件代碼、技術方案、技術圖紙等,是甲方核心競爭力的重要體現(xiàn)。正在進行中的研發(fā)項目資料,包括研究思路、實驗數(shù)據(jù)、階段性成果等,對于保障研發(fā)項目的順利推進至關重要。3.財務信息甲方的財務報表、預算計劃、成本核算數(shù)據(jù)、資金流動情況等,這些信息反映了公司的財務狀況和經(jīng)營成果,屬于高度敏感信息。涉及財務決策的內(nèi)部文件,如投資分析報告、融資方案等,對公司的資金運作和戰(zhàn)略布局具有關鍵影響。4.人力資源信息員工個人檔案、薪酬福利信息、績效考核數(shù)據(jù)等,涉及員工的個人權益和公司的人力資源管理策略。公司內(nèi)部的組織架構(gòu)、人員配置計劃、人才培養(yǎng)方案等,關系到公司的團隊建設和長遠發(fā)展。三、雙方權利與義務(一)甲方權利與義務1.權利甲方有權要求乙方妥善保管并嚴格按照本協(xié)議約定使用所接觸到的各類信息,確保信息安全。若乙方違反本協(xié)議約定,甲方有權采取法律措施追究乙方的違約責任,并要求乙方賠償因此給甲方造成的全部損失。2.義務甲方應向乙方明確告知所接觸信息的保密性質(zhì)、保密要求及違反協(xié)議的后果。為乙方履行工作職責提供必要的支持和條件,確保乙方能夠正常接觸和處理相關信息。按照法律法規(guī)的規(guī)定,對涉及商業(yè)秘密、機密信息及敏感數(shù)據(jù)的管理和保護制定完善的制度和措施,并不斷完善和更新。(二)乙方權利與義務1.權利在履行工作職責所需的范圍內(nèi),乙方有權合理接觸甲方的相關信息,以完成工作任務。乙方有權要求甲方提供必要的培訓和指導,以更好地理解和遵守本協(xié)議的規(guī)定。2.義務乙方應嚴格遵守本協(xié)議約定,對所接觸到的甲方各類信息予以保密,不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。在工作期間及離職后,乙方應妥善保管因工作接觸而獲取的甲方信息載體,如文件、資料、電子存儲設備等,不得擅自銷毀或丟棄。乙方在使用甲方信息時,應僅限于履行工作職責的必要范圍內(nèi),不得將信息用于任何與工作無關的目的。如發(fā)現(xiàn)所接觸的甲方信息存在泄露風險或可能被侵犯的情況,乙方應立即通知甲方,并積極協(xié)助甲方采取措施防止信息泄露。四、保密期限1.乙方對甲方信息的保密期限自本協(xié)議生效之日起[X]年。2.對于涉及商業(yè)秘密的信息,保密期限為自該商業(yè)秘密不再具有商業(yè)價值或不再為公眾所知悉之日止。3.對于涉及國家秘密、個人隱私等特殊敏感信息,保密期限按照國家相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。五、違約責任1.若乙方違反本協(xié)議約定,向第三方披露、使用或允許第三方使用甲方信息,乙方應向甲方支付違約金人民幣[X]元,并賠償甲方因此遭受的全部直接和間接損失。損失包括但不限于甲方為保護信息所支出的費用、因信息泄露導致的業(yè)務損失、聲譽損害賠償?shù)取?.如乙方違反保密義務給甲方造成重大損失或惡劣影響,甲方有權解除與乙方的勞動合同,并要求乙方承擔刑事責任。3.若甲方未履行本協(xié)議約定的義務,導致乙方無法正常履行保密職責或乙方信息安全受到威脅,甲方應承擔相應的違約責任,賠償乙方因此遭受的損失。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議,應首先通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 農(nóng)藥制劑操作工崗前實操綜合知識考核試卷含答案
- 園藝工崗前安全知識宣貫考核試卷含答案
- 毛皮加工工標準化測試考核試卷含答案
- 高爐煉鐵工安全培訓知識考核試卷含答案
- 機械手表裝配工班組考核知識考核試卷含答案
- 橡膠硫化工復測考核試卷含答案
- 保健調(diào)理師崗前持續(xù)改進考核試卷含答案
- 道路客運乘務員崗前技術操作考核試卷含答案
- 金屬材堿洗工安全理論強化考核試卷含答案
- 燙呢(光)擋車工安全實操模擬考核試卷含答案
- (2025年)法院聘用書記員試題及答案
- 中國電力科學研究院:中歐能源技術創(chuàng)新合作儲能領域工作進展及合作建議
- 2025秋人教版(新教材)初三化學第一學期期末質(zhì)量檢測卷及答案
- 2025北京燃氣集團校園招聘30人筆試歷年典型考點題庫附帶答案詳解試卷3套
- 綜合實踐 參加歡樂購物活動 籌備購物活動 課件 2025-2026學年二年級上冊數(shù)學北師大版
- 中藥新藥研發(fā)技術指導方案
- 確保用藥安全課件
- 交通安全日交通安全知識問答題庫280題(附答案)
- 2025年湘潭醫(yī)衛(wèi)職業(yè)技術學院單招《職業(yè)適應性測試》測試卷及參考答案詳
- (2025年)駕駛員崗前培訓試卷及答案
- 2026年湖南石油化工職業(yè)技術學院單招職業(yè)技能測試題庫附答案
評論
0/150
提交評論