好特賣勞務(wù)合同范本甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方經(jīng)營(yíng)的好特賣業(yè)務(wù)需要?jiǎng)趧?wù)服務(wù)，乙方具備提供相關(guān)勞務(wù)的能力和意愿，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供勞務(wù)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、勞務(wù)內(nèi)容及要求1.勞務(wù)內(nèi)容乙方為甲方提供與好特賣業(yè)務(wù)相關(guān)的勞務(wù)服務(wù)，具體包括但不限于貨物整理、上架、下架、盤點(diǎn)、促銷活動(dòng)協(xié)助、顧客引導(dǎo)、收銀等工作。2.勞務(wù)要求乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成勞務(wù)任務(wù)。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。乙方應(yīng)具備相應(yīng)的勞務(wù)技能和知識(shí)，能夠熟練完成所承擔(dān)的勞務(wù)工作。二、勞務(wù)期限本合同勞務(wù)期限自年月日起至年月日止。勞務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本合同自動(dòng)延續(xù)年。三、工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間甲方根據(jù)好特賣業(yè)務(wù)的實(shí)際需要，合理安排乙方的工作時(shí)間。乙方應(yīng)按照甲方安排的工作時(shí)間按時(shí)到崗工作。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。乙方如需休假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞務(wù)報(bào)酬及支付方式1.勞務(wù)報(bào)酬甲方按照乙方實(shí)際提供的勞務(wù)量向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬，勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)需要，對(duì)勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞務(wù)報(bào)酬。甲方將勞務(wù)報(bào)酬支付至乙方提供的銀行賬戶：。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定提供勞務(wù)服務(wù)，并對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作內(nèi)容、工作時(shí)間和勞務(wù)報(bào)酬。有權(quán)制定和執(zhí)行與勞務(wù)服務(wù)相關(guān)的規(guī)章制度，要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞務(wù)報(bào)酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的勞務(wù)技能和工作效率。按照法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如因勞務(wù)關(guān)系無需繳納，應(yīng)明確說明）。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬。有權(quán)享受本合同約定的休息休假權(quán)利。有權(quán)對(duì)甲方的工作安排和管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)按照本合同約定的勞務(wù)內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行勞務(wù)職責(zé)，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮，保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密。愛護(hù)甲方的工作設(shè)備和財(cái)物，如因故意或重大過失造成損壞或丟失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在工作過程中如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因提供勞務(wù)而產(chǎn)生的個(gè)人所得稅等稅費(fèi)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.根據(jù)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方確定本合同為[具體勞務(wù)關(guān)系性質(zhì)，如非全日制用工等]，甲方按照[具體規(guī)定]為乙方繳納相關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用（如適用）。2.乙方在勞務(wù)期間，如因工作原因遭受意外傷害或患職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.乙方享有與甲方其他員工同等的福利待遇，如節(jié)日福利、員工活動(dòng)等，但具體福利標(biāo)準(zhǔn)和方式由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。七、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、安全帽、手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。2.勞動(dòng)條件甲方應(yīng)確保乙方的工作環(huán)境符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備，并保持工作場(chǎng)所的整潔和衛(wèi)生。3.職業(yè)危害防護(hù)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及防護(hù)措施。如乙方在工作過程中接觸到職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。八、合同的變更、解除和終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：甲方因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整業(yè)務(wù)范圍或工作內(nèi)容，導(dǎo)致乙方的勞務(wù)內(nèi)容發(fā)生變化的。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，需要變更合同的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同變更時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確變更后的合同內(nèi)容。2.合同解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任或勞動(dòng)教養(yǎng)的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬的。未按照法律法規(guī)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，導(dǎo)致本合同無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本合同。3.合同終止本合同期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同自動(dòng)終止。九、違約責(zé)任1.若甲方未按照本合同約定支付勞務(wù)報(bào)酬或提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.若乙方未按照本合同約定提供勞務(wù)服務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、為恢復(fù)業(yè)務(wù)所支付的費(fèi)用等。3.任何一方違反本合同約定的保密義務(wù)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。十、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。