獎(jiǎng)金方案分配協(xié)議書(shū)甲方：[公司名稱(chēng)]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[具體代碼]，住所地：[公司地址]，法定代表人：[法人姓名]。乙方：[員工姓名]，性別：[具體性別]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]，住址：[居住地址]，聯(lián)系電話(huà)：[電話(huà)號(hào)碼]。鑒于乙方為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方為激勵(lì)乙方工作積極性，特制定獎(jiǎng)金方案。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》相關(guān)規(guī)定，就獎(jiǎng)金方案分配事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.獎(jiǎng)金方案概述本獎(jiǎng)金方案基于甲方整體經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)及乙方個(gè)人工作表現(xiàn)而制定。獎(jiǎng)金的計(jì)算與分配將綜合考慮甲方的年度利潤(rùn)、乙方所在崗位績(jī)效、個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)完成情況等多方面因素。2.獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)：以甲方年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告中的凈利潤(rùn)為基礎(chǔ)，凈利潤(rùn)達(dá)到[X]萬(wàn)元及以上時(shí)，啟動(dòng)獎(jiǎng)金分配機(jī)制。乙方崗位績(jī)效：根據(jù)甲方內(nèi)部績(jī)效考核制度，乙方崗位績(jī)效評(píng)估結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。優(yōu)秀等級(jí)對(duì)應(yīng)的績(jī)效系數(shù)為[X]，良好等級(jí)對(duì)應(yīng)的績(jī)效系數(shù)為[X]，合格等級(jí)對(duì)應(yīng)的績(jī)效系數(shù)為[X]，不合格等級(jí)對(duì)應(yīng)的績(jī)效系數(shù)為[X]。個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)：乙方個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)包括但不限于銷(xiāo)售額、銷(xiāo)售利潤(rùn)、客戶(hù)開(kāi)發(fā)數(shù)量、項(xiàng)目完成質(zhì)量及進(jìn)度等。具體業(yè)績(jī)指標(biāo)及目標(biāo)值將根據(jù)乙方崗位說(shuō)明書(shū)及甲方年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃確定。二、權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況、財(cái)務(wù)狀況及相關(guān)法律法規(guī)調(diào)整獎(jiǎng)金方案，但應(yīng)提前[X]日通知乙方。有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果確定乙方是否符合獎(jiǎng)金分配條件及具體分配金額。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的獎(jiǎng)金計(jì)算方式和分配時(shí)間，及時(shí)、足額向乙方支付獎(jiǎng)金。向乙方提供與獎(jiǎng)金計(jì)算相關(guān)的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)等信息，確保乙方能夠了解獎(jiǎng)金計(jì)算依據(jù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)知曉獎(jiǎng)金方案的具體內(nèi)容及計(jì)算方式，要求甲方提供與獎(jiǎng)金計(jì)算相關(guān)的信息。在符合獎(jiǎng)金分配條件的情況下，有權(quán)獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。2.義務(wù)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)。積極配合甲方的考核工作，如實(shí)提供與工作表現(xiàn)相關(guān)的信息。三、獎(jiǎng)金分配方式及時(shí)間（一）分配方式1.獎(jiǎng)金總額計(jì)算當(dāng)甲方年度凈利潤(rùn)達(dá)到[X]萬(wàn)元時(shí)，獎(jiǎng)金總額按照以下公式計(jì)算：獎(jiǎng)金總額=凈利潤(rùn)×[X%]。2.個(gè)人獎(jiǎng)金計(jì)算乙方個(gè)人獎(jiǎng)金=獎(jiǎng)金總額×乙方崗位績(jī)效系數(shù)×個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)完成比例。個(gè)人業(yè)績(jī)指標(biāo)完成比例=（乙方實(shí)際完成業(yè)績(jī)指標(biāo)值÷業(yè)績(jī)指標(biāo)目標(biāo)值）×100%。（二）分配時(shí)間獎(jiǎng)金將于甲方年度財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告出具后[X]個(gè)工作日內(nèi)分配至乙方工資賬戶(hù)。四、保密條款1.雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議簽訂及履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、獎(jiǎng)金方案等信息予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定及時(shí)、足額向乙方支付獎(jiǎng)金，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過(guò)[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付全部獎(jiǎng)金及違約金。2.若乙方違反甲方規(guī)章制度，或因乙方故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方遭受損失，甲方有權(quán)扣除乙方部分或全部獎(jiǎng)金，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。3.若一方違反保密條款，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[X]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份具有同等法律效力。2.本協(xié)