2025年政工類職稱面試題目答案一、政治理論基礎(chǔ)（30分）1.請(qǐng)闡述習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義。()A.堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義B.實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)C.全面建成小康社會(huì)D.全面深化改革答案：A解析：習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的核心要義是堅(jiān)持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義。中國(guó)特色社會(huì)主義是改革開(kāi)放以來(lái)黨的全部理論和實(shí)踐的主題。實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)是近代以來(lái)中華民族最偉大的夢(mèng)想；全面建成小康社會(huì)是“兩個(gè)一百年”奮斗目標(biāo)的第一個(gè)百年奮斗目標(biāo)；全面深化改革是實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的關(guān)鍵一招。所以本題選A。2.黨的二十大報(bào)告指出，從現(xiàn)在起，中國(guó)共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，以（）全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。()A.中國(guó)式現(xiàn)代化B.中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化C.社會(huì)主義現(xiàn)代化D.新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義現(xiàn)代化答案：A解析：黨的二十大報(bào)告指出，從現(xiàn)在起，中國(guó)共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。中國(guó)式現(xiàn)代化是人口規(guī)模巨大的現(xiàn)代化、是全體人民共同富裕的現(xiàn)代化、是物質(zhì)文明和精神文明相協(xié)調(diào)的現(xiàn)代化、是人與自然和諧共生的現(xiàn)代化、是走和平發(fā)展道路的現(xiàn)代化。所以本題選A。3.請(qǐng)簡(jiǎn)述社會(huì)主義核心價(jià)值觀的基本內(nèi)容。(1).國(guó)家層面：富強(qiáng)、民主、文明、和諧。富強(qiáng)即國(guó)富民強(qiáng)，是社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家經(jīng)濟(jì)建設(shè)的應(yīng)然狀態(tài)，是中華民族夢(mèng)寐以求的美好夙愿，也是國(guó)家繁榮昌盛、人民幸福安康的物質(zhì)基礎(chǔ)；民主是人類社會(huì)的美好訴求，我們追求的民主是人民民主，其實(shí)質(zhì)和核心是人民當(dāng)家作主；文明是社會(huì)進(jìn)步的重要標(biāo)志，也是社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的重要特征，它是社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家文化建設(shè)的應(yīng)有狀態(tài)；和諧是中國(guó)傳統(tǒng)文化的基本理念，集中體現(xiàn)了學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居的生動(dòng)局面。(2).社會(huì)層面：自由、平等、公正、法治。自由是指人的意志自由、存在和發(fā)展的自由，是人類社會(huì)的美好向往，也是馬克思主義追求的社會(huì)價(jià)值目標(biāo)；平等指的是公民在法律面前的一律平等，其價(jià)值取向是不斷實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)平等；公正即社會(huì)公平和正義，它以人的解放、人的自由平等權(quán)利的獲得為前提，是國(guó)家、社會(huì)應(yīng)然的根本價(jià)值理念；法治是治國(guó)理政的基本方式，依法治國(guó)是社會(huì)主義民主政治的基本要求。(3).公民個(gè)人層面：愛(ài)國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。愛(ài)國(guó)是基于個(gè)人對(duì)自己祖國(guó)依賴關(guān)系的深厚情感，也是調(diào)節(jié)個(gè)人與祖國(guó)關(guān)系的行為準(zhǔn)則；敬業(yè)是對(duì)公民職業(yè)行為準(zhǔn)則的價(jià)值評(píng)價(jià)，要求公民忠于職守，克己奉公，服務(wù)人民，服務(wù)社會(huì)；誠(chéng)信即誠(chéng)實(shí)守信，是人類社會(huì)千百年傳承下來(lái)的道德傳統(tǒng)，也是社會(huì)主義道德建設(shè)的重點(diǎn)內(nèi)容；友善強(qiáng)調(diào)公民之間應(yīng)互相尊重、互相關(guān)心、互相幫助，和睦友好，努力形成社會(huì)主義的新型人際關(guān)系。4.如何理解馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化的重大意義？(1).理論意義：馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化的理論成果是對(duì)馬克思主義的繼承和發(fā)展，開(kāi)辟了馬克思主義發(fā)展的新境界。毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀以及習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，既堅(jiān)持了馬克思主義基本原理，又結(jié)合中國(guó)實(shí)際和時(shí)代特征，賦予了馬克思主義新的內(nèi)涵和形式，使馬克思主義在當(dāng)代中國(guó)煥發(fā)出強(qiáng)大的生命力。(2).實(shí)踐意義：馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化的成果為中國(guó)革命、建設(shè)和改革提供了科學(xué)的理論指導(dǎo)。在毛澤東思想指引下，中國(guó)取得了新民主主義革命的勝利，建立了新中國(guó)，并進(jìn)行了社會(huì)主義建設(shè)的初步探索；在鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的指引下，中國(guó)進(jìn)行了改革開(kāi)放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)，取得了舉世矚目的成就，使中國(guó)發(fā)生了翻天覆地的變化。(3).世界意義：馬克思主義中國(guó)化時(shí)代化的成功實(shí)踐為世界其他國(guó)家提供了有益的借鑒。中國(guó)特色社會(huì)主義道路、理論、制度、文化的成功，拓展了發(fā)展中國(guó)家走向現(xiàn)代化的途徑，給世界上那些既希望加快發(fā)展又希望保持自身獨(dú)立性的國(guó)家和民族提供了全新選擇，為解決人類問(wèn)題貢獻(xiàn)了中國(guó)智慧和中國(guó)方案。5.中國(guó)共產(chǎn)黨的初心和使命是什么？如何在工作中踐行？中國(guó)共產(chǎn)黨的初心和使命是為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。在工作中踐行這一初心和使命可以從以下幾個(gè)方面入手：-(1).強(qiáng)化宗旨意識(shí)：始終把人民放在心中最高位置，堅(jiān)持以人民為中心的發(fā)展思想，想群眾之所想，急群眾之所急，解群眾之所難。在工作中密切聯(lián)系群眾，傾聽(tīng)群眾呼聲，了解群眾需求，切實(shí)解決群眾關(guān)心的實(shí)際問(wèn)題，不斷增強(qiáng)人民群眾的獲得感、幸福感和安全感。-(2).提高工作能力：不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提高自身的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。積極參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，拓寬視野，更新觀念，提升解決實(shí)際問(wèn)題的能力。在工作中勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)，積極探索解決問(wèn)題的新方法、新途徑，努力提高工作效率和質(zhì)量。-(3).加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)：保持艱苦奮斗、清正廉潔的工作作風(fēng)。堅(jiān)決反對(duì)形式主義、官僚主義，樹(shù)立正確的政績(jī)觀，真抓實(shí)干，埋頭苦干。嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和規(guī)矩，自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，做到廉潔奉公，不以權(quán)謀私。-(4).推動(dòng)事業(yè)發(fā)展：將個(gè)人的工作與黨的事業(yè)緊密結(jié)合起來(lái)，立足本職崗位，積極為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)貢獻(xiàn)力量。在工作中樹(shù)立大局意識(shí)，服從組織安排，積極參與單位的各項(xiàng)工作任務(wù)，為推動(dòng)單位的發(fā)展和進(jìn)步貢獻(xiàn)自己的智慧和力量。二、思想政治工作方法（25分）6.當(dāng)員工對(duì)企業(yè)的某項(xiàng)改革措施產(chǎn)生抵觸情緒時(shí)，你會(huì)采取哪些思想政治工作方法來(lái)化解？()A.強(qiáng)制推行改革措施B.與員工進(jìn)行溝通交流，了解他們的想法和擔(dān)憂C.對(duì)抵觸情緒嚴(yán)重的員工進(jìn)行懲罰D.不理會(huì)員工的抵觸情緒，繼續(xù)推進(jìn)改革答案：B解析：當(dāng)員工對(duì)企業(yè)的某項(xiàng)改革措施產(chǎn)生抵觸情緒時(shí)，強(qiáng)制推行改革措施（A選項(xiàng)）可能會(huì)引發(fā)員工更大的不滿和抵觸，不利于改革的順利進(jìn)行；對(duì)抵觸情緒嚴(yán)重的員工進(jìn)行懲罰（C選項(xiàng)）可能會(huì)傷害員工的感情，影響員工的工作積極性；不理會(huì)員工的抵觸情緒，繼續(xù)推進(jìn)改革（D選項(xiàng)）可能會(huì)導(dǎo)致員工與企業(yè)之間的矛盾激化。而與員工進(jìn)行溝通交流，了解他們的想法和擔(dān)憂（B選項(xiàng)），可以讓員工感受到企業(yè)對(duì)他們的尊重，同時(shí)也能針對(duì)性地解決員工的問(wèn)題，化解抵觸情緒，推動(dòng)改革的順利實(shí)施。所以本題選B。7.請(qǐng)簡(jiǎn)述思想政治工作中的榜樣示范法及其作用。榜樣示范法是指通過(guò)樹(shù)立先進(jìn)典型，以先進(jìn)人物的高尚思想、模范行為和卓越成就來(lái)影響人們的思想、感情和行為的一種思想政治工作方法。其作用主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：-(1).激勵(lì)作用：榜樣具有強(qiáng)大的感染力和號(hào)召力，他們的先進(jìn)事跡和優(yōu)秀品質(zhì)能夠激發(fā)人們的內(nèi)在動(dòng)力，使人們產(chǎn)生向榜樣學(xué)習(xí)的愿望，從而激勵(lì)人們積極進(jìn)取，努力工作，在工作中創(chuàng)造出更好的成績(jī)。-(2).引導(dǎo)作用：榜樣為人們提供了具體的行為準(zhǔn)則和價(jià)值導(dǎo)向，使人們知道在工作和生活中應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么，應(yīng)該倡導(dǎo)什么、反對(duì)什么。通過(guò)學(xué)習(xí)榜樣，人們可以明確自己的努力方向，規(guī)范自己的行為，形成良好的道德品質(zhì)和行為習(xí)慣。-(3).凝聚作用：榜樣能夠把人們團(tuán)結(jié)在一個(gè)共同的目標(biāo)和價(jià)值觀念之下，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的凝聚力和向心力。當(dāng)人們以榜樣為標(biāo)桿，共同學(xué)習(xí)、共同進(jìn)步時(shí)，就會(huì)形成一種積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)的和諧發(fā)展。-(4).教育作用：榜樣是生動(dòng)的教材，他們的事跡和精神具有很強(qiáng)的說(shuō)服力和教育意義。通過(guò)宣傳榜樣的事跡，可以使人們?cè)跐撘颇惺艿浇逃?，提高思想認(rèn)識(shí)和道德水平，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀。8.在開(kāi)展思想政治工作時(shí)，如何運(yùn)用情感激勵(lì)法調(diào)動(dòng)員工的積極性？(1).關(guān)心員工生活：關(guān)注員工的生活狀況，了解他們?cè)谏钪杏龅降睦щy和問(wèn)題，并及時(shí)給予幫助和支持。例如，員工家中有婚喪嫁娶等大事，要及時(shí)表示慰問(wèn)和祝賀；員工遇到經(jīng)濟(jì)困難時(shí)，要給予適當(dāng)?shù)慕?jīng)濟(jì)援助或提供解決問(wèn)題的建議。通過(guò)關(guān)心員工生活，讓員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷，從而增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感和忠誠(chéng)度。(2).尊重員工意見(jiàn)：在工作中尊重員工的意見(jiàn)和建議，讓員工參與到企業(yè)的決策和管理中來(lái)。例如，在制定企業(yè)的規(guī)章制度、工作計(jì)劃等方面，廣泛征求員工的意見(jiàn)，讓員工感受到自己是企業(yè)的主人。對(duì)于員工提出的合理意見(jiàn)和建議，要及時(shí)給予采納和反饋，讓員工感受到自己的價(jià)值和作用。(3).肯定員工成績(jī)：及時(shí)發(fā)現(xiàn)員工在工作中取得的成績(jī)和進(jìn)步，并給予肯定和表?yè)P(yáng)。例如，在企業(yè)的會(huì)議上對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)或獎(jiǎng)金；在企業(yè)的內(nèi)部刊物上宣傳員工的先進(jìn)事跡等。通過(guò)肯定員工成績(jī)，讓員工感受到自己的工作得到了認(rèn)可和尊重，從而激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。(4).營(yíng)造良好氛圍：營(yíng)造一個(gè)積極向上、團(tuán)結(jié)和諧的工作氛圍，讓員工在工作中感受到快樂(lè)和滿足。例如，組織員工開(kāi)展各種文體活動(dòng)，豐富員工的業(yè)余生活；在企業(yè)內(nèi)部建立良好的人際關(guān)系，倡導(dǎo)團(tuán)結(jié)協(xié)作、互幫互助的精神等。通過(guò)營(yíng)造良好氛圍，讓員工在工作中保持良好的心態(tài)和精神狀態(tài)，從而提高工作效率和質(zhì)量。9.請(qǐng)舉例說(shuō)明如何運(yùn)用說(shuō)服教育法開(kāi)展思想政治工作。說(shuō)服教育法是指通過(guò)擺事實(shí)、講道理，使受教育者明辨是非、善惡，提高思想認(rèn)識(shí)的一種思想政治工作方法。以下是一個(gè)運(yùn)用說(shuō)服教育法開(kāi)展思想政治工作的例子：某企業(yè)為了提高生產(chǎn)效率，決定引進(jìn)一套新的生產(chǎn)設(shè)備。然而，部分員工對(duì)新設(shè)備存在疑慮，擔(dān)心自己無(wú)法適應(yīng)新設(shè)備的操作，影響工作效率和收入。針對(duì)這種情況，企業(yè)的思想政治工作者采取了以下說(shuō)服教育措施：(1).收集資料，準(zhǔn)備論據(jù)：思想政治工作者收集了大量關(guān)于新設(shè)備的資料，包括設(shè)備的性能、操作方法、培訓(xùn)計(jì)劃以及使用新設(shè)備后企業(yè)和員工可能獲得的好處等。同時(shí)，還收集了其他企業(yè)引進(jìn)類似設(shè)備后取得成功的案例，作為說(shuō)服員工的論據(jù)。(2).組織座談會(huì)，進(jìn)行溝通交流：思想政治工作者組織了一場(chǎng)座談會(huì)，邀請(qǐng)相關(guān)技術(shù)人員向員工介紹新設(shè)備的情況。在座談會(huì)上，技術(shù)人員詳細(xì)講解了新設(shè)備的操作方法和培訓(xùn)計(jì)劃，并展示了新設(shè)備的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)。同時(shí)，思想政治工作者還引導(dǎo)員工提出自己的疑問(wèn)和擔(dān)憂，并一一進(jìn)行解答。(3).分析利弊，引導(dǎo)思考：思想政治工作者向員工分析了引進(jìn)新設(shè)備的利弊。一方面，新設(shè)備可以提高生產(chǎn)效率，降低勞動(dòng)強(qiáng)度，為企業(yè)帶來(lái)更多的經(jīng)濟(jì)效益，從而為員工提供更好的福利待遇和發(fā)展空間；另一方面，如果不引進(jìn)新設(shè)備，企業(yè)可能會(huì)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中逐漸落后，員工的工作也會(huì)受到影響。通過(guò)分析利弊，引導(dǎo)員工從長(zhǎng)遠(yuǎn)利益和大局出發(fā)，正確看待引進(jìn)新設(shè)備的問(wèn)題。(4).個(gè)別談心，解決問(wèn)題：對(duì)于一些仍然存在疑慮的員工，思想政治工作者進(jìn)行了個(gè)別談心。在談心過(guò)程中，思想政治工作者傾聽(tīng)員工的心聲，了解他們的具體擔(dān)憂，并根據(jù)員工的實(shí)際情況，給予針對(duì)性的建議和幫助。例如，對(duì)于擔(dān)心自己無(wú)法掌握新設(shè)備操作技術(shù)的員工，思想政治工作者向他們承諾會(huì)提供系統(tǒng)的培訓(xùn)，并鼓勵(lì)他們樹(shù)立信心，勇于嘗試。通過(guò)以上說(shuō)服教育措施，大部分員工逐漸消除了疑慮，開(kāi)始積極支持企業(yè)引進(jìn)新設(shè)備的決策。在新設(shè)備引進(jìn)后，企業(yè)也按照承諾為員工提供了培訓(xùn)和指導(dǎo)，幫助員工盡快適應(yīng)新設(shè)備的操作。最終，新設(shè)備順利投入使用，企業(yè)的生產(chǎn)效率得到了顯著提高。10.如何評(píng)估思想政治工作的效果？評(píng)估思想政治工作的效果可以從以下幾個(gè)方面入手：-(1).目標(biāo)達(dá)成情況：將思想政治工作的實(shí)際成果與預(yù)先設(shè)定的目標(biāo)進(jìn)行對(duì)比，看是否實(shí)現(xiàn)了預(yù)期的目標(biāo)。例如，如果思想政治工作的目標(biāo)是提高員工的工作積極性，那么可以通過(guò)員工的工作表現(xiàn)、工作效率等指標(biāo)來(lái)評(píng)估目標(biāo)的達(dá)成情況。-(2).員工思想變化：通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、個(gè)別訪談等方式，了解員工在思想政治工作前后的思想觀念、價(jià)值取向、道德品質(zhì)等方面的變化。例如，了解員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感、歸屬感是否增強(qiáng)，對(duì)工作的責(zé)任感、敬業(yè)精神是否提高等。-(3).行為表現(xiàn)改變：觀察員工在工作和生活中的行為表現(xiàn)是否發(fā)生了積極的改變。例如，員工的工作紀(jì)律是否更加嚴(yán)明，團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神是否增強(qiáng)，是否更加遵守社會(huì)公德和職業(yè)道德等。-(4).工作績(jī)效提升：評(píng)估思想政治工作對(duì)企業(yè)工作績(jī)效的影響。例如，企業(yè)的生產(chǎn)效率是否提高，產(chǎn)品質(zhì)量是否提升，經(jīng)濟(jì)效益是否增長(zhǎng)等。可以通過(guò)對(duì)比思想政治工作開(kāi)展前后的相關(guān)數(shù)據(jù)來(lái)進(jìn)行評(píng)估。-(5).社會(huì)影響反饋：了解思想政治工作在社會(huì)上產(chǎn)生的影響，聽(tīng)取社會(huì)各界的反饋意見(jiàn)。例如，企業(yè)的思想政治工作是否得到了社會(huì)的認(rèn)可和好評(píng)，是否對(duì)社會(huì)的精神文明建設(shè)起到了積極的推動(dòng)作用等。三、企業(yè)文化建設(shè)（20分）11.企業(yè)文化的核心要素包括以下哪些方面？()A.企業(yè)價(jià)值觀B.企業(yè)精神C.企業(yè)制度D.企業(yè)形象答案：ABCD解析：企業(yè)文化的核心要素包括企業(yè)價(jià)值觀、企業(yè)精神、企業(yè)制度和企業(yè)形象。企業(yè)價(jià)值觀是企業(yè)在長(zhǎng)期的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中形成的，對(duì)企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要的指引作用；企業(yè)精神是企業(yè)全體員工共同一致、彼此共鳴的內(nèi)心態(tài)度、意志狀況和思想境界；企業(yè)制度是企業(yè)為了實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)而制定的一系列行為準(zhǔn)則和規(guī)范；企業(yè)形象是社會(huì)公眾和企業(yè)員工對(duì)企業(yè)的整體印象和評(píng)價(jià)。這四個(gè)方面相互聯(lián)系、相互影響，共同構(gòu)成了企業(yè)文化的核心內(nèi)容。所以本題選ABCD。12.請(qǐng)闡述企業(yè)價(jià)值觀在企業(yè)文化建設(shè)中的重要作用。(1).導(dǎo)向作用：企業(yè)價(jià)值觀為企業(yè)的發(fā)展提供了明確的方向和目標(biāo)。它引導(dǎo)企業(yè)的決策層和管理層在制定企業(yè)的戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)方針等方面做出正確的選擇，使企業(yè)的發(fā)展符合社會(huì)的需求和企業(yè)自身的利益。同時(shí)，企業(yè)價(jià)值觀也引導(dǎo)員工的行為和思想，使員工的個(gè)人目標(biāo)與企業(yè)的目標(biāo)保持一致，從而形成強(qiáng)大的合力，推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。(2).凝聚作用：企業(yè)價(jià)值觀能夠增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和向心力。當(dāng)企業(yè)的價(jià)值觀得到員工的認(rèn)同和接受時(shí)，員工會(huì)產(chǎn)生一種歸屬感和認(rèn)同感，他們會(huì)認(rèn)為自己是企業(yè)的一部分，愿意為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。在企業(yè)面臨困難和挑戰(zhàn)時(shí)，共同的價(jià)值觀能夠使員工團(tuán)結(jié)一心，共度難關(guān)。(3).激勵(lì)作用：企業(yè)價(jià)值觀能夠激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造性。當(dāng)員工認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀時(shí)，他們會(huì)將企業(yè)的目標(biāo)視為自己的目標(biāo)，從而在工作中充滿熱情和動(dòng)力。企業(yè)價(jià)值觀還能夠?yàn)閱T工提供一種精神上的激勵(lì)，使員工在工作中追求卓越，不斷提高自己的工作水平和能力。(4).約束作用：企業(yè)價(jià)值觀對(duì)員工的行為具有一定的約束作用。它為員工提供了一套行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范，使員工知道在工作中應(yīng)該做什么、不應(yīng)該做什么。當(dāng)員工的行為違反企業(yè)價(jià)值觀時(shí)，會(huì)受到內(nèi)心的譴責(zé)和周?chē)说呐u(píng)，從而促使員工自覺(jué)遵守企業(yè)的規(guī)章制度和道德規(guī)范。(5).輻射作用：企業(yè)價(jià)值觀不僅對(duì)企業(yè)內(nèi)部的員工產(chǎn)生影響，還會(huì)對(duì)企業(yè)外部的社會(huì)產(chǎn)生輻射作用。一個(gè)具有良好價(jià)值觀的企業(yè)，會(huì)在社會(huì)上樹(shù)立良好的形象和聲譽(yù)，贏得社會(huì)的認(rèn)可和尊重。同時(shí)，企業(yè)的價(jià)值觀也會(huì)對(duì)社會(huì)的價(jià)值觀產(chǎn)生一定的影響，推動(dòng)社會(huì)的進(jìn)步和發(fā)展。13.如何開(kāi)展企業(yè)文化活動(dòng)以增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感？(1).組織文體活動(dòng)：定期組織各種文體活動(dòng)，如籃球比賽、足球比賽、乒乓球比賽、文藝晚會(huì)等。這些活動(dòng)可以豐富員工的業(yè)余生活，增強(qiáng)員工之間的交流和溝通，培養(yǎng)員工的團(tuán)隊(duì)合作精神和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。例如，企業(yè)可以組織一年一度的運(yùn)動(dòng)會(huì)，讓員工在比賽中鍛煉身體，放松心情，同時(shí)也增進(jìn)了員工之間的友誼和感情。(2).開(kāi)展培訓(xùn)活動(dòng)：開(kāi)展各種形式的培訓(xùn)活動(dòng)，如業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、文化培訓(xùn)等。通過(guò)培訓(xùn)，不僅可以提高員工的業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)，還可以讓員工感受到企業(yè)對(duì)他們的關(guān)心和重視，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感。例如，企業(yè)可以邀請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)企業(yè)進(jìn)行講座，為員工傳授新知識(shí)、新技能，拓寬員工的視野。(3).舉辦主題活動(dòng)：圍繞企業(yè)的核心價(jià)值觀和發(fā)展目標(biāo)舉辦主題活動(dòng)，如企業(yè)文化宣傳月、企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研討會(huì)等。這些活動(dòng)可以讓員工更加深入地了解企業(yè)的文化和發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的認(rèn)同感和責(zé)任感。例如，在企業(yè)文化宣傳月活動(dòng)中，可以通過(guò)舉辦企業(yè)文化知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等形式，讓員工更加深入地了解企業(yè)的文化內(nèi)涵。(4).建立員工溝通機(jī)制：建立健全員工溝通機(jī)制，如定期召開(kāi)員工座談會(huì)、設(shè)立意見(jiàn)箱、開(kāi)展員工滿意度調(diào)查等。通過(guò)這些溝通渠道，讓員工能夠及時(shí)表達(dá)自己的意見(jiàn)和建議，了解企業(yè)的發(fā)展情況和決策過(guò)程，增強(qiáng)員工的參與感和主人翁意識(shí)。例如，企業(yè)可以每月召開(kāi)一次員工座談會(huì)，讓員工與企業(yè)的管理層進(jìn)行面對(duì)面的交流，及時(shí)解決員工關(guān)心的問(wèn)題。(5).表彰優(yōu)秀員工：定期表彰在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，如優(yōu)秀員工獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)合作獎(jiǎng)等。通過(guò)表彰優(yōu)秀員工，可以樹(shù)立榜樣，激勵(lì)其他員工積極進(jìn)取，同時(shí)也讓優(yōu)秀員工感受到自己的工作得到了認(rèn)可和尊重，增強(qiáng)他們的成就感和歸屬感。例如，企業(yè)可以每年舉辦一次優(yōu)秀員工表彰大會(huì)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行隆重表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。14.在企業(yè)文化建設(shè)中，如何處理好繼承與創(chuàng)新的關(guān)系？(1).繼承優(yōu)秀傳統(tǒng)文化：企業(yè)文化建設(shè)要繼承和發(fā)揚(yáng)中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，如誠(chéng)實(shí)守信、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬業(yè)奉獻(xiàn)等。這些傳統(tǒng)文化是中華民族的精神瑰寶，也是企業(yè)文化建設(shè)的重要源泉。例如，企業(yè)可以將“誠(chéng)信”作為企業(yè)的核心價(jià)值觀之一，在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中始終堅(jiān)持誠(chéng)實(shí)守信的原則，贏得客戶的信任和支持。(2).傳承企業(yè)歷史文化：每個(gè)企業(yè)都有自己的發(fā)展歷史和文化傳統(tǒng)，企業(yè)文化建設(shè)要繼承和傳承這些歷史文化。企業(yè)的歷史文化是企業(yè)的寶貴財(cái)富，它記錄了企業(yè)的發(fā)展歷程和奮斗精神，對(duì)企業(yè)的未來(lái)發(fā)展具有重要的借鑒作用。例如，企業(yè)可以建立自己的企業(yè)博物館或文化長(zhǎng)廊，展示企業(yè)的發(fā)展歷程、榮譽(yù)證書(shū)、產(chǎn)品樣品等，讓員工了解企業(yè)的歷史和文化，增強(qiáng)員工的自豪感和歸屬感。(3).結(jié)合時(shí)代發(fā)展進(jìn)行創(chuàng)新：企業(yè)文化建設(shè)要結(jié)合時(shí)代發(fā)展的要求，不斷進(jìn)行創(chuàng)新。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展和進(jìn)步，企業(yè)面臨的市場(chǎng)環(huán)境、技術(shù)條件等都在發(fā)生變化，企業(yè)文化也需要與時(shí)俱進(jìn)，不斷創(chuàng)新。例如，在互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代，企業(yè)可以將互聯(lián)網(wǎng)思維融入企業(yè)文化建設(shè)中，倡導(dǎo)創(chuàng)新、開(kāi)放、共享的文化理念，提高企業(yè)的創(chuàng)新能力和競(jìng)爭(zhēng)力。(4).鼓勵(lì)員工參與創(chuàng)新：企業(yè)文化建設(shè)的主體是員工，要鼓勵(lì)員工積極參與企業(yè)文化建設(shè)的創(chuàng)新活動(dòng)。員工是企業(yè)最寶貴的資源，他們對(duì)企業(yè)的情況最了解，也最有創(chuàng)新的潛力。企業(yè)可以通過(guò)設(shè)立創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)制度、開(kāi)展創(chuàng)新活動(dòng)等方式，激發(fā)員工的創(chuàng)新熱情，鼓勵(lì)員工提出新的想法和建議，為企業(yè)文化建設(shè)注入新的活力。(5).創(chuàng)新企業(yè)文化載體：隨著科技的不斷發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)的載體也在不斷豐富和創(chuàng)新。企業(yè)可以利用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等現(xiàn)代技術(shù)手段，創(chuàng)新企業(yè)文化建設(shè)的載體。例如，企業(yè)可以建立自己的官方網(wǎng)站、微信公眾號(hào)、微博等，通過(guò)這些平臺(tái)傳播企業(yè)文化，展示企業(yè)形象，增強(qiáng)企業(yè)的影響力。四、職業(yè)道德與修養(yǎng)（15分）15.以下哪些屬于政工干部應(yīng)具備的職業(yè)道德？()A.忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)B.堅(jiān)持實(shí)事求是C.清正廉潔D.以上都是答案：D解析：政工干部應(yīng)具備多方面的職業(yè)道德。忠誠(chéng)于黨和人民的事業(yè)是政工干部的根本政治要求，只有對(duì)黨和人民忠誠(chéng)，才能堅(jiān)定地貫徹黨的路線方針政策，全心全意為人民服務(wù)；堅(jiān)持實(shí)事求是是做好思想政治工作的重要原則，要求政工干部在工作中尊重事實(shí)，客觀公正地處理問(wèn)題；清正廉潔是政工干部的基本職業(yè)操守，能夠保證政工干部在工作中不謀私利，公正無(wú)私地履行職責(zé)。所以以上選項(xiàng)都是政工干部應(yīng)具備的職業(yè)道德，本題選D。16.請(qǐng)談?wù)務(wù)じ刹咳绾渭訌?qiáng)自身的道德修養(yǎng)。(1).加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)：認(rèn)真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，用科學(xué)的理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論水平和思想覺(jué)悟。通過(guò)學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念。(2).注重品德培養(yǎng)：培養(yǎng)良好的品德和行為習(xí)慣，如誠(chéng)實(shí)守信、尊老愛(ài)幼、團(tuán)結(jié)友愛(ài)、敬業(yè)奉獻(xiàn)等。在日常生活和工作中，嚴(yán)格要求自己，自覺(jué)遵守社會(huì)公德、職業(yè)道德和家庭美德，做到言行一致，表里如一。(3).增強(qiáng)自律意識(shí)：自覺(jué)遵守黨的紀(jì)律和國(guó)家法律法規(guī)，嚴(yán)格遵守政工干部的職業(yè)道德規(guī)范。在工作中，堅(jiān)持原則，公正無(wú)私，不利用職務(wù)之便謀取私利。同時(shí)，要自覺(jué)接受組織和群眾的監(jiān)督，做到廉潔奉公，清正廉潔。(4).開(kāi)展自我批評(píng)：定期進(jìn)行自我反思和自我批評(píng)，查找自己在道德修養(yǎng)方面存在的問(wèn)題和不足，并及時(shí)加以改進(jìn)。虛心聽(tīng)取他人的意見(jiàn)和建議，不斷完善自己的道德品質(zhì)。(5).參與社會(huì)實(shí)踐：積極參與各種社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，在實(shí)踐中鍛煉自己的意志品質(zhì)，提高自己的道德修養(yǎng)。例如，參加志愿服務(wù)活動(dòng)，關(guān)心幫助困難群眾，增強(qiáng)自己的社會(huì)責(zé)任感和使命感。17.在工作中，遇到違背職業(yè)道德的行為，你會(huì)如何處理？(1).及時(shí)制止：當(dāng)發(fā)現(xiàn)違背職業(yè)道德的行為時(shí)，要及時(shí)制止這種行為的發(fā)生。以客觀、公正的態(tài)度向當(dāng)事人指出其行為的不當(dāng)之處，說(shuō)明這種行為違反了職業(yè)道德規(guī)范以及可能帶來(lái)的后果。例如，如果發(fā)現(xiàn)同事在工作中弄虛作假，要及時(shí)提醒他這種行為是不道德的，會(huì)影響企業(yè)的信譽(yù)和形象。(2).溝通交流：在制止行為后，與當(dāng)事人進(jìn)行溝通交流，了解其行為的原因和動(dòng)機(jī)。通過(guò)溝通，幫助當(dāng)事人認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，引導(dǎo)他樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念。同時(shí)，也要傾聽(tīng)當(dāng)事人的意見(jiàn)和想法，給予他解釋和說(shuō)明的機(jī)會(huì)。(3).報(bào)告上級(jí)：如果當(dāng)事人不聽(tīng)從制止，或者違背職業(yè)道德的行為情節(jié)較為嚴(yán)重，要及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明事情的經(jīng)過(guò)和情況，提供相關(guān)的證據(jù)和材料，以便上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)能夠做出正確的處理決定。(4).配合調(diào)查：如果上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)違背職業(yè)道德的行為進(jìn)行調(diào)查，要積極配合調(diào)查工作。如實(shí)提供自己所了解的情況和信息，協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)查明事實(shí)真相。同時(shí)，要保守調(diào)查過(guò)程中的秘密，不泄露相關(guān)信息。(5).加強(qiáng)教育：在處理完違背職業(yè)道德的行為后，要通過(guò)組織培訓(xùn)、開(kāi)展宣傳活動(dòng)等方式，加強(qiáng)對(duì)全體員工的職業(yè)道德教育。提高員工的職業(yè)道德意識(shí)，預(yù)防類似行為的再次發(fā)生。五、時(shí)事政治與熱點(diǎn)問(wèn)題（15分）18.當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)下，我國(guó)面臨的主要機(jī)遇和挑戰(zhàn)有哪些？()A.機(jī)遇：經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)B.挑戰(zhàn)：國(guó)際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加C.機(jī)遇：我國(guó)在全球治理中的話語(yǔ)權(quán)不斷提升D.以上都是答案：D解析：在當(dāng)前國(guó)際形勢(shì)下，我國(guó)面臨著諸多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)濟(jì)全球化深入發(fā)展，科技革命和產(chǎn)業(yè)變革加速演進(jìn)，為我國(guó)提供了更廣闊的發(fā)展空間和更多的發(fā)展機(jī)遇，我國(guó)可以利用國(guó)際資源和市場(chǎng)，加快自身的發(fā)展；同時(shí)，隨著我國(guó)綜合國(guó)力的不斷提升，我國(guó)在全球治理中的話語(yǔ)權(quán)也在不斷提升，能夠在國(guó)際事務(wù)中發(fā)揮更大的作用。然而，國(guó)際環(huán)境日趨復(fù)雜，不穩(wěn)定性不確定性明顯增加，如貿(mào)易保護(hù)主義抬頭、地緣政治沖突加劇等，給我國(guó)的發(fā)展帶來(lái)了一定的挑戰(zhàn)。所以以上選項(xiàng)都是我國(guó)當(dāng)前面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，本題選D。19.請(qǐng)分析當(dāng)前社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題對(duì)思想政治工作帶來(lái)的影響。(1).積極影響：(1).提供豐富素材：社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題往往涉及到政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會(huì)等各個(gè)領(lǐng)域，這些問(wèn)題能夠?yàn)樗枷胝喂ぷ魈峁┴S富的素材。思想政治工作者可以結(jié)合熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展教育活動(dòng)，引導(dǎo)人們正確認(rèn)識(shí)社會(huì)現(xiàn)象，增強(qiáng)人們的社會(huì)責(zé)任感和使命感。例如，在疫情防控期間，通過(guò)宣傳抗疫英雄的先進(jìn)事跡，弘揚(yáng)偉大的抗疫精神，激發(fā)人們的愛(ài)國(guó)熱情和奉獻(xiàn)精神。(2).激發(fā)參與熱情：熱點(diǎn)問(wèn)題容易引起人們的關(guān)注和討論，能夠激發(fā)人們參與思想政治工作的熱情。思想政治工作者可以利用熱點(diǎn)問(wèn)題組織開(kāi)展討論、辯論等活動(dòng)，讓人們?cè)趨⑴c中表達(dá)自己的觀點(diǎn)和想法，提高人們的思想政治素質(zhì)。例如，針對(duì)網(wǎng)絡(luò)暴力等熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展討論，引導(dǎo)人們樹(shù)立正確的網(wǎng)絡(luò)道德觀念。(3).促進(jìn)觀念更新：社會(huì)熱點(diǎn)問(wèn)題反映了社會(huì)的發(fā)展變化和人們的思想動(dòng)態(tài)，能夠促進(jìn)人們的觀念更新。思想政治工作者可以通過(guò)對(duì)熱點(diǎn)問(wèn)題的分析和引導(dǎo)，幫助人們樹(shù)立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展變化。例如，隨著人工智能技術(shù)的發(fā)展，引導(dǎo)人們正確看待人工智能對(duì)人類社會(huì)的影響，樹(shù)立創(chuàng)新意識(shí)和科技意識(shí)。(2).消極影響：(1).增加工作難度：熱點(diǎn)