2025年隱患排查治理獎(jiǎng)懲制度為了進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，及時(shí)消除各類安全隱患，有效防范和遏制生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本。一、總則1.目的：通過建立健全隱患排查治理獎(jiǎng)懲機(jī)制，鼓勵(lì)全體員工積極參與隱患排查治理工作，提高員工的安全意識(shí)和責(zé)任感，確保公司安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定。2.適用范圍：本制度適用于公司各部門、各車間及全體員工。3.基本原則：堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，遵循“誰主管、誰負(fù)責(zé)，誰檢查、誰負(fù)責(zé)，誰整改、誰負(fù)責(zé)”的原則，實(shí)行隱患排查治理與績(jī)效考核掛鉤，做到獎(jiǎng)懲分明。二、隱患排查治理職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人-全面負(fù)責(zé)公司隱患排查治理工作，是公司隱患排查治理的第一責(zé)任人。-建立健全隱患排查治理工作責(zé)任制，明確各部門、各崗位的隱患排查治理職責(zé)。-組織制定并實(shí)施公司隱患排查治理工作計(jì)劃和方案。-保證隱患排查治理所需的資金投入。-定期組織召開隱患排查治理工作會(huì)議，研究解決隱患排查治理工作中的重大問題。2.安全管理部門-負(fù)責(zé)制定公司隱患排查治理管理制度和標(biāo)準(zhǔn)。-組織開展公司級(jí)隱患排查治理工作，定期對(duì)各部門、各車間的隱患排查治理情況進(jìn)行檢查和考核。-建立健全隱患排查治理臺(tái)賬，對(duì)隱患的排查、登記、整改、銷號(hào)等情況進(jìn)行跟蹤管理。-對(duì)重大隱患進(jìn)行掛牌督辦，督促相關(guān)部門和單位限期整改。-組織開展隱患排查治理宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的隱患排查治理能力。3.各部門、各車間負(fù)責(zé)人-負(fù)責(zé)本部門、本車間的隱患排查治理工作，是本部門、本車間隱患排查治理的第一責(zé)任人。-組織制定并實(shí)施本部門、本車間隱患排查治理工作計(jì)劃和方案。-定期組織開展本部門、本車間的隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。-對(duì)排查出的隱患進(jìn)行登記、整改，并及時(shí)向安全管理部門報(bào)告整改情況。-組織本部門、本車間員工開展隱患排查治理宣傳教育和培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識(shí)和隱患排查治理能力。4.員工-嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品。-積極參與隱患排查治理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告身邊的安全隱患。-對(duì)排查出的隱患，按照要求進(jìn)行整改，確保自身和他人的安全。三、隱患排查治理流程1.隱患排查-日常排查：各部門、各車間員工在日常工作中，要隨時(shí)對(duì)本崗位的設(shè)備、設(shè)施、作業(yè)環(huán)境等進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告安全隱患。-定期排查：公司各部門、各車間每月至少組織一次全面的隱患排查；公司每季度至少組織一次綜合性的隱患排查。-專項(xiàng)排查：根據(jù)季節(jié)性特點(diǎn)、重大節(jié)日、重要活動(dòng)等情況，公司安全管理部門要組織開展專項(xiàng)隱患排查。-重點(diǎn)排查：對(duì)重大危險(xiǎn)源、關(guān)鍵設(shè)備、重要場(chǎng)所等要進(jìn)行重點(diǎn)排查，確保安全。2.隱患登記-對(duì)排查出的隱患，要及時(shí)進(jìn)行登記，建立隱患排查治理臺(tái)賬。臺(tái)賬內(nèi)容包括隱患名稱、隱患地點(diǎn)、隱患類型、隱患等級(jí)、發(fā)現(xiàn)時(shí)間、整改責(zé)任人、整改期限等。3.隱患評(píng)估-對(duì)排查出的隱患，要進(jìn)行評(píng)估，確定隱患的等級(jí)。隱患等級(jí)分為一般隱患和重大隱患。一般隱患是指能夠立即整改消除的隱患；重大隱患是指可能導(dǎo)致重大生產(chǎn)安全事故的隱患，整改難度較大，需要一定時(shí)間和資金才能整改消除的隱患。4.隱患整改-一般隱患：對(duì)于一般隱患，要立即組織整改，整改完畢后要進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收，確保隱患消除。-重大隱患：對(duì)于重大隱患，要立即采取有效的防范措施，確保安全，并及時(shí)向公司主要負(fù)責(zé)人和安全管理部門報(bào)告。公司主要負(fù)責(zé)人要組織制定重大隱患整改方案，明確整改責(zé)任人、整改期限、整改措施、整改資金等，并按照整改方案進(jìn)行整改。在整改期間，要加強(qiáng)對(duì)重大隱患的監(jiān)控，確保安全。5.隱患銷號(hào)-隱患整改完畢后，要進(jìn)行復(fù)查驗(yàn)收。經(jīng)復(fù)查驗(yàn)收合格的隱患，要及時(shí)進(jìn)行銷號(hào)處理，從隱患排查治理臺(tái)賬中刪除。四、獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定1.獎(jiǎng)勵(lì)條件-對(duì)在隱患排查治理工作中表現(xiàn)突出，有下列情形之一的部門、車間和個(gè)人，給予獎(jiǎng)勵(lì)：-及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免了重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的。-積極參與隱患排查治理工作，提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的。-在隱患排查治理工作中，表現(xiàn)出高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，為公司安全生產(chǎn)做出重要貢獻(xiàn)的。-成功組織或參與重大隱患整改工作，使公司避免了重大經(jīng)濟(jì)損失的。2.獎(jiǎng)勵(lì)方式-榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的部門、車間和個(gè)人，授予“隱患排查治理先進(jìn)集體”、“隱患排查治理先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)稱號(hào)，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)。-物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)突出的部門、車間和個(gè)人，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：-發(fā)現(xiàn)并報(bào)告重大安全隱患，避免了重大生產(chǎn)安全事故發(fā)生的，給予個(gè)人1000-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)，給予所在部門或車間2000-10000元的獎(jiǎng)勵(lì)。-提出合理化建議，被公司采納并取得顯著成效的，給予個(gè)人500-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)，給予所在部門或車間1000-5000元的獎(jiǎng)勵(lì)。-在隱患排查治理工作中，表現(xiàn)出高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神，為公司安全生產(chǎn)做出重要貢獻(xiàn)的，給予個(gè)人300-1000元的獎(jiǎng)勵(lì)，給予所在部門或車間500-2000元的獎(jiǎng)勵(lì)。-成功組織或參與重大隱患整改工作，使公司避免了重大經(jīng)濟(jì)損失的，給予個(gè)人1000-3000元的獎(jiǎng)勵(lì)，給予所在部門或車間2000-6000元的獎(jiǎng)勵(lì)。3.獎(jiǎng)勵(lì)程序-各部門、各車間根據(jù)本部門、本車間員工在隱患排查治理工作中的表現(xiàn)，向公司安全管理部門推薦獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象。-公司安全管理部門對(duì)推薦的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象進(jìn)行審核，提出獎(jiǎng)勵(lì)意見，報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。-公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由公司安全管理部門組織實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。五、懲罰規(guī)定1.懲罰條件-對(duì)在隱患排查治理工作中存在下列情形之一的部門、車間和個(gè)人，給予懲罰：-未按照規(guī)定開展隱患排查治理工作，導(dǎo)致隱患排查治理工作不落實(shí)的。-對(duì)排查出的隱患，未及時(shí)進(jìn)行登記、整改，或者整改不徹底的。-隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)安全隱患的。-拒不執(zhí)行隱患整改指令，或者在整改期間擅自停止整改的。-因隱患排查治理工作不力，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的。2.懲罰方式-經(jīng)濟(jì)處罰：對(duì)存在上述情形的部門、車間和個(gè)人，給予一定的經(jīng)濟(jì)處罰。具體處罰標(biāo)準(zhǔn)如下：-未按照規(guī)定開展隱患排查治理工作，導(dǎo)致隱患排查治理工作不落實(shí)的，給予部門或車間負(fù)責(zé)人500-2000元的罰款，給予相關(guān)責(zé)任人300-1000元的罰款。-對(duì)排查出的隱患，未及時(shí)進(jìn)行登記、整改，或者整改不徹底的，給予部門或車間負(fù)責(zé)人300-1000元的罰款，給予相關(guān)責(zé)任人200-500元的罰款。-隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或者拖延不報(bào)安全隱患的，給予部門或車間負(fù)責(zé)人1000-3000元的罰款，給予相關(guān)責(zé)任人500-1500元的罰款。-拒不執(zhí)行隱患整改指令，或者在整改期間擅自停止整改的，給予部門或車間負(fù)責(zé)人2000-5000元的罰款，給予相關(guān)責(zé)任人1000-3000元的罰款。-因隱患排查治理工作不力，導(dǎo)致發(fā)生生產(chǎn)安全事故的，按照公司安全生產(chǎn)事故管理制度的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。-行政處分：對(duì)存在上述情形情節(jié)嚴(yán)重的部門、車間和個(gè)人，給予警告、記過、記大過、降級(jí)、撤職等行政處分。-其他處罰：對(duì)存在上述情形的部門、車間和個(gè)人，取消其當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。3.懲罰程序-公司安全管理部門在檢查中發(fā)現(xiàn)存在上述情形的部門、車間和個(gè)人，要及時(shí)下達(dá)《隱患整改通知書》，責(zé)令其限期整改。-對(duì)逾期未整改或者整改不徹底的部門、車間和個(gè)人，公司安全管理部門要提出懲罰意見，報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。-公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，由公司安全管理部門組織實(shí)施懲罰。六、監(jiān)督與檢查1.公司安全管理部門要定期對(duì)各部門、各車間的隱患排查治理工作進(jìn)