區(qū)事業(yè)單位急需26名緊缺人才筆試模擬試題及答案詳解1套

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.下列哪個(gè)選項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的職能？()A.提供公共服務(wù)B.開展行政管理工作C.進(jìn)行科研活動(dòng)D.從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)2.事業(yè)單位人事管理的基本原則是以下哪項(xiàng)？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)C.民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)D.公開、平等、民主、擇優(yōu)3.下列哪項(xiàng)不是事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源？()A.財(cái)政撥款B.自收自支C.社會(huì)捐贈(zèng)D.銀行貸款4.事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理屬于哪個(gè)部門？()A.組織部B.人事部C.編制委員會(huì)D.財(cái)政部5.事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.德才兼?zhèn)?、以德為先B.德才兼?zhèn)?、以才為先C.德才兼?zhèn)?、以資歷為先D.德才兼?zhèn)?、以業(yè)績(jī)?yōu)橄?.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗、按崗定員、按勞分配B.按需設(shè)崗、按崗定員、按績(jī)分配C.按需設(shè)崗、按崗定員、按德分配D.按需設(shè)崗、按崗定員、按資分配7.事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)包括哪些內(nèi)容？()A.工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作態(tài)度B.工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作數(shù)量C.工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作年限D(zhuǎn).工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作收入8.事業(yè)單位的工資福利制度應(yīng)當(dāng)遵循什么原則？()A.按勞分配為主、多種分配方式并存B.按需分配為主、多種分配方式并存C.按資分配為主、多種分配方式并存D.按德分配為主、多種分配方式并存9.下列哪項(xiàng)不屬于事業(yè)單位的資產(chǎn)？()A.固定資產(chǎn)B.流動(dòng)資產(chǎn)C.無形資產(chǎn)D.應(yīng)收賬款10.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些規(guī)定？()A.國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度B.單位內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度C.地方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度D.以上都是二、多選題(共5題)11.以下哪些是事業(yè)單位的主要職責(zé)？()A.提供公共服務(wù)B.進(jìn)行社會(huì)管理C.開展科研活動(dòng)D.組織文化體育活動(dòng)E.從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)12.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循哪些原則？()A.按需設(shè)崗B.按崗定員C.按勞分配D.按績(jī)分配E.按資分配13.事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括哪些內(nèi)容？()A.工作任務(wù)完成情況B.工作質(zhì)量C.工作效率D.工作態(tài)度E.工作年限14.以下哪些是事業(yè)單位人事管理的原則？()A.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)B.民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)C.民主、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)D.公開、平等、民主、擇優(yōu)E.公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、民主15.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循哪些規(guī)定？()A.國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度B.單位內(nèi)部財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度C.地方財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度D.國(guó)際財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則E.事業(yè)單位特殊財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度三、填空題(共5題)16.事業(yè)單位的宗旨是為公眾提供___。17.事業(yè)單位的人事管理遵循的原則是___。18.事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循___的原則。19.事業(yè)單位的工資福利制度應(yīng)當(dāng)遵循___的原則。20.事業(yè)單位的資產(chǎn)主要包括___、___和___。四、判斷題(共5題)21.事業(yè)單位可以從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.事業(yè)單位的崗位設(shè)置完全根據(jù)員工的個(gè)人意愿。()A.正確B.錯(cuò)誤23.事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果與員工的工資福利直接掛鉤。()A.正確B.錯(cuò)誤24.事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度完全獨(dú)立于國(guó)家統(tǒng)一制度。()A.正確B.錯(cuò)誤25.事業(yè)單位的人事管理完全由單位自行決定。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)26.請(qǐng)簡(jiǎn)要說明事業(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別。27.如何理解事業(yè)單位的人事管理原則中的‘公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)’？28.在事業(yè)單位的財(cái)務(wù)管理中，如何確保財(cái)務(wù)的合法合規(guī)？29.事業(yè)單位如何進(jìn)行崗位設(shè)置？30.在事業(yè)單位中，如何保障員工的合法權(quán)益？

區(qū)事業(yè)單位急需26名緊缺人才筆試模擬試題及答案詳解1套一、單選題(共10題)1.【答案】D【解析】事業(yè)單位的主要職能是提供公共服務(wù)、開展行政管理工作和進(jìn)行科研活動(dòng)，而從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不屬于其職能范圍。2.【答案】A【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，確保人事工作的公正性和有效性。3.【答案】D【解析】事業(yè)單位的經(jīng)費(fèi)來源主要包括財(cái)政撥款、自收自支和社會(huì)捐贈(zèng)，銀行貸款不屬于其經(jīng)費(fèi)來源。4.【答案】C【解析】事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)編制管理屬于編制委員會(huì)，負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)單位的機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制進(jìn)行管理。5.【答案】A【解析】事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升應(yīng)當(dāng)遵循德才兼?zhèn)?、以德為先的原則，確保人才隊(duì)伍的素質(zhì)。6.【答案】B【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定員、按績(jī)分配的原則，提高工作效率和效益。7.【答案】A【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量和工作態(tài)度等內(nèi)容，全面評(píng)估工作人員的工作表現(xiàn)。8.【答案】A【解析】事業(yè)單位的工資福利制度應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配為主、多種分配方式并存的原則，保障工作人員的合理收入。9.【答案】D【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)主要包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，應(yīng)收賬款屬于負(fù)債，不屬于資產(chǎn)。10.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和一致性。二、多選題(共5題)11.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的主要職責(zé)包括提供公共服務(wù)、進(jìn)行社會(huì)管理、開展科研活動(dòng)和組織文化體育活動(dòng)，而從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)不屬于其主要職責(zé)。12.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定員、按勞分配和按績(jī)分配的原則，確保崗位設(shè)置的合理性和公平性。13.【答案】ABCD【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核主要包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效率和工作態(tài)度等內(nèi)容，全面評(píng)估工作人員的工作表現(xiàn)。14.【答案】A【解析】事業(yè)單位人事管理的基本原則是公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)，確保人事工作的公正性和有效性。15.【答案】A【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，確保財(cái)務(wù)管理的規(guī)范性和一致性。三、填空題(共5題)16.【答案】公共服務(wù)【解析】事業(yè)單位的宗旨是為公眾提供公益性的服務(wù)，滿足社會(huì)公眾的需求。17.【答案】公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)【解析】事業(yè)單位的人事管理遵循公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，確保人事工作的公正性和有效性。18.【答案】按需設(shè)崗、按崗定員【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定員的原則，確保崗位設(shè)置的合理性和效率。19.【答案】按勞分配為主、多種分配方式并存【解析】事業(yè)單位的工資福利制度應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配為主、多種分配方式并存的原則，保障工作人員的合理收入。20.【答案】固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)、無形資產(chǎn)【解析】事業(yè)單位的資產(chǎn)主要包括固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)和無形資產(chǎn)，反映了事業(yè)單位的經(jīng)濟(jì)實(shí)力和運(yùn)營(yíng)狀況。四、判斷題(共5題)21.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的主要職責(zé)是提供公共服務(wù)，不得從事商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。22.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的崗位設(shè)置應(yīng)當(dāng)遵循按需設(shè)崗、按崗定員的原則，并非完全根據(jù)員工的個(gè)人意愿。23.【答案】正確【解析】事業(yè)單位的績(jī)效考核結(jié)果是決定員工工資福利的重要依據(jù)，兩者之間存在直接聯(lián)系。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，不得獨(dú)立于國(guó)家統(tǒng)一制度。25.【答案】錯(cuò)誤【解析】事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當(dāng)遵循國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和政策的指導(dǎo)，不能完全由單位自行決定。五、簡(jiǎn)答題(共5題)26.【答案】事業(yè)單位與公務(wù)員的主要區(qū)別在于管理體制和服務(wù)性質(zhì)。公務(wù)員是國(guó)家行政機(jī)構(gòu)的工作人員，主要負(fù)責(zé)行政管理和公共服務(wù)；而事業(yè)單位則是以公益為目的，提供公共服務(wù)，其人員不屬于國(guó)家公務(wù)員編制?！窘馕觥渴聵I(yè)單位與公務(wù)員的區(qū)別主要體現(xiàn)在管理體制和服務(wù)性質(zhì)上，兩者在職責(zé)和身份上有所不同。27.【答案】‘公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)’是指事業(yè)單位的人事管理應(yīng)當(dāng)公開選拔、平等對(duì)待、競(jìng)爭(zhēng)上崗、擇優(yōu)錄用。這意味著選拔過程要公開透明，所有應(yīng)聘者機(jī)會(huì)平等，通過競(jìng)爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)崗位與人才的最佳匹配?！窘馕觥窟@一原則旨在確保事業(yè)單位人事工作的公平性和有效性，提高人員素質(zhì)和單位整體效能。28.【答案】為確保事業(yè)單位財(cái)務(wù)的合法合規(guī)，需要建立健全的財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家統(tǒng)一的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)，以及定期進(jìn)行財(cái)務(wù)檢查和整改?！窘馕觥控?cái)務(wù)的合法合規(guī)是事業(yè)單位財(cái)務(wù)管理的基本要求，通過一系列制度建設(shè)和監(jiān)督措施，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)的規(guī)范性。29.【答案】事業(yè)單位進(jìn)行崗位設(shè)置時(shí)，應(yīng)當(dāng)根據(jù)單位的職責(zé)、工作任務(wù)和人員編制要求，按照按需設(shè)崗、按崗定員的原則進(jìn)行。同時(shí)，應(yīng)當(dāng)兼顧工作效率