新安全法培訓(xùn)課件課程目錄01新安全法背景與意義立法背景、重要意義與核心理念02法律框架與核心條款法律體系、核心條款解讀03企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任八大主體責(zé)任與落實(shí)措施04員工安全義務(wù)與權(quán)利安全權(quán)利保障與義務(wù)履行05事故隱患排查與整改隱患排查機(jī)制與整改原則06應(yīng)急管理與事故處理應(yīng)急預(yù)案、演練與責(zé)任追究07典型案例分析事故案例警示與經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)培訓(xùn)總結(jié)與行動(dòng)指南第一章新安全法背景與意義深入理解新時(shí)代安全生產(chǎn)法律框架，把握安全生產(chǎn)工作的根本遵循與核心要義新安全法立法背景2021年6月10日,第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十九次會(huì)議通過(guò)了新修訂的《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》,并于2021年9月1日起正式施行。這是對(duì)原安全生產(chǎn)法的第三次修訂,標(biāo)志著我國(guó)安全生產(chǎn)法律制度進(jìn)入新的發(fā)展階段。新安全法的修訂是為了適應(yīng)新時(shí)代安全生產(chǎn)形勢(shì)的發(fā)展需要,進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,完善安全生產(chǎn)管理制度,提升安全生產(chǎn)治理能力。修訂過(guò)程中充分貫徹了習(xí)近平總書記提出的"人民至上、生命至上"的安全發(fā)展理念,將黨中央關(guān)于安全生產(chǎn)的重大決策部署轉(zhuǎn)化為法律規(guī)范。施行時(shí)間:2021年9月1日修訂次數(shù):第三次修訂核心理念:人民至上、生命至上新安全法的重要意義保障人民生命財(cái)產(chǎn)安全將保護(hù)人民群眾生命安全放在首位,建立健全安全風(fēng)險(xiǎn)防控體系,從源頭上預(yù)防和減少生產(chǎn)安全事故,促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)健康發(fā)展明確安全生產(chǎn)責(zé)任體系進(jìn)一步強(qiáng)化生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主體責(zé)任,明確各級(jí)政府及部門的監(jiān)管職責(zé),建立全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,推動(dòng)安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理完善法律責(zé)任追究機(jī)制加大對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的處罰力度,提高違法成本,強(qiáng)化政府安全監(jiān)管職能,完善事故調(diào)查處理和責(zé)任追究制度,確保安全生產(chǎn)法律落到實(shí)處新安全法的頒布實(shí)施,為構(gòu)建安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制提供了堅(jiān)實(shí)的法律保障,對(duì)于推動(dòng)安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)具有重大而深遠(yuǎn)的意義。習(xí)近平總書記安全生產(chǎn)重要指示"人民至上、生命至上"習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào),各級(jí)黨委和政府務(wù)必把安全生產(chǎn)擺到重要位置,樹牢安全發(fā)展理念,絕不能只重發(fā)展不顧安全,更不能將其視作無(wú)關(guān)痛癢的事,搞形式主義、官僚主義。生命重于泰山,各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須始終把人民群眾生命安全放在第一位。總書記的重要指示為新時(shí)代安全生產(chǎn)工作指明了方向,是我們做好安全生產(chǎn)工作的根本遵循。第二章法律框架與核心條款系統(tǒng)掌握安全生產(chǎn)法律體系結(jié)構(gòu),深入理解法律核心條款的具體要求與實(shí)施要點(diǎn)新安全法法律體系我國(guó)安全生產(chǎn)法律體系以《安全生產(chǎn)法》為核心,形成了完整的法律法規(guī)體系架構(gòu)。這一體系包括基本法律、配套法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章以及各類技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),共同構(gòu)成了安全生產(chǎn)的法治保障網(wǎng)絡(luò)。1核心法律《安全生產(chǎn)法》2配套法律《消防法》《職業(yè)病防治法》等3行政法規(guī)與規(guī)章各類安全生產(chǎn)條例、規(guī)定、辦法4技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)新安全法特別強(qiáng)調(diào)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化和信息化建設(shè),要求生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位建立健全安全生產(chǎn)管理體系,運(yùn)用現(xiàn)代信息技術(shù)提升安全管理水平。核心條款解讀(一)1第一責(zé)任人制度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)。這一規(guī)定明確了安全生產(chǎn)責(zé)任的主體,確保安全責(zé)任落實(shí)到人。2責(zé)任制與規(guī)章制度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位必須建立健全并落實(shí)本單位全員安全生產(chǎn)責(zé)任制,加強(qiáng)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)。制定完善的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,并嚴(yán)格執(zhí)行。3雙重預(yù)防機(jī)制建立安全風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)管控和隱患排查治理雙重預(yù)防工作機(jī)制。通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)評(píng)估,實(shí)施分級(jí)管控;定期排查安全隱患,及時(shí)整改消除,從根本上防范事故發(fā)生。核心條款解讀(二)應(yīng)急預(yù)案與演練生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)制定本單位生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,與所在地政府應(yīng)急預(yù)案相銜接,并定期組織演練。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、預(yù)警預(yù)防、應(yīng)急響應(yīng)、應(yīng)急保障等內(nèi)容。事故報(bào)告與監(jiān)督檢查生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后,事故現(xiàn)場(chǎng)有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到事故報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施組織搶救,并按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)報(bào)告。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)依法接受負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門實(shí)施的監(jiān)督檢查,不得拒絕、阻撓。對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,應(yīng)當(dāng)立即整改。安全生產(chǎn)責(zé)任鏈條主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)管理人員分管負(fù)責(zé)一線員工崗位負(fù)責(zé)全員參與共同履責(zé)安全生產(chǎn)責(zé)任必須層層傳導(dǎo)、環(huán)環(huán)相扣,形成橫向到邊、縱向到底的責(zé)任體系,確保每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位都有明確的安全職責(zé)。第三章企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任,建立健全安全管理體系,確保安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施落到實(shí)處企業(yè)八大主體責(zé)任根據(jù)新安全法規(guī)定,生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位應(yīng)當(dāng)履行以下八個(gè)方面的安全生產(chǎn)主體責(zé)任,這是企業(yè)安全生產(chǎn)工作的基本要求和核心內(nèi)容。領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)工作,建立安全生產(chǎn)委員會(huì),定期研究部署安全工作管理責(zé)任建立安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu),配備專職安全管理人員,制定完善的管理制度崗位責(zé)任明確各崗位安全職責(zé),簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書,實(shí)現(xiàn)責(zé)任全覆蓋教育培訓(xùn)責(zé)任定期開展安全教育培訓(xùn),確保全員掌握安全知識(shí)和操作技能物資保障責(zé)任提供合格的勞動(dòng)防護(hù)用品,保障安全生產(chǎn)所需的資金投入檢查整改責(zé)任定期排查安全隱患,建立臺(tái)賬,及時(shí)整改消除風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急救援責(zé)任制定應(yīng)急預(yù)案,配備應(yīng)急裝備,組織應(yīng)急演練,提升應(yīng)急能力法律責(zé)任依法承擔(dān)安全生產(chǎn)法律責(zé)任,接受監(jiān)督檢查,配合事故調(diào)查責(zé)任落實(shí)的具體措施企業(yè)要將安全生產(chǎn)主體責(zé)任真正落到實(shí)處,必須建立完善的責(zé)任落實(shí)機(jī)制,通過(guò)系統(tǒng)化的管理措施確保各項(xiàng)責(zé)任得到有效履行。制定責(zé)任清單梳理各級(jí)各崗位安全生產(chǎn)職責(zé),形成詳細(xì)的安全生產(chǎn)責(zé)任清單,明確責(zé)任主體、責(zé)任內(nèi)容和考核標(biāo)準(zhǔn),做到職責(zé)清晰、任務(wù)明確。建立追究制度建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任追究制度,對(duì)未履行或未正確履行安全職責(zé)的,依據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理,確保責(zé)任落實(shí)不流于形式。納入績(jī)效考核將安全生產(chǎn)工作納入各級(jí)管理人員和員工的績(jī)效考核體系,實(shí)行安全生產(chǎn)一票否決制,與薪酬待遇、職務(wù)晉升掛鉤。開展培訓(xùn)評(píng)估定期組織安全生產(chǎn)責(zé)任專題培訓(xùn),通過(guò)考試、現(xiàn)場(chǎng)檢查等方式評(píng)估責(zé)任落實(shí)情況,持續(xù)提升全員安全責(zé)任意識(shí)和履職能力。企業(yè)安全生產(chǎn)責(zé)任落實(shí)流程1責(zé)任分解將總體責(zé)任分解到各部門、各崗位2制度建設(shè)制定配套管理制度和操作規(guī)程3培訓(xùn)教育開展全員安全培訓(xùn)和責(zé)任告知4監(jiān)督檢查定期檢查責(zé)任落實(shí)情況5考核評(píng)價(jià)實(shí)施績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲6持續(xù)改進(jìn)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),優(yōu)化管理體系第四章員工安全義務(wù)與權(quán)利明確員工在安全生產(chǎn)中的權(quán)利與義務(wù),構(gòu)建企業(yè)與員工共同參與的安全管理格局員工的安全權(quán)利新安全法賦予員工充分的安全生產(chǎn)權(quán)利,這些權(quán)利是保障員工生命安全和身體健康的重要法律武器,每位員工都應(yīng)當(dāng)充分了解并正確行使。獲得安全生產(chǎn)保障員工有權(quán)獲得符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)防護(hù)用品,有權(quán)在安全的工作環(huán)境中從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng),有權(quán)了解作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防范措施及事故應(yīng)急措施。參與安全生產(chǎn)管理員工有權(quán)參與本單位安全生產(chǎn)工作的民主管理和民主監(jiān)督,對(duì)安全生產(chǎn)工作提出建議,有權(quán)對(duì)本單位的安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉和控告。拒絕違章指揮員工有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。當(dāng)發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí),有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所,不得因此被降低工資、福利待遇或者解除勞動(dòng)合同。依法舉報(bào)違法行為員工發(fā)現(xiàn)安全事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告。任何單位和個(gè)人不得對(duì)舉報(bào)人進(jìn)行打擊報(bào)復(fù),舉報(bào)人的合法權(quán)益受法律保護(hù)。員工的安全義務(wù)員工在享有安全權(quán)利的同時(shí),也應(yīng)當(dāng)依法履行相應(yīng)的安全生產(chǎn)義務(wù)。這些義務(wù)是確保安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)要求,每位員工都必須嚴(yán)格遵守。1遵守安全操作規(guī)程嚴(yán)格遵守本單位的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,服從管理,正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品2參加安全教育培訓(xùn)積極參加本單位組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn),掌握本職工作所需的安全生產(chǎn)知識(shí),提高安全生產(chǎn)技能,增強(qiáng)事故預(yù)防和應(yīng)急處理能力3正確使用防護(hù)用品正確佩戴和使用勞動(dòng)防護(hù)用品,愛(ài)護(hù)和正確使用機(jī)器設(shè)備、工具等設(shè)施設(shè)備,不得擅自拆除、停用安全設(shè)施和安全裝置4及時(shí)報(bào)告安全問(wèn)題發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素,應(yīng)當(dāng)立即向現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報(bào)告,不得隱瞞或拖延重要提示員工違反安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程,造成事故的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。人人都是安全員安全生產(chǎn),人人有責(zé)安全生產(chǎn)不僅是企業(yè)的責(zé)任,更是每一位員工的責(zé)任。只有全員參與、全員盡責(zé),才能真正實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)。每位員工都應(yīng)當(dāng)樹立"安全第一"的意識(shí),將安全融入日常工作的每一個(gè)環(huán)節(jié),做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害,保護(hù)他人不受傷害。企業(yè)應(yīng)當(dāng)營(yíng)造良好的安全文化氛圍,鼓勵(lì)員工積極參與安全管理,形成"人人講安全、個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急"的良好局面。第五章事故隱患排查與整改建立健全隱患排查治理體系,從源頭上防范化解重大安全風(fēng)險(xiǎn),堅(jiān)決遏制重特大事故發(fā)生隱患排查治理機(jī)制事故隱患排查治理是預(yù)防生產(chǎn)安全事故的重要手段。企業(yè)必須建立完善的隱患排查治理機(jī)制,實(shí)現(xiàn)隱患排查、登記、評(píng)估、報(bào)告、監(jiān)控、治理、銷賬的閉環(huán)管理。定期排查建立隱患排查臺(tái)賬,開展日常、專項(xiàng)、綜合檢查重點(diǎn)管控重大危險(xiǎn)源登記建檔,實(shí)施重點(diǎn)監(jiān)控管理及時(shí)整改制定整改方案,明確責(zé)任人和完成時(shí)限效果評(píng)估驗(yàn)收整改成果,評(píng)估治理效果,防止反復(fù)對(duì)于重大事故隱患,應(yīng)當(dāng)立即停止作業(yè),采取有效措施消除隱患,并向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報(bào)告。"四不放過(guò)"原則事故調(diào)查處理必須堅(jiān)持"四不放過(guò)"原則,這是確保事故責(zé)任得到追究、教訓(xùn)得到吸取、措施得到落實(shí)的重要保障。事故原因未查清不放過(guò)必須徹底查明事故發(fā)生的直接原因、間接原因和深層次原因,找出事故發(fā)生的根本癥結(jié),不能敷衍了事、草率結(jié)論。要運(yùn)用科學(xué)的調(diào)查方法,收集充分的證據(jù)材料,確保原因分析準(zhǔn)確、全面、深入。事故責(zé)任人未處理不放過(guò)對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的單位和個(gè)人,必須依法依規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。該追究刑事責(zé)任的要堅(jiān)決移送司法機(jī)關(guān),該給予行政處罰的要嚴(yán)格執(zhí)行,該給予黨紀(jì)政務(wù)處分的要從嚴(yán)處理,絕不能搞下不為例、法外施恩。責(zé)任人及群眾未教育不放過(guò)要組織事故責(zé)任人、相關(guān)管理人員和廣大員工深刻學(xué)習(xí)事故教訓(xùn),開展警示教育活動(dòng)。通過(guò)事故案例分析、現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)、專題培訓(xùn)等多種形式,讓大家真正認(rèn)識(shí)到違規(guī)操作、疏于管理的嚴(yán)重后果,增強(qiáng)安全意識(shí)。整改措施未落實(shí)不放過(guò)必須針對(duì)事故暴露出的問(wèn)題,制定切實(shí)可行的整改措施,明確責(zé)任單位、責(zé)任人和完成時(shí)限。要加強(qiáng)整改過(guò)程的監(jiān)督檢查,確保各項(xiàng)措施真正落實(shí)到位,舉一反三,防止類似事故再次發(fā)生。現(xiàn)場(chǎng)隱患排查實(shí)踐排查要點(diǎn)作業(yè)環(huán)境是否符合安全要求設(shè)備設(shè)施是否正常運(yùn)行安全防護(hù)裝置是否完好有效員工是否正確佩戴防護(hù)用品操作規(guī)程是否得到遵守應(yīng)急設(shè)施是否完備可用整改要求立即整改:能立即解決的隱患限期整改:需要一定時(shí)間的隱患停產(chǎn)整改:重大隱患必須停產(chǎn)跟蹤驗(yàn)收:整改完成后組織驗(yàn)收閉環(huán)管理:形成完整的工作閉環(huán)隱患排查必須做到全覆蓋、零容忍、嚴(yán)執(zhí)法、重實(shí)效,確保排查到位、整改到位、監(jiān)管到位。第六章應(yīng)急管理與事故處理完善應(yīng)急管理體系,提升應(yīng)急處置能力,最大限度減少事故損失和影響應(yīng)急預(yù)案與演練應(yīng)急預(yù)案是應(yīng)對(duì)突發(fā)事故的行動(dòng)指南,應(yīng)急演練是檢驗(yàn)預(yù)案有效性、提升應(yīng)急能力的重要手段。企業(yè)必須高度重視應(yīng)急管理工作,做到有備無(wú)患。制定科學(xué)合理的應(yīng)急預(yù)案應(yīng)急預(yù)案應(yīng)當(dāng)符合本單位實(shí)際情況,包括綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場(chǎng)處置方案。預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急組織機(jī)構(gòu)及其職責(zé)、應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急處置措施、應(yīng)急保障措施等內(nèi)容,并與所在地縣級(jí)以上地方人民政府組織制定的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案相銜接。定期組織應(yīng)急演練企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定應(yīng)急演練計(jì)劃,每年至少組織一次綜合應(yīng)急預(yù)案演練或者專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案演練,每半年至少組織一次現(xiàn)場(chǎng)處置方案演練。通過(guò)演練檢驗(yàn)預(yù)案的實(shí)用性和可操作性,鍛煉應(yīng)急隊(duì)伍,提高協(xié)同作戰(zhàn)能力。演練結(jié)束后應(yīng)當(dāng)進(jìn)行評(píng)估總結(jié),針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)修訂完善預(yù)案。明確應(yīng)急指揮體系建立應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu),明確總指揮、副總指揮及各應(yīng)急工作組的職責(zé)分工。應(yīng)急指揮機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人擔(dān)任總指揮,有關(guān)負(fù)責(zé)人和部門負(fù)責(zé)人為成員,下設(shè)現(xiàn)場(chǎng)搶險(xiǎn)組、醫(yī)療救護(hù)組、后勤保障組、善后處理組等工作組,確保應(yīng)急響應(yīng)快速、有序、高效。及時(shí)報(bào)告和處置事故事故發(fā)生后,現(xiàn)場(chǎng)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。單位負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后,應(yīng)當(dāng)于1小時(shí)內(nèi)向事故發(fā)生地縣級(jí)以上人民政府安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的有關(guān)部門報(bào)告。同時(shí)迅速啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案,組織搶險(xiǎn)救援,防止事故擴(kuò)大,減少人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失。事故責(zé)任追究與法律處罰新安全法大幅提高了對(duì)安全生產(chǎn)違法行為的處罰力度,旨在通過(guò)嚴(yán)厲的法律責(zé)任倒逼企業(yè)和個(gè)人重視安全生產(chǎn)。100%最高罰款額度對(duì)主要負(fù)責(zé)人違法行為,可處上一年年收入100%的罰款5000萬(wàn)單位最高罰款對(duì)存在重大隱患的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,最高可處5000萬(wàn)元罰款15天行政拘留期限對(duì)主要負(fù)責(zé)人可處15日以下行政拘留停產(chǎn)整頓措施對(duì)存在重大事故隱患的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位,應(yīng)急管理部門有權(quán)責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)整頓,并可處五十萬(wàn)元以上一百萬(wàn)元以下的罰款。拒不執(zhí)行停產(chǎn)停業(yè)整頓決定的,可提請(qǐng)縣級(jí)以上人民政府依法予以關(guān)閉。刑事責(zé)任追究違反安全生產(chǎn)法律法規(guī),發(fā)生重大生產(chǎn)安全事故,構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。對(duì)事故負(fù)有責(zé)任的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位主要負(fù)責(zé)人、實(shí)際控制人、直接責(zé)任人員,可能面臨重大責(zé)任事故罪、強(qiáng)令違章冒險(xiǎn)作業(yè)罪等刑事指控。民事賠償責(zé)任生產(chǎn)安全事故造成人員傷亡的,應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、殘疾賠償金、死亡賠償金、喪葬費(fèi)等。同時(shí)還應(yīng)當(dāng)支付工傷保險(xiǎn)待遇,雙方賠償責(zé)任獨(dú)立承擔(dān)。應(yīng)急演練現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)急演練是檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案、鍛煉應(yīng)急隊(duì)伍、提高應(yīng)急能力的重要途徑。通過(guò)模擬真實(shí)事故場(chǎng)景,讓員工熟悉應(yīng)急流程,掌握應(yīng)急技能,在真正面對(duì)突發(fā)事件時(shí)能夠快速響應(yīng)、有序撤離、科學(xué)施救。演練前準(zhǔn)備制定演練方案,明確演練目標(biāo)、場(chǎng)景、流程,做好人員、物資、場(chǎng)地準(zhǔn)備演練實(shí)施按照預(yù)案流程開展演練,各應(yīng)急小組協(xié)同配合,快速響應(yīng)處置演練評(píng)估演練結(jié)束后及時(shí)總結(jié),評(píng)估預(yù)案可行性,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并改進(jìn)完善演練應(yīng)當(dāng)注重實(shí)戰(zhàn)性,避免走過(guò)場(chǎng)、搞形式,真正達(dá)到鍛煉隊(duì)伍、提升能力的目的。第七章典型案例分析以案為鑒,深刻吸取事故教訓(xùn),舉一反三,切實(shí)防范類似事故再次發(fā)生典型事故案例警示通過(guò)分析典型事故案例,我們可以清晰地看到違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的嚴(yán)重后果。這些血的教訓(xùn)警示我們,安全生產(chǎn)容不得半點(diǎn)馬虎,必須時(shí)刻繃緊安全這根弦。某化工廠爆炸事故事故原因:該化工企業(yè)長(zhǎng)期存在重大安全隱患,未按規(guī)定進(jìn)行隱患排查整改,安全管理制度形同虛設(shè),現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員違規(guī)操作。事故后果:造成23人死亡,數(shù)十人受傷,直接經(jīng)濟(jì)損失超過(guò)3億元。責(zé)任追究:企業(yè)主要負(fù)責(zé)人被判處有期徒刑7年,相關(guān)管理人員分別被判刑,企業(yè)被處以巨額罰款并責(zé)令停產(chǎn)整頓,多名政府監(jiān)管人員被追究失職瀆職責(zé)任。建筑施工坍塌事故事故原因:施工單位未對(duì)員工進(jìn)行必要的安全教育培訓(xùn),現(xiàn)場(chǎng)安全管理混亂,未按規(guī)定搭設(shè)安全防護(hù)設(shè)施,項(xiàng)目負(fù)責(zé)人長(zhǎng)期不在崗履職。事故后果:造成12人死亡,8人重傷,直接經(jīng)濟(jì)損失1.2億元。責(zé)任追究:施工單位被吊銷資質(zhì),項(xiàng)目經(jīng)理被判處有期徒刑5年并終身禁止從事建筑行業(yè),建設(shè)單位、監(jiān)理單位相關(guān)責(zé)任人員被追究法律責(zé)任,企業(yè)被列入安全生產(chǎn)失信名單。交通運(yùn)輸安全事故事故原因:運(yùn)輸企業(yè)安全管理不到位,駕駛員未經(jīng)安全培訓(xùn)上崗,嚴(yán)重超載超速行駛