養(yǎng)老院護(hù)工合同協(xié)議書(shū)6篇

姓名：__________考號(hào)：__________題號(hào)一二三四五總分評(píng)分一、單選題(共10題)1.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的工作時(shí)間是如何規(guī)定的？()A.每天工作8小時(shí)，每周工作5天B.每天工作12小時(shí)，每周工作7天C.每天工作10小時(shí)，每周工作6天D.每天工作6小時(shí)，每周工作7天2.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的工資是如何發(fā)放的？()A.每月固定發(fā)放一次B.每周發(fā)放一次C.每季度發(fā)放一次D.根據(jù)工作量不定期發(fā)放3.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的請(qǐng)假流程是怎樣的？()A.需提前3天向院長(zhǎng)請(qǐng)假B.需提前1天向護(hù)士長(zhǎng)請(qǐng)假C.需提前5天向護(hù)理部請(qǐng)假D.需提前2天向主管護(hù)工請(qǐng)假4.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的福利待遇包括哪些？()A.享有國(guó)家法定節(jié)假日休息B.提供住宿和餐飲C.定期體檢和健康保險(xiǎn)D.以上都是5.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)有哪些？()A.定期參加職業(yè)技能培訓(xùn)B.有機(jī)會(huì)晉升為護(hù)士長(zhǎng)C.提供內(nèi)部晉升機(jī)制D.以上都是6.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的職責(zé)范圍主要包括哪些？()A.照顧老人的日常生活B.監(jiān)督老人用藥C.定期記錄老人健康狀況D.以上都是7.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工在工作中發(fā)生意外傷害，責(zé)任應(yīng)由誰(shuí)承擔(dān)？()A.護(hù)工個(gè)人承擔(dān)B.養(yǎng)老院承擔(dān)C.護(hù)工和養(yǎng)老院共同承擔(dān)D.無(wú)法確定8.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的離職流程是怎樣的？()A.提前一個(gè)月向院長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng)B.提前一周向護(hù)士長(zhǎng)提出口頭申請(qǐng)C.提前三天向護(hù)理部提出書(shū)面申請(qǐng)D.提前兩天向主管護(hù)工提出口頭申請(qǐng)9.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的保密義務(wù)包括哪些內(nèi)容？()A.不得泄露老人隱私B.不得泄露養(yǎng)老院內(nèi)部信息C.不得泄露同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息D.以上都是二、多選題(共5題)10.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，以下哪些是護(hù)工的基本職責(zé)？()A.照顧老人的日常生活B.監(jiān)督老人用藥C.定期記錄老人健康狀況D.參與養(yǎng)老院組織的各類(lèi)活動(dòng)11.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工享受哪些福利待遇？()A.國(guó)家法定節(jié)假日休息B.提供住宿和餐飲C.定期體檢和健康保險(xiǎn)D.年終獎(jiǎng)金12.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，以下哪些情況屬于護(hù)工的違紀(jì)行為？()A.擅自離崗B.泄露老人隱私C.不服從管理D.私自接受老人禮物13.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，以下哪些措施旨在保障護(hù)工的權(quán)益？()A.提供勞動(dòng)保護(hù)用品B.定期進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)C.依法簽訂勞動(dòng)合同D.建立投訴和反饋機(jī)制14.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，以下哪些條款是對(duì)護(hù)工的約束？()A.保密條款B.工作紀(jì)律條款C.離職手續(xù)條款D.爭(zhēng)議解決條款三、填空題(共5題)15.養(yǎng)老院護(hù)工合同中規(guī)定，護(hù)工的工資通常為每月____元。16.養(yǎng)老院護(hù)工合同要求，護(hù)工在____小時(shí)內(nèi)完成每日工作。17.養(yǎng)老院護(hù)工合同中明確，護(hù)工的離職前需提前____天向院方提出書(shū)面申請(qǐng)。18.養(yǎng)老院護(hù)工合同要求，護(hù)工需在____情況下接受定期體檢。19.養(yǎng)老院護(hù)工合同中規(guī)定，護(hù)工在____情況下應(yīng)立即上報(bào)給負(fù)責(zé)人。四、判斷題(共5題)20.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的休息日是固定的，不能請(qǐng)假。()A.正確B.錯(cuò)誤21.養(yǎng)老院護(hù)工合同規(guī)定，護(hù)工在工作中發(fā)生的意外傷害，由護(hù)工個(gè)人承擔(dān)。()A.正確B.錯(cuò)誤22.養(yǎng)老院護(hù)工合同要求，護(hù)工在未經(jīng)允許的情況下，不得擅自離開(kāi)工作崗位。()A.正確B.錯(cuò)誤23.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的工資根據(jù)工作量不同而有所差異。()A.正確B.錯(cuò)誤24.養(yǎng)老院護(hù)工合同規(guī)定，護(hù)工在合同期內(nèi)不得向院方提出辭職。()A.正確B.錯(cuò)誤五、簡(jiǎn)單題(共5題)25.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，如何保障護(hù)工的合法權(quán)益？26.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，如果護(hù)工在工作中發(fā)生意外，應(yīng)該采取哪些措施？27.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工在哪些情況下可以享受帶薪休假？28.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，如何處理護(hù)工的投訴和反饋？29.養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)有哪些？

養(yǎng)老院護(hù)工合同協(xié)議書(shū)6篇一、單選題(共10題)1.【答案】A【解析】根據(jù)養(yǎng)老院護(hù)工合同規(guī)定，護(hù)工的工作時(shí)間通常為每天工作8小時(shí)，每周工作5天，以保證護(hù)工的工作與休息平衡。2.【答案】A【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中通常規(guī)定護(hù)工的工資為每月固定發(fā)放一次，以確保護(hù)工的生活穩(wěn)定。3.【答案】A【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同規(guī)定，護(hù)工如需請(qǐng)假，需提前3天向院長(zhǎng)請(qǐng)假，以保證工作安排的連續(xù)性。4.【答案】D【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的福利待遇通常包括享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、提供住宿和餐飲、定期體檢和健康保險(xiǎn)等。5.【答案】D【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工有機(jī)會(huì)通過(guò)定期參加職業(yè)技能培訓(xùn)、晉升為護(hù)士長(zhǎng)、提供內(nèi)部晉升機(jī)制等方式獲得個(gè)人發(fā)展。6.【答案】D【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的職責(zé)范圍通常包括照顧老人的日常生活、監(jiān)督老人用藥、定期記錄老人健康狀況等。7.【答案】B【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中通常規(guī)定，護(hù)工在工作中發(fā)生意外傷害，責(zé)任由養(yǎng)老院承擔(dān)，以保障護(hù)工的權(quán)益。8.【答案】A【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同規(guī)定，護(hù)工如需離職，需提前一個(gè)月向院長(zhǎng)提出書(shū)面申請(qǐng)，以便養(yǎng)老院做好人員安排。9.【答案】D【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的保密義務(wù)包括不得泄露老人隱私、不得泄露養(yǎng)老院內(nèi)部信息、不得泄露同行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)信息等。二、多選題(共5題)10.【答案】ABCD【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中規(guī)定，護(hù)工的基本職責(zé)包括照顧老人的日常生活、監(jiān)督老人用藥、定期記錄老人健康狀況以及參與養(yǎng)老院組織的各類(lèi)活動(dòng)，以確保老人的身心健康。11.【答案】ABCD【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工通常享有國(guó)家法定節(jié)假日休息、提供住宿和餐飲、定期體檢和健康保險(xiǎn)以及年終獎(jiǎng)金等福利待遇，以保障護(hù)工的生活質(zhì)量和職業(yè)發(fā)展。12.【答案】ABCD【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中規(guī)定，護(hù)工擅自離崗、泄露老人隱私、不服從管理以及私自接受老人禮物等行為均屬于違紀(jì)行為，會(huì)影響?zhàn)B老院的形象和老人的權(quán)益。13.【答案】ABCD【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中，為了保障護(hù)工的權(quán)益，通常采取提供勞動(dòng)保護(hù)用品、定期進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)、依法簽訂勞動(dòng)合同以及建立投訴和反饋機(jī)制等措施。14.【答案】ABCD【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中對(duì)護(hù)工的約束包括保密條款、工作紀(jì)律條款、離職手續(xù)條款和爭(zhēng)議解決條款，以確保護(hù)工遵守合同規(guī)定，維護(hù)養(yǎng)老院的正常運(yùn)營(yíng)。三、填空題(共5題)15.【答案】固定金額【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中通常會(huì)規(guī)定一個(gè)固定的月工資金額，以保證護(hù)工的收入穩(wěn)定。16.【答案】8小時(shí)【解析】根據(jù)養(yǎng)老院護(hù)工合同的規(guī)定，護(hù)工每日的工作時(shí)間通常為8小時(shí)，符合勞動(dòng)法規(guī)定的工作時(shí)長(zhǎng)。17.【答案】一個(gè)月【解析】為了保障工作交接的順利進(jìn)行，養(yǎng)老院護(hù)工合同規(guī)定護(hù)工離職前需提前一個(gè)月向院方提出書(shū)面申請(qǐng)。18.【答案】每年【解析】為了保障護(hù)工的健康，養(yǎng)老院護(hù)工合同中規(guī)定護(hù)工需每年接受一次定期體檢。19.【答案】發(fā)現(xiàn)老人異常情況【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同要求護(hù)工在發(fā)現(xiàn)老人有異常情況時(shí)應(yīng)立即上報(bào)給負(fù)責(zé)人，以確保老人能夠得到及時(shí)有效的處理。四、判斷題(共5題)20.【答案】錯(cuò)誤【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工享有國(guó)家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，且在特殊情況下可以根據(jù)規(guī)定請(qǐng)假。21.【答案】錯(cuò)誤【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中通常規(guī)定，護(hù)工在工作中發(fā)生的意外傷害，責(zé)任由養(yǎng)老院承擔(dān)，以保障護(hù)工的權(quán)益。22.【答案】正確【解析】為了保障養(yǎng)老院的工作秩序和老人的安全，養(yǎng)老院護(hù)工合同明確要求護(hù)工未經(jīng)允許不得擅自離開(kāi)工作崗位。23.【答案】錯(cuò)誤【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工的工資通常為每月固定金額，不根據(jù)工作量不同而有所差異。24.【答案】錯(cuò)誤【解析】養(yǎng)老院護(hù)工合同中，護(hù)工享有合法的辭職權(quán)利，可以在合同期內(nèi)根據(jù)規(guī)定提出辭職。五、簡(jiǎn)答題(共5題)25.【答案】養(yǎng)老院護(hù)工合同中通過(guò)規(guī)定工資待遇、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇等內(nèi)容來(lái)保障護(hù)工的合法權(quán)益?！窘馕觥勘Ｕ献o(hù)工的合法權(quán)益是養(yǎng)老院護(hù)工合同的重要部分，通過(guò)明確合同條款，確保護(hù)工在勞動(dòng)過(guò)程中得到合理的權(quán)益保障。26.【答案】如果護(hù)工在工作中發(fā)生意外，應(yīng)立即向養(yǎng)老院負(fù)責(zé)人報(bào)告，并按照養(yǎng)老院的規(guī)定程序進(jìn)行事故處理，同時(shí)可以申請(qǐng)工傷認(rèn)定?！窘馕觥堪l(fā)生意外時(shí)，及時(shí)報(bào)告和處理是必要的，以確保護(hù)工的權(quán)益得到保障，并按照相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行事故調(diào)查和處理。27.【答案】護(hù)工在法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等情況下可以享受帶薪休假?！窘馕觥繋叫菁偈亲o(hù)工應(yīng)享有的權(quán)利，養(yǎng)老院護(hù)工合同中會(huì)明確這些休假類(lèi)型，確保護(hù)工的生活和工作平衡。28.【答案】養(yǎng)老院護(hù)工合同中通常會(huì)設(shè)立投