2025年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》思維導(dǎo)圖及知識點(diǎn)總結(jié)

姓名：__________考號：__________一、單選題(共10題)1.企業(yè)向投資者分配利潤時，應(yīng)當(dāng)提取多少比例的盈余公積金？()A.5%B.10%C.15%D.20%2.公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)如何處理？()A.合并后由合并方承擔(dān)B.合并后由被合并方承擔(dān)C.由合并各方各自承擔(dān)D.合并后債權(quán)債務(wù)歸零3.勞動者在試用期內(nèi)，用人單位可以隨時解除勞動合同嗎？()A.可以B.不可以C.在特定情況下可以D.法律沒有明確規(guī)定4.下列哪項(xiàng)不屬于《公司法》規(guī)定的公司債券發(fā)行條件？()A.公司的凈資產(chǎn)不低于人民幣3000萬元B.公司最近三年連續(xù)盈利C.公司債券的信用評級為AA級以上D.公司的注冊資本不低于人民幣1000萬元5.公司發(fā)行股票時，每股面值可以低于多少元？()A.1元B.0.5元C.0.1元D.沒有規(guī)定6.下列哪項(xiàng)不屬于《公司法》規(guī)定的公司解散原因？()A.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿B.公司合并或者分立C.公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照D.公司經(jīng)營虧損7.勞動者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)安排其從事什么工作？()A.原工作B.相似工作C.輕工作D.任何工作8.公司發(fā)行新股時，原有股東的優(yōu)先購買權(quán)如何處理？()A.可以放棄B.必須行使C.可以轉(zhuǎn)讓D.不能轉(zhuǎn)讓9.公司章程應(yīng)當(dāng)由哪些人制定？()A.股東會B.董事會C.監(jiān)事會D.公司法定代表人10.下列哪項(xiàng)不屬于《公司法》規(guī)定的公司利潤分配順序？()A.彌補(bǔ)虧損B.提取法定公積金C.提取任意公積金D.向股東分配利潤11.公司設(shè)立時，股東可以用哪些方式出資？()A.貨幣出資B.非貨幣財產(chǎn)作價出資C.技術(shù)成果出資D.以上都是二、多選題(共5題)12.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司董事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)具備以下哪些條件？()A.具有完全民事行為能力B.具有良好的品行C.對公司忠實(shí)義務(wù)D.具有財務(wù)會計專業(yè)知識13.以下哪些屬于《合同法》規(guī)定的要約失效的情形？()A.要約人發(fā)出要約后，受要約人拒絕要約B.要約人發(fā)出要約后，受要約人未在合理期限內(nèi)承諾C.要約人發(fā)出要約后，受要約人接受要約，但附加了實(shí)質(zhì)性變更D.要約人發(fā)出要約后，受要約人接受了要約，但未及時通知要約人14.根據(jù)《增值稅暫行條例》的規(guī)定，下列哪些行為應(yīng)當(dāng)繳納增值稅？()A.銷售貨物B.提供加工、修理修配勞務(wù)C.銷售不動產(chǎn)D.出口貨物15.以下哪些屬于《勞動合同法》規(guī)定的勞動者權(quán)益？()A.獲得勞動報酬B.休息休假C.依法解除勞動合同D.參與公司決策16.根據(jù)《公司法》的規(guī)定，以下哪些情形下，公司可以解散？()A.公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿B.公司合并或者分立C.公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照D.公司經(jīng)營虧損三、填空題(共5題)17.《公司法》規(guī)定，公司設(shè)立時，股東可以用貨幣出資，也可以用非貨幣財產(chǎn)作價出資，但非貨幣財產(chǎn)的出資必須評估作價，并依法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)。18.《合同法》規(guī)定，要約是希望與對方訂立合同的意思表示，要約邀請是希望對方發(fā)出要約的意思表示。19.《增值稅暫行條例》規(guī)定，增值稅的納稅人是指在中國境內(nèi)銷售貨物或者提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物的單位和個人。20.《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。21.公司章程是公司組織及活動的基本準(zhǔn)則，應(yīng)當(dāng)載明公司的名稱和住所、公司的經(jīng)營范圍、公司的注冊資本等事項(xiàng)。四、判斷題(共5題)22.公司發(fā)行債券時，可以不進(jìn)行信用評級。()A.正確B.錯誤23.勞動者在試用期內(nèi)，用人單位不得解除勞動合同。()A.正確B.錯誤24.增值稅的征稅范圍包括所有在中國境內(nèi)發(fā)生的商品銷售和勞務(wù)提供。()A.正確B.錯誤25.公司合并后，合并各方的債權(quán)、債務(wù)由合并后的公司或者存續(xù)的公司承繼。()A.正確B.錯誤26.《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，每月工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%。()A.正確B.錯誤五、簡單題(共5題)27.請簡述《公司法》中關(guān)于公司董事、監(jiān)事任職資格的基本要求。28.解釋《合同法》中“要約”與“承諾”的概念及其法律效力。29.闡述《增值稅暫行條例》中增值稅的征稅范圍和稅率。30.說明《勞動合同法》中關(guān)于勞動合同解除的規(guī)定，以及勞動者在解除勞動合同時應(yīng)享有的權(quán)益。31.分析《公司法》中公司利潤分配的順序，并說明提取盈余公積金的比例。

2025年初級會計職稱考試《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》思維導(dǎo)圖及知識點(diǎn)總結(jié)一、單選題(共10題)1.【答案】B【解析】根據(jù)《公司法》規(guī)定，企業(yè)向投資者分配利潤時，應(yīng)當(dāng)提取10%的盈余公積金。2.【答案】C【解析】公司合并時，合并各方的債權(quán)、債務(wù)由合并后的公司或者存續(xù)的公司承繼。3.【答案】B【解析】根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)，用人單位不得隨時解除勞動合同。4.【答案】C【解析】《公司法》規(guī)定的公司債券發(fā)行條件中，沒有要求公司債券的信用評級為AA級以上。5.【答案】A【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司發(fā)行股票時，每股面值不得低于1元。6.【答案】D【解析】《公司法》規(guī)定的公司解散原因中，不包括公司經(jīng)營虧損。7.【答案】C【解析】根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定，勞動者因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，用人單位應(yīng)當(dāng)安排其從事輕工作。8.【答案】A【解析】公司發(fā)行新股時，原有股東可以放棄優(yōu)先購買權(quán)。9.【答案】A【解析】公司章程應(yīng)當(dāng)由股東會制定。10.【答案】D【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司利潤分配的順序是彌補(bǔ)虧損、提取法定公積金、提取任意公積金，最后向股東分配利潤。11.【答案】D【解析】公司設(shè)立時，股東可以用貨幣出資，也可以用非貨幣財產(chǎn)作價出資，還可以用技術(shù)成果出資，以上都是合法的出資方式。二、多選題(共5題)12.【答案】ABC【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司董事、監(jiān)事應(yīng)當(dāng)具備完全民事行為能力、良好的品行和對公司忠實(shí)義務(wù)，財務(wù)會計專業(yè)知識并非必要條件。13.【答案】ABC【解析】根據(jù)《合同法》的規(guī)定，要約失效的情形包括受要約人拒絕要約、未在合理期限內(nèi)承諾、接受要約但附加了實(shí)質(zhì)性變更等。14.【答案】ABC【解析】根據(jù)《增值稅暫行條例》的規(guī)定，銷售貨物、提供加工、修理修配勞務(wù)和銷售不動產(chǎn)都應(yīng)當(dāng)繳納增值稅，出口貨物通常可以享受退稅政策。15.【答案】ABC【解析】根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，勞動者權(quán)益包括獲得勞動報酬、休息休假和依法解除勞動合同等，參與公司決策通常不屬于勞動者的基本權(quán)益。16.【答案】ABC【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司可以因公司章程規(guī)定的營業(yè)期限屆滿、公司合并或者分立、公司被吊銷營業(yè)執(zhí)照等情形解散，公司經(jīng)營虧損并非解散的直接原因。三、填空題(共5題)17.【答案】評估作價【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，非貨幣財產(chǎn)的出資必須經(jīng)過評估作價，以確保出資的公允性，并依法辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)以完成所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。18.【答案】訂立合同【解析】要約是發(fā)出方希望與對方達(dá)成合同的意思表示，而要約邀請則是發(fā)出方希望對方發(fā)出要約的邀請，兩者在法律性質(zhì)上有所不同。19.【答案】銷售貨物、提供加工、修理修配勞務(wù)、進(jìn)口貨物【解析】增值稅的納稅人范圍廣泛，包括銷售貨物、提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物的單位和個人，這些行為都是增值稅征稅的范圍。20.【答案】80%【解析】《勞動合同法》對試用期內(nèi)勞動者的工資做了明確規(guī)定，確保試用期工資不低于最低檔工資或約定工資的80%，同時不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。21.【答案】公司組織及活動的基本準(zhǔn)則【解析】公司章程是公司成立和運(yùn)營的重要法律文件，它規(guī)定了公司的基本準(zhǔn)則，包括公司的名稱和住所、經(jīng)營范圍、注冊資本等重要內(nèi)容。四、判斷題(共5題)22.【答案】錯誤【解析】公司發(fā)行債券時，通常需要進(jìn)行信用評級，以便投資者了解債券的風(fēng)險和回報，從而作出投資決策。23.【答案】錯誤【解析】雖然《勞動合同法》對試用期內(nèi)解除勞動合同有一定的限制，但并非絕對不能解除，用人單位在符合法定條件時可以解除勞動合同。24.【答案】錯誤【解析】增值稅的征稅范圍不包括所有商品銷售和勞務(wù)提供，而是限定在銷售貨物、提供加工、修理修配勞務(wù)以及進(jìn)口貨物等特定范圍內(nèi)。25.【答案】正確【解析】根據(jù)《公司法》的規(guī)定，公司合并后，合并各方的債權(quán)、債務(wù)由合并后的公司或者存續(xù)的公司承繼，這是合并的基本原則之一。26.【答案】正確【解析】《勞動合同法》確實(shí)規(guī)定了試用期內(nèi)勞動者工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，這是保障勞動者權(quán)益的規(guī)定。五、簡答題(共5題)27.【答案】公司董事、監(jiān)事任職資格的基本要求包括：具有完全民事行為能力、無犯罪記錄、具有良好的品行、對公司忠實(shí)義務(wù)等。此外，對于擔(dān)任董事、監(jiān)事的高級管理人員，還需要具備相應(yīng)的專業(yè)知識和工作能力?！窘馕觥抗径隆⒈O(jiān)事是公司治理結(jié)構(gòu)中的重要成員，其任職資格的設(shè)定旨在確保公司決策的科學(xué)性和合理性，維護(hù)公司及股東的利益。28.【答案】要約是指一方向另一方發(fā)出的希望與對方訂立合同的意思表示，承諾是指受要約人同意要約的全部內(nèi)容的意思表示。要約一旦生效，對要約人具有法律約束力，承諾一旦作出，合同即成立，對承諾人和要約人具有法律約束力?！窘馕觥恳s和承諾是合同訂立過程中的關(guān)鍵環(huán)節(jié)，它們構(gòu)成了合同成立的要件，對于理解合同法的基本原理具有重要意義。29.【答案】增值稅的征稅范圍包括銷售貨物、提供加工、修理修配勞務(wù)、銷售不動產(chǎn)以及進(jìn)口貨物等。稅率分為13%、9%、6%等幾個檔次，具體稅率根據(jù)不同的征稅對象和稅率區(qū)間來確定。【解析】增值稅的征稅范圍和稅率是增值稅制度的核心內(nèi)容，對于理解增值稅的計算和繳納具有重要意義。30.【答案】《勞動合同法》規(guī)定了勞動合同解除的情形，包括勞動者解除、用人單位解除、雙方協(xié)商解除等。勞動者在解除勞動合同時應(yīng)享有的權(quán)益包括經(jīng)