員工勞動托管協(xié)議書甲方（托管方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（委托方）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方有員工勞動管理方面的需求，甲方具備專業(yè)的勞動托管服務(wù)能力，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》相關(guān)規(guī)定，就乙方將其員工勞動管理事務(wù)委托給甲方進行托管事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的隨著企業(yè)經(jīng)營管理的日益復(fù)雜，乙方希望借助專業(yè)機構(gòu)的力量優(yōu)化員工勞動管理流程，提高管理效率，降低管理成本，確保勞動管理的合規(guī)性。甲方憑借其在法律行業(yè)二十年的豐富經(jīng)驗，能夠為乙方提供全面、專業(yè)、高效的勞動托管服務(wù)。雙方簽訂本協(xié)議旨在明確各自權(quán)利義務(wù)，保障托管服務(wù)的順利開展，維護雙方合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.員工檔案管理甲方負(fù)責(zé)接收、整理、保管乙方員工的各類檔案資料，包括但不限于入職登記表、勞動合同、薪資記錄、考勤記錄、培訓(xùn)記錄、獎懲記錄等。確保檔案資料的完整性、準(zhǔn)確性和保密性，按照國家法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)定進行分類存放和妥善保管，便于乙方隨時查閱和使用。2.勞動合同管理協(xié)助乙方起草、審核、修訂勞動合同文本，確保合同條款符合法律法規(guī)要求，維護乙方合法權(quán)益。負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂、續(xù)簽、解除、終止等手續(xù)的辦理，監(jiān)督乙方與員工嚴(yán)格履行合同約定，處理合同履行過程中的糾紛和問題。3.薪資福利核算與發(fā)放根據(jù)乙方提供的薪資標(biāo)準(zhǔn)和考勤記錄，準(zhǔn)確核算員工每月薪資、獎金、津貼、補貼等收入項目，以及各類社會保險、住房公積金等福利費用。按照乙方指定的方式和時間，及時、足額地將薪資福利發(fā)放至員工賬戶，并提供詳細(xì)的薪資發(fā)放清單和財務(wù)報表。4.考勤管理建立健全乙方員工考勤制度，制定考勤記錄表格和流程。負(fù)責(zé)員工日常考勤數(shù)據(jù)的收集、統(tǒng)計、分析和匯總，處理遲到、早退、曠工、請假等考勤異常情況。定期向乙方反饋考勤情況，為乙方提供考勤數(shù)據(jù)支持，以便乙方進行績效評估和管理決策。5.社會保險與住房公積金辦理按照國家法律法規(guī)和當(dāng)?shù)卣咭?guī)定，為乙方員工辦理社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）和住房公積金的參保登記、申報繳費、增減員等手續(xù)。及時了解社保和公積金政策變化，確保乙方參保繳費工作的合規(guī)性和準(zhǔn)確性，避免因政策執(zhí)行不到位給乙方帶來法律風(fēng)險。6.勞動糾紛處理代表乙方處理員工與企業(yè)之間的各類勞動糾紛，包括但不限于勞動合同爭議（如合同效力、解除終止糾紛等）、薪資福利爭議（如拖欠工資、加班費爭議等）、工傷賠償爭議、競業(yè)限制糾紛等。負(fù)責(zé)與員工進行溝通協(xié)商，收集證據(jù)，起草法律文書，參與勞動仲裁或訴訟活動，維護乙方合法權(quán)益，降低勞動糾紛給乙方造成的經(jīng)濟損失和負(fù)面影響。7.勞動法規(guī)咨詢與培訓(xùn)為乙方提供日常勞動法規(guī)咨詢服務(wù)，解答乙方在勞動管理過程中遇到的法律問題，提供專業(yè)的法律意見和建議。根據(jù)乙方需求，定期組織勞動法規(guī)培訓(xùn)課程，提高乙方管理人員和員工的法律意識和合規(guī)意識，確保企業(yè)勞動管理活動符合法律法規(guī)要求。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定收取托管服務(wù)費用。要求乙方提供開展托管服務(wù)所需的相關(guān)資料和信息，包括但不限于員工基本信息、薪資標(biāo)準(zhǔn)、考勤記錄、業(yè)務(wù)流程等。根據(jù)法律法規(guī)和協(xié)議約定，獨立開展托管服務(wù)工作，對乙方勞動管理事務(wù)進行專業(yè)指導(dǎo)和建議，但不干涉乙方的正常經(jīng)營管理決策。在處理勞動糾紛過程中，有權(quán)代表乙方采取合法合理的措施維護乙方權(quán)益，包括但不限于與員工協(xié)商、申請勞動仲裁或提起訴訟等。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和職業(yè)道德規(guī)范，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行托管服務(wù)職責(zé)。保守乙方商業(yè)秘密和員工個人隱私，不得向任何第三方泄露涉及乙方及員工的敏感信息。配備專業(yè)的勞動管理團隊，團隊成員應(yīng)具備相應(yīng)的法律知識、勞動管理經(jīng)驗和業(yè)務(wù)能力，確保為乙方提供高質(zhì)量的托管服務(wù)。定期對團隊成員進行培訓(xùn)和考核，不斷提升服務(wù)水平。按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)和時間要求，全面、準(zhǔn)確地完成各項托管服務(wù)工作。及時向乙方匯報工作進展情況，定期提交工作報表和總結(jié)報告，接受乙方的監(jiān)督和檢查。對在托管服務(wù)過程中知悉的乙方勞動管理問題和風(fēng)險，及時提出改進建議和防范措施，協(xié)助乙方完善勞動管理制度和流程，提高勞動管理水平。在處理勞動糾紛時，應(yīng)積極主動，采取有效措施維護乙方合法權(quán)益。嚴(yán)格按照法律法規(guī)和仲裁、訴訟程序進行操作，及時向乙方通報糾紛處理情況，根據(jù)乙方要求提供相關(guān)法律文書和資料。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對甲方的托管服務(wù)工作進行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。對甲方在托管服務(wù)過程中違反法律法規(guī)、協(xié)議約定或損害乙方利益的行為，有權(quán)要求甲方糾正并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。有權(quán)獲取甲方提供的托管服務(wù)相關(guān)資料和信息，包括但不限于工作報表、總結(jié)報告、法律文書等。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付托管服務(wù)費用。向甲方提供開展托管服務(wù)所需的真實、準(zhǔn)確、完整的資料和信息，并確保資料信息的及時性和有效性。積極配合甲方工作，為甲方開展托管服務(wù)創(chuàng)造必要條件，如協(xié)助甲方與員工溝通、提供辦公場地等。尊重甲方的專業(yè)意見和建議，對于甲方提出的改進勞動管理制度和流程的建議，應(yīng)認(rèn)真研究并及時落實。在涉及勞動管理重大決策時，應(yīng)聽取甲方的法律意見，避免因決策失誤給企業(yè)帶來法律風(fēng)險。在勞動糾紛處理過程中，應(yīng)積極配合甲方工作，提供必要的證據(jù)和支持，按照甲方要求參與協(xié)商、仲裁或訴訟活動。承擔(dān)因勞動糾紛產(chǎn)生的相關(guān)費用，包括但不限于仲裁費、訴訟費、律師費等，但因甲方過錯導(dǎo)致的除外。四、費用及支付方式1.托管服務(wù)費用乙方應(yīng)向甲方支付的托管服務(wù)費用為每月人民幣元（大寫元整）。該費用涵蓋了本協(xié)議約定的各項托管服務(wù)內(nèi)容，包括但不限于員工檔案管理、勞動合同管理、薪資福利核算與發(fā)放、考勤管理、社會保險與住房公積金辦理、勞動糾紛處理以及勞動法規(guī)咨詢與培訓(xùn)等。2.支付方式乙方應(yīng)在每月日前將當(dāng)月托管服務(wù)費用支付至甲方指定的銀行賬戶。甲方收到款項后，應(yīng)在收到款項后的個工作日內(nèi)向乙方開具合法有效的發(fā)票。3.費用調(diào)整如因國家法律法規(guī)政策調(diào)整、乙方業(yè)務(wù)規(guī)模擴大或服務(wù)內(nèi)容增加等原因?qū)е录追酵泄芊?wù)成本增加，甲方有權(quán)在提前日書面通知乙方的情況下，調(diào)整托管服務(wù)費用標(biāo)準(zhǔn)。乙方應(yīng)根據(jù)調(diào)整后的費用標(biāo)準(zhǔn)及時支付費用。五、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因勞動糾紛產(chǎn)生的經(jīng)濟損失、因甲方過錯導(dǎo)致的乙方聲譽損害賠償?shù)取Ｈ缂追竭`反保密義務(wù)，泄露乙方商業(yè)秘密或員工個人隱私，應(yīng)向乙方支付違約金人民幣元（大寫元整），并賠償乙方因此遭受的全部損失。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定支付托管服務(wù)費用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的%向甲方支付違約金。逾期超過日的，甲方有權(quán)暫停托管服務(wù)工作，直至乙方支付全部費用及違約金。乙方如未按照協(xié)議約定向甲方提供相關(guān)資料和信息或不配合甲方工作，導(dǎo)致甲方無法正常開展托管服務(wù)工作，乙方應(yīng)承擔(dān)由此給甲方造成的全部損失，并按照托管服務(wù)費用總額的%向甲方支付違約金。六、協(xié)議變更與解除1.協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.協(xié)議解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以提前解除本協(xié)議。協(xié)議解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定進行清算，結(jié)清相關(guān)費用，履行各自的義務(wù)。若一方嚴(yán)重違反本協(xié)議約定，另一方有權(quán)提前解除協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任。因不可抗力或法律法規(guī)政策調(diào)整等不可預(yù)見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并協(xié)商解決善后事宜。七爭議解決本協(xié)議在履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友