員工病假賠償協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作期間患病需要休病假，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方病假期間的相關事宜達成如下協(xié)議：一、病假情況說明乙方于年月日起開始休病假，預計病假時長為個月，自年月日至年月日。乙方應按照甲方的病假申請流程，及時提交相關的病假證明材料，包括但不限于醫(yī)院出具的診斷證明、病歷等，以證明其病假的真實性和必要性。二、權利與義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照公司規(guī)定提供真實有效的病假證明材料，以核實病假的真實性。在乙方病假期間，有權根據(jù)公司的規(guī)章制度和工作安排，對工作進行合理調(diào)配。2.義務按照國家法律法規(guī)及公司相關規(guī)定，為乙方繳納病假期間的社會保險及住房公積金，確保乙方在病假期間享受相應的社會保障待遇。在乙方病假結束后，根據(jù)乙方的身體狀況和工作能力，為乙方安排合適的工作崗位，不得因乙方休病假而歧視或刁難乙方。根據(jù)本協(xié)議約定，按時向乙方支付病假工資及相關賠償費用。（二）乙方權利義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，享受相應的病假工資及賠償待遇。在病假期間，有權按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定，享受病假期間的醫(yī)療待遇，包括但不限于就醫(yī)費用報銷等。2.義務嚴格遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，按照規(guī)定的流程申請病假，并及時提交真實有效的病假證明材料。在病假期間，保持與甲方的溝通，按照甲方的要求提供必要的協(xié)助，如涉及工作交接等事宜，應積極配合。病假結束后，應及時向甲方提交病假銷假申請，并根據(jù)身體狀況盡快恢復正常工作。如因身體原因需要繼續(xù)請假，應按照公司規(guī)定重新履行請假手續(xù)。三、病假工資及賠償費用（一）病假工資1.乙方病假期間的工資發(fā)放標準按照《關于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國勞動法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定執(zhí)行，即職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。2.經(jīng)雙方協(xié)商確定，甲方按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方支付病假工資。乙方正常出勤月工資為人民幣元，因此，甲方每月向乙方支付的病假工資為人民幣元。3.病假工資的支付周期為每月日，甲方應在該日將當月病假工資足額支付至乙方工資賬戶。（二）醫(yī)療費用賠償1.乙方在病假期間產(chǎn)生的符合國家及當?shù)蒯t(yī)保政策規(guī)定的醫(yī)療費用，在乙方先行墊付后，按照以下方式由甲方進行賠償：乙方應在醫(yī)療費用發(fā)生后[X]個工作日內(nèi)，將相關的醫(yī)療費用發(fā)票、病歷等資料提交給甲方。甲方在收到乙方提交的資料后，應在[X]個工作日內(nèi)進行審核。經(jīng)甲方審核確認無誤后，對于醫(yī)保報銷范圍內(nèi)的費用，甲方按照醫(yī)保報銷比例進行賠償；對于醫(yī)保報銷范圍外的費用，甲方按照[X]%的比例進行賠償。2.甲方每月對乙方的醫(yī)療費用賠償進行匯總統(tǒng)計，并在次月日將賠償金額支付至乙方指定的銀行賬戶。（三）其他賠償費用1.根據(jù)《勞動合同法》第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：（一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的……2.若乙方在病假期間病情嚴重，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作，甲方與乙方解除勞動合同的，甲方除按照上述規(guī)定支付病假工資及醫(yī)療費用賠償外，還應按照《勞動合同法》第四十七條規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。乙方在甲方工作年限為年，月工資為元，因此甲方應向乙方支付的經(jīng)濟補償為人民幣元。3.經(jīng)濟補償支付時間為雙方解除勞動合同手續(xù)辦理完畢后的個工作日內(nèi)。四、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方病假工資、醫(yī)療費用賠償及其他賠償費用，每逾期一日，應按照未支付金額的[X]%向乙方支付違約金。2.若甲方違反本協(xié)議約定，無故解除與乙方的勞動合同，或者在乙方醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作時，未按照法律規(guī)定支付乙方經(jīng)濟補償?shù)荣M用，甲方應按照法律規(guī)定的標準向乙方支付賠償金，并承擔乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于因甲方違約導致乙方無法享受的社會保障待遇損失、重新就業(yè)的經(jīng)濟損失等。（二）乙方違約責任1.若乙方提供虛假的病假證明材料，騙取病假工資及賠償費用，甲方有權要求乙方返還已支付的全部費用，并按照騙取金額的[X]倍向甲方支付違約金。同時，甲方有權解除與乙方的勞動合同，乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失，包括但不限于因乙方病假導致甲方工作延誤的損失、重新招聘人員的費用等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按照規(guī)定流程申請病假或未及時提交病假證明材料，或者在病假期間未保持與甲方的溝通，影響甲方工作安排的，甲方有權按照公司規(guī)章制度對乙方進行相應的處罰，包括但不限于扣發(fā)工資、警告、解除勞動合同等。乙方應承擔因此給甲方造成的全部損失。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋