員工懷孕免責協(xié)議書甲方（用人單位）：名稱：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（員工）：姓名：性別：身份證號碼：地址：聯(lián)系電話：鑒于乙方已懷孕，為保障雙方合法權(quán)益，明確雙方權(quán)利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方懷孕期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景乙方在甲方單位工作期間懷孕，由于懷孕可能會對乙方的工作能力及工作表現(xiàn)產(chǎn)生一定影響，同時也可能給甲方的工作安排帶來一些特殊情況。為避免因乙方懷孕可能引發(fā)的勞動糾紛及其他法律問題，雙方經(jīng)友好協(xié)商，簽訂本免責協(xié)議書。二、標的物或服務具體描述1.乙方工作崗位及職責乙方在甲方擔任[具體崗位名稱]，主要負責[詳細描述工作職責]。乙方應按照甲方的要求，履行崗位職責，完成工作任務。2.工作時間及工作地點乙方的工作時間為[具體工作時間安排]，工作地點為[詳細工作地點]。乙方應遵守甲方的工作時間及考勤制度，按時上下班，如有特殊情況需要請假，應按照甲方的請假流程辦理請假手續(xù)。三、雙方權(quán)利義務（一）甲方權(quán)利義務1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方按照崗位職責及工作要求，完成工作任務，并對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督和考核。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位及工作內(nèi)容，但應提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.義務甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，保障乙方的合法權(quán)益，不得因乙方懷孕而歧視或降低乙方的工資待遇、福利待遇等。甲方應為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，確保乙方在工作期間的安全和健康。甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇。甲方應根據(jù)乙方的身體狀況及工作需要，合理安排乙方的工作任務，避免安排乙方從事過重、過累、有毒有害等危害乙方身體健康的工作。（二）乙方權(quán)利義務1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，保障其合法權(quán)益，不得因懷孕而受到歧視或不公平對待。乙方有權(quán)根據(jù)自身身體狀況及工作需要，合理調(diào)整工作崗位及工作內(nèi)容，但應提前通知甲方，并與甲方協(xié)商一致。乙方有權(quán)按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，享受相應的工資待遇、福利待遇等。2.義務乙方應遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度，誠實守信，履行崗位職責，完成工作任務。乙方應按照甲方的要求，如實告知甲方其懷孕情況及身體狀況，如有需要，應提供相關(guān)證明材料。乙方應積極配合甲方的工作安排，根據(jù)自身身體狀況及工作需要，合理調(diào)整工作方式及工作強度，確保工作任務的順利完成。乙方應定期向甲方匯報其身體狀況及工作進展情況，如有異常情況應及時通知甲方。四、關(guān)于勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方應按照法律法規(guī)及勞動合同的約定，按時足額支付乙方工資。乙方的工資構(gòu)成包括[詳細說明工資構(gòu)成]，工資發(fā)放時間為每月[具體發(fā)放日期]。乙方正常出勤并完成工作任務的情況下，月工資為[具體金額]元。2.福利待遇甲方應按照國家法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享受甲方規(guī)定的其他福利待遇，如[詳細列舉其他福利待遇，如帶薪年假、病假、節(jié)日福利等]。五、關(guān)于工作安排及調(diào)整1.工作安排甲方應根據(jù)乙方的身體狀況及工作需要，合理安排乙方的工作任務。在乙方懷孕初期，甲方可根據(jù)實際情況，適當減輕乙方的工作強度，但乙方仍應完成基本的工作任務。隨著乙方孕期的增加，甲方應根據(jù)乙方的身體狀況，進一步合理調(diào)整工作任務，確保乙方能夠在身體允許的情況下完成工作。2.工作調(diào)整如乙方因懷孕身體不適或其他原因，需要調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容，應提前向甲方提出書面申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方應在收到乙方申請后的[具體期限]內(nèi)，與乙方協(xié)商一致，并做出相應的工作調(diào)整決定。工作調(diào)整后，乙方的工資待遇及福利待遇應按照調(diào)整后的工作崗位及工作內(nèi)容進行相應調(diào)整。六、關(guān)于休假及請假1.產(chǎn)假乙方依法享受產(chǎn)假，產(chǎn)假天數(shù)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。乙方應在預產(chǎn)期前[具體期限]向甲方提交產(chǎn)假申請，并提供相關(guān)證明材料。甲方應按照法律法規(guī)的規(guī)定，批準乙方的產(chǎn)假申請，并安排好乙方產(chǎn)假期間的工作交接。2.病假乙方因懷孕身體不適需要請假休息的，應按照甲方的請假流程辦理病假手續(xù)，并提供醫(yī)院出具的診斷證明等相關(guān)材料。甲方應根據(jù)乙方的病假情況，按照法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，批準乙方的病假申請，并按照相應規(guī)定支付乙方病假工資。3.其他休假乙方因懷孕需要享受其他法定休假或甲方規(guī)定的特殊休假的，應按照甲方的請假流程辦理請假手續(xù)，并提供相關(guān)證明材料。甲方應按照法律法規(guī)及本單位的規(guī)章制度，批準乙方的休假申請，并安排好相關(guān)工作。七、關(guān)于保密及競業(yè)限制1.保密義務乙方在工作期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。乙方違反保密義務給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.競業(yè)限制雙方約定，在乙方懷孕及產(chǎn)假期間，不涉及競業(yè)限制相關(guān)事宜。但乙方在離職后，如甲方認為有必要與乙方簽訂競業(yè)限制協(xié)議的，雙方可另行協(xié)商簽訂。八、違約責任1.甲方違約責任若甲方違反本協(xié)議約定，未保障乙方合法權(quán)益，或未按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付乙方工資、福利待遇等，或未合理安排乙方工作任務等，乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。2.乙方違約責任若乙方違反本協(xié)議約定，未遵守國家法律法規(guī)及甲方單位的規(guī)章制度，未履行崗位職責，未如實告知甲方其懷孕情況及身體狀況，或未按照甲方要求調(diào)整工作方式及工作強度等，甲方有權(quán)要求乙方按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。九、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日